『壹』 职称评定时成果主要完成人
主要完成人是指国家级奖励、省部级奖励和地市级奖励规定证书获得者。
『贰』 如何体现科技创新成果转化在职称评审中的评价
过去,研发了高新技术并实现成果转化和产业化,也可能无缘高级职称,现在,成果转化和产业化成了评职称的重要条件;过去,在科技人员申报职称时,论文具决定性作用,现在,可用专业技术分析报告、专利代替论文……日前,福建省政府办公厅出台《关于进一步深化科技人员职称评价改革的若干意见》。
《意见》提出12条创新举措,对科技人员职称评价标准、评审通道、评价领域、评价机制等四方面进行改革,打破以往职称评审中唯论文论的评价体系。
以往评职称,一定要有论文或科研项目,这种评价标准有利于基础研究,但让从事应用型技术创新的科研人员处境尴尬,因为其技术创新并不能通过论文或科研项目来体现。这导致不少科研人员不得不将时间花在发论文上。
此次改革,建立了激励科技成果转化的职称评审导向,今后只要研究开发高新技术并成功实现转化,申报最高为正高级的相应级别的职称就有很大机会。
比如《意见》规定,在评职称时,科技人员作为第一主持(责任)人研发的高新技术成果成功实现转化和产业化,单个技术项目转让交易额累计达50万元的,或3年内多个技术项目转让交易额累计达100万元的,每个项目或每100万元可替代一项课题成果;作为新型研发机构的主要技术负责人完成2项技术创新并实现成果转化的,可以一篇专业技术分析报告替代一篇论文要求。
“这就有利于技术人员把主要精力放在技术研究和开发上,避免为发论文和跑科研项目而费心费力。”业内人士指出。
『叁』 未获奖有鉴定证书的科技成果可以在职称评定中用吗
可以用哦,最好是要有鉴定书,效果是差不多的。谢谢
『肆』 《中国科技成果》评职称管用吗
只要是真刊 评职称都是有用的 具体需要看你的单位是否对发表的期刊有所要求 比如发表的是级别 还有收录的网站
『伍』 评职称用科技成果
你从事的工作中应该就有啊,比如说比较大的或者新的项目.
『陆』 科技成果鉴定证书在职称评审中算啥
加分项 佐证材料
推荐抄中创科技成果评价鉴定中心是在国家政策指导和河南省有关部门批准成立的、专业从事于第三方科技成果评价的权威机构,得到省市科技部门、教育部门的认可,中心主要开展科技成果评价(原科技成果鉴定)、高新技术研发、科技成果转移转化、科技人才评估及对接等。一七五一三一三一零零零。
『柒』 论文发表与科技成果对职称评定是否有相同作用
论文发表与科技成果对职称评定的作用是不一样的。
论文发表一般是职称评定的必要条件,是必须的,不具加分能力;
科技成果一般是职称评定的补充条件,不是必须的,是加分项。
『捌』 谁能搞定中学教师评职称用的科技成果奖的证书,
谁能办到,具体要多少钱?
『玖』 我准备评教授级高工,可是我没有科研成果,怎么办
一般情况下,教授级高级工程师任职资格需符合两个基本条件:申报条件和评审条件。
(1)申报条件:
1、拥护党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,具备良好的职业道德和敬业精神。
2、任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
3、外语水平符合国家和省外语考试有关政策规定。
4、理工类大学本科以上学历,取得高级工程师任职资格,并担任高级工程师职务满五年以上。
5、身体健康,能够全面履行岗位职责。
(2)评审条件:
1、专业理论知识条件
2、工作能力与经历条件
3、业绩成果条件
4、论(译)著、论文条件
如果不符合以上条件的需符合破格条件。
(9)评职称科技成果怎么办扩展阅读:
高级工程师职称评审破格条件要求任高级工程师期间,取得下列业绩成果之一:
1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省(部)级一等奖一次,或省(部)级二等奖二次。
2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经省(部)级以上主管部门鉴定认可。
3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国内同行业专家与省(部)级以上主管部门认可。
4、在生产科研中,对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用,明显地提高了生产能力和经济效益,为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。
以上这四项是正常高级职称评审中必须达到的,如果您走高级职称破格评审,在具备上述条件之一时,其学历、论著均可可适当放宽要求,但是担任高级工程师职务必须到五年及以上,而且在近两年的考核中至少获得一次优秀才可以。
如果是自己进行高级职称评审破格申报,需要先向单位提出申请,填写《专业技术职务任职资格评审表》,还需要提交你的各项能够反映自己水平、能力、业绩贡献的材料,包括学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料等等。
同时要在评审表封面上注明破格申报字样;如果您是单位推荐的,分三种情况,一种是国企单位,单位会把申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示,公示期间会征求单位内各群众和领导的意见,看看是否符合要求,有没有异议,最后确定上报人员即可。
第二种情况就是省属企事业单位经主管部门审核汇总,市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后,统一报省职改办。第三种是非公有制企事业单位,也是职称评审中介机构最常做的那种,按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总,然后统一申报省职改办。
最后一种情况是中央驻地方有关单位,由单位直接报省职改办即可。