太钢成果

1. 张全斌的近些年成果

近年来，在国内首次发明不锈钢扇形超声引导穿刺器，促进了超声引导穿刺术在国内的普及应用。2002年在国家级超声专业核心刊物中华超声影像学杂志2002，11（10）期头版报道超声组织多普勒技术对冠心病心功能检测的初步应用，之后在2002年～2006年相继在中华超声影像学杂志、中国超声医学杂志和中国医疗杂志发表相关的实验研究和临床研究论著，并于第四届亚洲超声生物学联合学术会议、第13届国际心脏多普勒年会议、2004年中华医学会全国超声新进展学术会议、2005年第八次中华医学会超声学术会议、第八届中国超声心动图学术会议大会及2006年第九届全国超声医学学术会议进行学术交流，受到了国内同行的关注和高度评价。曾获国家专利1项、省部级科技进步奖2项（二等奖和三等奖各1项）、太钢公司和太钢卫生科技进步奖15项。参加国内外超声专业学术会议论文交流10余次，参编国家级专著两部，于中华超声影像学杂志、中华物理医学杂志、中华胸心血管外科杂志及中国超声医学杂志等国家级一类专业刊物发表学术论著30余篇。2001年和2003年相继承办了山西省血管疾病、前列腺疾病超声诊断专题学术会议和山西省心血管疾病超声诊断新进展学术研讨会。还采取举办山西省超声继续教育班和多次受邀在省城太原市和大同市等地作学术报告和专业讲座，大大促进了超声技术在临床的普及应用。鉴于其医教研的学术成果和对超声技术在临床推广应用的突出贡献，2004年和2005年，相继被聘为国内外发行量最大的国家级超声专业核心刊物—《中国超声医学杂志》第十届编委、《中国医疗》杂志编委和中国超声心动图专业委员会第四届全国委员。2006年初，山西省科协经全省公开招聘，被聘为山西省超声影像工程学会常务理事。同时，在其长达20余年的临床一线工作中，他始终热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德和较好的群众基础。进入21世纪以来，他本人连续五年被授予太钢公司先进工作者和太钢卫生系统十佳模范，2003年被授予“太钢医学专家”。2006年被授予山西省“五一”劳动奖章。2004年所带领的学科经太原市科技局和卫生局联合验收，被授予太原市医学重点学科。2005年，被评为太钢卫生系统两所共产党员先进示范岗之一。在两个文明建设中取得双丰收，在国内同行业中处于先进。

