部门证书

1. 哪个部门颁发的证书好

国家各部门发的证最好！例如毕业证是教育部，执业证是劳动部！

2. 劳动部门与中国人力资源部门颁发的证书有何区别

你问的问题本身不清晰。不过可以你是问以前的人事和劳动部门，例如人事局和劳动局发证的区别。这个是以前计划经济时代的产物，将人分为不同群体（级别）来管理。例如职称就是人事部的，而工种鉴定（职业资格）就是劳动部的。
现在ZF的人事部门和劳动部门已经合并，例如，XX市人事局，XX市劳动局已经合并为 XX市人力资源与社会保障局。弄懂部门就知道区别了。

3. 安全员证书几大分类及颁发部门

建筑工程安全员分三类，称为安全“三类人员”。

企业主要负责人：一般为企业法人或负责安全事务的副总。（A本）

项目负责人：项目经理。（B本）

安全生产看管人员：专职安全培训员。有安全证件的安全看管员。（C本）

安全员证书为：省（市）级建设委员会颁发的“安全生产考核人员合格证书”。

考试报名条件

（北京地区）

（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

（二）建筑施工企业的在职人员。

（三）学历及要求：

1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；

2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；

3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；

（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；

（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。

(3)部门证书扩展阅读

安全员岗位职责：

1、熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等。协助项目经理建立安全生产、安全防护、机械安全保证体系。

2、排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。

3、肩负看管和宣传培训两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产排查工作。

4、做好安全生产中的相关排查记录、交接收集、整理和保管。

5、按职权范围和公示文件提醒或辞退严重违反安全操作规程和违章指挥不合格人员。

那么你所关心的安全员执业资格证，又是和《安全生产许可证》联系到一起的，对于未取得《安全生产许可证》的企业，当地建委会要求对企业里的三类人员进行相关的安全生产培训，这三类人员是指：主要负责人、项目负责人、安全员。

主要负责人指的是企业总经理级别的管理者，项目负责人指的是负责具体项目的项目经理，安全员指的是在某一项目专门负责防火防盗负责安全的班组干部或安全看管员。

有获得了相应证书，才能够在其相应岗位从事相关看管工作。

4. 技能证书有哪几个部门可以发哪个级别较高

育婴师专业分为几个级别之间的区别又是什么?育婴师职业共设三个等级，分别为：育婴员(职业资格五级)、育婴师(职业资格四级)、高级育婴师(职业资格三级)。育婴师掌握的是0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护理等方面的专业知识。教育活动有教育者、被教育者婴幼儿和家长。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴师提出了更高的要求。
幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育专业学习主要侧重于教育和心理方面很少涉及到营养、医护等日常养育技能。取得育婴师证书以后收入水平状况如何
不同地区、不同级别的育婴人员的收入有很大的差距。由于市场定位是0-3岁低年龄段的教育涉及领域多于幼教老师所以育婴师的收入水平基本高于普通幼教老师标准。在北京的育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务一般收费大约在20-60元/小时。育婴员的收入应该高于月嫂和家政服务人员一般收费大约在8-15元/小时。参加育婴师培训对今后创办亲子园或幼教培训机构有何作用
参加育婴师培训后能够全面、系统、科学、专业的掌握0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护理等方面知识为今后自己创办亲子园或幼教机构打下基础更好的把握亲子园或幼教机构的保教和保育质量促进婴幼儿身心健康和谐发展让家长更省心、放心。

国家职业资格是原来劳动部对技术工人制定等级系列，从低到高分别是：国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级、技师、高级技师;目前国家育婴师资格最高为国家职业三级，技师以上还没有出台。国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级就是社会上所说的初级工、中级工、高级工。技术职称是原来国家人事部针对干部系列制定的，分为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。获取的职业资格和职称等级对应关系各地人事职称部门在认定上没有明确文件。现在基本上是将国家职业资格系列中的技师和高级技师分别认定为相当于中级职称和高级职称。
1、职业名称：育婴员
2、职业定义：主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育的人员。
3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。
4、职业环境：室内、外，常温。
5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。
6、基本文化程度：初中毕业。
7、培训要求：
（1）培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于80标准学时；育婴师不少于100标准学时；高级育婴师不少于120标准学时。
（2）培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
（3）培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。
8、鉴定要求
（1）适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
（2）申报条件
※育婴员（具备以下条件之一者）
①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
②在本职业连续见习工作2年以上。
※育婴师（具备以下条件之一者）
①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
③连续从事本职业工作6年以上。
④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
※高级育婴师(具备以下条件之一者)
①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
（3）鉴定方式：本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
（4）考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。
（5）鉴定时间：理论知识考试为90分钟，技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。
（6）鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。

5. 中国有哪些部门颁发证书都针对的是什么人群

政府的很多职能部门和上级主管机关都有发证的权力，比如教育主管部门（县级内以上的教育主管部门容市级教育局，省级教育厅，国家教育部等）可以发放相关证书，市级教育主管部门发放教师资格证书，省教育厅可以发放专业技术等级证书；卫生主管部门可以发放医师资格证和护士（护师）资格证书和专业技术等级证书。社会上只要有的证书一般都是相关的主管部门发放的！

