高级母婴护理证书

㈠ 这个高级母婴护理师证书是国家认可的证书吗官方网站可以查询到真伪验证吗

不是，所以查不到，这个证书不是国家级的

㈡ 国家卫计委颁发的高级母婴护理师证书是真的吗

不是国家卫计委颁发的，高级母婴护理师证书是中国人力资源发展中心颁发的。

母婴护理师，是为新生儿及孕产期、哺乳期妇女提供护理，并对新生儿父母进行母婴护理指导的专业人员。

母婴护理师分初级、中级、高级、特级四个级别。

申报对象：从事母婴护理相关工作的专业人员。

申报等级：具备2-3年以上工作经验，可申报母婴管理师（中级），具备3-5年以上工作经验可申报高级母婴护理师。

颁发单位：中国人力资源发展中心权威认证。

㈢ 高级母婴护理证书有几种

您好， 母婴护理师是为新生儿提供护理并主要对新生儿父母进行母婴护理内指导的专业容人员。
职业分级：初级母婴护理师、中级母婴护理师、高级母婴护理师
申报对象：从事母婴护理相关工作的专业人员。
申报等级：具备2-3年以上工作经验，可申报母婴管理师（中级），具备3-5年以上 工作经验可申报高级母婴护理师。 收费标准：初级380元，中级580元，高级780元。
颁发单位：中国人力资源发展中心权威认证。
申报资料：身份证复印件、2证件照片2张、学历证复印件、报名表、工作业绩证明。

㈣ 高级母婴护理师证书是不是也是高级月嫂证，什么样的才是正规的

母婴护理员的通俗称呼就是月嫂。
月嫂证书，最正规的是国家人社部门颁发的《职业资格证书》，职业名称是初级育婴员或者中级、高级育婴师。
母婴护理是指对产妇和新生儿的护理。育婴师则是针对0~3岁婴儿的生活照料、保健与护理、教育实施等工作。表面看起来母婴护理员的工作内容比较全面，育婴师的工作只是针对婴儿，没有照顾产妇的内容，认为育婴师不是月嫂。实际上，育婴师所学的内容才能算全面，照顾产妇则是家政服务员的内容，也是育婴师所必须具备的基础。月嫂的工作是通过家政服务公司介绍的，家政服务公司要对服务员进行岗前培训和测试，才能把介绍给客户。而客户所信任的首先是家政服务公司，其次才是国家职能部门颁发的证书，把月嫂只当成家政服务公司的员工看待。
月嫂等级分为初级、一星级至五星级、金牌级七个等级，其中一星级月嫂，须经六个月以上月嫂工作的实践，或连续看护六个以上婴儿无差错。客户反映良好。所获得的初级家政服务员资格证书，经评定合格后可由初级母婴生活护理员晋升为一星级母婴生活护理员。
金牌级月嫂的任职条件是，晋升为五星级母婴生活护理员星级后，看护十个以上（总数超过48个）婴儿无差错，具有丰富的生活护理经验，经常获得客户好评，职业道德高尚，工作成绩突出，定期参加各种专业培训，取得高级家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书和中级营养配餐师资格证书。经评定合格后可由五星级晋升为金牌级月嫂。

㈤ 国家人社局颁发的高级母婴护理师证停办了吗

没有
母婴护理师，是为新生儿及孕产期、哺乳期妇女提供护理，并对新生儿父母进行母婴护理指导的专业人员。
母婴护理师分初级、中级、高级、特级四个级别。
申报对象：从事母婴护理相关工作的专业人员。
申报等级：具备2-3年以上工作经验，可申报母婴管理师（中级），具备3-5年以上工作经验可申报高级母婴护理师。
颁发单位：中国人力资源发展中心权威认证。

㈥ 高级育婴师和高级母婴护理证有什么区别

1、工作内容不同

高级育婴师主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。高级母婴护理主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。

2、工作对象不同

高级育婴师主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员，针对对象主要是婴儿。高级母婴护理针对对象主要是母婴。

3、工作范围

高级育婴师主要是针对婴儿进行生活照料、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生（居室、个人、四具）、日常生活保健与护理等。高级母婴护理通常情况下，集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身。

(6)高级母婴护理证书扩展阅读

一、育婴师要求

（1）初级育婴师需具有初中以上学历。

（2）中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。

（3）高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。

二、母婴护理职业要求

认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。

爱心：只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。

耐心：在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。

持证上岗：经过专业培训，且持证上岗（身份证、上岗证、健康证）。

㈦ 高级母婴护理师证书是由什么部门颁发的全国通用吗

没有这个证书。

由国家制证中心文件规定的育婴方面证书，只颁发了3级（育婴师）、4级（高级育婴师）和5级（育婴员）

劳动保障部门从未专门进行月嫂以及高级月嫂的职业资格认定，而是将其划入家政服务员行列。因此，从职业资格认定来讲，不存在有证的月嫂和高级月嫂的说法。（上海除外）

国家劳动部门职业资格认定共分5等，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一些单位自封的“级别”，其权威性、可信性不高，消费者要注意识别。

