只为了成果

⑴ 如果一直很努力的学习，目的只有一个为了当初喜欢的那个女孩而奋斗，终于，我的努力有了成果有了一个好的

你有了美丽的相思，理想的工作，已经得到了很多。少年，前面还有更美的风景。那里有你的她

⑵ 成果经典语录

1、科学家的成果是全人类的财产，而科学是最无私的领域。 高尔基回

2、这一改造，绝非马克思答的心血来潮之举，而是深思熟虑之举，反映了他立足于摩尔根科学成果，对其进行哲学概括并进而创作自己的历史哲学着作的鲜明意图和研究构想。

3、把学到的东西真正转化为自己的经验和资历，才算学有所成。如何活用笔记本来达到这个目的。自我投资时，最重要的是明确花费大量的时间和金钱是为了取得什么成果，在学习之前最好明确学习的目的。要做到这一点，不妨在笔记本上把目标和成果写下来。作者：美崎荣一郎 出处：别告诉我你会记笔记

4、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

5、偷懒是一件很有学问的事，关键在于你在懒的同时，你能不能依然保持你工作的成果和不偷懒的人没有大分别。

6、改善民生，共享水利发展成果。

7、一种科学要对人类的知识有所贡献，也不必勉强人家信服。相信不相信，要看成绩，它可以耐心等待用自己的研究成果来引起大家的注意。作者：弗洛伊德

⑶ 不论经过只论成果意思

就是不管经过怎样，只注重结果

⑷ 什么是目标管理它有哪些优势和缺陷

美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
目标管理在全世界产生很大影响，但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优劣势，才能扬长避短，收到实效。
1．目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果，而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。
②目标管理有助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门，容易发现授权不足与职责不清等缺陷。
③目标管理启发了自觉，调动了职工的主动性、积极性、创造性。由于强调自我控制，自我调节，将个人利益和组织利益紧密联系起来，因而提高了士气。
④目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。
2．目标管理的缺点
在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在：
①目标难以制定。组织内的许多目标难以定量化、具体化；许多团队工作在技术上不可解；组织环境的可变因素越来越多，变化越来越快，组织的内部活动日益复杂，使组织活动的不确性越来越大。这些都使得组织的许多活动制订数量化目标是很困难的。
②目标管理的哲学假设不一定都存在。Y理论对于人类的动机作了过分乐观的假设，实际中的人是有“机会主义本性”的，尤其在监督不力的情况下。因此许多情况下，目标管理所要求的承诺、自觉、自治气氛难以形成。
③目标商定可能增加管理成本。目标商定要上下沟通、统一思想是很费时间的；每个单位、个人都关注自身目标的完成，很可能忽略了相互协作和组织目标的实现，滋长本位主义、临时观点和急功近利倾向。
④有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。
鉴于上述分析，在实际中推行目标管理时，除了掌握具体的方法以外，还要特别注意把握工作的性质，分析其分解和量化的可能；提高员工的职业道德水平，培养合作精神，建立健全各项规章制度，注意改进领导作风和工作方法，使目标管理的推行建立在一定的思想基础和科学管理基础上；要逐步推行，长期坚持，不断完善，从而使目标管理发挥预期的作用。

