1. 美国辉瑞和日本辉瑞是一个持证商么
可以 只要是正规渠道就没有问题，不过用英特威的比较多
2. 辉瑞公司做医药代表面试完以后是不是要进行培训，过关了之后才能上岗
地区经理看好你了，大区经理就会面试。通过了就可以试用了，试用期一过，转为正式员工就可以参加北京的一期培训了。为期2周左右。
3. 求辉瑞GCP培训的【语音】，直接发邮箱[email protected]
我有，太大，发不过去的
4. 去辉瑞制药有限公司去面试需要什么证件
首先你去面试的时候
要准备好简历
还有你的毕业证书
已经相关资格证书等
5. 为什么想进辉瑞怎么回答好呢具体帮忙说一下～
它的企业文化 培训机制 薪金待遇 都吸引你 而且符合价值观
6. hello~~我最近接到了辉瑞投资有限公司的offer，想和你打听一下这个公司的待遇。它和辉瑞制药有什么不同么
你好！我在辉瑞工作快两年了，辉瑞投资有限公司是辉瑞在华的一家分公司，大概主要是财务类的业务，是为总公司服务的。
辉瑞是全球第一的制药集团，今年并购惠氏后，实力更是增强了很多。公司的福利待遇都是很不错的 ，而且辉瑞对员工的培训一直是业界给予很多赞誉的。这对于新员工是很难得的。总之，辉瑞是一家很有前景的公司。尤其值得想要发展的年轻人选择。
如果还有什么具体的问题QQ我。
http://..com/question/134318441.html
多搜索吧，别张口就问，网络里基本上啥都有了。
7. 我是石家庄的收到辉瑞制药有限公司的面试邀请，让去山东菏泽面试培训，这个是真的吗急！急！急！
别是传销!
8. 辉瑞制药有限公司 韶关培训基地
可以肯定的说，不可能。辉瑞在韶关没有培训基地。我是辉瑞公司的。
9. 做医药代表是辉瑞好，还是诺华好
整体上来看，心血管领域患者多，发病率高，市场大，但是竞争也激烈，当然也更锻炼人。
疫苗领域受政策影响大，而且基本上出一个国产的就死一个进口的。而且疫苗比较局限，以后跳槽的公司少，职位也少。
故从领域来看，推荐心血管。
两家公司都是大公司，但是从起步职业发展的角度看，还是推荐辉瑞。因为辉瑞培训、团队、公司系统都比较完善，业内都是有口皆碑的，对于新人来说是最理想的选择。诺华相对会混乱一些，以后有好的产品和区域可以考虑跳去挣钱。不过这也是在辉瑞待两年之后考虑的事情了。
刚毕业的年轻人，无所谓什么产品，什么区域，因为你都可以从中学到很多东西，换个角度说，你也只能找到一些老产品、小区域的职位。哪个外企哪个主管会放心招一个零经验的新人去做重要市场和重要产品呢。因此，心态一定要好，不能眼高手低，心浮气躁。踏踏实实学习实践，快速成长才是王道，以后有的是赚钱的时候，关键是基础要打好：沟通技巧、执行能力、为人处事的方式方法、察言观色的灵敏度、分析区域制定计划的能力、思考总结改进的能力。这些都是以后工作中需要的基本功，越扎实越好。
虽然说发展主要看个人悟性和努力，但是你的主管也很关键，故这两个职位的选择还要考量一下你的主管，面试完两边的感觉如何，哪个更投缘气场更合（仔细回想面试过程，刨除迎合的部分，找出自己真正觉得相对投缘的。）？哪个的背景更好一些（学历、谈吐、工作经历、目前团队的稳定性、口碑）？可能的话还可以打听一下谁的管理经验更丰富、在公司的发展势头更好等问题。
祝你成功！
10. 我去辉瑞应聘医药代表，大区经理告诉我，我应聘成功后会和第三方签协议，请问是怎么回事
不属于正式员工，但待遇差不多是一样的，保险啥的都会有，但是当你以后离职以后，离职证明不是辉瑞的。慎重考虑吧，