人事上岗证书

❶ 要考人事上岗证，读什么班好

如果仅仅是学习一些人力资源的基础知识的化，建议你报个普通的人力资源管理师的培训班就可以了，毕业后考个人力资源管理员（四级）就能够满足你的要求了。如果想要更好的专业发展就要再进一步学习了。另外说一下就是，你的这个要求，基本上是个培训班都可以满足你的要求。就相当于学电脑教会你使用WORD一样。

❷ 考人事上岗证书，一般要考哪些内容啊有考过的吗麻烦告诉我一点具体的信息。谢谢

1、考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、证 书
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

申报条件
1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

❸ 人事上岗证和人力资源岗位证书有什么不一样的

人事上岗证和人力资源岗位证书没有区别。通俗的讲，人事上岗证就是人力资源岗位证书。它是由它由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心在全国开展的。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书。该证书国家注册，权威性高，是人力资源管理方面证明员工实务操作能力的主要考量标准之一。

❹ 想你问一下做人事需要考什么证书

人力资源管理系列证书，另外财务核算相关证书、心理咨询相关证书也有用哈

❺ 做人事，需要什么资格证书

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源的管理人员内表示，人力资源也是容一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

❻ 人事上岗证的证书

考试通过者，由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会统一颁发

❼ 人事上岗证

报名时间分为上半年和下半年,每个月都有培训,人满一定数量就开班,考试时间只有上半年一次和下半年一次!

❽ 你好 请问怎么联系你想考人事上岗证书

人事是没有所谓的上岗证书的，人力资源资格证在起来来说，最开始是不看的，有最好，没有也没有关系的！