6. 进入IT部门需要哪些证件

目前IT业已有200多种认证。这些认证培训主要分为三大类：
第一类，具有软硬回件研发能力厂商推出的答企业认证。如现在已被大家广泛认可的微软MCSE、CISCO（思科）系列，INTEL系列认证、ADOBE图形图像平面设计师认证、网页设计Macromedia网页设计师Dream weaver MX。
第二类是由国家相关部门制订的证书。比如全国计算机应用技术证书（NIT）考试、全国计算机等级考试、国家计算机软件专业技术资格和水平考试、全国计算机信息高新技术考试。
第三类是国际相关IT行业组织颁发的证书。如美国计算机工业协会认证，英国剑桥大学考试委员会的剑桥信息技术证书。
就业的方向更多的是从事硬件技术研发或者是软件的开发工作。因此，像微软MCP、ADOBE图形图像平面设计师认证、网页设计Macromedia网页设计师Dream weaver MX这一类认证证书，只是证明证书持有者对该软件具备了一定的实际使用能力，并不能证明本人在计算机专业领域具有多少专业的技能。

7. 劳动部门颁发的职业资格证书有哪些

等级分类

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
（一）生产、运输设备操作人员
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：工程测量员、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修
职业资格证书样本(三级)
理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。
（二）农林牧鱼水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员
（三）商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、客户服务管理师等
（四）办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。

8. 专业技术职称（人事部门所颁发证书）

会计专业是从1993年就开始全国统一考试的。国家就不允许各地再组织会计师资格的评审了。

通过考试并获得会计师证书的，就获得了会计专业中级资格——即会计师资格。因为是考试，所以档案里不会有什么职称评定表。河南省人才中心这么答复你，是不对的也是不负责任的！

建议：因为证书是河南省人事厅发的，你可以向人才中心工作人员解释，会计专业属于全国统一考试，档案里当然没有评定表。如果人才中心不认账还不学习政策，建议向河南省人事厅职称处咨询，并向其投诉。如果河南省人事厅也不解决，那就向国家人事部专管司职称处投诉。

9. 各部门的证书都有什么

一、 国家职（执）资格认证：
1．劳动部：经营师、策划师、职业经理人、理财规划师、企业培训师、房地产经纪人、电子商务师、营销师、物业管理师、营养师、物流师、人力资源管理师、项目管理师、心理咨询师、企业信息管理师、估价师、网络管理师、室内装饰设计师、美术设计师、美容师、美发师、酒店管理师、汽车驾驶员、汽车修理工、车工、铣工、磨工、镗工、电工、焊工、机械、家电维护、（OSTA）计算机高新技术认证等等。
2、建设部：预算员、安全员、材料员、质检员、施工员等五大员上岗证及监理工程师培训结业证、一、二级建造师、房地产经纪人。
3、人事部：会计师、经济师、工程师、助教、助理翻译等职称评审
4、财政部：会计从业资格证、会计电算化 、助理会计师、中级会计师
5、教育部：大学英语四、六级考试认证高校计算机等级二、三级认证。
6、国际质量标准体系ISO14000、ISO9000－9003认证
二、学历教育（高等教育自学考试）： 武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖北大学、湖北工业大学、中国地质大学、南开大学 、天津财经大学、天津城建学院、天津大学、天津工业大学、天津理工大学、天津商学院、天津师范大学、天津外国语学院、天津工程师范学院、天津中医学院、中国民航学院、天津科技大学、天津医科大学、北京邮电大学等
三、形象设计行业认证：形象设计师、形象工程师、化妆造型师、发型师、美容师、服饰搭配师、色彩搭配师、服装设计师、健康营养师、化妆品导购师、流行分析师、衣橱顾问、艺术摄影师、形体教练、礼仪培训师、广告策划师、品牌经营师、会展工程师、包装设计师、室内设计师、陈列师、礼仪主持人、景观设计师、模特、形象代言人等。

10. 国家工信部证书是哪两个部门颁发的，有什么用

工信部全称为中华人民共和国工业和信息化部，是权威的证书颁发机构，是根据2008年3月11日公布的国务院机构改革方案，组建的国务院直属部门。

工业和信息化部主要职责为：拟订实施行业规划、产业政策和标准；监测工业行业日常运行；推动重大技术装备发展和自主创新；管理通信业；指导推进信息化建设；协调维护国家信息安全等。

工信部证书，其含义也就是工信部颁发并承认的某项技能证书，是具有法律效力的，并且是国家认可的，所以说不管你什么职业想考某一项技能证书的话，可以选择工信部下属的一些代理公司进行考试，并且获得证书。

作用：证书的取得对于充分证明具有很强的技术实力，证书是国家颁发的。

(10)部门证书扩展阅读

工信部证书合作，字面意思是工信部的证书完后和你合作，代理下来其中的业务，完后你就可以代表工信部，给报考并且完成考试的人颁发证书了。

也不是所有得人都有这个资格，工信部证书合作是件很重要的事情，并且关乎到每个报考者的前途和希望，所以一般工薪部一些技能证书出来后会找那些资质很高的公司，进行商务洽谈完后达成合作，代理权给了这些公司。

第一、工信部把考证书的权利交给了代理公司，代理公司为了扩大业务他会适当的做一些广告宣传，但是这些并能解决目前这种形式，所以可以分散开来。

就是把这个权限扩大到各个省以及地区，这样既能省钱还能省力，这种模式可以互惠互利，所以归根结底这个合作是和工信部代理商合作。