2. 王一德的研究太钢

70年代成果便开始显现在工厂里，王一德是一个受工人师傅们喜欢的人，学历高，有文化，掌握技术快，一般工人进厂几个月后才能上轧机，王一德第二天便上机。从上世纪70年代开始，他的各项技术研究成果不断涌现。太钢试制国家重点工程用的冷轧纯铁板，年轻的王一德提出了一个与众不同的方案，
不但很好地解决了技术难题，而且使太钢这一技术达到当时西欧国家先进水平。但纯铁生产经过轧机退火后，出来的纯铁板板型有点不合格。“再好的方案，要真正解决实际问题还得靠工人、靠经验丰富的老师傅们。”意识到这一问题后，王一德找到了有病休息在家的老班长，三下五除二，老班长便把难题破解了。“对技术研究人员来说，经常会解决大大小小的技术问题，这是最高兴的事。”王一德说，不过，与解决小技术难题不同，当年这项技术荣获山西省科技进步奖，这是他第一次拿“这么大的奖”，“感觉晕乎乎的，做梦一样”。王一德多年工作在太钢工程技术一线，主要成果集中在不锈钢、电工钢和轧钢技术方面，这些成果帮助太钢走在中国同行前列，有的甚至达到世界领先水平，给中国钢铁事业的发展做出了重大贡献。
过去较长一段时间，太钢虽是普特钢兼有，实际上是要大不大，要特不特，品种多而散，集中度不高，竞争力不强。1998年，不锈钢和不锈钢材产量分别为9．6万吨和8．2万吨。1999年，国家抓产业结构调整，当时整个不锈钢市场缺口达2/3，同时考虑到太钢处于太原上风口位置，上不锈钢项目不但生产工艺环保，而且产品可以100%回收。太钢申请了14亿的国债贷款，开始不锈钢建设。当时，王一德主持制定了不锈钢发展实施方案，并主持不锈钢技术创新和系统改造，使太钢的不锈钢工序成本降低40%，年产量从10万吨攀升至现百万吨，居世界不锈钢企业第八位。
坚守太钢，“挑粪种田，没想到有今天”
随着各项成果的影响日益扩大，王一德的名声也越来越大，想挖人的企业不在少数。但他坚守着。“现在，人才‘东南飞’的现象很盛，不过，不就‘北飞’了吗？”王一德认真地说：“根本原因还是事业。去其他地方的机会确实很多，专职、兼职、顾问都有，但除了在母校北京科技大学、包头钢铁学院和太原科技大学担任兼职教授、博导外，其余的都拒绝了。对钱财不是很看重，的事业在太钢，除非有一天太钢不要了，否则会一直呆在这儿。”
对钱财不看重，对各种待遇和职务，王一德也容易满足。“第一次受挫折时，挑过大粪，种过田，挖过山药蛋，那时心想自己可能要在农村呆一辈子了；第二次受挫折，想自己这辈子能当上个副处长就知足了，没想到后来会当上副总工程师、总工程师，直至院士。”王一德和老婆曾经没有房子住，托朋友到处给找，找到的是废弃的茅房，两人只好分居单身宿舍；1985年、1988年曾两次遭遇“死神”，特别是后一次被误诊为肝癌晚期。他因此常跟年轻人讲：不管遇到什么情况，都不要荒废自己，机会没来时，不妨先充实完善自己。

3. 太钢属于中央直属吗

太钢不属于中央直属是国企。

太原钢铁（集团）有限公司在“中国国有企业社会责任发展指数”排名中列第33位，居国内重点钢铁生产企业第一位，处于领先者行列。

《中国企业社会责任蓝皮书——中国企业社会责任研究报告（2016）》对国企100强、民企100强和外企100强、省域国企及16个重点行业的社会责任发展指数进行了系统研究。其中，“中国省域国有企业社会责任发展”的专项报告是今年首次发布。

报告对30个省、自治区和直辖市的300家重点国企的社会责任管理与社会责任信息披露情况进行了评价，太钢在省域国有企业社会责任发展指数中列第6位，山西重点国企榜首。太钢“助推绿色事业发展”和“环境管理创新体系”还入选社会责任最佳实践案例。

(3)太钢成果扩展阅读：

太钢集团与中国人寿旗下的国寿股权投资公司签署股权投资合作协议。根据协议，中国人寿将注资太钢医疗公司，使其成为太钢集团和中国人寿两家国有企业共同持有股权的多元化医疗公司。“此次合作进一步改善了体制机制，实现太钢医疗公司股权多元化，完全符合国有企业改革精神。

一段时期以来，太钢集团以产业和资本结构优化为切入点和突破口，陆续推出一系列重大改革举措。太钢不锈与上海森松压力容器公司和上海君益商贸公司签署三方战略合作协议，共同推进化工、医药、食品等行业压力容器、热交换器等设备的制造、安装和研究开发。

太钢不锈与中车永济电机签署战略合作协议，双方共建技术联合工作室，旨在实现电工钢领域技术支持与服务的双赢。面对钢铁行业产能过剩的压力，太钢在调整结构、转型发展的过程中，还从战略高度发挥金融资源配置的作用，分别设立了财务公司、投资公司、融资租赁公司、商业保理等公司，大力推进产融结合。

这些金融板块在盘活存量、融通资金、加速流转、提高收益等方面发挥了很大作用，为太钢推动供给侧改革，转型升级、提质增效提供了有效的金融支持。目前，太钢的资产负债率不到70%，在钢铁、煤炭等行业中处于较低水平。

4. 太钢有哪些高端特色产品

8月9日，太原钢铁集团公司出口美国GE公司的一批水电用高强磁轭钢交付客户，将用于印度水电项目建设。这是太钢积极拓展全球市场的又一重要成果。目前，太钢同全球80多个国家和地区的客户保持着稳定的经贸关系。

