㈠ 人力资源社会保障部《对外汉语培训师证书》怎么考取
你好,这个证书是可以证明自己的对外汉语教学资质的,是对外汉语教师需要的资质证明。
我们这边就可以考取, 而且我们是国家汉办汉语教师证人社部CETTIC认证国际注册汉语教师资格证三证唯一联考机构,两证承诺一站式就业,助您后顾无忧!而且现在都是国家人社部的CETTIC认证和国际性质的认证以及汉办认证同考的 其中CETTIC职业培训证书(对外汉语培训师)是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(简称CETTIC)认证并授权我们颁发,是国家一级类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。适用于大学生的上岗证明,适用于国内在职人员的职称评定和职业评估以及海外输出的技术加分,封皮带有烫金国徽,具有防伪功能。
㈡ 海外学历国内怎么认证
1、申请认证须出具如下材料:本人护照;所获国外学历、学位证书;国外学习成绩单(硕士以上学历者,应提供毕业论文摘要);中国驻外使(领)馆开具的留学回国人员证明;出国前最后学历证书以及其他相关材料,所有获材料均应为原件。
2、在京申请者,可持上述所列材料直接到教育部留学服务中心国际合作处申请,填写由教育部留学服务中心统一印制的《留学回国人员国外学历评估申请表》,申请人可在递交材料齐全后的10个工作日内领取《国外学历、学位证书》。
3、外埠申请者,可将上述材料的复印件寄到教育部留学服务中心国际合作处,复印件须经用人单位(县、团及以上)或当地人事部门审核,注明该复印件与原件相符,经办人签字并加盖公章。
4、申请者所提供的外文材料,申请者本人翻译无效。
海外学历认证内容
学历学位认证的主要内容为:
(一)为国(境)外学历学位证书或高等教育文凭颁发机构的合法性提供认证;
(二)为国(境)外大学或其他高等教育机构颁发的学历学位证书,或具有学位效用的高等教育文凭的真实性提供认证;
(三)为国(境)外学历学位与我国学历学位的对应关系提出认证咨询意见;
(四)为通过认证评估的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭出具认证书。
认证范围
留服中心仅对下述证书提供认证服务:
(一)在外国大学或其他高等教育机构学习所获相应国(境)外学历学位证书和高等教育文凭;
(二)在中国境内依法设立(办学)的中外合作办学机构(项目)学习所获相应国(境)外学历学位证书和高等教育文凭;
(三)在台湾地区的大学或其他高等教育机构学习所获相应学历学位证书和高等教育文凭。
(四)在中国澳门特别行政区的大学或其他高等教育机构学习所获得相应学历学位证书和高等教育文凭;
(五)在中国香港特别行政区的大学或其他高等教育机构学习所获学士以上(含学士)层次的学历学位证书和高等教育文凭。
以下国(境)外证书暂不在学历学位认证范围内:
(一)参加外语培训或攻读其他非学历教育课程所获得的毕(结)业证书;
(二)进修人员、访问学者的研究经历证明和博士后研究证明;
(三)国(境)外高等院校或其他高等教育机构颁发的预科证明;
(四)国(境)外非高等教育文凭、荣誉称号和无相应学习或研究经历的荣誉学位证书;
(五)违法或违规获取的国(境)外学历学位证书和高等教育文凭,以及不被所属国认可的国(境)外学历学位证书和高等教育文凭;
(六)跨境远程国(境)外学历学位证书和高等教育文凭;
(七)国(境)外各类职业(执业)资格证书。
以上内容参考 网络 国外学历学位认证
㈢ 想去国外当汉语教师,要考取什么证书吗
专业的对外汉语教师是需要相关的教学能力和教学资质的 这个是必备的条件 证书的话 其实也是对自己能力的体现 如果有教老外学中文的能力 那证书的话 其实也没有这么重要 我们这边有系统的对外汉语教师培训 帮助您承诺百分之百就业 包括在线 留校 赴外 国内等多个就业渠道 帮助您一站式就业哦
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㈣ 国内的哪家护工培训证书是国外承认的
去了解下CGFNS吧,我记得这个好像是全球承认的
㈤ 工程师外语培训合格证书怎么考
参加职称外语考试,通过即发合格证
㈥ 出国教汉语用什么证书
出国教汉语用对外汉语教师资格证书。
为了确保对外汉语教师队伍的基本素质,中华人民共和国教育部于1990年颁布了《对外汉语教师资格审定办法》,开始实施对外汉语教师资格证书制度。
根据国家教育委员会第12号令发布的《对外汉语教师资格审定办法》,国家教育委员会设“对外汉语教师资格审查委员会”,负责领导对外汉语教师资格审查和证书颁发工作。
(6)海外培训证书扩展阅读:
根据对外汉语教师资格审定办法
第三条对外汉语教师必须具有大学本科以上学历或同等学力,并具有一学年(累计学时为320小时)以上的对外汉语教学经历,取得了一定的教学经验,知识结构应达到下列要求:
(一)教学理论和教学方法方面
1、了解对外汉语教学的性质和特点;
2、了解主要的语言教学法流派的基本理论和基本方法;
3、掌握教育学基本知识。
(二)语言学和文字学知识方面
1、比较全面地掌握现代汉语理论知识,包括语音、词汇、语法、修辞、文字等方面的基本理论知识,并能对现代汉语的语言观象进行科学分析;
2、掌握古代汉语的基础知识,具有阅读一般古文的能力;
3、系统掌握普通语言学知识,并掌握应用语言学的基本知识。
(三)文学知识方面
1、了解中国文学发展概况,熟悉我国主要作家及其代表作品;
2、对世界著名的作家和作品有所了解。
(四)其他文化知识方面
1、熟悉中国的历史和地理,了解主要的名胜古迹,有一定的社会、民俗知识;
2、具有一般的世界历史、地理知识。
㈦ 想了解下国外的人力资源证书、
人力资源国家职业资格证
国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
报考条件:
1.人力资源管理员(具备以下条件之一者)
①具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
②具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;
③具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
④具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
①取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
②具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
③取得本专业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
④具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
⑤具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。
⑥具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
⑦具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
3.人力资源管理师(具备以下条件之一者)
①取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
