1. 亚洲史上第一组合 是那个那成就说话，知道的 告诉我 谢谢
曾经有这样一个组合，
他们被韩国总统金大中接见了3次；
他们与S.B.S Michael Jackson同台演出；
他们孕育了韩国以10代歌迷为主的新生代群消费的崛起；
他们让东南亚认识了韩国音乐(同贡献 酷龙、N.R.G S.E.S)
曾经有这样一个组合的歌迷，
在封杀的日子里，他们用中学生稚嫩的笔触把请愿寄往青瓦台(=中国的中南海)，希望文化部门整顿韩国媒体的黑暗面；
她们所到之处，无不用白色气球集结成白色的海洋。
站在巅峰上的人，是注定要被腥风血雨所洗礼，在饱经风霜后，方才见彩虹。(典型代表 H.O.T SHINHWA)
有工作人员说，
“虽然我不喜欢舞蹈MV,但他是曾经通过HOT成为引领亚洲的成员之一,所以了解了他为什么会成为大明星.
我看到了他自始自终认真的拍摄态度和主动的提出想法,以及谦逊和敬业的一面。”
有专业艺人说，
“乘坐电梯时的他们的样子好像映射出光芒来一样。。我那时感到了三流和一流的差异。
也不知道是为什么，那时我也很讨厌他们..但是..他们并不讨厌我..啊，也许他们根本就不知道有我这么一个人。
节目结束后，在回家的车里，我一直想着他们的样子..他们自信的样子和我的样子相比较..有气。”
他们的经纪人说，
H.O.T是他一直感到抱歉的孩子。。。
HOT和HOT的白饭们共同创造的奇迹
1. 第一个在蚕室主竞技场开演唱会的歌手
2. 在蚕室开演唱会的歌手中第一个把票在10分钟内卖完的歌手（到现在为止所有H.O.T.演唱会的票都是在1小时之内卖完的）
3. 第一次因为演唱会而延长了地铁运营时间（在韩国只有H.O.T.有这本事）
4. 第一次因为H.O.T.演唱会韩国教育厅发布了全国学生不准早退的禁令
5. 第一次有歌手的正式歌迷会人数达到10万名，非正式的达到25万名，这是韩国国内最庞大的歌迷群
6. 第一次在中国诞生了HOT的歌迷会（在中国HOT歌迷达到800万名
7. 第一次出现了以歌手名字命名的饮料和香水
8. 第一次H.O.T.的歌迷创造了应援的方法（会服，颜色，气球，口号等）和各种小型活动（现在所有的歌迷会都在用这些方法）
9. 第一次在韩国有了最年少者获得大奖的纪录（当时HOT成员李在元的年龄是18岁）
10.第一次在演唱会中大批歌迷出现昏厥现象
11.第一次通过歌迷的力量收集钱沿公共汽车路线进行唱片宣传（当时是为文熙俊3辑宣传）
12.第一次有歌手在出道两个月内就登上第一名，并维持不变
13.第一次有歌手在一年内拿到7个最高荣誉大奖
这就是HOT，韩国的HOT，只属于我们的HOT，没有任何韩国组合可以超越的HOT。
那些后辈的不懂事的饭们，你们不要反驳，因为，这就是事实。 虽然喜欢神起但是他们超越HOT 还是不可能的，毕竟他们也要解散了，他们的故事也即将落幕~~~HOT 永恒
2. 世界五大成就最高的军事家是谁以成就说话。
政治对内讲是如何治理国家，对外讲主要可以是进行文化扩大国家利益的活动，军事是进行政治活动的一种手段，凭借军事力量一定程度可以达到政治目的，学习前人，发展前人，有自己见解，超过前人，嬴政，韩信，刘彻，朱元璋，毛等。
3. 有哪些古人因说话而成功
古人英说话成功有很多的，如果你想知道问一下这方面的历史研究人员，他能够告诉你，到底有哪些古人一说话成功的？
4. 有关牛的谚语
点灯爱油，耕田爱牛。
好马不停蹄，好牛不停犁。
牛不知角弯，马不知脸长。
牛能拉犁，狗能看家。
牛要脚圆，猪要脚粗。
山大压不住泉水，牛大压不死虱子。
喂牛得犁，喂马得骑。
要学老牛勤耕田，莫学鹦哥尽练嘴。
水牛再大也撵不上兔子。
牛大压不死虱子。
老姜蒸牛肉，子姜好炒鸭。
人不长，发长;牛不长，角长。
三岁牯牛十八汉。
老牛肉，有嚼头;老人言，有听头。
(藏族)。
牛老怕惊蛰，人老怕大寒。
(壮族)。
谷宜稀，麦宜稠，高梁地里卧下牛。
药力大如牛。
牦牛好不好，看鼻子就知道;姑娘美不美，看父母就知道。
(藏族)。
儿孙自有儿孙福，莫为儿孙作马牛。
牛要耕，马要骑，孩子不教就调皮。
牛奶即使在夜晚也是白的。
(苏丹)。
别看它是一条黑母牛，牛奶一样是白的。
(阿富汉)。
黑母牛的奶汁都是雪白的。