“厚度仅有0.02毫米，而宽度达到600毫米，我们是世界上唯一可以批量生产宽幅软态不锈钢精密箔材产品的企业，目前已经出口1吨多。”太钢精密带钢公司质检作业区主管廖席指着一批包装精美即将发往欧洲的产品告诉记者。

不锈钢精密带钢作为不锈钢领域中的顶级产品，质量要求高，工艺控制难度大，高端品种长期被少数国家垄断。今年以来，太钢精密带钢公司凭借超强的产品研发能力和稳定的工艺控制水平，推动高端产品快速成长。目前，太钢高端产品占比已经超过70%。

“一带一路”沿线国家和地区是太钢集团调整出口布局的重要方向。近年来，太钢集团组成专业团队，参与沿线国家基础设施升级改造、重大项目建设全过程，强化从产品设计、品牌推广到技术服务的全方位业务链建设，市场份额迅速扩大。

在马来西亚国家石油公司，十几个巨大的低温化学品烯烃储罐正在紧张建设中，这些储罐所用的高端不锈钢材料全部来自太钢。

“该项目施工时间紧、技术要求高，我们有针对性地制定了集规格定制、材料加工方式、交货期等一揽子解决方案。经过半年多的不懈努力和多次技术讨论交流，太钢的产品方案最终得到项目承建方的认可。”太钢营销中心国际贸易部负责人张腾告诉记者。

“太钢过硬的产品质量和言必信、行必果的服务态度表明，他们是非常值得信任的合作伙伴，我们对此次合作非常满意。”中石油和马来西亚石油公司高度称赞太钢在项目保供过程中所做的努力，并为太钢颁发了奖状表示感谢。

数据显示，2017年，太钢出口“一带一路”沿线国家和地区的钢材总量比2015年增长453%。其中，不锈钢出口东南亚、南亚、中东、中欧、南美等“一带一路”沿线国家市场份额增长45%，占到不锈钢出口增量的60%。

镍基合金作为一种新型材料被广泛用于航天与化学化工等领域，有极好的耐蚀、耐高温、高抗氧化性，具有高技术、高附加值、高难度生产特点，我国目前大部分依赖进口。太钢以电站锅炉用镍基耐热合金材料为突破口，从2015年开始进行研发攻关，相关技术日臻成熟。2017年，太钢镍基耐热合金高技术产业化项目建成投产。

“前不久，我们第一批高质量镍基合金产品成功出口欧洲市场，得到用户认可，标志着太钢镍基耐热合金材料研发生产达到国际先进水平。这类产品国际市场需求很大，前景看好。”太钢型材厂总工程师徐立伟说。

“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”是太钢实现高质量发展的创新理念。太钢提出塑造“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化，把创新融入一切工作始终，在创新上保持战略定力，着力创新，沉下心来创新，矢志不渝创新，引领行业发展。

在国家发展改革委发布的全国1331家国家企业技术中心2017年至2018年评价结果中，太钢技术中心位列第14位，居全国冶金行业和山西省企业第一位。从今年起，太钢集团每年将安排8000万元重奖科技质量人员和技术团队，进一步激发全员创新热情，扩大技术领先优势。

来源人民网

5. 太钢不锈最近怎么回事,是基金在出货吗

000825太钢不锈基本面比较优良..整体上市后,前期公司已经发布业绩预告，今年中期业绩同比将增长200％-250％，2007中报预约披露时间: 2007-07-27.发展前景相当看好。
不是基金在出货.除权之后，技术走势上都有一段曲折盘整波段。有持股的必要.主力刻意打压,暗中吸筹的迹象非常明显..长线大胆持有，中期业绩增长成为推动力，赚填权..填满权的利润。...

