离职证书咋办

⑴ 离职单位不给离职证明怎么办

原单位不开离职证明可向当地劳动监察部门申诉解决。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

⑵ 离职证明丢了怎么办

你没有把公积金转移到新单位啊，不然，找新单位开具提取手续即可。如果新单位没有购买公积金，那么只能回原公司开具离职证明和提取公积金证明的。

⑶ 上家公司不给开离职证明，怎么办

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

⑷ 离职证明怎么办

签合同和上保险是任何公司聘用员工应尽的责任，法律有明确确定，不就不从网上摘录了。
只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。
详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以自己走，（记得复印好你的辞职信）
正式员工提前一个月提交辞职信，公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续，主要是办理社保减员（减员你可以网络下），从你提交辞职信的第一天起后的30天，你还要继续上班，一个月结束，如果公司拒不批准，可以找劳动部门进行投诉，这个是比较有效的手段，保管好自己的辞职信复印件。
如果已经准许你离职了，那么离职证明不开也可以。你可以去查看自己的社保是不是处理个人业务状态就行了。如果是打印交给你新单位人事，他们一看就懂。你也可以和你现在公司协商，开个辞职证明很简单的，对公司又没损失。

⑸ 已经离职了公司不肯开具离职证明怎么办

可向劳动监察部门申诉、控告。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(5)离职证书咋办扩展阅读

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

⑹ 离职证明有问题，怎么办

可以找劳动仲载投诉.他们必须要开的.而且合同也是一定有用的.没有什么只给劳动局看的合同

⑺ 急！我的离职证明该怎么办

这个应该影响不大的，离职证明只是作为你过往经历及与之前公司不存在劳动关系的证据，如果实在没有你可以提供几个可以证明你所说属实证明人的联系方式供这家公司去核实，没有那么不通情达理的公司的，亲，别急，祝您顺利入职！