(苏联)。
牛犊总能找到自己的娘。
(土耳其)。
三年烂饭砌高楼，三年稀粥买条牛。
(壮族)。
今日省把米，明日省滴油，来年买条大黄牛。
三年不喝酒，买头大水牛。
棉花行里睡老牛。
(稀植)。
烟地放下斗，麻地卧下牛(稀植)。
(辽宁)。
谷要稀，麦要稠，芝麻田里卧下牛(稀植)。
聋子的眼睛大，吹牛的话头大。
(哈萨克族)。
爱吹牛的人，嘴边冒着青烟。
(柯尔克孜族)。
火车不是推的，泰山不是堆的，牛皮不是吹的。
聪明人用成果说话，傻瓜才用舌头吹牛。
(藏族)。
牛无力拉横耙，人无理说横话。
肥牛骏马多点好，闲言滥语少点好。
(蒙古族)。
劳动好，生活才会幸福;水草好，牛羊才会肥壮。
(塔吉克族)。
不爱护牲口，倒愿意吃肥肉;不爱惜乳牛，倒愿意吃奶油。
(鄂温克族)。
黄牛过河各顾各，斑鸠上树各叫各。
玉米去了头(雄蕊)，力气大如牛。
5. 什么是卓有成效的说话方式
员工在沟通中，通常会把自己的真实情感深深地隐藏起来，但无论怎样，他的言谈中总会流露出“蛛丝马迹”。这时，有志了解别人的人，需要用心去体察，注意他的话语中蕴含的意思，推测他同意或赞赏的观点，这样，就可以对他有另外的认识。?说话方式是一个透露对方内心所想的“窗口”。一个人的说话方式不同，所反映出的真实想法也不同，注意对方的说话方式，你便能猜透对方的真实心理，听出对方在想什么。
如果对于某人心怀不满，或者持有敌意时，许多人的说话速度都变得迟缓，而且稍有木讷的感觉。如果有愧于心或者说谎时，说话的速度自然就会快起来。?例如，有一个男人每天下班都按时回家，而这一天他下班后却留在办公室与同事打扑克，回到家时，他就马上跟老婆说他加班了。那位“加班”的男人，当他向老婆解释时，说话的语调不仅快，而且慷慨激昂，好像今天“加班”的确让他很反感——他是很不愿意“加班”的。这样，他可以解除内心潜在的不安。?当两个人意见相左时，一个人提高说话的音调，即表示他想压倒对方。?对于那种怀有企图的人，他说话时就一定会有意地抑扬顿挫，制造一种与众不同的感觉。这样的人有一种吸引别人注意力的欲望，自我显示欲在言谈之中隐隐约约地就透露出来了。? 说话暧昧的人大多数喜欢迎合他人，他们说同一句话既可这样解释，又可那样解释，含糊其辞。这种人处世圆滑，从不肯吃亏，懂得如何保护自己和利用别人。?经常对他人品头论足，说长道短，这样的人嫉妒心重，心胸狭窄，人缘不好，心中孤独。如果他对诸如别人不跟他打招呼之类的小问题耿耿于怀，说明他在自尊心上受挫，渴望得到别人的尊重。有些人常以领导的过失和无能为话题，则表明他自己有出人头地、取而代之的愿望。?有人在说话时极力避开某个话题，这说明他在这方面有隐衷，或者在这方面有强烈的欲望。比如当一个人的心中对金钱、权力或某异性怀有强烈的欲望时，很怕被别人识破，于是就故意避开这个话题以掩饰自己的真实用意。?交谈时，对方先是与你谈一些家常话，这表示他想试探你的态度，了解你的实力，探明你的本意，然后好转入正题。?总之，说话方式在一定程度上也能透露对方的内心真意。在与人交谈时，注意观察对方的说话方式，是了解对方说话本意的一个有效的方法，会给你了解对方带来意外惊喜的收获，也能使你先一步掌控对方。?专家点拨
从一个人所谈论的话题可以反映出他的思想活动，我们可以由此听出对方的想法。?1．有些人非常想要探听对方的真实情况，这是有意明白对方的缺点，期待能进一步控制对方的意思。?2．有些人对于别人的消息传闻特别感兴趣，这种人很难获得真正的友谊，所以，他内心非常孤独。?3．有些女性虽然远离少女期，但也常常喜爱谈论有着“恋情”或“爱情”的事情，这表示在她内心也隐藏着性欲不满的事实。?4．有些人会愤愤不平地埋怨待遇低微，其实，有很多人因为对工作不热心，才会将这种内心的动机转化在待遇低微的借口上。?5．有些人不断谴责上司的过错和无能，事实上是表示他自己想要出人头地的意思。?6．有人借着开玩笑，常常破口大骂，或者指桑骂槐，这是有意将积压内心的欲求不满设法爆发出来。?7．有人一直谈论会场的话题，而不喜欢别人来插话，这表示他讨厌自己屈居在别人的控制之下。?8．有人把话题扯得很离谱，或者不断改变话题，这是表示他的思考不够集中，以及不懂得逻辑性的思维方式。?
