国企证书奖励

㈠ 有职业资格证书的国家一年能够补贴多少

看是哪些抄工种吧，我们学校袭考的国家职业资资格正有维修电工、汽车修理工、汽车营销师等，
维修电工中级补贴2200元
维修电工高级补贴2800元，
汽车修理工补贴3300元
（高级）中级2800元
汽车营销师2200元高级
必须持有广东省省内社保卡！

㈡ 在国企获得多次荣誉，为什么最后还是普通员工

对于很多职场当中上班的人来说，相信都听说过优秀员工一词。从字面上理解来看，便是企业对于一些工作认真甚至是有重大贡献的人，颁发的一种奖励，与之而来的，自然也会有一部分金钱奖励。

但是，不知道大家发现没有，很多企业哪怕是每月都评优秀员工，但却很少给这些优秀员工加薪，最多就是形式上夸奖几句，着实让人有些想不通。毕竟，既然工作做得好，自然而然要给予一定的升职加薪，但却啥都不给，这又是为什么呢？

那么，企业每月评选优秀员工，目的是什么呢？只给证书和荣誉，不给任何实质性奖励，又真的合理吗？优秀员工，普通人要不要去争一争呢？今天，我们就一起来聊一聊。

小胖曾经待过一家公司，每个月都会评选优秀员工，而且公司规定，每个人不能连续两次得奖。如此一来，相当于每个人都有机会得到这种荣誉，而荣誉不光是证书，更有500块钱的奖励。这样一来，普通员工的工作激情才会起来，不要小看500块钱，要知道当时我们的工资才2000块钱出头，这已经算是很大的占比了。

当然了，做优秀员工也并非那么容易的事情，很多时候它更像是一把尺子，拿到这个荣誉之后，做事又得更加认真。当然了，这也有一定的好处，那便是工作认真了之后，别人早晚会发现你的闪光点，未来也才会有更多升职与加薪的机会，不是吗？

㈢ 哪些职称在国企中享有职称补助

国家人社部公布的《职业资格目录》内的58项证书所对应的职称在国企中都享有职称补助。

济南市社会保险事业中心获悉，凡是2018年1月1日(证书批准时间)以后取得的专业技术职业资格证书(国家人社部公布的《职业资格目录》内的58项证书)，在济南市缴纳失业保险费累计满一年的企业在职职工(申领时缴纳五险)，自6月3日起，均可以凭资格证书、身份证、社保卡，到户口(居住证)所在区县就业办失业保险科或市社保中心申报职业技能提升补贴。

“同一种证书只能享受一次补贴，多种证书可分别申领补贴；需要注意的是，一个证书只能申领一个等次，证书增项不能重复申报。在外地取得的证书，只要参保职工在缴纳社保，也可申领。”

(3)国企证书奖励扩展阅读：

1、国家职业资格证书共有五个级别，由低到高分别为：初级（五级）、中级（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

2、在职职工取得国家职业资格后的待遇享受，由用人单位根据情况自行制定，国家目前没有统一的补贴标准。

3、关于退休人员，从2002年起，国家在出台调整企业退休人员基本养老金政策时，对退休前按照正规程序，经市人社部门同意，参加了职业资格鉴定考试，取得了高级技师职业资格并被单位聘用后已加入高级技师人才库的人员有一定的政策倾斜。

㈣ 关于国家补助职业资格证书的政策是什么，怎样的

补助标准为：高级工800元、技师1000元、高级技师1200元
参加32个高技能紧缺工种培训，并获得职业资格证书的，均可享受政府培训经费补助。其中高级工每人补助800元、技师1000元、高级技师1200元，分别比原来提高了200元。昨日从市劳动和社会保障局获得的信息。
据悉，凡具有市区常住户口(海曙区、江东区、江北区、鄞州区、镇海区、北仑区、东钱湖旅游度假开发区、大榭开发区、宁波国家高新技术产业开发区、保税
区)的社会从业人员(不含机关事业单位)，参加由市劳动和社会保障局确认的培训机构组织的紧缺专业高技能培训项目，并取得高级工、技师或高级技师职业资格
证书的，均可享受政府培训经费补助。
实行政府补助培训项目的职业(工种)范围，由市劳动和社会保障局根据我市主导产业发展和劳动力市场用工需求确定公布。目前实行经费补助的职业(工种)为：
加工中心操作工、数控车工、数控铣工、车工、铣工、磨工、焊工、钳工、管道工、企业人力管理人员、物流师、采购师、公共营养师、育婴师、营销师、中式烹调
师、中(西)式面点师、美发师、美容师、化妆师、汽车修理工、服装制作工、服装样板工、手工木工、防水工、砌筑工、钢筋工、维修电工、安装起重工、冷作钣
金工、安装电工、工程电气设备安装调试工。
采购师国家职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发，证书可以到国家职业资格工作网查询，目前湖北省政府采购的都是必须要规范持证上岗的，也就是说
没有这个证书，就上不了岗，有了采购师的证书，以后升职加薪，包含涨退休金都有很大的帮助，部分企业的采购部经理拿到这个证书了，高级采购师一级技师
现在是每个月补助600元，采购师二级每个月可以补助300元，采购将成为2010年及以后就业率最火热职业，高新职业，国企，有这个证书，以后企业资格
评审，评职称，都是很有帮助的，在以后的社会当中，如果没有这个采购师职业资格认证，那么就会被社会淘汰掉了，所以政府会鼓励各企业单位早日考取采购师证
书，达到一个采购的职业化标准!
国家采购师职业报名官网：www.baokaocenter.org或者：www.rzkaoshichina.org

