青年文明号成果

⑴ 获得全国青年文明号有什么奖励规定

青年文明号奖励政策如下：

1、各地、各行业要对受表彰的青年集体进行大张旗鼓的宣传，在精神上激励青年文明号集体和青年员工积极进取，引导更多的青年在青年文明号的旗帜下建功立业，充分发挥青年文明号的先进示范作用。
2、对青年文明号还要给予一定的物质奖励，新命名的2007年市级青年文明号在奖励，原则上按每个员工的奖金不低于月基本工资的1.5倍的标准执行。奖金原则上应由青年文明号集体上级主管部门拔付，也可以由上级主管部门给政策，青年文明号集体在部门经费中开支。
3、受到表彰的青年集体要及时挂牌，并举行一定规模的挂牌仪式。在9月30日前尚未挂牌的将取消其称号，并给予通报。市级青年文明号的铜牌由团市委青工青农部统一制作发放。

⑵ 什么是青年文明号

青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。

深圳从1987年在全国率先探索创建青年文明号，最早定名为“共青团岗位”、“共青团号”、后来陆续改称“青年优质服务岗”、“青年文明岗”、“青年文明号”。

1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

活动由来

青年文明号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队）、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。

1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。创建青年文明号活动就是实施这两个跨世纪青年文明工程的一项重要内容。

这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。1994年全国开始深化青年文明工程。1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞，挂在了首都机场最醒目的地方。

