『壹』 怎样在简历中展示工作成果
“求职”的本质其实就是人的流通，和一般的商业行为无异：一方求售、一方求货。再版说得明白些，企业是买权主，挑精捡肥寻觅好货色；人才是商品，充实了内涵、做好包装，待价而沽；简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。很多人在写简历时，恨不得把自己所有的工作成绩都写上去，但是毕竟HR看简历的时间和精力有限，怎样做好地罗列出你的工作成果，使得HR为之眼前一亮呢？一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗？答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐，没有关键亮点的简历，被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排，关键信息的突出。至于突出什么内容，则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。无忧专家认为，不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。那求职者到底应该怎样掌握这个“度”呢？欢迎参与本期话题的讨论！
『贰』 人才工作汇报
扶贫工作情况汇报 近年来,在县委、县政府的领导下，在市扶贫办的大力支持和精心指导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学
『叁』 你来负责单位开展的5年工作成果展，你如何组织并保证效果
1.汇总单位五年的成绩.
2.汇总单位五年的重大变动(机构,人员)
3.汇总单位五年的重大改革回内容.
4.写一篇以答上内容的工作成果总结
5.听取领导对今后工作的长远计划及目标
6.把以上所有这些制作成幻灯片(附图 附照片)
7.制作专门的展台展示成果相关资料
看你要搞成专题还是什么了..有很多可以做的 加油..
祝你成功.