劳动纠纷保证书

⑴ 现在的工人不愿签劳动合同，我想让他写保证书，确保不发生劳动纠纷，保证书应该怎样写

不要写保证书了，一律无效，国家规定员工不签劳动合同，公司必须马上辞退。如果继续工作又没有劳动合同，必须赔偿劳动者两倍工资。

⑵ 劳动纠纷：公司想与我解除劳动合同未达成一致，公司单方面发出辞退通知书，我该如何保障自己利益

1、对于奖复金和年底十三薪如果制只是口头承诺，按照诚信原则单位也是需要支付的，你可以和当时给你承诺的公司负责人谈谈；
2、由于目前公司不同意支付这些赔偿，通过法律程序是需要你承担举证责任的，否则就有可能得不到支持

⑶ 员工和公司私下解决了劳动纠纷保证书怎么写

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者内提前三十日以书面形容式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这样的回答你满意吗？

⑷ 员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力

员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。

代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法，均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。

劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。

(4)劳动纠纷保证书扩展阅读：

第九条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院规定。

第十条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补助组成。

第十一条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费。

第十二条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补助。

第十三条 个人账户的养老金不得提前支取;每年参考同期银行存款利率和物价指数确定记账利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户的养老金余额可以继承。

⑸ 请问无劳动关系承诺书怎么写啊

提供范本，仅供参考：
不存在劳动关系承诺书
承诺人：____________________ 身份证号码： __________________________________
本人与__________________________ 公司（以下简称“公司”）无劳动关系，现本人有关______________________________事宜做出如下承诺：
一、本人不是公司正式员工，与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险，公司没有义务为本人承担任何社会保险。
二、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险，因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司为本人缴纳过社会保险为由要求与公司确认存在劳动关系而提出发放工资等任何索求。
四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。自愿承担一切法律后果。
承诺人： 年 月 日