②取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
③具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;
④具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上。
4.高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
①取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
②具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。
信息化人力资源总监证书(E-HR)
该培训由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室、上海金才管理咨询有限公司推出,旨在推动我国人力资源管理队伍与经济全球化和信息时代的发展相适应。
培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织变革的战略合伙人、雇员开发与员工危机管理、高效培训战略设计与分析、人力资源的信息化管理、人力资源信息化导入的项目管理、高效能绩效管理制度的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。
通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
ACI注册人力资源经理(PHR)
注册人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会()面向全球推出的一项专业认证考试,是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一,其所有的职业认证在全球范围内都得到承认,注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。
PHR既有助于初涉人力资源管理的新人,也有助于经验丰富的人力资源经理,特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。
注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1:补偿、激励和收益计划。模块2:培训和开发。模块3:一般雇佣实践。模块4:员工和劳动关系。模块5:健康、保安和安全。模块6:国际人力资源管理。
高级人力资源专家(SPHR)
高级人力资源专家认证是美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。其目的是客观地评价与计量从事人力资源管理者的专家级的知识和能力水平。其认证要求参与者通过严格培训,成为一名掌握人力资源管理知识与技能,应对人才竞争的挑战,能起到战略规划作用的高级人力资源专家。
核心课程:《战略人力资源管理》、《企业文化与员工关系管理》、《现代企业薪酬福利设计与应用培训》、《企业培训体系建立与管理》、《现代绩效评估与管理》、《员工招聘与面试技巧》、《组织行为与员工动力》、《岗位分析与职务说明书编写》、《劳工关系与社会保障》。
证书和服务:
考试合格后,由美国认证协会(ACI)颁发《国际高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业金卡。
国际人力资源管理职业资格证书
IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》培训认证体系是由美国国际人力资源管理研究院(InternationalHumanResourceIn?stitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。IHRI是一个非盈利专业研究机构,主要从事人力资源管理开发、研究、国际人力资源管理比较以及职业资格培训认证。IHRI的宗旨是促进国际人力资源管理理念相互融合,推动人力资源管理理论与实践创新发展。IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》认证体系吸收了国际人力资源管理的最新研究和实践的成果。
符合下列条件之一者可以报名参加培训、考试和认证:
①大学本科学历以上,从事人事管理,公司或部门管理,企业管理咨询,教学和研究工作1年以上(含);
②大专学历,从事人事管理,公司或部门管理,企业管理咨询,教学和研究工作2年以上(含);
③大专以下学历,从事人事管理,公司或部门管理,企业管理咨询,教学和研究工作5年以上(含);
④如果工作经验不符合本条前三款的要求,也可参见培训和考试,待经验要求符合时便可获得认证。
IHRI在国内推出的培训认证主要是人力资源管理系列证书体系,目前可供选择的培训课程包括《人力资源胜任力开发管理师》、《人力资源计分卡管理师》、《人力资源管理职业培训师》、《人力资源招聘管理师》、《人力资源绩效管理师》、《人力资源薪酬管理师》等。参加培训、考试,经过资格认证审核合格的人士,可以获得IHRI人力资源管理“专项资格证书”。
证书:例如完成“人力资源胜任力开发管理师”培训,并通过考试及资格审核者可获得《人力资源胜任力开发管理师》专项证书(IHRP-CD:International HumanResource
Professionalfor Competency Development)。
㈧ 网上有外贸培训之后,颁发证书的机构吗
我不得不说如果你寄希望于参加外贸培训而获得一个他们颁发的培训结业证书,就想要飞黄腾达,我觉得这个会落空的。外贸是个实战性很强的行业,必须要不断的学习积累提升实战能力,获得订单和业绩来证明自己的能力,而不能靠一个培训证书就怎么样,现实中的企业也不认可这种东西,只看实际的能力输出。
㈨ 国内外的人力资源管理及培训师认证都有哪些内容及考核方式如何国外的论证如何报名
★助理人力资源管理师、人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、大专以上学历,在相关行业连续半年以上实践、实习经历(提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件)。
2、中专学历者,相关专业毕业(行政管理、工商管理、企业管理等),从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上(提供学历证书原件、复印件和所在单位证明)。
3、在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上;其它学生报考须按教学大纲经系统培训80学时以上(培训学校结业证书或证明)。
4、持有相关职业资格证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。
★高级人力资源管理师(须同时具备以下条件)
1. 相关领域工作或从事研究、教学5年以上;
2. 具有学士以上学位或中级以上职称、资格;
3. 两位以上教授或当地培训中心推荐;
4. 在国内外刊物(含知名专业网站)发表相关文章2篇以上;
㈩ 海莱特培训证书颁发的是什么证书啊我听说颁发的AFAA美国体适能证书,不知道权威性怎么样
美国AFAA的证书的认可度蛮高的,而且美国体适能协会是全球认可范围最广的,据我所知是全球80多个国家和地区都可以得到认可的。国内好像是只有海莱特能够颁发这个证书。