Ⅰ 人力资源管理师证书挂靠问题
有一定风险，一定要看准要挂靠的公司实力再选择。相对于建筑类证书挂靠，人力资源管理师证书的风险相对会小一些。
Ⅱ 关于挂靠的证书问题
这个我觉得二建比较好啊，那个软考不了解
Ⅲ 挂靠证书的问题
看是否签字、盖章，如有就有法律责任
Ⅳ 挂靠证书需要注意的事项有哪些
挂靠证书注意事项如下：
挂证不挂章：
一般而言挂职网推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后，注册证(职称证)由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等);注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。
合同签定周期：
正常情况下按注册类证书的执业周期来定(如:建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等)，企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签;
付款方式：
据上海挂职网2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%;注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%;月付季付或半年一付的占5%;
关于定金：
有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料(含原件)邮寄或直接送到用证单位;用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费;如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。
关于挂靠费：
任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。
费用全报销：
异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销;合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。
多证合一：
持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位(国家规定)，付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。
不参与投标:
人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。
社保另算:
除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。
初始注册与转注册:
初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR工作时间上可以控制;而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，(建议:新考出初始证持证人，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用)。
证书使用的范围:
仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。
约满退证:
为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明，或提前一到三个月开好;如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。
续聘:
聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。
Ⅳ 证书挂靠是什么意思
证书挂靠是指挂证不挂章，仅用于资质升级或年检，不用于招标或投标，更不回参加项目答管理。 挂靠谈的所谓“风险”问题，是在证书应用于工程上才成立的。挂靠本身没有太大问题，关键在于你与企业签订的协议是如何规定的这方面的问题，如果企业只是用来做资质升级或年检，那就不存在问题。建议挂靠者和相关企业签订合同，证书和印章要由自己保管。不过，一般挂靠企业都会把证书拿去。 所以，挂靠协议是必须的（虽然不合法，但是也不能说是完全无效合同），其中就要明确：乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。
Ⅵ 挂靠证书的时候都要注意哪些问题
社保不能在同个市，有的地方不能在同个省。信188奇612挂697靠29——董工为您解答！
Ⅶ 挂靠证书需要注意什么
证书挂靠行规来之一自是挂证不挂章:
一般而言挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”
的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位，
达成协议注册成功后，
注册证（职称证）由用证单位保管，
个人可合理借用后返还(如考试等）；
执业印章由个人保管，
单位可合理借用后返还。
证书挂靠，
是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；
若挂靠人为企业员工，
则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。
Ⅷ 挂靠中级职称证书需要注意哪些问题
您好，证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。证书挂靠要注意以下几个方面：
1、挂证不挂章: 一般而言挂职网推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等）；注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。
2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签；
3、付款方式：据上海挂职网2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;
4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。
5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。
6、费用全报销: 异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。
7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。