6. 太原太钢技校简介

一、太钢技校概况 太钢技校原冶金（太钢）高级技工学校始建于1956年，先后被批准为省部级、国家级、重点技工学校、高级技工学校、山西冶金技师学院、国家高技能人才培训基地、全国职业教育先进单位、山西冶金行业国家职业技能坚定所。运城校区成立于2005年，校占地100亩，建筑面积40万平方米，学校现有机电一体化、电子技术、焊工、车工、计算机应用、计算机图形六大专业。现有29个教学班，教职员工100人专职教师50人。 二、太钢技校办学特色 1、学生管理――全封闭、军事化

太钢技校运城校区秉承总校“以学生为本、育人报国，兴素质教育、打造精品”的办学理念和“建世界一流职业培训基地化技能，服务就业。以“抓管理、促质量讲效益、出成果、创名校”为目标，以“封闭式、军事化”管理为基础，以教学管理为重心，与时俱进，求实创新。 太钢技校完全采取”全封闭、军事化“管理工作强化学生的军事作风教育；三是坚持理论和实践相结合，加大实训硬件建设和实训技能训练；坚持为企业和经济建设服务，衽新技术、新工艺的应用培训，实现校企结合；坚持提高专业技能与提高综合素质相结合，使学生的德、智、体得到全面发展。

2、教学管理――重实训、规范化

太钢技校运城校区今后的发展战略是：“一个加大、两个强化、三个坚持“。即一是继续加大教学基础设施投入，不断改善教学条件，在一年内计划再投资一千万元用于基础设施建设，购进机电、计算机、车床、焊机等设备；二是强化常规教学管理和强化学生管理。学校采取各种改革措施，全力打造一支德高尚、业务精湛的教师队伍及一种崇尚学风、勤奋自强的学术氛围。

3、就业安置――签协议、全程化

太钢技校始终把学生就业放在第一位，组织精兵强将，长期服务学生就业，现签有合作协议就业单位有三十二家。运城校区生源90%来源于村，我们想家长之所想、急家长之所急，着手提前搞好学生的就业工作。

7. 太原钢铁集团的社会公益

切实履行社会责任，积极开展助学、赈灾等慈善公益活动，用感恩的心回报社会，让更多的人与太钢共享和谐。在2008年建设和谐社会与企业社会责任论坛上，太钢荣获“企业社会责任贡献奖”。 1、提供每人每年10～50万元的科研经费。2、博士后研究人员基本工资为5000元/月（税前），出站时视其研究成果对太钢的贡献给予一次性奖励，并按规定享受社会保险、住房公积金、医疗保险等待遇。3、在站期间，给博士后研究人员无偿提供独套住房或公寓，并配备必要的家居生活用品。4、太钢为博士后研究人员办理来太原落户和户口迁出手续，并可以为其配偶和子女办理太原市暂住户口手续。5、博士后因工作需要外出参加会议、考察、培训，其差旅费等按太钢优秀工程技术人员待遇报销。

8. 关于太钢四次的跨越式发展分别是什么时期

太钢集团公司坚持党建领航，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、基层党组织负责人的示范表率作用、党员的先锋模范带头作用，围绕企业中心工作，贯彻十八大精神，以科学发展观为指导，深入开展了“基层组织建设年”、“保持党的纯洁性学习教育”等活动，加快了基层党建工作的全面提升，促进了企业健康稳步发展。

促发展 解难题党委发挥政治核心作用

太钢集团公司党委围绕抓好“两件大事”，强化“六大体系”建设，实行了课题研讨责任制。十八大召开后，该公司党委通过开展两级中心组学习、专家辅导、组织授课、培训研讨，对十八大精神进行了深入学习，掀起了宣传贯彻十八大精神的热潮。通过认真学习，结合当前钢铁产能过剩，调结构、促转型任务迫切的形势，太钢集团进一步丰富完善了发展思路和发展举措，将以科学发展观为指导，努力把行业最困难时期转变为竞争力提升最快时期，将太钢打造成精品基地、绿色钢城、幸福家园。

强组织 增活力支部发挥战斗堡垒作用

党中央把2012年确定为“基层组织建设年”进行专项工作部署，在历史上尚属首次。太钢集团公司党委书记杨海贵说，太钢开展“基层组织建设年”活动的目的就是强组织、增活力。深入实施“强基、对标、活力、品牌、保障”工程，突出重点抓示范，狠抓落实求实效，使基层党组织进一步活起来、强起来、亮起来。

