职场如何展现工作成果

㈠ 如何在职场上成功展现自己

现在已经不是“真金不怕红火，酒不怕巷子深”的时代。不管酒有多香，巷子深，味道出不去。你需要把一些酒放出来让香味散发出来，这样大家才会知道。同样，在工作中，你就和酒一样。把自己推销出去，让别人认识你，这样才能展现自己。许多具有相似资质、相似条件、相似出发点的人，最终的发展是不同的。一个成功的人很大程度上取决于他是否知道如何及时推销自己，让别人记住自己，了解自己。虽然这是事实，但还是有值得注意的地方，让我们来看看吧！

你对未来的建议和计划，让领导听到心动，让他无条件地支持你。当你向老板展示业绩或项目进展时，你必须有建议和未来的计划。职场上最忌讳表现个人能力的是大白空话。在展示个人能力时，千万不要表现出空口说白话，要真诚。别忘了你的老板比你聪明。只有真诚，才能获得老板的信任和支持。在职场，最忌讳的就是聪明！最讨厌的人是经常说大白空话的人。一定要记住：真诚可以战胜一切！

㈡ 如何能让自己工作上的成果，被领导看见

你没有让领导看到你在做事，和领导关系好的人和领导关系一般的人做同样的事情。领导通常只是看到关系好的人做事，关系不好的人做事。他会不理他们，他会说你们尽量靠近对方。热情很难说，但我认为最主要的是让领导看到你在积极做事，给你一份工作。下去后可以马上打电话问一些工作相关的事情，让领导知道你一直在做事。

做好自己不要做好人，面对第一份工作时。很多同学为了给公司同事留下好印象，尽快融入团队，对公司每个人都很友好。当他们遇到同事时，他们会请他帮忙带外卖和打印材料等等。久而久之，从一开始的小事，逐渐转变为工作上的帮忙，别人请你帮忙分担自己的工作，你总是上门来。寻求你帮助的人越来越认为这是理所当然的。当你觉得工作量有点吃不消的时候，你不知道该说什么。

㈢ 向领导展现工作成果的正确方式是什么

系统化展示想取得成功，必须让听众按照清晰、简便的步骤，顺着你的逻辑听下去。你的汇报展示，是你思维过程的反映。大道至简所有的过程都只是展示的形式，最终领导看重的是结果，把最好最优秀的成果形象地展示在领导面前是最重要的。现在的展示都是PPT，做到一页一图一重点，简单扼要就是最好的方式。

㈣ 职场中如何展示你的工作能力

1、工作中不拖拉

在职场中，领导安排的工作一定不要拖拉，尽快完成，拿出结果。

2、思路清晰

在开会讨论的时候，可以很快的抓到关键点，并且梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件归纳整理

职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，工作时间久了，文件积累的越累越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不太行。

所以，建议所有工作文件都要分类整理。
4、闭环思维

闭环思维在职场上经常被大家说成是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”
闭环思维强调的是如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者。尤其是面对上级时，他交代你的事情，作为下属应该全力以赴地完成。最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是闭环。

5、说话简洁明了、信息量满满

职场中，清晰的表达能力实在太重要了。想想看，不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告，哪一样不需要清晰的表达能力呢？
所以，一定要说话简洁明了，不说废话，提前做好准备，把沟通、汇报的时间尽可能控制在3~5分钟之内，最好不要超过8分钟。

6、这事我怎么才能做的了

在职场中，难免会遇到一些有难度的工作，这时候千万不要想着：这事情我做不了。而是应该换成：这事情我怎么才能做的了。

当然，不要盲目的去做，可以寻求帮助，但是在问别人之前最好绞尽脑汁努力自己解决。因为首先，这样可以避免别人觉得你问的问题很傻逼的情况。其次，自己探索到的东西，总是比别人告诉你的要印象深刻。

