引智工作成果

A. 邱冠周的主要成就

邱冠周长期从事复杂细粒矿物分选理论及新工艺、无机非金属矿物资源的深加工、矿物资源的生物提取、浸矿微生物选育与遗传工程、浸矿分子生物学原理、极端环境工业微生物、废水的生物处理的开发与研究工作。为解决中国矿产资源的高效、无污染、短流程加工利用的技术问题作出了一系列重大创新成果,科研成果已广泛应用于我国有色、黑色、非金属矿物加工领域。
邱冠周先后主持承担国家重点基础研究发展规划973项目、国家创新研究群体科学基金、国家自然科学基金项目及国家“七五”、“八五”、“九五”、“十五”、“十一五”等科技攻关重点项目30余项；获授权国家发明专利42项。
邱冠周对复杂硫化矿电位调控浮选的系统研究，使硫化矿浮选由pH值、药剂的二维控制发展为pH值--药剂--电位三维控制技术，使我国1/3的铅锌矿每年增收1.264亿元，鉴定为国际领先水平；针对我国铁矿资源特点，开发出铁精矿冷固结球团煤基直接还原新工艺，属国内外首创具有自主知识产权的新技术，评为98年度中国高校十大科技进展，已投资1.5亿元建厂试生产；针对我国微细矿物资源特点，提出了颗粒间相互作用与细粒浮选的学术观点，得到国际选矿学术委员会主席Forsberg院士撰文评述，并用于微细粒浮选，取得显著经济效益，针对低品位铜矿石特点，培育出五种浸矿工程菌，并转让一种获纯利1千万元，完成大宝山矿生物堆浸工业试验，列为国家高新技术改造传统产业示范工程，研究成果评为2003年度中国高校十大科技进展。 出版专著5部，其中2部获中国图书奖，国外出版英文学术专著1部；以第一或通讯作者发表论文97篇，论文被SCI 引用732次，单篇论文最高被引32次，单部著作最高被引用138次。
■主要论文
1.分子筛的研究现状与发展前景[J].矿产综合利用，1996，(5)
2.硫化钠诱导浮选的应用研究[J].中国矿业，1996，5(3)
3.面向21世纪的矿物加工[J].科学中国人，1997，(5)
4.钛铁矿富集方法评述[J].矿产综合利用，1998，(5)
5.浸矿细菌的育种及工业应用[J].国外金属矿选矿，1998，35(6)
6.萃取有机相对浸矿细菌的影响[J].中南工业大学学报，2001，32(3)
7.从矿物直接提取技术的工业化看资源材料一体化的发展前景[J].中国工程科学，2003，5(4)
8.影响纳米CeO2沉淀法合成的工艺因素研究[J].中国稀土学报，2005，23(3)
9.ZnO掺杂纳米CeO2的共沸蒸馏法合成[J].稀有金属材料与工程，2006，35(A02）
10.新型浮选剂的合成及对硫化铜矿的应用研究[J].中国矿山工程，2006，35(2)
11.生物因素对次生硫化铜矿堆浸过程动力学的影响[J].中国有色金属学报，2007，17(2)
12.两株不同铁氧化细菌合成的沉淀差异性分析[J].中国有色金属学报，2007，17(3)
13.高纯纳米氧化钽的制备[J].稀有金属材料与工程，2007，36(2)
14.新型浮选剂JT-235与异戊基黄药混合联用试验研究[J].矿业研究与开发，2007，27(2)
■主要专著
《颗粒间相互作用与细粒浮选》中南工业大学出版社
《冷固结球团直接还原》中南大学出版社
■承担课题
1.微生物冶金基础研究,国家重点基础研究发展计划(973)课题
2.微生物冶金过程强化的基础研究, 国家重点基础研究发展计划(973)课题
3.低品位铜矿生物浸出-萃取-电积提铜工艺,发改委(发改高技[2004]1160）
4.硫化矿生物提取的基础研究, 国家自然科学基金课题
5.生物冶金高等学校创新引智基地, 外专局、教育部111计划(B07043) 1.《铁精矿冷固结球团煤基直接还原新工艺》获中国高等学校十大科技进展(1998)
2.《细粒选择性絮凝—分散与浮选控制的界面力理论》获国家教育部科技进步二等奖（1999）
3.《德兴低品位硫化铜矿细菌浸出提铜工业化实验研究》获国家有色金属工业局科技进步二等奖(1999)
4.《硫化矿电位调控理论与实践》获 国家科学技术进步一等奖(2000)
5.《低品位铜矿和锌矿复合催化剂及改良菌种生物浸出新技术》获湖南省科技进步一等奖(2002)
6.《硫化矿浸出专属菌种的筛选和遗传改良技术》获国家有色金属工业局科技进步二等奖(2002)
7.《我国铜矿生物提取专属菌种选育及提铜产业化应用》获中国高等学校十大科技进展(2002)
8.《铜铅锌锡矿细粒浮选新技术—粗粒的载体-中介-助凝作用》获国家科学技术进步二等奖 (2004)
9.《铁精矿复合粘结剂球团直接还原法》获国家技术发明二等奖(2005)
10. 《基于微生物基因功能与群落结构分析的硫化矿生物浸出法》获国家技术发明二等奖(2008) ●科研行业
中国矿业协会常务理事；
中国大洋协会常务理事；
中国颗粒学会常务理事；
湖南省颗粒学会理事长；
国际生物冶金学会副会长；
第19届国际生物冶金大会主席；
国家自然科学基金创新群体学术带头人；
生物冶金领域国家973计划项目首席科学家；
国家自然科学基金委员会第十二届评审组专家。
●教育行业
教育部科学技术委员会材料学部副主任
中南大学副系主任、系主任；
中南工业大学副校长；
中南大学副校长。
●杂志期刊
欧洲《Frontiers in Bioleaching》杂志主编。 被聘为国家973项目首席科学家；
评选为国家有突出贡献博士；
评选为教育部跨世纪人才首批专家；
评选为国家有突出贡献中青年专家；
评选为中国工程院院士；
获中国有色金属工业技术突出贡献奖；
获宝钢优秀教师奖；
获湖南省“光召”科技奖。

