江苏省人力资源证书

A. 关于江苏省人力资源服务从业人员证书的问题

这个证不是注册会计师证，不是可以挂靠的证。考这个证只是作为人力资源从业者的一个敲门砖而已，跟其他很多的证不一样。即使没有这个证，想做人力资源工作一样可以做。

B. 江苏省人力资源师考证可以自己网上报名吗

目前只有北京，上海有个人报名窗口，其他省份均需通过培训学校进行培训，报名

C. 江苏省人力资源和社会保障厅发的证书有用吗

没有用，必须进行考试。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

证书为全国通用，可以表明自己经过专业系统的培训，有些企业会要求人力工作人员考取证书，并给予一定的薪酬奖励。

D. 人力资源有什么比较厉害的证书吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

E. 江苏，人力资源管理师证书可以办理职业资格比照认定为职称证书吗，是技师还是经济师职称还是不可以

人力资源管理师是国家职业资格证书，不是职称
但是目前国家劳动部们和人事部门都合并回了，统称为人力资答源社会保障部
职业资格可以等同于职称
只要你们单位内部认可都没问题，这个人力师证 我看 市委、银行系统都用这个
我是在河南凯若这学习的，我看银行都在这学习的，就学了

F. 江苏省人力资源服务从业资格证书,什么时候考试的

一般全国统考 5月11月 第三个星期

G. 江苏人力资源管理师（二级）报考条件

1、拿到三级证书，然后工作满4年，你的情况可以报考人力资源管理师二级
2、每年考试时间是5月和11月的第三个周日，补考也是。报名时间培训机构一般是常年接受报名，培训班一般2月和8月开始，那时候报名人数比较多
3、二级人力资源管理师费用（培训费、书费、考试费）一般2000多点，不会多太多
4、我是无锡的，无锡卓蓝职校，扬名新村720号（无锡技师学院院内）

H. 江苏省一级人力资源管理师的证书有用吗

1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培回训与开发、绩效管理、答薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

2. 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

3. 证书为全国通用，可以表明自己经过专业系统的培训，有些企业会要求人力工作人员考取证书，并给予一定的薪酬奖励。