科技成果转化申报书

㈠ 准备申报2020年高企，请问2017年申请的专利，现在只有受理通知书，可以用于近三年的科技成果转化吗

您好，按照您提到的情况，您这个专利的受理通知书是不能作为科技成果转化成果的，需要授权通知书。

㈡ 商业分析能力是怎样炼成的

真正强大的商业分析能力是这样的：广西某民营医院老板老K原来钱赚的挺舒坦，突然开了一家竞争对手医院，请了三线明星代言，投放了大量户外广告，医院装修得富丽堂皇，服务人员服装、服务像空姐。这家医院一开，老k的业绩掉了20%。他潜伏到对手医院做探子，观察地点、面积评估租金成本，观察医务人员、服务人员人数、职位配置算出工资成本，调查对手投的广告算出推广成本，经过一系列调研算出对手的保本价格是一个项目6800元。对方现在的定价是7800元，于是他把价格降到6600元，这个价格他有利润，对方会亏，因为他判断对方在“环境，人员配置上过高”，广西有很大一部分“追求性价比”的顾客。他专门针对对手改了广告内容，推广话术，调整了广告媒体，6600活动一推出，果然业绩开始止损回升。

我认为这才叫商业分析能力，盈利亏损、生死存亡就在一个或几个决策之间。对于创业者来说，这不是什么“让人着迷”的品质，哪有功夫去想迷人不迷人，这是惊涛骇浪中自救上岸的能力。

每个人都可以在朋友圈谈论商业。转发马云“新零售”的讲话，做个总结，转发薛之谦的H5，预测新媒体内容营销趋势，在企业当个经理，高管，和一些一线品牌合作，感觉自己很专业，很懂商业。但是，如果脱离公司体系，你试试看，你能卖得动什么？你对商业真的懂吗？

衡量商业分析能力的标准，不是比赛谁能妙语连珠，连续抛出新颖有趣的观点。而是比谁生意做得好，企业赚钱多，能持续地健康赚钱。

如果你同意这个标准。我想告诉你，锻炼这个能力最好的方法不是看书看帖子。

非得你自己去做一回生意不可。

生意不用大，倒卖些家乡的特产，什么海鲜，蜜汁鸡翅，还可以做微信公众号代运营，或者自己做一个自媒体大号，根据你的才能和优势来定。

在这个过程中，你一定要花钱，花钱进货，花一些钱投放广告，雇几个兼职员工，正儿八经地做一回生意，可能会亏个几百、几千元钱，但是你会对商业有全新的认识。

评论马云，评论王健林谁不会？等你要把自己银行卡上的钱掏出来投资，一切都变了，那是你的血汗钱，你一分钱都不想亏。你开始认真和紧张起来，有一种压迫感逼你去思考商业的本质。光是准备做生意的思考过程，就能让你商业思维提高几个档次。

不信，我来陪你走一遍。

首先你要选产品

你一定希望产品很好卖，那么首要原则是顺应趋势，不要和他作对。

消费升级就是很明显的趋势。中产阶级的队伍在壮大，信息面在拓宽，健康有品质的产品越卖越好，廉价有害的产品份额在萎缩。

同样卖5元钱的饮料，豆浆好还是奶茶好？

肯定是卖豆浆。5元钱决定了只能用奶精勾兑奶茶，越来越多人不喜欢这种有害健康的物质。你去看看娃哈哈、康师傅这几年的财报，惨不忍睹。

老龄化也是一个明显的趋势。

随着我国人民平均寿命的延长，以及生育率的下降，再来看一组体现变化的数据：中国65岁以上人口占总人口比重1982年为4.9%，1990年为5.6%，2000年为7.1%，2010年为8.9%，2014年为10.1%，中国的老龄化正呈加速度上升状态。据世界卫生组织预测，到2050年，中国将有35%的人口