6. 如何让自己说话有成就感
说话也是一门艺术，她就像一部电影，像一首歌曲，只有引起观众的共鸣，触动听者的心灵，让人有一种眼前一亮的感觉，有一种你说的对的感受，就会有一种成就感。其实就是一种听君一席话，胜读十年书的境界。
7. 关于说话的谚语
“黄鼠狼给鸡拜年,没安好心。”
“扇著扇子说话-疯言疯语。(风言风语)。”
十两纹银-一定。(一锭)
有关语言与说话的各民族谚语
□ 枯树无果实，空话无价值。(蒙古族谚语)
□ 劳动暖身，空话冷心。(壮族谚语)
□ 嘴上的高楼大厦，不如用手盖起来的茅屋。(哈萨克族谚语)
□ 劳动暖身，空话冷心。(壮族谚语)
□ 嘴上的高楼大厦，不如用手盖起来的茅屋。(哈萨克族谚语)
□ 空勺塞到嘴边没味道，空话听到耳里没味道。(维吾尔族谚语)
□ 只会汪汪叫的狗，决不是猎人的好帮手。(僳僳族谚语)
□ 只会汪汪叫的狗，决不是猎人的好帮手。(僳僳族谚语)
□ 说起话来没个完，一见干活就摇头。(蒙古族谚语)
□ 人嘴两层皮，言是又言非。(汉族谚语)
□ 宁作蚂蚁腿，不学麻雀嘴。(汉族谚语)
□ 三寸舌头害了六尺身。(汉族谚语)
□ 火车不是推的，泰山不是堆的，牛皮不是吹的。
□ 聪明人用成果说话，傻瓜才用舌头吹牛。(藏族谚语)
□ 鼓空则声高，人狂则话大。(维吾尔族谚语)
□ 人前一面鼓，人后一面锣。(汉族谚语)
□ 一张嘴，两根舌头，三个主意。(汉族谚语)
□ 吹嘘在前易，实践在后难。 不要把猫说成老虎，不要把蚂蚁说成大象。(傣族谚语)
□ 说空话的人得不到果实，实干的人果实累累。(哈萨在族谚语)
□ 枯树无果实，空话无价值。(蒙古族谚语)
□ 劳动暖身，空话冷心。(壮族谚语)
□ 嘴上的高楼大厦，不如用手盖起来的茅屋。(哈萨克族谚语)
□ 劳动暖身，空话冷心。(壮族谚语)
□ 嘴上的高楼大厦，不如用手盖起来的茅屋。(哈萨克族谚语)
□ 空勺塞到嘴边没味道，空话听到耳里没味道。(维吾尔族谚语)
□ 只会汪汪叫的狗，决不是猎人的好帮手。(僳僳族谚语)
□ 只会汪汪叫的狗，决不是猎人的好帮手。(僳僳族谚语)
□ 说起话来没个完，一见干活就摇头。(蒙古族谚语)
□ 人嘴两层皮，言是又言非。(汉族谚语)
□ 一张嘴，两片皮，说好说坏都是你。(汉族谚语)
□ 用嘴割麦子腰不疼。(哈萨克族谚语)
□ 白水挤不出油来，废话找不到内容。(柯尔克孜族谚语)
□ 废话喂不饱肚子。(维吾尔族谚语)
□ 牛无力拉横耙，人无理说横话。(汉族谚语)
□ 甜言夺志，糖食坏齿。(汉族谚语)
□ 聪明的人用口说话，愚蠢的人用角撞人。(藏族谚语)
□ 不怕嘴歪怕话邪。(维吾尔族谚语)
□ 还没打着狗熊，先别说分皮的话。(汉族谚语)
□ 长话短说。(汉族谚语)
□ 没有意思的话不如蛤蟆叫。(维吾尔族谚语)
□ 好猫不在多，废话嫌罗嗦。(维吾尔族谚语)
□ 莫在人前夸海，强中还有强中手。(汉族谚语)
□ 有理说实话，没理说横话。(汉族谚语)
□ 含血喷人，先污己口。(汉族谚语)
□ 花花轿子抬活人，花花言语哄死人。(汉族谚语)
□ 美言不信，信言不美。(汉族谚语)
□ 说的比唱得好听。(汉族谚语)
□ 漂亮话不真实。(汉族谚语)
□ 巧言不如直道。(汉族谚语)
□ 吃江水，讲海话。(汉族谚语)
□ 闲人的本事是夸口。(维吾尔族谚语)
□ 四两鸭子半斤嘴。(汉族谚语)
□ 见了骆驼不说马。(汉族谚语)
□ 大话夸上天，衬衣当裤穿。
□ 满饭好吃，满话难说。(汉族谚语)
□ 高头饭好吃，高头话难讲。(汉族谚语)
□ 大话怕算数。 言过其实，终无大用。
□ 说大话不怕掉牙齿。(汉族谚语)
□ 大酒醉人，大话恼人。(汉族谚语)
□ 虚夸等于穿上一件美丽但不遮体的纱衣。(汉族谚语)
□ 大话多，麻雀屙蛋大过箩。 乞食身，皇帝嘴。(汉族谚语)