⑸ 您好！请问现在教师的教育方式是不是只是为了应付差事有起到认真，负责，耐心的成果吗

顶级问题。
教师等等有些是学来的，有些是天生的。好教师少，这是事实。但也不能说都是应付差事啊。

⑹ 只是为了从某项运动得到成就感，如果无法获得成就感就不进行这项运动，这算是真正的热爱吗

这个不算运动的目的不单纯。运动就是为了强身健体。

⑺ “要为了事业而努力工作，不要只是为了金钱而拼命。”是什么意思啊

这句话是在警示你，工作，事业，金钱 表面上看是有很大的关系，都差不多的

意思。但是你仔细的想一想它们的逻辑关系就知道了

有了工作，努力了就成了事业了，而金钱是你努力得来的成果

付出了同等的努力不一定要得到同等的金钱，也有可能不需要付出同等的努力

就能得到同等的金钱

是在警示你，一定要从良，做一个好的商人，不能唯利是图，坑害别人的利益

而达到你的利益，经商是一门深厚的艺术，经商先做好人，人做好了生意就不

难做了。

理解了吧，加分吧，谢谢

⑻ 我们现在的努力真的只单单为了我们自己吗

每个人都会有一个梦想，每个人都想为自己设计一个美好的人生。但是如何去成就自己的美好人生，实现自己人生的梦想呢？或许每个人的答案各不相同。努力工作是实现人生价值，成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和呢？我认为，首先要做到下面几个方面。 一、 要有明确的工作目的每个人一生都要工作，但为什么工作、为了谁工作。有人说为了孩子妻子，有人说为了车子子，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的唯一目的，也不是最终目的。难道有了子了车子，娶了妻子生了孩子以后我们就不再工作了吗？肯定不会。它们的实现仅仅是人生的一个小小的目标实现，是人生梦想的一个组成部分，是描绘人生画卷的一抹油彩。我们通过实现一个又一个人生的小目标，才能充份体现我们人生的价值，实现我们人生的总体目标，也就是最终实现自己的人生梦想。我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，我们同时就会感到工作起来十分开心和有意义，我们会从工作中获得快乐和尊严。成就、价值、重视、尊重、快乐、尊严这些代表了人生辉煌的词汇都是我们在一生工作中最想得到的。所以，我们就算不为别人，我们也要为了自己，为了我们美丽的梦想而努力工作。二、要有端正的工作态度美国前长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。机会对于每个人都是均等的。可是为什么看起来有的人获得的机会多一些，有的人获得的机会少一些呢？我们把两种人对人生的态度做一下比较就会从中得到启发和发现。很多人花费时间去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人，其实愚弄的是他自己。我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。升迁和奖励是不会落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度。只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。三、要有先进的工作方法工作无小事。海尔集团总裁张瑞敏先生说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在工作中，凡事勿急功近利；先要历练自己的心境，沉淀自己的情绪；从零做起，从小做起。“每个人的工作，都是由一件件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。”这段话，听来朴实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的。从小事做起，是最正确的工作方法之一。凡事预则立，不预则废。无论在进行任何一项工作之前，我们都应该有周密的计划和合理的安排。不致于使工作在进行中陷入被动，而使行动和计划搁浅。有这样一些人，从表面上看，他们工作好像很敬业、很努力，可是结果意不是特别令人满意，原因就在于做事情没有“多想几步”的习惯。凡事多想几步，我们就会发现工作好象变得轻松多了。四、要有做优秀人才的志向一是要努力发挥自己的聪明才智。有时候在工作中时常会出现一些意想不到的问题，使我们陷入困境之中。要想摆脱困境，使个人及整个组织顺利发展，就必须积极地转变思维方式，从一个全新的角度，用一种全新的办法来应对困难，这样才能取得最好的效果。二是不断改进自己的工作。创新可以帮助所有的人成就辉煌、卓越晋升。只要保持对创新的热衷，很快就能成为最受领导青睐的人，好的机会也就会随之而来。值得注意的是，创新就是寻找新的方法，改进现有工作方式中的不足和缺陷，所以创新应该随时随地进行。三是积极转变，变被动为主动，从“要我做”到“我要做”。我们不要消极等待领导下命令，而是要在工作中不让自己闲下来，主动找点事情做。勇于承担一些自己工作以外的责任和提一些合理化的建议。这样就能争取到更多的机会，不断提高自己的经验和能力。积极主动是一名优秀的员工必须具有的品质。只有善于自我改进、自我超越的人，才会警觉到自己的无知及能力的不足，才能不断地发展自我、完善自我，向成功斩目标迈进。五、要有工作的使命感和责任心我们对工作的态度决定了我们对人生的态度，我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们工作中的成就决定了我们人生中的成就。所以在工作中，不管是不是我们的责任，我们都有该毫不犹豫地加以维护。只有主动对自己的行为负责，对工作负责、对众负责的人才是最优秀、最出色。当遇到问题时，我们应该做的是想办法解决，而不是说“我不知道”去推卸责任。也不要为自己的错误找借口，即使很小很小的错误。自己的过错要自己承担，这是每个人的责任和义务，千万不要惧怕因错误而带来的负面影响。一味地隐藏错误或为自己的错误寻找开脱的借口。很多时候如果我们能以积极的心态，勇敢地承认错误，反而永远不会为错误所累，轻装上阵，更快获得成功

⑼ 我做了那么多改变，只是为了……这是什么歌里的歌词

《我变了我没变》，是小柯创作的一首歌曲，2015年由杨宗纬原唱，用于某电商12周年主题曲。

【歌词】

一天宛如一年一年宛如一天

任时光流转我还是我

一遍用了千遍千遍只为一遍

当回忆久远初心始现

我做了那么多改变只是为了我心中不变

默默地深爱着你无论相见不相见

我做了那么多改变只是为了我心中不变

我多想你看见

一天宛如一年一年宛如一天

任时光流转我还是我

一遍用了千遍千遍只为一遍

当回忆久远初心始现

我做了那么多改变只是为了我心中不变

默默地深爱着你无论相见不相见

我做了那么多改变只是为了我心中不变

我多想你看见我做了那么多改变

只是为了我心中不变

默默地深爱着你无论相见不相见

我做了那么多改变只是为了我心中不变

我多想你看见我做了那么多改变

只是为了我心中不变我多想你看见

(9)只为了成果扩展阅读

杨宗纬（Aska Yang），1978年4月4日生于中国台湾桃园市，中国台湾歌手。2007年，参加台湾歌唱选秀节目《超级星光大道》出道。2008年1月，发行首张专辑《鸽子》 ，以7万张的销量位居台湾地区上半年唱片销量排行榜第一位；同年5月登上台北小巨蛋举行个人演唱会。

2014年，参加深圳卫视《金钟奖·中国音超》节目，凭借英文歌曲《True Colors》与金志文并列男子组金奖。2018年3月，张碧晨与杨宗纬《凉凉》荣获第25届《东方风云榜》音乐盛典十大金曲。

⑽ 我如此的努力，只是为了：一、成就现在最好的自己，二、去遇见比我更好未来的他，三、忘记已成为过去的你

做得很好，没得到想要的会得到更好的
独立才有魅力，相信你一定会找到那个最爱你的他
希望能帮助到你