㈢ 济南高新企业认证应该怎么办理，要准备些什么材料吗

1、高新技术企业申请认定书

对于这个高新技术企业申请认定书可以在网站填报，下载打印即可。注：申请认定书是必不可少的，也是审核专家的审核要点。

2、营业执照及纳税申报表

根据工商部门的规定，所有的营业执照都要进行五证合一，所以在申请高新技术企业认定时需要带着五证合一的营业执照即可，同时呢，也要提交从企业成立之初的年底纳税申报表。

3、专项审计报告

第一审的就是企业三年内的研发费用报告，如果企业成立的时间不足三年，那么就按照企业实际的成立时间来算。第二审的是2017年，也就是企业前一年度的高新收入。同时呢，还需要企业提供最近三个年度的纳税申报表，之前只需要企业提供前一个月的，但是现在则是最近三个年度的。

4、技术创新情况的证明材料

企业申请高新技术企业认定必须要提供这个证明，不然拿什么证明自己有创新技术能力?所以呢，自己的公司在申请高新技术企业认定时，需提供专利技术，专利证书等相关的技术证明或者在技术创新方面上有哪些资质，哪些成就等这些都可以作为证明材料进行提交。

5、科技成果转化能力

既然自己的企业有专利等相关的科技成果这些还不够，公司在申请高新技术企业认定时还需要提供把专利产品转化成收入的证明，这样就可以作为公司科技成果的转化能力的证明材料。

6、企业的研究开发组织管理水平

组织管理水平是指企业的软件及硬件条件。在报项目的时候，企业都会写自己的软条件是什么，硬条件是什么。那么这块的证明材料，就是企业要证明自己能更好的利用这些条件，进行有效的组织管理研究开发。

准备的材料规范清晰与否，很大程度上影响企业能否通过高新技术企业认定。一份清晰明了高质量的申报材料，能给审核专家留下好的印象，在无形之中给企业加了分。

㈣ 申报高新企业时，专利授权书是19年获得的,其转化成果填18年的可以不可以

您好，不可以，转化成功必须是专利成功以后的。

㈤ 个人人事档案中包括哪些内容

一、履历材料 （一）干部履历表、登记表、简历表和简历材料。 （二）职工、学生等各类人员登记表。 （三）职工更改姓名的材料 二、自传材料 由本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。 三、鉴定、考核、考察材料 （一）以鉴定为主要内容的登记表。 （二）由组织出具的职工表现材料。 （三）干部考核和民主评议的综合材料。 （四）作为干部任免、职工调动依据的正式考核综合材料。 四、学历和评聘技术职务材料 （一）报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表。 （二）大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕 业生派遣证、报到证。 （三）学历、学位证明材料。 （四）专业技术职务任职资格申报表、套改、晋升、聘任专业技术 职务的材料。 （五）创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等。 五、政审材料 （一）审查职工历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人 对结论的意见、交代或说明材料、主要的证明材料。 （二）入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料。 （三）更改姓名、民族、年龄、参加工作时间的组织审查材料及所 依据的证明材料。 （四）家庭成员及主要社会关系政治历史情况的证明等材料。 六、加入党团材料 （一）入党志愿书、转正申请书、入党申请书。 （二）党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料、 取消预备党员资格的组织意见、认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料及组织审批材料、******材料。 （三）加入民主党派的有关材料。 七、奖励材料 （一）各级先进人物、英雄模范称号登记表（审批表）；模范事迹、 嘉奖、通报表扬等材料。 （二）创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料。 （三）立功授奖、年功表彰等材料。 八、处分材料 （一）处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见及检查材料。 （二）甄别、复查报告、解除、撤消处分的决定，上级批复及本人意见。 （三）通报批评材料。 九、任免、工资、出国、退（离）休等材料 （一）干部任免呈报表。 （二）录用、聘用、招聘、提拔、转干登记、审批表。 （三）兵役（入伍）登记表、退伍、军转干部审批表。 （四）工资级别变动登记表、职务工资变动登记表。 （五）见习期、试用期、定级、晋级等各种工资变动审批表、登记表。 （六）出国出境人员审查表。 （七）辞职、退职、离休、退休等审批材料。 （八）各类代表大会代表登记表。 （九）有关工龄方面的证明及组织参考材料。 （十）招工审批表。 十、其他类 （一）工会会员及各种协会登记表。 （二）证明有残疾的体检表等材料。 （三）非正常死亡的调查报告及材料。 （四）职工逝世后的生平、报道等。 2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的？ 一、人力资源部由专人负责保管人事档案，收集、鉴别和整理档案材料，保证档案资料齐全完整，并做好档案的安全、保密、保护工作。 二、原则：分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。 三、 当在职员工的基本档案资料有变动时（如学历变动，身份证号码变动、个人技术职称变动，婚姻状况变动等），应及时将相关资料复印交人事部归案，原件当场查验。 3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险？ 如果有，你会怎么来改善和规避风险？如果没有，你具体做了哪些措施来保证没有风险？ 风险较小，档案管理人员操作还是比较规范、及时的。