强化基础，促进晋位升级。该集团公司按照标准对所属592个基层党组织实施分类定级，按照转化一批一般党组织，提升一批较好党组织，巩固扩大一批先进党组织的要求，实现了晋位升级。

党建对标，促进工作提升。太钢集团公司党委将“对标”理念引入党建工作，将项目管理应用于党建工作，通过向优秀企业学习，明确差距，整改提升。

激发活力，促进动态考评。太钢集团公司持续推进“四强”党组织创建活动，坚持动态考核评价，提高活动成效，按照“四优”要求，运用党员责任区、党员示范岗等载体，搭建党员发挥作用的平台。

打造品牌，彰显党建特色。公司党委树立“像打造品牌产品一样打造特色支部”的理念，以实践“三个转化”为载体，实施了“创建四好领导班子”“万名党员轮训”“选育树”等活动，打造推出了一批党建品牌。

完善制度，构建长效机制。公司进一步完善了承诺评议、工作保障、领导分工、决策议事规则，全面落实了党务公开和民主议事制度，规范了基层组织工作流程，健全了党组织、党员管理制度，形成了易行、有效的工作机制，推动基层工作制度化、创先争优常态化。

谋创新 促和谐党组织负责人发挥示范表率作用

多年来，太钢集团公司各级基层党组织负责人带头努力学习、带头开拓创新、带头服务群众、带头廉洁奉公，扎实履行“一岗双责”，为党建不断创新注入了生机活力。

深入现场，在攻坚克难中示范表率。直面激烈严峻的竞争形势，直面积极发展的竞争对手，各级基层党组织负责人用不断进步的技术经济指标提升着公司核心竞争力，用不断创新的高附加值战略产品巩固着公司品牌影响力。

服务群众，在构建和谐中示范表率。服务人民群众是党的宗旨，通过各种载体，掌握职工思想动态，了解职工迫切需求，解决职工实际困难，不仅融洽了党群关系、干群关系，而且进一步调动和激发了职工工作积极性。

联述联评，在履行职责中示范表率。推行党组织负责人“联述联评联考”制度，实行集中述职、多元评议和科学考核。

讲党性 展作为党员发挥先锋模范作用

历史和现实深刻表明，纯洁性是党的先进性的前提和基础，没有纯洁性就无法保证先进性。

太钢集团公司党委开展了为期半年的保持党的纯洁性学习教育活动，要求全公司广大党员充分发挥党员的先锋模范作用，把保持党的纯洁性最终体现到为公司改革发展建功立业上来。

坚定信念，锤炼纯洁性。该集团公司党委利用多种载体，教育引导广大党员自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑。通过形势任务教育，使党员在工作中更加自觉地把党的先进性和纯洁性转化为争创一流、奋勇争优的实际行动。

干事创业，彰显纯洁性。“十二五”是太钢实现发展战略的重要阶段。办好“两件大事”，对于全体太钢人来说，还有大量难题需要破解。大力弘扬李双良精神，使完成全年预算目标成为全体太钢职工共同的目标。

能力提升，巩固纯洁性。太钢集团公司党委大力实施人才战略，通过人才引进、培养、选拔、使用、激励等机制创新，建立起动态、竞争、开放的人才开发管理体系，培养了一大批爱岗敬业、技能高超的管理人才、高技能人才和操作能手。

千帆竞过浪潮涌。在党的“十八大”精神指引下，太钢各级基层党组织和每名党员群众将切实担负起更加光荣的责任与使命，以更加铿锵的脚步迈上辉煌的征程，以更加澎湃的激情抒写绚烂的不锈华章。