2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求。

包括：应为年龄在18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能，能及时清理个人卫生，具备良好的卫生习惯，在上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和专业技能，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。

标准将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。

(7)高级母婴护理证书扩展阅读：

高级母婴护理师证书曝光事件：

2017年3月15日，3·15晚会曝光，北京母婴服务协会颁发伪造“高级母婴护理师”月嫂证。

“高级母婴护理师”月嫂证的发证单位是北京母婴服务协会。记者来到团结湖附近临街的一个小平房，见到了母婴服务协会的工作人员薛老师。薛老师承认他们这里可以办理月嫂证，而且他们发的证很具有权威性。

母婴服务协会的薛老师说“家政公司，有好多好多都是我们的会员单位，你知道会员单位，它是隶属于我们管的，明白吗，所以说我们的证书是全国实施的，都可以认证的”。

这位薛老师介绍，只要交纳1380元，他们不仅可以办理高级母婴护理师证，还可以办理高级育儿证，另外附送一本装祯精美的推荐信。

参考资料来源：网络-北京母婴服务协会

参考资料来源：网络-母婴护理师

㈧ 高级母婴护理师证书跟初级母婴护理证书有什么区别

你好，没有太大的区别，但是高级母婴护理师证书蓝本是资格证，红本是上岗证。

学员参加培训和人力资源和社会保障部组织的考试，考核合格者统一颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部母婴护理师或高级母婴护理师岗位专项能力证书（加盖钢印生效），证书统一编号，全国通用有效，可在人力资源和社会保障部教育培训中心官方网站查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。

㈨ 高级母婴护理证由哪个单位颁发

高级母婴护理师是在培训结束考试合格后由中国人力资源发展中心权威认证颁发，该证书全国通用的《妇婴护理专项能力证书》。并没有单独的高级母婴护理证。

根据《家政服务母婴生活护理服务质量规范》4.2.1.1、母婴生活护理员的上岗程序。为确保向顾客提供安全可靠的服务，服务机构应建立相应的安全机制并制定严格的母婴生活护理员上岗程序，主要包括：

1、母婴生活护理员上岗前须取得相应的职业资格证书，并经母婴生活护理专门培训。

2、母婴生活护理员每年须进行健康查体；新上岗的母婴生活护理员上岗前必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（包括病原携带者）、活动型结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他呼吸道和消化道传染病的不得上岗。

3、服务机构应核实母婴生活护理员提供的身份证明（主要为身份证、户口本）、职业资格证、健康证。

服务机构应在客户提出服务需求时安排客户与母婴生活护理员的会面，在三方都没有异议的情况下签订服务协议。

(9)高级母婴护理证书扩展阅读：

《家政服务母婴生活护理服务质量规范》6.6、金牌级母婴生活护理员

6.6.1、任职条件

工作经历：晋升为五星级母婴生活护理员星级后，看护十个以上婴儿无差错，具有丰富的生活护理经验。

客户评价：经常获得客户好评，职业道德高尚，工作成绩突出。

资格认证：定期参加各种专业培训，取得高级家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书和营养配餐师资格证书。经评定合格后可由五星级晋升为金牌级母婴生活护理员。

6.6.2、技能要求

除具备五星级母婴生活护理员对婴儿和产妇相关的基本护理、专业护理技能要求外，还应具备以下要求。

6.6.2.1、婴儿护理

熟悉口腔、皮肤、眼、耳、鼻以及脐带的各期护理。掌握婴儿常见病症状，发现异常，及时建议就诊。掌握婴儿受到意外伤害的紧急处理常识。

6.6.2.2、产妇护理

应具有丰富的母婴生活护理知识和精湛的技术，应做好产妇个人卫生指导和体检，进行脉搏、呼吸的观察，熟悉恶露的观察处理和哺乳前后乳房的护理。熟悉产妇产后常见病的症状并正确指导产妇预防。

㈩ 高级母婴护理师证书蓝本和红本有什么不同

高级母婴护理师证书蓝本是资格证，红本是上岗证。

学员参专加培训和人力资源和社属会保障部组织的考试，考核合格者统一颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部母婴护理师或高级母婴护理师岗位专项能力证书（加盖钢印生效），证书统一编号，全国通用有效，可在人力资源和社会保障部教育培训中心官方网站查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。