⑶ 青年文明号给我们带来了什么

广东省口腔医院团委 响应团中央的号召，根据广东省卫生厅团委的工作部署，我院2007年年底开始了院级青年文明号的创建活动。院领导非常重视我院青年文明号的创建，我们第一时间召开了动员大会。让大家不仅在思想上重视起来，同时也明确创号的目的。眼观当前，外资，合资，民营口腔诊所比比皆是。因为他们的性质是私营，再加上引用了国外的先进管理方法，引用了国外有新意的就诊方式，因此，他们对我们国营口腔医院来说，绝对是一种冲击。那么，我们该如何改进才能迎合市场的需要呢？除了软硬件的配置以外，医疗服务，整个团队的精神面貌，人员的积极性，都是一些非常重要的问题。借着创建青年文明号的契机，我们希望在原来颇有特色的管理上，更上一层楼，融入青春的活力。动员大会让大家明白了创号的目的和意义所在，也在思想上重视了这项工作。会上还成立了“广东省口腔医院青年文明号创建领导小组”，由院长章锦才亲自挂帅担任组长，副院长赵建江担任副组长，财务科、人事科、院办等领导也是小组成员，保证各项工作顺利进行，落实活动经费。在实践工作中，推动一、服务语言的规范。 在医疗服务过程当中，我们的医护人员还有一些无意识的不规范，例如，请病人上牙椅时，有的护士会说“上去坐着啦！”，虽然本身并不觉得有什么大碍，但是病人听起来会感觉有点不舒服。因为这是一种命令的口气。规范语言时，我们要求护士在请病人上牙椅的时候说：“XX先生（女士），请您上牙椅就坐，我们将为您治疗了！”标准的规范的语言一说出来，病人就感觉很舒适，很温馨。 二、服务动作的规范。 在医疗服务中，我们一些医护人员的动作还是有一些不规范的地方，例如，导诊护士在病人挂号以后，请病人上电梯时，将诊疗卡往病人手上一塞，说：跟我来啊！”。虽然很多病人并不介意，但是，这种不规范的动作和语言都是需要改进的。在推动青年文明号的时候，我们将这些肢体语言做了一些规范。病人挂完号以后，导诊护士手拿病历我挂号单，将诊疗卡轻轻的递给病人，并且说：“请收好您的诊疗卡，等一会儿交费时使用！”然后轻轻的做一个“请”的手势，引导病人上电梯。三、调动了青年的积极性。 推动青年文明号，将我们的年青人调动了起来，是的，青年文明号，年青人就是主人。由青年人做主吧，我们团员年青非常积极，积极思考富有创意的“口号”，积极思考如何有新颖的服务特色，积极动手设计制作青年文明号的牌匾！当大家目标一致想要做成功一件事情的时候，相信，那种积极性是可想而知的，而最重要的是，这种积极性也带动到了我们的医院服务工作当中，让大家看到我们积极的工作面貌！ 四、凝聚了青年的力量。 自推动青年文明号以后，我们感到团员青年更加有凝聚力了，是啊，大家都有一个共同的目标，通过上级的考核，加入到青年文明号中去。让我们成为一支优秀的团队，大家信心一致，目标一致，自然也就形成了一股强大的凝聚力，我们更加团结了，我们更加融洽了！ 五、推进特色服务 自创号以来，两个集体都在改进原有的服务基础上加强了特色项目的开展，突出专科医院的“专”。（1）富有新意的导诊服务。 导诊服务已经在很多医院中存在。但是，番禺分院的导诊服务是要求覆盖到每一位初诊病人，这无疑是有一定难度，初诊病人来到医院，填表挂号，导诊就开始在旁边引导，当病人在挂号处完成挂号以后，导诊要将病人带到相应医生的诊室，引导病人填写病历，并有礼貌的安排病人候诊。遇到有病人不想等候要求转诊的时候，导诊护士需要联系其它医生，安排病人转诊。说起来这些工作都不难，但是难就难在每一个细节当中，要做到每一位初诊病人，导诊护士每天需要上楼多少趟？所以，有的时候，有些病人很心痛我们的导诊小姑娘，就说，算了吧，我们自己上去了，按挂号纸上面的标识，我们应该能找到的。但是，小姑娘轻轻的微笑一下，手里拿着病人的病历，熟练的引导病人上了电梯。（2）量身制定序列治疗计划。 口腔科的手术治疗，由于病变部位都是头面部，手术不仅涉及患者的病情，还涉及到五官功能以及容貌，因此往往需要序列的治疗、功能修复及术后二期、三期的美容修复，例如唇裂病人，需要分唇裂的程度以及有无合并腭裂来选择手术的年龄的，合并腭裂的患者还需要在术后定期作语音训练，诸如这些我们的医生都会为其制定一个详细的治疗计划，向患解释清楚每一个治疗步骤的时间，大约的费用以及预期达到的效果，让病人清晰了解情况的同时，积极主动配合治疗，这样往往使治疗能达到事半功倍的效果。（3）门诊贴心随访。 这是番禺分院的一大特色服务，很多到医院就诊的病人，在离开医院以后，都会收到我们护士的电话随访。“您昨天来医院拔了牙，今天感觉怎么样？还有痛吗？还有出血吗？”当病人收到这样电话的时候，一股暖流在身体里面回荡，总是感激的回应“谢谢你了，你们真是太细心了，我们真有种上帝的感觉啊！正是这样细心的随访，让来医院的不少病人又将我们医院介绍给了他的朋友，给我们带来源源不断的病人。（4）社区特色牙防工作。 我们医院是广东省牙防工作的带头单位，而我们的医生经常会利用周六、周日的休息时间，到社区开设免费的义诊咨询活动，宣传牙防知识及口腔自我保健知识，向群众派发口腔保健宣传单张及牙膏、牙刷、牙线等小礼品，深受广大群众的好评。番禺分院还制定了2008年全年共24次的街头义诊活动计划（至现时为止，已完成17 场），希望把牙防的实惠带进更多的家庭。 经过了近一年的创建，我们已经在服务语言，服务动作等地方有了很大的改变。但是，我们离青年文明号的要求还有一些距离，下一步，我们还要加大创建力度。从细节上面下功夫，有一句话叫做“细节决定成败”，一点没错，细节是一些细微的地方，也许有一些人不会去注意到，但是当别人注意到的时候，发现我们一些细节地方做得如此之好，那就是对你100倍的认同和赞扬。 青年文明号的创建，不仅仅是一时的，也不仅仅是一年的，而是长久的，发展的。我们知道有一些集体在创建到了这个称号后，就松懈了，结果在后面的复核中被取消了青年文明号的资格。我们觉得这种每年复核的方式很好，能够将青年文明号的品牌、品质沿续下去。我们也希望在青年文明号的推动下，我们的工作、服务质量能够不断的改进提升，我们的团队能成为总院乃至地区的另一道亮丽的风景线。最后，祝愿我们的青年文明号的号角越吹越响！（广东省卫生厅团委 供稿）