□ 王婆卖瓜，自卖自夸。(汉族谚语)
□ 还没有做的事，不要到处去夸。(哈萨克族谚语)
□ 说谎难瞒当地人。(汉族谚语)
□ 说谎只怕三当面。(汉族谚语)
□ 泥人经不起雨淋，假话经不起对证。(汉族谚语)
□ 撒谎不需选日子。(汉族谚语)
□ 红口白牙，尽说假话。(汉族谚语)
□ 口如注，言无据。(汉族谚语)
□ 满口金牙说假话。(汉族谚语)
□ 除了吐沫都是谎话。(汉族谚语)
□ 闭着眼睛说瞎话。(汉族谚语)
□ 欲加之罪，何患无词。(汉族谚语)
□ 半放说起五更走，天亮还在大门口。(汉族谚语)
□ 日里讲到夜里，菩萨还在庙里。(汉族谚语)
□ 传言过话，自讨挨骂。(汉族谚语)
□ 毛毛细雨湿衣服，流言蜚语伤好汉。(蒙古族谚语)
□ 肥牛骏马多点好，闲言滥语少点好。(蒙古族谚语)
□ 莫说闲言是闲话，往往事从闲话来。(汉族谚语)
□ 来说是非者，便是是非人。(汉族谚语)
□ 舌长事多，夜长梦多。(汉族谚语)
□ 柴经不起百斧，人经不起百语。(汉族谚语)
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怎么样，这么多够了吧？祝你学习愉快！
8. 作为领导一开会时怎样讲话员工立刻产生执行力并且成果请说出自己的思想
责任胜于能力，执行高于一切！
打造无条件执行团队， 成就企事业美好的未来！
《打造无条件执行团队》
主讲：汪文辉
【课程背景】：
为什么下属总是不能全心全意地完成你下达的任务，缺乏“无条件”意识？
为什么嘴里喊保证完成任务，但是却迟迟不见行动，缺乏绝对服从的意识？
为什么会干能干而不用心干，只是把工作当工作当苦差，缺乏主人翁意识？
为什么员工遇到问题、出现错误总是找借口，工作敷衍了事，缺乏责任意识？
为什么员工总是不能和你一条心，总觉得是为你老板打工，缺乏团队意识？
为什么做事总达不到预期效果，却常说没有功劳也有苦劳，缺乏结果意识？
针对以上问题，请参加中国员工培训专家、畅销书《无条件执行》作者汪文辉老师激情演绎的课程《打造无条件执行团队》，保证你带着疑问来，带着方案走。上午学，下午用。与您共同打造无条件执行团队，成就企事业美好的未来！
【课程意义】：
铁打的营盘流水的兵，您的营盘是铁打的吗？
没有高效执行力的团队你只能孤军奋战，单打独斗。
没有高效执行力的团队最终我将成为孤家寡人、抑郁一生。
没有高效执行力的团队，一切都是空谈。
如何让企事业具有竞争力？那就是不断的培养人才，打造高效率执行团队，培训是最直接培养人才的方式，建立学习型团队是企事业首要大事，培训是给员工最好的福利。用对方法才有效率，做对事情才有效果。建立团队的核心是员工的凝聚力、执行力、团队精神。从而各部门之间协同作战的能力也会增强。执行力强的团队能以高效率快速地获取好结果，从而整体提高公司的工作效率。
【课程受益】：
1、实战性：老师来自企事业管理第一线，有多年管理和研究、咨询、培训经验。
2、实效性：多个成功企事业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示。
3、实用性：多种团队建设与管理的方法和工具传授，提升团队管理能力。
4、实惠性：课程带给企事业和学员的价值，远远超过企事业投入的培训费用，物超所值。
5、建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“结果”导向的执行团队;
6、打造一支人人做结果，全员去执行的高效执行团队，为公司的战略目标而奋斗。
7、掌握工作6个凡是，切实提高企事业高校执行力
8、掌握团队达成目标的方法4个流程
9、打造一支高效率，不找借口，绝对服从的执行团队
10、避免工作中常犯的执行7大错误