9. 王谦的荣誉成就

发表论文40余篇，作为负责人主持起草了2项有关连铸保护渣性能试验方法的冶金行业标准，并已颁布实施。研究成果在宝钢、武钢、首钢、鞍钢、攀钢、唐钢、重钢、济钢、太钢等国内30多家钢铁企业等到广泛应用。提出的“高碱度高玻璃化连铸保护渣生成机理”、“超低碳钢连铸保护渣理论”、“高强度低合金钢连铸保护渣及铸坯微裂纹控制技术”、“连铸保护渣润滑与控制传热功能的协调控制理论”为国内多家钢厂解决了重大生产技术问题。2003-2005年主持的重庆大学、唐钢和英国帝国理工合作开发的FTSC薄板坯中碳钢和低碳钢连铸保护渣，达到了国际先进水平。参与了国内多条保护渣生产线的建设和产品开发工作。王谦同志通过自身和其团队的努力，为我国连铸保护渣技术的发展作出了积极贡献。

10. 太原钢铁集团的主要业务

钢铁主业新发展
面对危机，太钢加快产业升级和结构优化，巩固和扩大公司的竞争优势，进一步做强做大钢铁主业。在扎实推进钢铁主业新发展方面，太钢开拓视野，把握机会，系统规划，以适应发展战略、做强做大为目标，以扩大市场份额、降低供应链成本、有效化解经营风险为原则，计划今年年内有选择地在国内和海外推进并购重组。同时，加快推进钢铁产业的兼并重组及托管和租赁经营等多种合作模式，形成1500万吨的产能规模。
在抓项目方面，太钢对所有技改和建设项目进行全面疏理，区分轻重缓急，采取不同对策。加快实施袁家村铁矿建设、尖山铁矿扩建、峨口铁矿改造等项目，提高铁矿石自给率。抓紧抓好不锈钢无缝钢管、精密带钢、型材改造等项目，为优化品种结构创造条件。加快推进冷轧废混酸再生工程、发电冷凝水回收工程、焦炉煤罐工程、烧结节能减排技改升级工程、4350立方米高炉干法除尘工程、固态渣处理项目、高炉矿渣超细粉等节能减排项目，确保按期达产达效。 山西太钢能源有限公司
山西太钢能源有限公司（以下简称能源公司）于2008年底注册成立，是太原钢铁（集团）有限公司的全资子公司。注册资本：3亿元人民币。经营范围：能源产业投资、能源项目开发及利用、能源贸易、能源技术输出。
根据太钢集团发展战略需要，能源公司与山西焦煤投资公司同意共同投资成立山西煤钢联能源开发有限公司。经营宗旨：在政府的引导下重点从事山西省内的煤炭资源整合，并购中、小煤矿并进行整合经营，以及其他区域的资源开发，扩大山西焦煤的资源领域，保障太钢集团资源供应安全。经营范围：从事煤炭资源投资，煤炭开采、洗选、销售，以及其他相关领域的投资。注册资本：5亿元人民币，现已完成名称预核准，计划于09年4月底之前完成注册，开展相关业务。
太钢集团于2004年6月获得山西省临县三交一号井田的探矿权，该井田位于河东煤田三交区，是山西省内尚未大规模开发的焦煤区之一，属我国的优质炼焦煤基地离柳矿区的一部分。能源公司代表太钢集团对临县三交一号井田进行煤炭开发，拟规划建设一座年产600万t的特大型现代化矿井。能源公司正在办理探转采和项目核准的相关手续。
同时，能源公司以山西省对小煤矿进行整合为契机，对省内的煤矿资源进行调研考察，积极进行项目寻源，寻找有前景的合作项目，以确保钢铁企业生产所必须的基础原料—焦炭的稳定供应。 太钢不锈钢工业园
太钢不锈钢工业园距原料供应基地—太钢2.5公里，距山西大运高速路口2公里，距太原武宿国际机场25公里，有专用铁路线两条，太原—北京高速铁路与园区相邻。 太钢为园区开辟了供货“绿色通道”，免包装费、免运输费。投资企业可不受数量、品种限制，优先订货，交货周期：现货3小时，期货7个工作日，价格享受太钢最低出厂价。
