入职看证书

Ⅰ 面试通过，在入职的时候还会检查毕业证么

一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件，查验后复印一份作为入职资料存档的。正规公司是会到网上去查验证书的真假的，千万不要存在侥幸心理，如果被查出造假对个人信誉有影响。

一、公司的入职流程：

1、入职登记表：包括你的基本信息，姓名、性别、生日等等，还有紧急联系人、通讯地址、工资支付账号等等，建议全都如实填写。因为这些信息能帮助HR更好地掌握你的个人情况，更好的服务于你。

2、证件：身份证复印件、学历证明、一些相关的证件。

3、领取一些文件：HR会给你提供一些指引，比如员工手册、部门规章制度等等，别乱丢，仔细看。这是进一步了解公司的途径之一，也是在公司的行为准则。

4、领取办公用品：办公用品包括固定资产（台式电脑、笔记本电脑、一些贵重设备）、消耗品（纸质的笔记本、签字笔等）、权限（录指纹打卡或者门禁卡、公司系统的账号密码）。当面和HR确认这些物品，有无遗漏、损坏等等，要妥善保管这些物品，明确这些物品的换取方式。有些公司更换笔记本和笔的时候必须出示用完的笔芯和写尽的笔记本。

5、和HR保持联系：HR和行政部门最清楚公司的整体情况，很多问题你咨询同事可能得到的结果和官方解释不一样。和HR保持联系，别连别人的名字都叫不上或者叫错。往后你在公司还有需要别人帮助的时候。

二、入职的注意事项

1、你提供的资料务必真实准确。

2、别迟到。

3、着装要求。有一些公司有着装要求，上班前问清楚。

4、其他的一些细节，提前咨询清楚。

5、个人物品要带齐。水杯、靠枕之类的，分批带。

6、记清楚你的入职时间，这个方便你以后签合同和转正。

(1)入职看证书扩展阅读：

入职审查的责任和举证的技巧

1、对本单位与劳动合同直接相关的基本情况具有告知义务。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。

2、对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况具有知情和审查的权利。

用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

Ⅱ 办理入职后，试用期内还会查证书吗

当然不会了，放心吧！

Ⅲ 办理入职需要各种证件怎么办

新员工入职流程需要的材料如下：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸内免冠照片3张；容
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

Ⅳ 银行办理入职手续是否查证书真假

银行办理入职手续的话，肯定会落实你的各种证件的，如果有造假的话，应该会直接辞退的，而且这个英语四级是可以直接从学信网查询的。

Ⅳ 面试通过后入职的时候会检查毕业证么

小公司一般对学历的审查要求不严格，不会特意查看工作人员的毕业证原件，在入职后也不会再查学历。但如果员工做了一些比较出格的事情，影响了公司或者他人的利益等，公司可能会重新查学历。

但很多大型公司对学历的查验很看重，人事可以直接在网上进行查验。学历造假已经属于欺诈行为了，一旦被公司人事查出来，轻则辞退，重则公司是可以追究造假员工的法律责任的。所以建议不要有侥幸心理，如果没有本科文凭，可以选择通过专升本，或者成人大学的方式获得毕业证书。

入职报到流程：

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

--建立员工档案、考勤卡；

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

--将新员工移交给用人部门；

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

--指定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

以上内容参考网络-新员工入职流程

Ⅵ 面试实习岗位需要带证书吗 是不是一般正式入职的时候才需要看证书

如果是我，就先带着原件，有备无患，总归不错的啊。

Ⅶ 应聘工作时必须要看学历证书吗

发学历证书和毕业证有一定的区别！中国的大部分企业是认毕业证书的。但这种观念也在逐渐的转变，别担心，没问题的。

Ⅷ 入职还查证书么

这要视企业而定的，大部分国企业和一部分外企会查的，毕竟现在证书告假现象很多，但私企很少会查。

Ⅸ 公司会查员工的证书吗

1、正规的企业一定会查的。你到我的企业里，我也会要求人力资源查你的证照。而且通常会在专两周内，这代表个属人诚信和专业素质。
2、如果你找工作不容易，还是可以去接受这份工作，一进入公司，马上尽职尽责工作，尽快展现自己的能力，企业的功利性很强的，如果发现你的能力和综合素质都不错，就算是证照有问题，也会留下来，当然，也有可能会借此降低待遇，但这个不用担心，只要努力，还会挣回来。
3、跟你的主管领导搞好关系，一旦真的有事，他肯定能保举你，挽救你。
4、一旦发现，就老实认错，别耍滑头，告诉公司你太珍惜这份工作了，所以才迫不得已这样做，希望更给个机会你将功赎罪。

Ⅹ 入职公司时，公司是不是要看我的毕业证之类的各种证书吧鉴定以后还给我吧需要交各种证书的复印件吗

正式入职，公司人事部人员会要求你带毕业证，身份证，以及学位证书，体检表等等，身份证和毕业证、学位证公司的人事只是看一下，然后留其复印件作为存档。