买考证书籍

㈠ 想考证，怎么办，去哪里买书合适

亲爱的楼主：
一般的证件考试在大一点的书店都有教材出售的
像文轩书店，新华书店这些
祝您步步高升
记得点击采纳为最佳答案哦，谢谢咯

㈡ 高分求解！介绍考证书籍！！！！！！！！！！！！！！！！！

建议不要考酒店管理师，这个证对酒店从业来说没一点用，也不是全国注册的，也不能评职称。酒店人事部门也不会用作参考。

㈢ 请问想参加初级软考要买些什么书籍呢

写这个指南的目的并不是鼓励大家去考证，而是在不得不考或确实需要的情况下快速而顺利地通过认证。在过去的一年半时间里我先后通过了软件设计师、DB2数据库管理员、系统分析师、信息系统项目管理师的认证，同时考认证只花了我课余不太多的时间。在下面的篇幅中，我将就IT认证的种类，含金量及复习方法进行陈述。
IT认证的种类：
全国计算机认证主体分为三种，一是资格水平认证，二是计算机等级考试，另一是IT厂商设立的认证培训三种不同的认证。
等级考试针对非计算机专业人员，作为其专业知识的补充，内容较少也较为简单，所以除非女朋友要考那类认证，学计算机的同学可以翻翻看看，一般没有学习的必要（我女朋友天资甚高，学医，看几天书懵懵懂懂就过了三级），这类认证基本不可作为IT从业人员找工的资本。
资格水平考试目前十分流行，主要原因是便宜，而且在民营企业中有一定的认可度，并且传说通过考试可以获得高级工程师职称。在论坛上了一些帖子，很多人的亲身经历表明这不过是个误解，比较流行的说法是要获得高级资格并满一定工作年龄（五年）才可申请高级职称。资格只是说明你有这个能力（至少是考试能力），而职称才是跟福利挂钩的。社会中的认同度也是各有各的说法，这类认证有胜于无，一般可以凭之获得面试的机会。一般而言，国有企业和政府机关更看重学历文凭，但对这类认证也比较看重；民营企业对实践经验更为重视，这类认证也很看重；对于外资企业而言，据说比较地无所谓，不知道真实情况如何。
对于IT厂商的认证，主要分为面向大众市场和面向具体应用两类。面向市场的主要有SUN，MS，Cisco三大阵营：SUN认证主要对应与java开发，Cisco对应与网络管理，MS则比较繁杂，总类众多。这类认证在哪都吃得开，CCNP到CCIE，每一个级别都对应着一条收入线，JAVA和Cisco的高级认证几乎都代表着月薪过万，自然，通过也不是容易的，虽然题型不复杂，可就是不像资格考试那样可以突击搞定，报考费用也是不菲。对穷学生而言是真正的心有余而钱不足。
面向具体应用的更为复杂，IBM，BEA，HP。。。。几乎每一家巨公司背后都有着一套繁杂的认证体系以对应与自身复杂的产品线。比较特殊的是IBM，它的认证虽然和它及具体产品相结合，但其广度从操作系统、java开发、数据库系统到电子商务、项目管理，几乎涵盖了IT产业的方方面面，其初级对应与基础知识，中级对应于产品应用，高级对应与高级特性。划分地比较明确，自然，其最大的好处还是便宜，对于在校生不过150一科，还时时有热考活动，再加上俱乐部的培训，十分划算。
具体选择哪类认证，也是因人而异，就在校生而言，推荐资格水平认证，考完以后，对计算机整个的体系可以有个宏观的认识，以后学习中可以举一反三，看得更加全面；再者，报名费用低廉，就算通不过也没啥大不了，浪费不了多少金钱；其三，也避免过早得和某项应用绑定，影响视野的开阔性。我还没有工作，所以也不知道认证对与在职工作人员有何意义，论坛上普遍的看法是考具体公司的认证是为了跳槽或加薪，考资格水平认证是为了评职称，具体情况如何，不清。

