晋升证书模板

❶ 深圳职称评定，专项技术报告如何撰写，有模板吗

一、大中专院校毕业生初次职称认定

1、认定条件：

（1）国家承认学历的正规全日制院校毕业生；

（2）工作后专业对口；

（3）符合下列条件之一者可申报认定：

2、评审对象：

凡是所学专业与现从事的专业岗位不对口（俗称：转行）的；或通过职大、夜大、电大、函大、业余大学、远程教学、自学考试等所取得国家承认学历而又不符合初次认定职称要求的专业技术人员。

（注：经济、会计、统计、审计、卫生、出版、计算机技术与软件、质量、国际商务、翻译等系列专业，从2005年1月1日起，不再进行专业技术资格评审，只能参加全国统一资格考试。）

3、所需材料：

（1）《送审材料要求目录表》一份；

（2）《专业技术职务任职资格评审表》一份；

（3）不少于800字的专业技术工作总结一份；

（4）学历证书原件及复印件各一份；

（5）资格证书、聘书原件及复印件各一份；

（6）继续教育证书原件和复印件各一份；

（7）计算机培训合格证书一份；

（8）年度和聘期满考核登记表原件各一份；

（9）计划生育证明材料一份；

（10）近期免冠大一寸相片一张。

说明：第5、6、7、8项是“员级晋升助级”时必须提交的，初次评审员级或助理级的，不用提供；非公有制单位的申报者，可免提供聘书和年度考核材料。
4、受理时间：每年9月份。

（二）、中级评审

1、晋升中级职称评审学历、资历条件（符合下列条件之一）：

（1）获得硕士学位后，从事专业技术工作2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

（2）研究生毕业或获得双学位，取得“助级”资格后，从事专业技术工作2年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作3年以上；

（3）大学本科毕业，取得“助级”资格后，从事专业技术工作3年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作4年以上；

（4）大学专科毕业，取得“助级”资格后，从事专业技术工作4年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作8年以上；

（5）中专毕业，取得“助级”资格后，从事专业技术工作8年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作14年以上；

另外，凡晋升中级者，均要求每年参加继续教育不少于100个学时，其中集中培训60学时（省要求的计算机应用能力（或网络或模块）的培训和《知识经济之路》、《专业技术人员权益》共三门公修课是必须要求学习的）；全国职称外语成绩达到申报要求；年度考核称职以上；技术工作总结一份及专题技术分析报告或技术论文至少2篇以上；原则上要求在地级专业刊物上公开发表一篇专业论文。

申报评审者符合国家计划生育有关的政策。

（各系列评审业绩要求，按资格条件执行，这里只是硬件要求。）

2、材料要求：

每年按佛山市人事局和各中级评委会的要求上送。
3、受理申报时间：每年7、8月。

（三）、高级评审

1、晋升高级职称评审学历、资历条件：

具备博士学位或取得中级资格后从事专业技术工作满三年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格；

取得副高级或不分正副高级资格后，从事专业技术工作满三年的人员，达到正高级资格条件的，可按规定程序申报评审正高级资格。

晋升高级职称者，均要求每年参加继续教育不少于100个学时，其中集中培训60学时（在一个继续教育的周期内，至少有一次参加省级继续教育基地的培训学习。三门公修课学习要求与中级相同）；全国职称外语成绩达到申报要求；年度考核称职以上；技术工作总结一份及专题技术分析报告或技术论文至少2篇以上；在省级专业刊物（具有CN或ISSN刊号）公开发表论文至少一篇以上(卫生系列至少要求2篇以上，另加科研立项或新技术项目推广)。申报评审者符合国家计划生育有关的政策。

（各系列评审业绩要求，按资格条件执行，这里只是硬件要求。）

2、材料要求：

每年按省人事厅、高评委、市人事局的要求上送。

3、受理申报时间：每年6月下旬至7月。
三、流动专业技术人员职称确认
1、办理对象：

已通过人事、劳动部门调入（含转业干部）我区工作，持有非广东省人事厅颁发资格证书的专业技术人员。

2、办理确认所需材料：

（1）区人事局或劳动局开出的调入（转业）行政介绍信复印件一份；

（2）《省外引进调入人员专业技术资格确认、发证申报表》（确认高、中级职称需二份；初级一份）；

（3）原单位办理的《专业技术职务任职资格审批表》原件及复印件各一份；

（4）资格证原件及复印件各一份；

（5）调入（转业）单位工作半年后，由单位出具的专业技术工作鉴定材料一份；

（6）近期免冠大一寸相片一张；

（7）确认高、中级资格的，需填写《省外引进、调入人员专业技术资格确认发证申报信息录入表》一份。

3、受理确认时间：不限。

❷ 2006年取得的晋升中级的全国计算机证书样本

看看这个。

❸ 荣誉证书内容怎么写

不同单位格式不同，一般都差不多，正文获奖者姓名冒号。空两格，开始写在XXX公司举回办的XX活动中，表现突答出，被评为XX优秀。特此奖励，以资鼓励。最后署名XX公司，日期XX年XX月XX日。

