写简历证书

1. 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别

技能证书：

证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。

主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。

奖惩情况：

奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段,是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。

主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。

(1)写简历证书扩展阅读

简历写作的注意事项

第一，个人简历的写作标准

1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

第二，个人简历的写法及应注意的问题

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

2. 个人简历中荣誉证书的问题

假的当然可以
鬼才会去学校查
我毕业那阵除了毕业证学位证
其他全是假的
最后还不是进了政府部门
（只要毕业证学位证真就可以了，这个查的比较严）

3. 个人简历后面要证书吗

不用，因为你简历上已经说明了，人事招聘人员没时间看····（我就从来不看附件）

4. 简历中certificate怎么填

你有获得过什么证书就可以写什么证书呀，没有就不要乱写了，到时候一查就会查出来的，
一般来说在学校的四六级证书，计算机证书都是可以写上去的，其他的培训证书也是可以写上去的。

5. 怎么写个人简历中的奖励证书

简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。
还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。

院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。
奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。
获奖情况中可以写哪些奖项？
很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。

6. 找工作时，哪些证书应该出现在你的简历上

刚刚过完元旦，2018年就这样开始了，很快又是一年毕业季，毕业生们在享受人生中最后一个寒假的同时，也可以研究研究找工作的事情了，而简历就是检验你大学四年的成果展示，也是找工作的重要砝码。在大学里，我们考了那么多证书，到底该怎么样写才能收到面试官的青睐？

一、有选择和针对性

在找工作时，最好先了解你要面试的公司背景，从事的行业岗位等，需要什么技能，你的简历就着重写哪方面。

除了普遍的英语、计算机证书，比如在入行资格证书方面，你就可以有的放矢，不要把什么“会计从业资格证（此证现在已废除）、银行从业资格证、证券从业资格证、教师资格证”等一股脑全写上去，HR们没有那么多时间从你简历里挑出重点，如果是银行面试，你就写银行从业资格证，如果是教师，你就写教师资格证。

对于政治面貌这一项，如果你应聘的是国企、事业单位、公务员、国有银行等单位，那党员会是大大的加分项，如果应聘的是互联网或者外企，那填不填都没有什么影响。

总之，在书写简历时要有选择和针对性。

二、含金量

证书的含金量很重要，在众多证书中挑选难度最大的，含金量最高的，比如英语证书有很多：四六级、托福雅思、BEC剑桥商务英语、上海中高口等，如果你都有，那请你选择一个最漂亮的写上，如果没有，你也可以写“在某外企实习过，办公系统和环境全英文”，面试时英语过关，也不会有人怀疑你的英语能力，但是如果证书没有，能力也没有，那还是请你出门左转，好好学习英语吧。

除了英语，我们再来说说计算机，很多学校都会要求非计算机专业的学生考计算机二级，这个证书大家都心知肚明，靠刷题就能过，简历上可以写上，但最好补充一些能具体展示你能力的内容，比如：”会使用数据透视表、vlookup等函数“等体现你的excel水平，就远远好过“EXCEL熟练”“EXCEL精通”等含含糊糊的语句。毕竟HR们关心的是你办公室软件系统的实际操作水平，而不是证书几级。

三、附加项加分

附加项其实就是你的奖学金证书、竞赛等证书，这些证书至少能证明你是一个优秀的学生，学习能力也较强，如果你的社会经验已经很丰富了，那奖学金完全可以不用写，如果经验还少，那就写上吧，一切遵循相关性和含金量的原则。

总之，求职中重要的不是简历上的证书，而是通过证书能证明的能力。

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7. 简历里证书一栏填什么

是技能证书，填毕业证书是你的学历

8. 简历和证书

简历只是在争取面试的机会或签约机会，如果他通知你了估计基本就差不多了。一般国企签约也不怎么让出示证件，但是报道时却让你交各证书复印件，这时你所交的他会找鉴定单位鉴定你的资料的，到时你不交六级就行了嘛。只要你上交的资料属实就会签订劳动合同。

9. 简历中应该填写那些职业资格证书

还有得选，都填上，按符合性、等级性从高排到低。