资格水平考试：
这类考试深度有限，基于基础知识，一般大学本科的教学难度应付这类考试已经绰绰有余，其困难主要在于涉及的知识面较广，跨度大，如果从零复习要花较多的时间。而如果真的需要从头复习又时间有限的话，建议大家抛开书本，看看网上的精品课程（以后我将就计算机类的精品课程做一个整理），这类课件针对教学，难度有限而又比较简洁，适合与快速入门和复习。如果觉得课件太过简洁，不妨看看高等教育出版社的书，这类书难易适中，语言也通俗易懂，而一些重点大学出版社的书虽然做为教材是很不错的，但单纯就应付考试而言，讲的难了些，也比较容易钻牛角尖。其实中国相同课程的教材体系几乎一样，章节安排也差不多，有的只是繁简难易之分。所以有人说中国的教材是“编”的不是“纂”的，“编”的教材自然都差不到哪去，找本薄些的就能看得快些。
至于复习方法，觉得其实就是软件开发方法。无论是严谨还是敏捷，无论是繁杂或简洁，几乎世上所有的人类活动都可以和某种软件开发方法相对应。有人说软件开发是一门艺术，同时软件开发也是一种思维的方式和做事的方法。就以RUP的几大原则：基于架构、增量、迭代而言，这几个原则在复习备考中也同样适用。
具体而言，基于架构意味着对整个知识体系要有宏观的认识，有效率的复习往往从目录的熟习开始，把目录背了，对于要学的知识自然有了一个整体的理解。这一点在项管的考试中显得尤为重要，项管和系分不同，相对而言，系分对知识的考察更为广泛和深入；而项管的知识点较为零碎，尤其对学计算机的而言，似乎很多章的内容都差不多，纳闷搞管理的怎么就能平白无故翻出这么多的花样。可真正做到题的时候却发现不知从哪方面入手，我在刚开始复习的那周里，看完了教程，回头却不知道自己到底看了什么，一头雾水，后来借了管理类的书，对照着把教程的目录仔细看了，才发觉项目管理并不是想象得那么复杂。从时间上分，就是那几个过程，从种类来看，也就那几类；将软件开发过程和项目管理结合，就捣出了这么多的花样。有了整体的认识，就知道自己看的啥了，再背背书，通过考试自然不成问题。
再讲迭代的意义，认真背过英文单词的知道，背单词的关键就在于反复地看，一遍一遍，在遗忘之前复习，背单词可能很多人能做到这点，但在平时看书看杂志时，有没有做到呢？看完就长叹一声，终于看完了！买书不一定意味着看书，看过也不一定意味着记住。软考要买多少书，三本应该差不多了，一本黄皮书加上一本分类精解再加本全真练习，再找往年的试卷做一做，也就可以了。但要看的内容远远不止这些，教程只是一个骨架，虽然就应付考试而言，这本教程上的内容也差不多了，但要理解得多一些，教程上的东西是不够的。但在扩展之前，要把教程看上个几遍。看几遍和看一遍相比，其实并不会多花多少时间。教程知识的组织是科学的，分几大块，每块又分成若干章。看完一章复习一章，看完一大块再整块想想，这样等书看完了，看看目录就能回忆出很多东西。一口气把书看完，看着挺豪迈的，忘了还得重新来过，累人。不断复习才是效率的保证。

复习时间的安排。
在校生考证的最大优势就是有大块的时间可供使用，每天花上八九个小时不成问题，特别是没谈恋爱的同学和两地分居的同学，时间尤其来得充足。对于在校生，复习时间最好不要超过一个月，如果是大三大四的同学考，还可以更加短些。留的时间长了就给了自己太多的退路和借口。有本背单词的书，叫《十七天搞定GRE单词》，我班有同学照这时间表做了，真的背完了，效果不错。我背了很久，花了N个十七天，背了忘忘了背，到现在还没啥起色。男人，就该对自己狠一点，不留退路才能绝地逢生，要有背水一战的勇气！
教程现别急着看，先把考试的题型搞清除，下午的案例和论文光靠看书是比较难准备好的。拿份试卷和参考答案看看，别管自己现在会考几分，要坚信中国人的应试天分。看了以后就知道论文要写到什么程度了。复习过程中要经常看看论文，找论文中国期刊网是个好去处，大学一般都买了帐号或镜像，免费，无聊了就看看，看多了就觉得很多论文，特别是开发应用类的论文，很相似，看得时候留心了，好文要收录，要看看从这个项目上，作者做了那些引申，牵扯到了哪些理论，落笔千言洋洋洒洒的吹水功底不是一日练成的。论文准备贵在多看多想，而不在于突击。案例分析就不一样，考前一定要花出整块的时间来看，不是为了背题，而是让自己习惯答题的思维，案例分析关键在综合而不是难度和深度。思维方式对了做题自然会顺利些。
参考：系分复习两月时间表
准备期：40天，每天一到三小时，看教程，对模糊的知识点进行复习。看看论文，收集材料。
突击期：15天，全心复习，每天看两三篇论文，1-6天：做上午基础题，有疑惑立刻翻书解决；7-10天：看案例分析，习惯解题思路；11-13天：准备作文，准备三个案例，想好每个案例可以发散的知识点；14-15天：看着目录把知识再梳理一遍，把做过的题再看一遍。多睡，考一天试是比较累人的。
前四十天是比较轻松的，关键是最后半个月，能挺过就好，挺不过就歇吧。要是基础好的话，复习一两个礼拜就通过的也大有人在。
码字水平是在太烂，打了很多错别字，想急着把它写完了。
上篇讲到软考的时间安排，现在讲讲软考作文的准备。
不知不觉就打了“作文”，而非“论文”；从小到大，写了太多的作文，现在仍在为作文头痛，再过20天就考GRE作文了，所以最近发些文章积攒人品。
其实软考论文和作文也有一定的相似性，题材确定，题名几选一，没偏题怪题，要的不过是充分的准备和够快的写字速度。应该将，在软考高级的三大块里，作文最难拿高分，却最易及格。
从考场说起，作文在考完案例分析后进行，持续两小时，要写300字左右摘要和2500左右的正文，与其说是考实践经验的，不如说是考心里素质和文字功底的。学计算机的写字少，打字多；打英文多，打中文少；打拼音的多，打五笔的少—--这三个“少”一加起来，就注定了常常忘了一些字怎么写，平时遇到这种情况还容易解决，厚着脸皮问问就是了，可要是碰到软考作文这场合可就急死人了。所以考前还是动笔练练好，不为了连作文，纯粹为了练写字。
考场拿到题目以后，认真读题，迅速在自己准备好的几个案例里选择一个，想好提纲。这大概花上五分钟就可以了。然后如果准备充分，就摘要正文这么写下来，如果没啥感觉，就略过摘要，直接从正文开始，边写边想，最后再总结出摘要，但要留好写摘要的时间。摘要的书写有现成的模板，能抵个一百五十字，直接套上。再加上项目描述之类的话，凑个三百不成问题。简单讲，就是如下格式：“我参加了……，这个项目……，我在其中做了……，有了……结果，成功的关键在于……（此处点题），也有一些不足……。”
要顺利地完成写作，准备好的案例十分重要，好的案例应该是亲身经历过的，容易发散的案例。就拿办公自动化系统来讲，从管理的角度，可以扯到人力资源管理，甲乙双方沟通，业务流程优化，配置管理。。。从系统体系来讲，可以扯到需求分析，工作流规划，架构设计。。。从技术细节来将，可以扯到数据库设计，XML应用。。。可以牵扯到的还远不止这些。如果是更加复杂的系统如银行ERP等等，可以扯上的应该更多。可以说，认真准备好两到三个案例，应付论文绝对没有问题。
案例要准备到什么程度呢？要准备到可以写出软件设计说明书的地步。从宏观到微观都要能够把握。宏观说明你思考的高度，微观说明项目的真实和参与的程度。缺一不可。作为学生，参加过较大项目的可能性较小，但小的项目也可以进行发散，有些功能可能暂时没有实现，但只要有这个想法，思考过，大可以做为真实的项目来写。
虽然作文的目的是为了考察项目经验，但经验毕竟不是只可意会不可言传的东西，从网络上大量的论文和心得可以吸收写作的素材。
经过博览论文和案例准备，作文应该成为考试中最优把握的部分。
-----by http://sunix.name