比如：

李明同学参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获：一等奖特发此证，以资鼓励。

(3)晋升证书模板扩展阅读

市面上的荣誉证书的工艺有很多种：主要有热合，缝线，裱糊等工艺。封面以烫金，烫银和压痕为主。热合，缝线工艺的证书一般用塑膜做套或斜角来夹放内芯，也有用光丝带做斜角的。

裱糊工艺的证书一般用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯（内芯需定制）。材质有皮革和绒布，还有胶化（纸质腹膜）。随着科学技术的发展，材质工艺也在日新月异。

❹ 求华中科技大学高升本远程教育毕业证书范本，求详细图片样本，发图片过来，没有P过的那种，谢谢了……

毕业了却不给毕业证，一直推托，还在以各种借口要钱，应该是上当受骗了。这个学校有问题，给其它人提个醒了。

❺ npdp认证含金量

程序员心理：产品天天就会瞎比比，画个图写个文档，水的一逼，工资也就比我们低一些而已，但是感觉轻松了很多，他那工作老子也能做。
部分产品心理：我也干了两年产品了，年龄越来越大了，感觉自己也没有一技之长，好迷茫啊，我不做这个工作，还能做什么？
其实产品本身并非那么水，只不过这两年产品火了，很多做产品的人太水，想要做好一个产品经理，真的不比做技术简单，要学的东西太多太多了。
这两者工作各有各的好处，但是整体上程序员转行产品相对容易一些，程序员年龄大了以后，无非两条出路：技术专家，或者转行产品。

所以在国内NPDP=产品经理的含金量，大部分取决于行业的发展和自己个人的提升。NPDP的背景资料大家已经回答的很清楚了，那么我就讲讲实用性。

1：行业发展，大部分做产品的，行业大概分步在IT、互联网这里。上面的我引用的心理，也是大部分人的心理。首先程序员就面临着转岗，但是我也可以肯定的是，大部分人都会选择转行产品，除非自己技术过硬。

那么在转行的过程中，产品本身就是实战岗位，通过网上自学，看看书，看看视频学软件，自己写个竞品分析啥的，面试的时候还是会被问住的，估计你心里也没底。那么在自己学习的过程中，以考证为辅导边考边学，是不是在学习进度上就不会潜。以考促学！这是考证带来的第一个效率。

考完证了，有了一定基础了，一个受大家认可度比较高的证可以给你带来什么？

①简历加分（不要忽略这一点，没有人会提前现实认识到您，内部关系圈介绍除外）

②背书条件，在说明某某实例，

③基本的岗位条件，随着行业的发展，每个岗位的资格也有基本需要

2、个人发展，其实个人发展在行业发展中有部分囊括。为什么还单独拎出来讲，还是想给大家加深一遍印象。

可以点赞哦~

因为这个最重要！

你的工资增长取决于你的学习，永远不要停止学习！保持好自己的竞争力增长，在自律的情况下，制定年龄学习计划。我知道大部分人有家庭、工作的情况下，很难保持学生时代的专注力。不过在技术岗位上还是职能岗位上，跟你竞争的永远都是其他人。

所以到这里，在NPDP的含金量大家已经说得够够的了，那么我说的方向是从市场应用角度以及自身发展机会上来说明，这个证件的含金量。希望大家步步高升。这也是我提了问题后，很多前辈给我的意见，非常感谢大家。

❻ 学生流出证明书怎么写

学生流出证明书上要写明学生个人信息包括（姓名、性别、出生日期等）以及流出原因。

参考模版如下：

❼ 升职任命书怎么写

1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3.只要具备了以上内容，格式不拘。

❽ 员工升职需要写升职证书，怎么样写证书内容

要写 表现突出的事和为公司做出的贡献 经过X总等等
不能写“您”，又不是老板，怎么能写“您”呢？