Ⅰ 公司叫员工写保证书罚款百分之三十罚款，还压我3个月工资违法吗
对于你提出的这种情况，公司叫员工写保证书，房款30%房款还养了三个月的工资，我觉得这种情况，肯定是你违反了劳动纪律，那也是没有办法的。
Ⅱ 给公司写了保证书，就是保证半年之内不能辞职，可是公司管理动不动就罚款，我跟客人的谈话，她们都有，
你的这个保证书是无效的，因为跟劳动法相冲突，所以你想辞职还是直接提前一个月时间通知单位就可以了，不用担心因为这个保证书被罚款。
Ⅲ 惩罚保证书怎么写
保证书
如果本人犯下**事件，自愿罚款*元交给**。
特此保证。
保证人：***
Ⅳ 在派出所也录了口供按了手印，写了保证书，罚了款，会影响孩子吗
没有影响，笔录只是必要调查（询问）程序，如果公安部门并没有对你实施行政处罚，也就不会有档案记录！还有认为需要做进一步调查取证，公安部门才会立案，也会有记录在案！出过这两种情形，一般来讲没有档案记录的！
当然，如果公安部门通报学校的话学校会有记录在案！如果学校没有做出相应纪律处罚，对高考没有影响，更别谈公务员考试！
因此，请注意学校是否会找你谈话！如果没有，你大可以放心了！
Ⅳ 罚款保证书怎么写
最好找一个文字功底好的写，写的诚恳一点。
Ⅵ 之前公司的人让我写保证书，内容是半年不能辞工，然后我签了，然后她就罚我款，罚款3000块钱，
你写这个无效，如果有劳动合同按合同，如果有效岂不成了合同附件。
你随时都可以解除劳动合同，提前30日就可以，罚款更是没有法律依据，如果是押金更是违法
劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
Ⅶ 写了保证书。罚款的类型 还签了名。没按手印。 这种保证书生效吗
看事情本身的性质，不是违法的事情，签字了就有效
Ⅷ 交完罚款要写保证书,但保证书对我不利怎么办
保证书只是一种下台的形式
Ⅸ 已拘留2个月了 ,今天派出所说来写保证书,罚2000元,这样是不是放人了
这个事情就奇怪了，拘留两个月说明这个不是个行政拘留，也超出了刑事拘留的最长期限。也许当事人已经被检察机关批准逮捕，而你不知道而已。如果已经被逮捕，那么这个案件怎么可能以罚款了结呢？所以我认为你对这个案件的程序处理存在着很多的不理解或者不了解。