满足个性化设计的工业厂房、花园式住宅区、商务酒店等齐全的设施任由投资者和入住者选择。
太钢不锈钢工业园是山西省七项重点调产项目之一，享有国家级不锈钢工业开发区的优惠政策。银行入驻园区，为投资者提供信贷金融服务。建立保税物流中心，提供出口税收优惠及报关服务。
现已形成年转化不锈钢材20万吨的能力。2010 年，形成年转化50万吨的能力，实现销售收入150亿元。最终建成不锈钢生产、加工、配送和贸易为一体的不锈钢产业基地和全国最大、世界知名的不锈钢生态工业园。 山西太钢投资有限公司
山西太钢投资有限公司是太原钢铁（集团）有限公司的全资子公司，原名为“太原钢铁（集团）原料贸易有限公司”，1998年7月16日经山西省工商行政管理局注册登记并领取企业法人营业执照。营业范围为“铁矿石、矿粉、铁合金、有色金属、碳素制品、焦碳、钢坯、钢材；生铁的生产及销售；煤炭洗选。废旧金属购销、加工、串换，批发零售建筑材料、装饰材料、机电产品（除小轿车）、化工产品（除危险品）、润滑油脂、耐火材料、溶剂（需审批的项目持许可证经营）。”
2006年经山西省国资委同意，太钢集团对钢铁主业进行重组，将其100%的股权出售给山西太钢不锈钢股份有限公司，成为太钢不锈的全资子公司，2008年8月经山西省国资委、太钢集团、太钢不锈及本公司董事会同意先将太原钢铁（集团）原料贸易有限公司除货币资产以外的其它资产进行剥离，然后由太钢集团收购太钢不锈持有的本公司100%的股权，本公司的控股股东变更为太钢集团，公司名称变更为“山西太钢投资有限公司”，注册资本由1500万元增资至10亿元人民币，营业范围变更为“对实业（法律法规允许）的投资及咨询管理”，法定代表人为周宜洲。
发展战略：贯彻执行公司实现“三个转变”的发展思路，充分发挥太钢集团品牌优势，进军金融领域，并成为集团公司金融资产管理平台。
主要经营模式：PE投资、证券投资；承担集团公司战略性投资业务；私募基金投资管理等。 太钢总医院
太钢总医院是一所三级甲等综合医院，山西医科大学附属医院 ，国家爱婴医院，山西省高等医学教育基地，承担着山西医科大学、长治医学院、山西中医学院等9所医学院校的教学工作，是北京安贞医院心血管外科协作中心、北京市消化疾病中心太原基地。太钢总医院与太钢医疗卫生部实行“院”“部”合一的组织管理模式，医疗卫生部下设烧伤整形中心、疾病预防控制中心、健康管理中心、峨口医院、大关山医院和28个社区卫生服务站、保健站。现有职工864人，卫生技术人员731人；正高级专业技术人员35人，副高级120人，中级342人，山西医科大学硕士研究生导师9人。开放床位800张。现有太原市重点学科9个，分别是总医院心血管内科、消化内科、心胸外科、超声科、医学影像科、骨科、产科，烧伤整形中心的烧伤科，疾病预防控制中心的职业病科。特色科室有急救中心、神经内科、呼吸科、内分泌科、普外科、乳腺科、儿科、眼科、耳鼻喉科、介入放射、血液净化室、肿瘤科、高压氧科。
拥有山西省内著名专家：心血管专业王惠峰，山西医学会心血管分会介入学组副主任委员，在省内率先开展急性心肌梗死的急诊介入治疗和经桡动脉冠状动脉介入治疗；烧伤整形专业雷晋，山西省烧伤救治中心主任，山西省烧伤专业委员会副主任委员；超声专业张全斌，中国浅表器官及血管超声专业委员会常委、山西省超声影像工程学会常务理事、太原市超声专业委员会副主任委员；消化专业程太钢，山西省消化专业委员会常委。
医院拥有1.5T双梯度核磁共振、数字减影血管造影机、16层螺旋CT、电子胃镜、胶囊内镜、超高档彩超、血管超声仪、超声乳化仪、全自动生化分析仪、化学发光分析仪、视频脑电仪、诱发电位仪、大容量高压氧舱（24座）、C型臂X光机、钼铑双靶X光机、血液透析治疗系统、睡眠呼吸监测系统、超声刀等。