B. 什么是引智项目

引智项目即引进国外技术、管理人才项目，指项目单位通过聘请国外专家到单位从事短期或长期工作，解决本单位管理和技术方面难题的一种有效形式。它可以使项目单位花较少的成本，直接学习和借鉴国外先进的技术成果和管理经验，为本单位技术与管理工作攻坚克难服务。它既省时、省力，又成本低、见效快。

C. 江南大学有哪些科研成果

学校坚持以建设创新型国家为己任，积极参与国家和区域创新体系建设。建有内食品科学与技术国家容重点实验室、粮食发酵工艺与技术国家工程实验室、国家功能食品工程技术研究中心等国家级科研平台8个，针织技术教育部工程研究中心等部省级平台38个；
建有教育部、外专局创新引智基地（“111计划”）6个及国际联合实验室21个；
“十二五”以来承担国家级项目1246项，主持国家重点研发项目10项；
以第一完成单位获国家科技进步奖和技术发明奖10项，获何梁何利基金科学与科技创新奖2项、高等学校科学研究优秀成果一等奖3项、江苏省科学技术一等奖4项。
获中国专利奖金奖2项、银奖1项、优秀奖6项，2016年在中国大学专利奖排行榜上并列全国高校第17名；
学校发起并成立了“一带一路”高校食品教育科技联盟；现与全国50多个城市及中粮集团、光明乳业等多家知名企业开展全面合作；建有江南大学宿迁产业技术研究院、江南大学（扬州）食品生物技术研究所、江南大学无锡创新设计研究院校地联合研究院/所3个；
江南大学教育发展基金会获评5A级大学基金会。

