cfo需要什么证书

A. 财务总监CFO报名条件有哪些

2013年国家财务总监(cfo)资格认证报名已开始，由财政部、人社部组织的此项认证已在我国30多个省份开展，将告别企业自封“财务总监”的历史，通过国家认证的cfo将在我市诞生。

目前我国的财务管理人员中，接受的教育大多是会计、财务等专业，缺乏从战略高度整合财务管理问题的理论和实际经验，迫切需要学习和借鉴。

此次培训的五门课程从财务决策与控制、国际融资与投资、企业并购、重组与公司价值评估等多个角度，全面提升考生的财务掌控、资本运营、全面预算管理、企业内控和风险防范、上市和公司治理等现代财务管理能力。

经系统培训参加统一考试合格后，将获得由财政部、人社部颁发的资格证书，全国通用、网上注册。证书已被纳入国家资格证书管理体系，持证可享同等证书待遇。该认证是国家推行财务总监(总会计师)持证上岗必备证书，作为企事业单位聘用、考评、晋升相关人员的重要依据。

报名条件：（具备以下报名条件之一者即可）
1、大专以上学历，三年以上财务管理工作经验；
2、已取得国家注册会计师、注册税务师等资格并从事财务管理工作者。
招生对象
1、各类企业财务总监、财务经理、财务主管、总会计师、注册会计师及其中高层管理人员；
2、政府机关和事业单位财务主管；
3、会计师事务所、金融、证券、投资等行业高级管理人员和专业人员。

B. CFO考试报名条件是什么啊，证书有用吗

1、已取得大专学历者，从事财务管理工作8年以上；
2、已取得大学本科学历者，从事财务管理工作6年以上；
3、已取得研究生学历者，从事财务管理工作3年以上；
4、取得国家注册会计师、注册审计师、精算师、税务师等认证者；
5、大专以上学历，担任企业财务/会计主管、财务部门经理、内审机构负责人或同等管理岗位2年以上者；
6、大专学历以上，金融或投资机构管理人员/专业人员，从事财务管理工作3年以上。

证书有没有用看你做的跟这个有没有关了

C. 中国总会计师CFO资格证书有什么用

中国总会计师CFO资格证书作用主要有两点，一是取得总会计师CFO资格证书是成为单位总会计的任职条件，另一点则是取得该证书的人员可以加入中国总会计师协会。

1、按照《总会计师条例》规定，总会计师的任职条件具体包括：

一、坚持社会主义方向，积极为社会主义市场经济建设和改革开放服务。总会计师，不仅是财务会计方面的专家，更是单位的行政领导人，具备一定的政治素质是必须的。

二、坚持原则、廉洁奉公。总会计师是单位经济技术干部，是专业人才，主要领导单位的财务会计工作和经济工作，掌管着单位的经济命脉和财经大权，并负有严格维护国家财经纪律的责任。因此，总会计师必须做到坚持原则，廉洁奉公。

三、取得会计师专业技术资格或持有总会计师（CFO）资格证书，主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年。

2、取得总会计师（CFO）资格证书的人员可以加入中国总会计师协会

根据中国科学技术协会 《关于同意中国总会计师协会进行总会计师相关资质水平测试试点工作的批复》（科协发学字[2006]159号）以及《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，中国总会计师（CFO）协会在部分地区和行业进行总会计师（CFO）职业资质水平测试试点工作。

为适应形势发展需要，进一步加强中国总会计师协会组织建设，加大为会员服务的空间和力度，经研究决定：凡取得《中国总会计师（CFO）职业资质水平测试资格证书》人员，即可申请加入中国总会计师协会成为单位会员或个人会员。

(3)cfo需要什么证书扩展阅读

2020年度总会计师（CFO）第一次统一考试时间为2020年9月19日，有关事项：

一、报考条件和资料

参加培训后的学员可在中国总会计师协会授权的项目培训机构报名参加考试，具体请参阅总会计师（CFO）项目网站相关说明。

二、授权机构注意事项

1、授权机构招生30人以上方可设立考场。

2、各省授权机构向中国总会计师协会申请设立考场，申请截止时间为2020年8月19日。

3、学员资料上报截止时间：2020年8月19日。

4、审核通过学员名单通知机构时间：2020年9月4日前。

5、考试认证费用缴费截止时间：2020年9月10日。

D. 做一个CFO的资格是什么

"好高骛远"是贬义词,二楼是说你不切实际,我真晕

CFO跟HR没有太大关系啊,CFO的意思是财务总监的意思.