⑷ 青年文明号心得体会

随便找一篇心得体会就行了，这东西千篇一律的主要就是说自己如何敬业，如何做好人好事，如何创新工作，不把困难。在网上下，然后根据自己实际进行一下更改。

⑸ 青年文明号创新创效创优活动项目成果推荐表 怎么填 茶叶

我也想问，该怎么填

⑹ 青年文明号事迹

青年文明号事迹，主要有三部分组成，基本概况、创建口号、主要措施。主要围绕青年人无私奉献做文章。

XX年度X级青年文明号事迹材料
XX单位（或岗位）

一、基本概况
XXX单位（或岗位），是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。2008年共有员工62名，平均年龄28岁，是活跃在XX工作一线一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，XX单位注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。在工作中时刻本着“服务热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。截止2008年底，XX单位共完成XX工作，多次得到上级领导的充分肯定。
二、创建口号
在工作开展中，在青年文明号活动开展中，XX单位结合工作实际，提出了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的口号。
三、主要措施
（一）精心组织，严格管理。XX单位始终把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点。在青年文明号实践中，XX单位把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新力。在加强学习实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位。为提高工作人员的思想素质和工作水平，使一线工作者具有强烈的责任感，XX单位专门研究制订了《XX工作计划安排》、《XX工作有关问题及建议》、《XX工作制度》等相关实施细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依。针对工作团队中，青年人多，思想活跃，可塑性强的特点，还经常组织大家开展一些专题讨论与学习，以充分调动青年人的工作积极性与创造性。
（二）科学组织，力求创新。自XX工程开展以来，在XX单位负责人的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求，并针对过程中不同情况的特殊性，制订科学的工作方法，有计划有目的地开展普查工作，用行动实践了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的宗旨。随着XX工作的不断深入，还适时地进行人员调整，优化人员配置，不断调整作业模式，确保了各项工作任务的有效落实。
（三）苦练业务，提高素质。XX工作是一项规范性、程序性很强的工作，它关系到群众的切身利益，这要求工作人员必须具备过硬的业务素质，有着服务大局、服务群众的思想意识。为了确保国家和群众的切身利益不受到损害，XX单位组织工作人员进行严格的岗前培训，采取了并定期对一线工作人员进行业务知识的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。XX单位成立之初，在人员的使用上采用了以“熟练技术人员带班子”的模式，以原XX工作人员任组长，加上岗前的“理论+实践”的培训模式同时开展，不仅按照要求步步推进XX工作，还逐渐锻炼了一支敢打硬仗，能打硬仗的队伍。在工作开展中，XX单位工作人员以加强岗位练兵为荣，不仅形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
（四）爱岗敬业，无私奉献。XX工作的村庄位于城乡结合部，工作条件艰苦，强度大，复杂程度高，不是单纯的城镇房屋或者农村房屋测绘所能比拟的，可以称得上是一个先例。从2008年1月份开始8月份结束的XX工作，经历了XX最冷的三九和最热的三伏天。XX单位的年轻人放弃了节假日，放弃了休息，以饱满的热情和奉献青春的精神，获得了同为工作组成员的XX局、XX局领导的赞不绝口，从他们的身上折射出了XX干部职工积极向上的面貌，他们以实际行动参与了青年文明号岗的建设，用火热的青春为XX建设默默献礼。

⑺ 青年文明号详细资料

青年文明号的东西很多例如：青年文明号意见卡、标牌、图板、条幅、还有一些相关的宣传活动。