❶ 酒店转让员工赔偿
1、如果有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2、由于没签订劳动合同，就不存在继续履行问题，需要根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
3、与酒店建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，酒店的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入酒店工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。所以有权要求酒店为员工补缴欠缴的社会保险费。
5、现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算公子时为21.75）/月工作制，任何超过上述规定的工作时间，都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
6、经济补偿的计算基数，以解除事实劳动关系前十二个月（不满一年时有几个月算几个月）的平均工资为准。
❷ 在酒店工作了十一年半,酒店现在转让了 让我辞职 如果不补偿我 合法吗
在酒店工作了11年半，现在酒店应转让让你辞职，按照劳动法的规定，应该按照工作的年限进行相应的补偿。如果不足不补偿，当然是属于违法行为了。
❸ 酒店转让费一般怎么算
我是一家餐饮酒店，我们老板想把酒店转让出去，让我们定一个转让费，我们不知道从哪方面着手定价，请教
❹ 我想把我定的宾馆房间转让给别人，如何转让
可以的，但是这样的只要不查房就应该没有事，如果查房的会被查出来的，你也可以和宾馆说一声，说是你朋友，让他也登记下，这样就没事了
❺ 想接手一转让的宾馆，本人从没做过生意，又不知这行怎么样想请懂行的朋友给指点一下，接手时都需要注意
要看好宾馆方位，接手后住客不多的话，最好把宾馆外部重新装修一下，看到宾馆内的第一眼，顾客往往就决定容好了是否入住。另外还要看看有没有竟真对手什么的。。要注意的多了，开的好好的宾馆转让总是有原因的，希望你搞清楚了，另外吧台颜色一般都是老板的幸运色，这就有点迷信了，不过既然人家都信这一套，你最好也信喽
如果有需要，我可以发点关于中小型宾馆管理的资料给你
❻ 想接手23个房间的宾馆，转让费25万，房租费35万一年，合同5年，接手后还要装修25万，能接手吗
这个接手，要看自己的口袋了，大概投资100万才能运营的起来，后期还要你自己懂管理，还有你的营销方法看能不能不店开好。
❼ 酒店转让方式选择
股权转让不涉及资产转让相关税费，但是原股东超过投入要缴纳个人所得内税。转让资产容时笼统说法，具体分两种，一种应该是净资产转让，分转让动产和不动产，转让动产缴纳增值税，转让不动产缴纳营业税同时缴纳契税；还有整体资产转让的，其中包含债务和人力资源等，这种模式也不征收营业税和增值税。
❽ 朋友酒店转让百分之十的股份给我，今天去签合同，我需要注意哪些
注意酒店债务划分，年底分红比例，资金运营详细报表，这几个是比较重要的，一些小细节还是需要你咨询专业人士。
❾ 为什么太原中北大学饭店都转让
正常，每年都是这样，8月底，这是大学附近饭店转让的黄金季节，因为有大批的新生到来，要有新一轮的洗牌，转让费和房租可以收的高些，就算你生意不好，你也要坚持到下一年的8月，高价转出，做到不亏。
商场秘籍，一般人我不告诉。