㈤ 国企年终评优，优秀个人什么奖品比较合适呢麻烦朋友们给些建议。谢谢~

奖状或证书一定要给一张. 大红包,包点奖金最实惠. 奖品嘛,也就是吃穿用. 还得看你想花多少钱. 我随便说一些啊-------电子产品,比如时尚点的手机或mp3，或者一套鼠标键盘就不错，单位有钱可以给个数码相机、笔记本电脑也行啊 穿的,比如来件羽绒服，或者品牌腰带，但你要知道获奖者的尺寸才行。 吃的，比如一些年货，像酱菜啦，小点心啦，一定要买包装精美的。好不好吃倒是次要的。 其他用的，比如，嗯，豆浆机，榨汁机，电磁炉，成套的茶具，都行。 鸡毛掸子之类象征意义不好的不要买。 不上档次的，比如方便面，不要买。 显然不值钱的，比如，大包卫生纸，不要买。 太土太俗的比如钢笔、书本、镜子不要买。 总之这个东西就是个荣誉，要好看，要有面子，再有点实用性就行。 额，饮料不要买。太重，难道你要让人家在颁奖大会上费劲搬饮料？

㈥ 国有企业发十三五奖励是什么

现代企业的中长期激励来自于西方成熟市场经济国家，通过构建经营者及骨干人才与企业的利益共同体强化激励约束效应，成为一种吸引和保留关键人才、激发人才活力、解决委托代理问题的有效方式。“十三五”期间，国有企业积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径，逐步实施股权激励和员工持股等中长期激励方式，鼓励和引导企业负责人，科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划，将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合，有力地促进了国有企业改革发展。“十四五”时期，需要切实落实《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》精神，支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。

“十三五”期间国有企业中长期激励的成就

1.完善了相关政策法规。在上市公司股权激励计划方面，中国证券监督管理委员会2016年7月印发《上市公司股权激励管理办法》（中国证监会令第126号），国务院国资委2019年11月印发《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（国资发考分规〔2019〕102号）文件。在员工持股计划方面，国务院国资委2016年8月印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号）。在国有科技型企业的股权和分红激励方面，财政部、国资委等2016年3月联合印发《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号）、国务院国资委2016年11月印发《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》（国资发分配〔2016〕274号）、国务院国资委2017年印发《中央科技型企业实施分红激励工作指引》（国资厅发考分〔2017〕47号）、国务院国有企业改革领导小组办公室2019年12月印发《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》。

2.政策突破的主要方面。上市公司股权激励计划的激励工具主要有三种：股票期权。股票期权计划是公司内部制定的面向高级管理人员等不可转让的期权，给予高级管理人员在某一限期内以一个事先约定的固定价格来购买本公司股票的权利，如果这些人在期限内达到了事先规定的某些条件（业绩目标），则可以按照事先规定的条件行使购买股票的权利。股票增值权。股票增值权和股票期权类似，其区别在于股票期权在行权时需要先购买约定数量的股票再卖出后才获利，而股票增值权在行权时不用买卖股票，而是由公司直接将行权股票实际价格与授予的行权价之间的差价直接支付给激励对象，支付的方式可以是现金、股票或“现金+股票”的组合。限制性股票。限制性股票是指公司为了实现一定目标，将一定数量的股票以较低折扣价格授予激励对象，只有当完成预定目标后，激励对象才可行权并从中获利。