D. 金华如何聚人引智发展哪些特色产业

“新区成立近一年来，不仅完成了规划编制工作，而且在招商引资上取得可喜成果。据介绍，目前已引进先进制造业项目13个，总投资142亿元；现代服务业项目11个，总投资177亿元，电商巨头阿里巴巴将在新区打造电子商务新城，总投资150亿元，招商势头强劲。”陈佳芳委员说，“金义都市新区以欣欣向荣的景象创造了金华的‘新区速度’。” 如何聚人 如何确保人口发展规模与新区经济社会、资源环境相适应，人口素质结构与智慧型城市相协调？陈佳芳委员表示，除了良好的产业与就业支撑，还要在体制、机制上加以突破。比如，改革户籍管理制度，完善社会保障体系，逐步消除城乡二元体制带来的农民进城难、进城后无法享受市民待遇的障碍。逐步建立以实际居住地为户口登记的原则，全面取消投靠条件限制，放宽城镇户口准入条件；在子女就学、就医、就业等方面享受同等待遇，要扩大社会保障覆盖面，实现基本养老保险和基本医疗保险制度惠及外来人口，从根本上解决他们的后顾之忧。 陈佳芳建议，合理控制安居成本，通过金融手段、土地政策和税收杠杆，合理调控房价，抑制投机购房，保障刚性购房，构建高端有约束、中端有市场、低端有保障的住房供应体系，让各类人群“居者有其屋”。 如何引智 “新区建设发展首在引资，重在扶持，关键在人才，而育才、聚贤唯筑校而取。”民建的委员们建议，要重视高等院校的带动作用，同时重视高规格职教中心建设。 “高在何处？”民建委员建议，以金义都市新区建成新经济中心、新科技中心、新物流中心、新制造业中心、新兴旅游业中心和现代服务业中心的目标为参照，在职教中心开设物流、制造、旅游服务、电子商贸等专业。同时，在全省甚至全国范围内公开选拔校长和各专业学科带头人，大力引进获得省级以上荣誉的、能引领专业发展的拔尖人才。 委员们认为，可以通过政府与民间共同投资的形式，资产可以实施“物业式”管理，开放式、非学历性教学；师源可以为雇佣式、自备式、短聘式、常驻式、公派式等，以需设求；生源可以为高端培训、专业短训、职业基础教育、进修、自修式教育、为入区企业代培、针对性交流、前沿讲座等对象。 产业特色 何淑芳代表认为，金义都市新区文化底蕴深厚，非物质文化遗产丰富，可以大力发展文化创意与旅游产业。 根据新区的地理位置、文化旅游资源及新区整体功能定位，确定以传统和现代文化为主体，以文化创新为主线，以提升新区的旅游文化创意能力为核心，以文化旅游景区和创意园区为依托，以塑造旅游文化创意产业品牌为导向，采取文化与旅游相结合、继承与创新相结合、产品创意与商品创意相结合的原则，整合资源，整合营销，重点发展都市文化旅游、现代文化娱乐旅游、民俗旅游、乡村旅游、文化休闲旅游、修学度假旅游、访祖认宗旅游等旅游文化创意产业，积极发展文化旅游园区，大力开发具有浙中特点的文化旅游商品。 吴彩霞委员建议，在目前新区规划的三大主题功能区之一“中部综合服务功能区”中，培育养生保健特色街，以满足特定目标消费群体的保健、康体、养生、休闲需求。首先要在符合新区总体规划要求下，结合新区商业文化特点，充分研究与旅游等产业发展相结合，做好养生保健特色街的规划工作，有序推进养生保健市场划行归市，避免重复建设和强推硬拉。 结构布局上，除了本地投资者，可引进外地的老字号和知名国药店、国药养生馆，吸引社会投资建设，鼓励国内外有实力的商业地产开发商和商业企业积极参与特色街建设，把特色街打造成为展示新区形象和内涵的“金名片”。

E. 什么是科技成果评价

当前局势，疫情就是命令，防控就是责任。全面贯彻落实国家“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的指示要求，必须加快开展疫情防控科研攻关和成果应用，不断提升科技应对疫情的能力水平，有好的科技成果要尽快识别甄选出来发挥作用，为坚决打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。

随着科技成果的商品化和市场化步伐的加快，企业也越来越清楚地认识到科技成果评价的重要性，那么做科技成果评价为什么这么重要呢，你都真正的了解吗？

一、什么是科技成果评价？

科技成果评价或称科研成果评价，是指评价主体按相关标准、规定、方法和专家咨询意见对科技成果的价值进行做出定性、定量综合判断的过程。

科技成果评价通常又被称为科技成果鉴定，2016年8月，科技部废止《科学技术成果鉴定办法》，传统的科技成果鉴定正式退出历史舞台。科技成果评价工作由委托方委托专业评价机构执行。这意味着,我国正探索和建立以市场为导向的新型科技成果评价机制,新型科技成果评价将由市场“唱主角”， 也更为直接地促进科技成果的转移转化及技术交易。

二、科技成果评价的意义是什么？

科技成果是科技工作者辛勤劳动的结晶，也是国家智力支持和物质支持的重要来源，对科技成果进行科学评价是检查科学研究任务完成的质量情况、衡量科研人员的贡献大小，以及评估科技成果的科学意义和应用价值的重要手段，更是科技成果能否转化为现实生产力的重要前提。随着我国创新驱动发展战略深入实施，科技成果评价促进成果转化的意义日益受到各级政府部门及社会各界的广泛关注，作为科技成果转移转化的重要环节，科技成果评价是启动科技成果转化的“金钥匙”。