㈥ 博士的待遇真的那么美好么

1.博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假）

找工作不存在谁求谁。不进高校，用人单位来招聘，求贤若渴只是个姿态，别以为只要有个博士学位，对方就二话不说奉上offer。相对于岗位来讲，收到的简历数量永远只会更多。想进高校，更加不可能是高校来求着你。而有望进高校，需要博后来攒资历，反而是你需要求人的时候多了去了，比方求导师或者师兄师姐帮你引荐，或者求曾经的合作方考虑你的申请。足够优秀，相对来讲找工作容易的多。但在博士这个群里，足够优秀也只是绝对少数。

2.博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教）

进高校评教授，博士学位只是个敲门砖。现在很多高校不但要博士学位，还卡是不是海龟，还卡本科是不是985。评职称，最重要的是论文发表。如果你是HYPMS的博士，不看论文，目前还有机会去211直评副教授。而靠前的985，没有论文，只怕HYPMS的博士都评不上副教授。等到你博士毕业，只会更加水涨船高。论文发的好去哪里都好使，但是论文发的好有多难？现在只怕你是理解不了。

3.博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配

目前四五线城市可能还有这样的人才引进政策。但四五线城市房子不值钱。另外还可能有附加条款，诸如工作多少年房子才给你转产权。二三线城市引进博士给安家费的有，给房的只怕是梦还没醒。一线城市，只有深圳还有孔雀计划，但是标准已经提升了。科研启动基金只能做科研用。科研启动基金你还能拿去买房买车？这个思路很危险啊。

4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。所以当初我本科毕业想找工作被严词拒绝，压着我考

进高校任职有两种，一种是讲师，不做科研，只授课。有寒暑假。拿学校薪水之外，按上课多少计算课时费。另一种是副教授教授，需要带研究生做科研发论文申请各种基金，这种是肯定没有寒暑假的。每年享受若干天的年假。如果觉得这个活很轻松，建议上网搜一下最近五年多少个三十多四十多高校教授/副教授猝死的。

5.如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错

搞行政正处级待遇？这是谁告诉你的？正处现在这么容易？去企业高级工程师这个说法基本靠谱。但是行政正处，可能一些偏远乡县招聘博士去当副职，从基层开始锻炼，能给到这个级别。大城市哪个单位博士去就能给正处？麻烦给个联系方式蟹蟹。

另外给个靠谱的建议，你这种情况，别考虑读博士了。原因很简单：没有做科研的兴趣和热情。博士不是上上课考考试就拿学位了，自己内心都抗拒做科研，赶着鸭子也上不了架的，而且博士生涯会被折磨的很痛苦。成功的路不止一条，这是注定不合适你的道路，没必要拼命往里面挤。

㈦ 领军团队申报书里面转化成果及业绩怎么写

这个数字你要可以根据你们团队上一次的总业绩来制定，然后再把任务分配到个人；也可以每个组员定一下自己预期可以完成的目标再统计整体。

㈧ 请问高新技术企业认定对科技成果转化能力的评定是以申请书RD为准吗

不完全是
RD的意思是
研究与开发
PS的意思是
产品与服务
RD在先，你企业对产品或者服务进行了科技研发，才产生了对应的PS
一个RD可以有多个PS，但一个ps必须对应一个响应的RD

㈨ 如何填写高新技术成果转化认定申请书

可以搜索“科德咨询”，有专业客服回答。