第三届全国医院成果质量大赛

A. 第三届全国大学生机械创新设计大赛 厨卫、环保、环卫

切菜机

B. 全国最佳医院排名是那个机构组织的排名权威吗

全国最佳医院排名标准：

1.评比原测：以某一专科领域为基础
2.科室级别、床位数
3.人员配备：科室技术力量是否雄厚、正副教授数量
4.研究成果：是否具备国家级研究中心、年科研论文数量、年SCI被引论文数量
5.业务水平：日均门诊量、年住院人次、病死率等
6.同行评议：业界的知名度和临床医护人员的评价
7.患者满意度调查：通过在线调查、网下调查表填写等多种方式获得

C. 我看不久前，CHCC2021全国医院建设大会延期举办了，那么大会质量会不会受影响啊

不会啊，只是因为疫情突发的缘故延期了，整体质量只会更好。

D. 求：有谁知道中华神经外科学会主办的“第三届全国精神外科学术研讨会”的参与医院

医讯200603期（总第258期）
第一、四版
与时俱进谋发展 齐心协力构和谐

-----我院召开第三届第一次职工代表大会

1月23日下午，市中心医院第三届第一次职工代表大会在门诊五楼会议厅隆重召开。
会议由院工会主席王耀先主持，余小明、樊立、左袓俊、邹木祥、李卫民、邹永光等院、科级领导及新老职工代表出席了会议。参加会议的职工代表共114人，其中行政代表32人，临床、医技代表82人。
会议首先由党委书记余小明致开幕词。他指出，通过本次会议，院领导将听取和审议医院工作报告、医院“十一五”发展规划、医院05年财务决算和06年财务预算的报告等五个医院发展大计；代表们将共谋医院发展，并将选举产生医院第三届工会委员会。
紧接着，院长樊立作了《努力开创医院“十一五”期间工作新局面》的工作报告。他强调，今后五年，医院发展战略思路是：创建鄂东北地区品牌医院；把握专科发展、科技运营两条主线；抓好三项建设人才培养、医疗质量、医疗市场三项建设；运用医院文化、班子建设、中层干部、职工待遇四个动力，力争5年内医院门诊量年突破45万人次，出院人数突破3万人次，业务收入、固定资产、人均收入翻番。
随后，副院长左袓俊宣读了《医院十一五发展规划》，纪委书记邹木祥宣读了《2006年医院成本核算管理办法》，副院长李卫民宣读了《医院财务决算和财务预算的报告》，副院长邹永光宣读了《医院06年建设的八项任务》。
最后，代表们分四个小组进行讨论，他们提出了许多关于医院规划和建设的合理化建议。
2月15日，经过全体职工代表的认真审议，市中心医院第三届第一次代表大会通过了医院发展和建设的五项决议，选举产生了医院工会第三届委员会。
院长樊立代表院领导班子就代表们提出的有关问题做出了解答发言，会议以举手表决的方式一致通过了《医院工作报告》、《医院十一五时期（2006-2010）发展规划》、《医院2006年成本核算管理办法》、《医院2005年财务决算和2006年财务决算》、《医院2006年建设的八项任务》的决议。
院党委书记余小明要求全体代表，在各自的岗位上，积极宣传大会精神取，带头执行大会决议，为我院的改革和建设努力工作。
本次大会是继往开来的大会，承前启后的大会，大会充分肯定了医院在过去五年工作中取得的成绩，客观地分析了五年医院工作存在的不足，总结了医院发展的基本经验，提出了医院2006-2010年五年发展规划和医院2006年度工作目标，明确了医院创鄂东地区品牌医院的发展战略思路。
本次大会是一次发扬民主、团结鼓劲的大会。会议期间全体代表积极建言献策，为医院的建设和发展提出了许多宝贵意见和建议，同时会议号召全院职工紧紧抓住科技创新年的极好机遇，顾全大局，维护团结，爱岗敬业，真抓实干，不懈奋斗。以病人为中心，以优质服务为主导，以提高质量为重点，全面推进和加强医院各项工作，精诚团结，创造性地开展工作，切实实现医院持续、稳定、健康、快速发展。
最后，职代会在庄严的《国际歌》声中闭幕。 （宣传科）