㈦ 国企取得职称批准时期和发放到手日期补贴计算

公司实行学历认证制度，凡通过正规学历教育取得国家教育部承认的学历证书并通过公司审查确认的，享受公司补贴。
2、 学历补贴的条件：
（1）必须是通过全日制大学教育、自学考试、成人高考、函授等方式取得国家承认的大专及以上学历或学位并拿到毕业证的通过试用期转正人员。
（2）现有取得双料同等学历者，只能享受其中一项学历补贴；取得多个学历者，学历等级以最高取得的学历或学位为准，不得累加学历享受公司补贴。
3、 现有及新招员工学历补贴的范围及标准（为保持公平性，对现有人员应一视同仁）。
序号
学历
补贴标准
(一次性)
现有人数
新招人数
现有人数补助金额
备注
1
大专学历
300
281
视招聘情况每季度结算一次
84300
高升专、专升本、本升硕、硕升博取证核实后一次性调薪一级。
2
本科学历
500
140
70000
3
硕士学历
800
3
3000
4
博士学历
1000
0
0
合计
424
157300
（1）凡是取得比原来更高学历的人员通过公司审查并确认证书真实性的，工资可升一级，但提升学历后的人员只能享受学历提升后的补贴，不得享受学历提升前与学历提升后的双重补贴。
（2）提升的学历必须是原来学历等级的更高级别，如大专学历要享受提升后的补贴必须取得本科及以上学历。即一个员工从大专考取本科，经核实后，他可以享受一次性学历补贴500元，同时工资在原来的基础上提升一级。
三、申请程序及要求
凡是符合本方案第二条规定条件的人员，由本人填写《学历补贴申请表》并以部门为单位集体上报，经人力资源部审核确认后，汇总上报总裁办并经过会议讨论，补贴方案从讨论通过的次月起执行，学历补贴随工资发放。新取得比原来更高的学历应持相关证件到人力资源部进行审核备案，符合补贴条件的，按照标准发放学历补贴。
四、不得享受学历补贴的情形
1、 未通过转正的人员。
2、 其它不被中华人民共和国教育部承认的学历。
3、 只取得结业证、肆业证但没取得毕业证的，不享受公司补贴。
五、 处罚规定
享受公司学历补贴的人员在上报相关学历证明申请补贴时，必须保证所提供毕业证书的真实性和有效性。如公司发现在提供证件中存在弄虚作假骗取公司补贴的，除取消享受补贴资格外将对弄虚作假的人员进行罚款，罚款除按照学历等级对作假人员扣回公司给予的补贴和提升一级的工资外再追加罚款500元，从工资里扣除。另外，弄虚作假人员以后将不得再享受公司各类补贴。
六、重要意义
按规定享受公司补贴的所有人员都应该积极参与各类培训，提高自身知识水平，活到老，学到老，并运用到日常工作中去，与公司共同发展，具有深远意义。
七、其他
本方案最终解释权归本公司所有，自2012年10月1日起执行。
拟定： 审核： 批准：
美涂士公司人力资源部
2012年9月10日
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㈧ 拿到注册会计师一般公司会给奖励吗

同学你好，很高兴为您解答！

高顿网校为您解答：

考取注册会计师证书，公司奖励与否当然与您所在的地区、公司政策直接相关。

一般人们说起CPA都会联想到高职、高薪，不仅名片递出去的时候会倍儿有面，在各种场合也会有足够的话语权。就注册会计师的考试而言，每年参加CPA考试的都是千军万马，全球平均通过率也仅在20%左右，能够在如此难度下通过考试，最后拿到证书的都可以称得上精英了。另外，拿到证书之后从非执业会员到执业会员，又要经过一段时间的实习期，拥有足够多的经验之后才能成为正式的注册会计师，这个过程也是相当艰辛的。因此，能最终成为注册会计师的都是“高精尖”。

注册会计师吸引众多财务人员的另外一点就是独一无二的“签字权”，并且在中国只有注册会计师才有签字权。执业CPA，一般要经所在事务所主任会计师授权，才有在对外报告上签字的权力。签字表明这个注册会计师已经对公司的财务进行了审核并在其审核的文件上签字确认，以表明其属实。目前，上市公司和国企财务都需要审计，保证财务状况和经营成果的真实完整可靠，注册会计师经过审计后要出具审计报告。只有你是注册会计师才有资格在报告上签字，也就是你有所谓的签字权，签字即具有法律效力！

附：获得注册会计师证昆明市将一次性奖励5000元

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㈨ 国企针对BIM证书补助的都有哪些单位发的证书

邮电通信人才交流中心的BIM应用工程师