7、关键事情上毫不含糊

在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
8、不要太死板做事

在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。

㈤ 职场中如何体现自己的工作能力

想象你自己是一个经理，所管理的部门有两个资历接近的员工。你交给他们相似的任务，一个月之后看成果。
员工A有问题就问，有新的想法也来和你说。有时候一天来来回回能沟通好几次。刚开始有点烦，沟通了几次你发现通过每次的谈话，你能了解他做到哪一步了，出现了哪些困难你可以帮助他解决，也有做错的地方你马上有机会给他指出来。
员工B拿到任务就去忙了，你看到他每天都在座位上埋头苦干，从不来打搅你。但同时你也很忐忑，他是不是在做，有没有正确地做，他有没有吃透这个任务的目的和期望的结果。另一方面，你想应该相信他的能力，还是等一个月后看结果再说吧。
你会更喜欢和哪位员工一起工作呢？
这篇推文是受学妹之邀。她现在博士在读，同时也为欧洲经济研究机构做项目。她的问题是：“感觉有的外国同事很会在邮件中汇报自己阶段性的工作成绩。但我自己多数时间会觉得工作的过程没有必要汇报，也不知道怎么用邮件的形式表达好。”
这个问题有两方面：
阶段性汇报有没有必要？
如何有效做工作进度汇报？
她的这的困扰正是反映了中西方文化差异所导致的职场沟通思维的不同。
01 阶段性汇报有没有必要？
在传统中国文化里崇尚的美德是“埋头苦干”，不信你看人家雷锋，被树成典型就是因为人家做好事从来不留名 （“是金子总会发光‘）。
而西方崇尚自我表达。做了什么想到什么恨不得得让全世界都知道。我出国留学那会经常会”鄙视”那些西方同学，老是在课堂上或者小组讨论中问一些有的没的的问题。这么简单，干嘛不去自己查查？
刚开始上班那会，偶尔得知部门有个同事每天雷打不动给经理写一封邮件，列数她今天所完成或者在进行中的工作。我心想，有必要浪费时间做这个还不如好好干活，从不去打扰老板，到时候交活儿完事，多利索！
后来担任了项目经理的工作，其中一个必要的工作就是每周都要写项目进程报告，然后才意识到工作汇报的必要性。 我在写报告的过程中，需要把上个阶段发生的事项像放回放电影一样全部过一遍，然后再提炼总结。因为篇幅有限，要找到合适的语言和逻辑来表达，这个过程就是一个锻炼思维能力和表达能力的过程。写出来的东西和说出来的相比，能成倍地调动你的脑力。
02 加强与上司和团队的沟通
在我上篇推文里强调了让相关人看到进度的重要性（职场千万条，靠谱第一条）。 我再举一个例子。想象两个网约车司机。
第一个，我的脑洞版本，
你下单了，预定15分钟后出发去机场。
但是，你看不到司机位置，看不到距离与时间的估计，联系不上司机。
你等呀等呀等，司机出现了，只迟到两分钟，并没耽误事。
第二个，你下单了，
手机显示着，司机距离你2公里，预计8分钟到达，正不断向你的位置接近；
司机发了条消息，您好，请问您的定位准确吗；你回复，准确；
不一会儿，司机又告知，路口有点拥堵，抱歉可能会晚到两三分钟。
你喜欢哪种体验呢？
你的老板，项目相关人，就像这个约了车的客户。他们了解你需要一段时间到达目的地，但及时合理的沟通会让大家有更好的体验。航班动态、外卖小哥位置、文件下载进度条，都是为了让人们在不确定性的世界中多一点确定性。

㈥ 向领导展现工作成果，正确姿势是什么

在汇报前，要换位思考，领导要得到的是什么信息。其次，你想通过这次汇报要得到怎样的效果。最后，通过汇报工作的过程，侧面了解了解领导的意图和计划，为即将出现的工作任务做好准备。这才是全面的汇报技巧。

三 你要得到什么你要想清楚

1 主动争取接下你优势所在的任务2 懂得必要忍让和让功3 赊小求大或者舍大求小度比啥任务都没来得强。

㈦ 在职场上，该如何正确的展示自己的才能

想要在职场上发挥自己的才能，我想的是每个人都想要得到的，如果让职场上面适当的，但是自己的优势对自己以后的工作来说肯定会有一定的帮助，但是如果自己的表达能力或者表达方式不对的话，就会导致自己，在工作当中受到他人的排挤，或者是影响自己在他人心中的形象下面就来说一说，在职场当中，如何才能正确合理的展示自己的才能。

最后，就是一定要在工作的过程中踏实肯干，在自己的工作岗位上体现出自己的价值让领导看见自己的价值，对于未来的工作职业的发展，都是十分必要的，而且也会起到一定的帮助。

感谢各位的阅读，此篇文章仅表达小编个人的看法，希望能够给您带来帮助，希望您能喜欢。

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㈧ 如何提高工作效率有更好的工作成果

您好，提高工作效率，可以通过使用一些协作类办公软件来做到。专
向您推荐一款软件属，名字叫做敬业签，敬业签是一款基础功能免费使用的桌面便签软件，主要
功能包括：云储存、多端云同步、提醒待办事项、时间管理、标记已完成、时间轴和团队协作
共享便签等。
多端同步+云提醒的模式，可以对待办事项进行有效督促。

㈨ 用什么方法式展现几年的工作成果

想要展示几年的工作成果，
可以用作图的方式来表示。
画一些柱状图，
然后看一下几年的，
比如说工作指标的完成情况。
质量指标的完成情况

㈩ 职场中如何适当表现自己得工作能力

1.
把握机会。在工作中总会有需要人主动接受新任务，挑战新事物的时候，我们要善于抓住这些机会，然后通过自己的努力来展现实际的实力，把事情办好，能够赢得公司管理层的关注与重视。所以，面对机会要紧紧抓住。

2.善于表现。如果自己有能力，那就要不断地展现出来，通过一些工作任务，集体活动，工作会议等场景表现出自己的能力。让大众知道我们优秀的一面。善于表现的前提是自己有能力，有真才实学，而不是滥竽充数，太过自恋。

3.保持自信。不管做什么事情都要自信，尤其是在工作更加需要保持自信，自信来自于自身的能力，来源于自己的真才实学。所以，平时就要努力提升自己的能力，让自己变得足够优秀。

4.敢于发言。工作中，会议中，如果有自己的独特见解，那就及时提出来，提出自己的构想，以及合理科学的想法，通过这种方式来展示自己的工作能力。当然，敢于发言是要有成熟的想法有可行性的建议，而不是理所当然的胡说。

5.
投其所好。平时表现要积极，工作要表现的忙碌。把自己的努力，勤奋的表现让上级看到，把自己的对待工作的热情展示给上级，当然，不能太过，要有成就才会取得上级的信赖。

6.显山露水。自己有什么能力，有什么才华，那就要适当的表现出来。职场竞争会很激烈的，我们的上级没有那么的时间去观察员工是否努力，是否有能力。所以，我们就要主动展示自己的能力，等到公司的器重。