三、科技成果评价的作用有哪些？

1.行业认可。权威的科技评价报告是获得投融资机构及行业认可的“通行证”和“风险证明”，从而促进成果的市场化应用和推广。

2.佐证材料。客观的科技成果评价报告是获得政府及申报政府专项资金的重要佐证材料。

3.技术交易。通过对技术研发全过程和创新成果的严格评测及全面评价，将科技语言翻译成市场语言，减少交易双方的信息不对称及沟通和谈判成本，提高交易效率。

4.项目融资。全面、科学的技术评价报告，有利于项目融资、合作开发、成果推广转化及产业化。

5.技术改进。客观、全面的定量分析与专家定性分析，可诊断出评价对象存在的风险和不足，为产品和技术改进、提升，提供了解决方案，指明了完善的方向。

6.专家对接。业内专家全程参与科技评价，通过评价为企业与专家搭建了直接交流与合作的平台。

7.集聚资源。通过科技成果的积累、评价专家和企业的互动，集聚形成务实可用的科技成果库和专家资源库。

8.招商引资。通过对政府招商引资的项目进行事前评价，判断项目质量和成熟度、识别项目风险，提高招商引资的效率和质量，降低决策风险。

9.招才引智。通过对政府或企业拟引进的高层次人才的代表性科技成果进行事前评价，判断人才的层次，为人才的遴选和支持提供依据。

10.结题验收。由权威专业机构出具的评价报告，是科学判断成果创新价值和应用价值的重要依据，是成果是否通过验收、确定整改方向的重要依据。

科技成果是企业进行创新活动的核心竞争力，企业一定要重视科技成果的评价工作，特别是科技型企业。建议企业委托有资质、有权威、有影响力的机构进行评价。

四、评价内容

（一）成果技术水平评价

（二） 成果价值评价

（三） 成果应用推广性评价

五、评价指标

（一）技术创新度；

（二）技术成熟度；

（三）技术先进度；

（四）转化风险；

（五）技术难度和复杂程度；

（六）经济与社会效益。

F. 高等学校学科创新引智计划的实施管理

⒈ 教育部、国家外国专家局共同制定“111计划”整体规划和年度实施方案。
⒉ “111计划”以项目形式实施，每年第二季度根据本规划发布下一年度实施方案，采取“统筹规划、限额申报、专家评审、择优建设、动态管理”的原则。
⒊ 教育部、国家外国专家局联合成立“111计划”领导小组，领导小组下设管理办公室。领导小组由各主管部门部级领导和相关司级领导组成，负责计划的宏观指导和决策；管理办公室由教育部科技司、国家外专局教科文卫司相关业务处人员组成，负责计划的具体实施。
⒋ 高等学校是创新引智基地建设的依托单位，应成立由校级领导牵头，科技处、外事处、人事处共同参与的“111计划”校级管理办公室，负责制定本校引进海外人才的相应政策，建立有利于创新引智基地发展的管理体制与运行机制，并负责与其相关的协调、实施和管理工作。
⒌ 领导小组聘请国内外知名学者组成专家委员会，作为学术咨询机构，负责创新引智基地的评审、评估和监督工作。
⒍ 领导小组根据专家委员会评审结果审核确定创新引智基地名单和资助经费。
7. 各创新引智基地根据计划，瞄准学科前沿，自主开展合作研究、学术交流、联合培养博士研究生、选派国内科研骨干赴国外一流大学或研究机构从事合作研究、积极争取承担国内外重大科研任务，提升学科国际竞争力，力争进入世界一流行列。
⒏ 创新引智基地建设期为5年，运行2年后，由领导小组委托专家委员会对基地的学科发展、人才引进与培养、合作研究进展等进行中期评估。对评估结果好的，给予滚动支持；对明显未达到计划要求、难以完成预期目标的，将停止或暂缓资助。在总数不变的原则下，有进有出，吸纳符合条件的进入创新引智基地行列。
⒐ 创新引智基地建设期结束后，由领导小组委托专家委员会对基地建设进行综合验收，并按一定比例评选出优秀创新引智基地，给予表彰和奖励。
⒑ 项目执行期间所发表的论文、专著、研究报告、资料、鉴定证书及成果报道等，均须标注“高等学校学科创新引智计划资助”（Supported bytheProgramme of Introcing Talents of Discipline to Universities）中英文字样和项目编号。

G. 陈社育的科研成果

至目前为此，公开发表论文40余篇，出版专著（包括参编）8部，鉴定成果7项，其中有5篇论文被人大复印资料全文转载，2项研究成果获江苏省人民政府颁发的哲学社会科学优秀成果评奖三等奖，1项研究成果获首届中国《人力资源开发与管理》特别征文二等奖。主要著作有《教育实验方法》、《江苏省录用公务员部分面试结果研究报告》、《大学生职业心理辅导》、《行政职业能力倾向测验》、《大学生核心就业力的培养》，《政府目标管理核心技术运用调研报告》、《江苏省农村基层人才队伍建设情况调查报告》、《招商引资与招才引智：宁夏经济实现跨越式发展的两条腿》、《苏南精神对西部发展的启迪》、《吴忠市农业产业化经营体制建设专题调研报告》、《吴忠市依法行政工作专题调研报告》等。多项研究成果被国家人事部、江苏省人事厅、宁夏回族自治区组织部、宁夏吴忠市人民政府所采用。