Ⅰ 简历中哪些证书对找工作最有用
最有用的，来往往也是最源难考的，下面列的一些就是非常有用的资格证书。
至于好考不好考，自己试一下就知道！^_^
国家司法考试，主要的考试内容有理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德
注册会计师考试，专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试
教师资格证，主要考试内容有综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的方式
注册建筑师考试，注册建筑师级别分一级建筑师和二级建筑师，一级考《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科，二级考《建筑结构与设备》、《建筑构造与详图》等4科
医师资格考试，它分两级四类，即执业医师和执业助理医师两级；每级分为临床、中医、口腔、公共卫生四类
证券从业资格考试，考试科目分为基础知识和专业科目
心理咨询师考试，其内容有基础知识：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学等，操作技能：心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能
银行从业资格证，其有公共基础科目和专业科目，专业科目可选择报考
人力资源管理师考试，其考试的内容有基础知识+技能操作
Ⅱ 简历里证书一栏填什么
是技能证书，填毕业证书是你的学历
Ⅲ 个人简历后面要证书吗
不用，因为你简历上已经说明了，人事招聘人员没时间看····（我就从来不看附件）
Ⅳ 简历中的资格证书一般指的哪些呢
那肯定不是上学时候的获奖证书。
比如，教师资格证，心理咨询师资专格证，会计资属格证，人力资源师资格证，律师资格证，建造师资格证，记者证，导游证......指的应该是这些，通常都是和职业要求挂钩的职业资格证证书。
Ⅳ 简历需要证书复印件吗
如果是网上投递简历封面完全没有必要，如果是参加招聘会或者是需要打印出来的情况下，并且内容比较多的情况下才需要简历封面，这样看上去比较正规，当然了没有也无所谓，封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分。
获奖证书复印件如果是网上投递，除非是用人单位有要求的情况下才需要附上，如果对方没有要求完全没有必要，如果是参加招聘会的情况下可以准备好，一般情况下等你参加面试或者入职之后才需要你提供这样的资料。
Ⅵ 简历中需要附证书吗
在投递简历的时候，最好不要附加证书。投简历的时候，把各种各样的简历附加在简历中，是为了让HR更加了解自己的能力。但是实际情况是HR对你的这些证书复印件往往并没有多大的兴趣，有时候甚至会起到反作用。
个人简历主要包括以下内容：
基本情况如姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好；
求职目标简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会；
资格简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话；
成就将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等；
就业经历首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作；
有关课程列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列；
附件 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。
Ⅶ 简历中写哪些证书最有用
不同的岗位有不同的证书。
如会计有会计师证。编程有高级程序员证书。项目管理有PMP证。
Ⅷ 即将取得的证书能否写入简历中
如果能保证的话可以写入！
Ⅸ 个人简历中荣誉证书的问题
假的当然可以
鬼才会去学校查
我毕业那阵除了毕业证学位证
其他全是假的
最后还不是进了政府部门
（只要毕业证学位证真就可以了，这个查的比较严）
Ⅹ 简历中要不要附证书啊
简历要求就个简字，自己技能方面重点介绍一下，谨记杂、乱、多！关于要不要附证书的问题，一般学历证书、英语证书、相关专业你考的最高等级证书放上去就够了！