11、掌握高效执行团队沟通的4大步骤
12、学习后，在企事业发起“执行力落地运动”，帮助企事业建立“高效执行力”落地方案。
【授课特色】：
1、讲师讲解(强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解)
2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏，给于学员启发，有启发，就有行动)
3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，从而达到学以致用的目的)
4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟)
【培训形式】：
封闭训练、讲学互动、游戏体验、电影分享、分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享
【培训时间】：
半天（四个小时）
【课程大纲】：
第一部分：无条件执行，服从是前提。
一、树立“无条件”意识，做到完美执行
1）有执行力，有竞争力
2）不找借口，找到方法
3）工作在先，自我退后
二、“无条件”代表绝对服从
1、对上服从，对下服务
2、没有服从意识，一切都是空谈
1）记住，上司的命令是有道理的
2）记住，服从是你的工作
3) 记住，服从是对上司的信任
第二部分：无条件执行，保证拿到成果
一、为什么团队不做结果
1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果
2、不愿意去做结果----怕承担责任
3、做不出结果--------执行力不到位
训练结果思维
二、保证拿结果，关键在沟通
1、说要说清楚
1）简化语言，提高效率
2）讲的永远是重点
3）不要让情绪影响你的沟通质量
2、听要听明白
1）透彻理解，执行一步到位
2）先有执行力后有创造力
3）沟通，听是基层，问是保障
3、说到要做到
1）以“说到做到”铸就个人品牌
2）认真也是做，应付也是做，不如好好做
3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理
4）在行动中思考，在流程中改善
4、监督是严肃的爱
1）没有监督就没有执行力
2）监督多一点，懒人少一点
3）及时跟进，适时督促
三、保证拿结果的“七个不放过”
1、找不到问题的根源----“不放过”。
2、找不到问题的责任人--“不放过”。
3、找不到问题的解决方案--“不放过”。
4、解决方案落实不到位----“不放过”。
5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。
6、没有长期的改进措施----“不放过”。
7、没有建立档案----------“不放过”。
第三部分：无条件执行，做到完美执行
一、“完美执行”的五大习惯
1、勇于负责，担当责任
2、没有借口，砍掉借口
3、绝对服从，服从上级
4、马上行动，绝不拖延
5、说到做到，完美执行
二、“完美执行”一定有方法：
1、能力是“练”出来的
2、潜能是“逼”出来的
3、办法是“想”出来的
4、效率是“盯”出来的
三、让“完美执行”落地生根
1、“绝对服从，立即执行”---让服从成为一种职业习惯
2、“克服困难，勇于执行”——心不难，事就不难
3、“拒绝口号，执行落地”----没有落实，一切空谈
4、“注意细节，执行到位”----工作无小事，差不多就是差很多
5、“超越期望，完美执行”----没有最好，只有最用心。比最用心的更用心
6、“绝不拖延，马上行动”---一分钟也不要拖延
7、“时间管理，高效执行”----每一次把没一件事干好