你如果对HR感兴趣,应该考"人力资源资格证书"

中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。
一、准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。
二、注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。
三、注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
单科结业证书，证明获取此证的人员掌握了人力资源管理相关领域的基础知识，熟悉人力资源管理实务相关领域，可以从事人力资源相关专业领域管理工作；准注册人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作；注册人力资源师认证证书，证明获取此证人员较为全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供的效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；注册高级人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。
注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师认证的审核和评审工作，是由职业资格认证中心特别为此组织的中国注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。
四、注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源工作者的需要。
为保证注册人力资源管理师的培训质量，培训工作由职业资格认证中心经过特别授权的机构负责实施，并由其负责指派培训师。其培训师，是由至少10年以上工作经历，30周岁以上，硕士研究生或副高级以上职称，具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，在国内外大企业或者咨询业工作背景，从事人力资源培训工作多年的优秀人力资源专家担当

E. 财务总监需要什么证书

知识和能力条件：财务总监必须遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的版财政、财务、会权计政策,具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验。
职称、经历和培训：财务总监还必须具备下列具体条件:（1）应具备经济管理类中级以上职称;（2）具备除会计系列外其他经济管理类中级以上职称的人员,其累计财务、会计和审计专业工作的经历一般不低于五年;（3）原则上应具有担任大、中型企业财务(审计)部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历;（4）在规定的时间内参加并完成市财政局、市委组织部组织的财务总监业务培训和资质评价,并获得相应的证书。

F. 总会计师（CFO）资格证书有没有含金量啊

总会计师（cfo)资格证书
中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业性资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）职业资格认证体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。
总会计师（CFO）资质水平测试项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。
符合资格认证条件的学员，经测试合格后，上报《总会计师（CFO）综合能力评估表》，通过能力综合评估，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源与社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的依据。
获得资格证书者被注册到协会统一组织管理的中国总会计师人才库，其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的依据。

G. 财务总监需要哪些资格证书

1、选对行业、部门，找到适合自己发展的财务方向。

对财务工作的评价，向来褒贬不一。有人觉得，财务工作枯燥乏味，有永远考不完的资格证书，永远处理不完的财务报表，领着微薄的薪资，完全看不到未来。

进阶成为CFO，必定是场持久战，首先，你需要找到自己的兴趣点，以及适合自己发展的方向。这一点，将直接影响你的薪资水平，以及升职速度。

行业，是你需要进行的*9个选择。如果整个行业都不是很景气，那么涨薪的机会，也会相当渺茫。在选对行业后，进入企业的财务部门，你需要根据自己的个性去选择不同的领域，是会计、预算、资金、成本，还是内控。不要将财务工作定义为简单的会计工作。

2、对照要求，完成升职加薪的「硬指标」。

「有目标，却不知道该如何去靠近」，不少财务人在职场的打拼过程中，都会有这样的困惑。想要达到更高的目标，就必须先了解自己的目标位置有哪些硬性指标，而哪些指标是可以通过自己的努力达成的。

「我整理了一些招聘网站上，有关财务总监的职位要求，打印下来，对照着自己的实际情况，一步步去完成。而这也是为什么我工作两年后又决定去考研，去年还去高顿报了AICPA的网课」。Susan，今年8月刚一次性通过AICPA全部科目的学员，如是说道。

想要达到CFO的目标，你需要较全面地了解这个位置，有哪些硬性指标。一般而言，都需要有财务管理、审计等本科学历，越高的学历，往往越受企业的青睐。

此外，像AICPA之类的高含金量专业认证，也会是加分项。

3、增强软实力，培养领导力。

想要成为一个成功的管理者，除了有过硬的实力，理解、沟通交流这些软实力也是必备的。毕竟在工作过程中，经常需要和其他部门进行配合，良好的沟通是解决各种矛盾的a1办法。此外，还有思维能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等等，这些都是管理者修为高低的体现。

想要进入管理层，你需要趁早开始打造自己的领导力。建立属于自己的圈子，积累人脉，用来交流信息，获取资源。

4、精通国际会计准则的复合型人才，更符合时代潮流。

几年来，不少企业走上了在美国等海外国家上市的路途。国内实行管道制，太多企业排队等候上市，又如「千军万马过独木桥」，按照这种速度，时间久的，需要等个8-10年才能如愿。走出国门，在海外上市能有效节省时间，从而成了很多企业的a1选择。

与此同时，也给传统型财务人带来了更多的挑战。企业需要更多精通国际会计准则的复合型人才，来满足企业的发展要求。但这也是一种机遇，熟悉美国等国际会计准则的财会人，往往在升职加薪上，会快人一步。AICPA作为全球含金量*6的财会证书之一，具备全球签字权，并且可以换全球八个国家和地区的会计资格互认、豁免，财务人可以通过备考AICPA，来了解相关的国际会计准则。而这，也会成为你的职场晋升「通行证」。

当然，学历、能力固然重要，没有丰富实战管理经验的累计，照样是纸上谈兵。财务人可以尝试在不同领域锻炼自己，多去接触各种项目，积累经验。在具备了其他的要求之后，一步一个脚印，坐等积累到足够工作经验的「东风」，最终成功进阶顶尖CFO。

H. CFO需要什么证书

CFO一般是企业内部任命的,不需要什么证书。 当然有一些证书可能给你加分,例如注册会计师