特色技术：心血管疾病的介入检查及治疗，消化内镜下检查及治疗，烧伤、整形、美容，各系统肿瘤的的灌注化疗及栓塞术，脊柱关节及各部位骨病创伤的治疗，白内障超声乳化+人工晶体植入手术，腹腔镜下腹部、妇科、泌尿系统疾病的检查和治疗，血液净化、血液透析技术，鼾症的检查和治疗，癫痫、三叉神经减压术的手术治疗、经鼻碟窦入路垂体瘤切除术，电视胸腔镜下肺及纵隔疾病的手术治疗、冠状动脉搭桥术、心脏多瓣膜替换术及瓣膜成形术等。
经过多年发展，初步形成了以腔镜和介入为特色的微创检查治疗体系，在神经系统、耳鼻咽喉、心肺、胃肠道、肝胆、运动等系统疾病的微创技术方面有独到的优势。 花园国际大酒店
高贵与浪漫完美契合，温馨与恬静浑然天成的花园国际大酒店拥有3栋大气雄浑的总统别墅楼，215间套豪华舒适的客房，多种空间的会议场所，格调高雅的中西餐厅，功能齐全的休闲娱乐设施，绿草婆娑的绿化广场，是运筹商务，高朋雅聚，释放身心的风尚之选。
客房：215间套客房提供个人化的温馨寓所，独具品位的设计、宽敞舒适的空间以及自然柔和的光线为您呈现出精致氛围。3幢总统别墅拥有当代公寓式豪宅的空间设计，精致质感诠释奢华时尚。花园行政楼层，为贵宾提供更为豪华精致的专属住宿环境和一系列个人化的贴心服务。
餐饮：28个包间提供专属化的豪雅居停，餐厅融汇顶级中式佳肴与精致欧陆，新意迭出的味觉体验，是饕家的城中首选。不论是正式的商业餐叙、温馨的亲友聚会、亦或是浪漫的婚礼宴客，花园国际将为您提供充满时尚品位、用餐雅趣的丰富飨宴。
会议：13间品位卓绝的宴会及会议场所，融汇同声传译系统和先进的音响灯光等最新科技会务设施。顶级的会议设备，专业的会议婚宴顾问，周到的商务后援服务，无论是采用高科技设备的高峰会议、觥筹交错的名流盛宴、亦或是各种主题晚宴，我们都可为您呈现宾主尽欢的待客心意。
娱乐：饭店拥有完备的健身娱乐设施。健身房、棋牌室、按摩中心、美容美发厅等，为忙碌的旅程缓压解劳。
服务：饭店提供邮递和包裹服务，残疾人设施，贵重物品寄存，免费大型停车场，免费宽带上网，鲜花服务，代办机票服务，洗衣和熨烫服务，房内私人保险箱，豪华轿车租赁，旅游商场礼品店，不吸烟客房，外币兑换，礼宾服务，商务中心。
位置：座落于太原城市主干道解放北路，距城市核心商业区咫尺之遥，距机场30分钟车程，距火车站20分钟车程，四通八达的便利交通使您与城市繁华信步可达。 山西太钢房地产开发有限公司
太钢房产公司于2009年1月18日正式改制为山西太钢房地产开发有限公司（以下简称公司）。新公司的成立集住宅开发、物业管理、房产管理三位一体，主要承担住住宅建设、旧区改造、物业管理以及太钢生活区水、电暖供应等职能。
新的公司成立，标志着太钢将翻开房地产事业的崭新篇章，公司将以打造太钢房地产品牌的豪情壮志，立足太钢、面向市场、发挥优势，创新发展。
面对新的机遇和挑战，公司将在科学发展观引领下，加大体制改革创新步伐，强化内部组织机构，增强造血功能，以每年新建20万平方米的速度，加快职工住房建设的力度，最大限度解决职工住房的需求，形成健康良性的住房建设循环机制。
良好的开端方显英雄本色，公司决心紧紧围绕集团公司战略目标，认真践行“用心去做每件事”的工作理念，培养一流的员工队伍，打造一流的学习型团队，创造一流的工作业绩，上下同欲，干群共勉，以崭新的姿态，饱满的工作热情，谱写新的篇章，让领导满意，让职工住户共享太钢发展成果。