㈣ 到哪里去买那些有关师法考试的书籍呢

现在要买有关司法考试的书籍，就上网上买，淘宝也有，非常方便。

㈤ 考证那些参考书去哪里买，会计，自学的

可以去当地的图书市场或者是从网店购买都是可以的。、

㈥ 如何考人力资源证书需要买哪些书

人力资源证书获取方法：首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。

(6)买考证书籍扩展阅读：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考链接：网络—人力资源管理师证书

㈦ 如果要考证的话，要看哪些书籍

不知道你要考哪种的
及自己看看
公共营养师:是国家劳动部颁布第4批新职业之一.是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格（劳部发[1994]98号文件第六条规定“劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理”），从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作的特殊职业者。

临床营养师:就是临床营养执业医师资格，卫生部的营养师这一专业职称，限于医院内从事营养工作的医务人员。享有处方权。

营养保健师:是人事部全国人才流动中心和中国保健协会推出的资格认证.

A. 劳动和社会保障部颁发的公共营养师职业资格证书。
B. 卫生部组织的“全国卫生专业技术资格考试”中的“营养师资格考试”取得的证书
C. 人事部全国人才流动中心和中国保健协会推出的营养保健师认证培训
D. 各地保健食品协会举办的营养保健师培训班颁发的证书
E. 各地营养学会的营养师培训班颁发的证书
F. 某些咨询机构与有关部门合作开设的营养师、营养配餐员（师）培训班颁发的证书

证书A B 两种国家都认可，但是B是专业领域证书（需要医生才可以报考）；C是学会和行业领域的培训证书，在保健领域可能有效，但学会或协会是社会团体，不是国家机构，没有资格颁发国家通用的职业资格证书，行业标准没有国家标准权威，不可以代替国家标准；作为职业资格A是最权威的证书,因为它的颁证机构是国家劳动和社会保障部。

需要信息可以在网络里找，
我也不好说具体的！

㈧ 在哪里的网站买考证的书好一点呢

当当

㈨ 自学设计并考证需要买什么书籍

艺术院校具体的专业有
环境艺术设计、装璜艺术设计、建筑艺术设计、广告艺术设计、动画设计、
形象艺术设计、电脑艺术设计、服装设计、染织艺术设计专业

比较热门的就是:电脑艺术设计、环境艺术设计、服装设计等

你要说明是哪种设计

㈩ 档案员考试类书籍都有哪些，哪里可以购买

一、档案专业书籍《基础理论知识》和《档案工作实务》。
二、在网上都可以购买此类书籍。