认清形势 团结奋进 狠抓落实
努力开创医院“十一五”期间工作的新局面
------院长樊立在医院三届一次职代会上的工作报告(摘 要)

E. 中国卫生质量管理是国家级核心期刊吗

是国家级，唯一的国家级卫生质量管理类期刊
中国卫生质量管理》杂志是由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会及陕西省人民医院主办的，惟一的国家级卫生质量管理学术期刊。创刊于1995年2月。国内外公开发行，具有ISSN1006-7515，CN61-1283/R标准刊号。2008年6月进入“中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）”。 2010年荣获“陕西省优秀科技期刊”。
《中国卫生质量管理》杂志是我国为以研究和交流卫生质量领域方法及学术成果的全国性指导类科技期刊。开设有特别关注、医疗质量、护理质量、服务质量、后勤质量、质量成本、疾病预防控制质量、血液质量、质量认证、QC小组平台、质量与法规、质量与信息化、方法与实践、问题与探索、视窗以及专家讲坛等三十余个栏目。以质量为关注焦点，既注重理论，又兼顾实用。旨在为广大医院医务、护理、质控管理工作者，医政管理人员，承担质量管理职责的医药卫生技术人员，高等院校、科研机构的相关教学、研究人员，以及相关领域的人士搭建学术交流的平台。
21世纪是质量挑战日益深化的新时代。尤其在卫生工作领域，各项服务都面临着质量挑战。《中国卫生质量管理》作为我国唯一的卫生质量专刊，面临当今期刊林立、竞争激烈的严峻形势，关注社会热点，深化学术讨论，咬住“质量”不放松，脱颖而出，越来越成为业内人士关注的专业期刊之一。

F. 中国医院医疗质量评价指标体系建立及应用研究的注解3：科学研究技术内容

从指标结构反向寻找临床数据源和数据采集路径，发明数据语境设计技术，通过对《住院病案首页》原始数据进行清洗和多维决策标记，在孤立的数据周围建立一个特定的语言环境，使数据产生逻辑思维能力，数据能够根据定制的语言环境产生复杂的逻辑判断，从而输出更多更有价值的信息，并且随着语言环境的变化，数据的信息得到持续的挖掘，数据的价值会不断提升，达到充分释放数据中潜在质量信息的目的。
通过计算机软件自动采集数据，自动完成指标统计分析，使新型（简称CHQIS）质量评价指标体系在信息技术支持下获得大规模临床推广应用的实用性，有效释放诊疗数据中潜在的质量信息，把病案首页或/和附页原始数据放进“属性定义池”中“染色”标记，携带不同质量信息的数据会呈现出不同的“颜色”，抽取“颜色”相同的数据进行质量指标统计，通过横向与纵向指标对比发现质量差距，分析质量问题，建立质量干预机制，实现医疗质量持续改进。
这是本研究项目标准的实验室阶段，反向定义指标的数据源与数据路径，通过计算机软件自动采集数据，自动完成指标统计分析，是第三个阶段主要的工作成果。 利用 CHQIS指标体系和计算机辅助分析工具，针对北京市五所三甲综合教学医院从2004年到2007年65万病案首页数据和广东省中山市全市24家医院（包括：三级医院2家、二级医院4家、一级医院18家）2004年-2007年88万份病案首页数据进行医院内部横向与医院之间纵向的医疗质量监测分析，分别统计各医院住院死亡率、手术死亡率、围手术期死亡率、抢救失败率、非计划再入院率、重返手术室率等指标，通过指标的计算机统计分析对医疗质量结果（包括医疗质量的现状和发展趋势）做出客观评价。
这是本研究项目标准的临床中试阶段，通过153万份大样本复杂数据的系统冲击试验，全面验证整个系统的可行性和临床实用性。 从卫生部决策层面全面引进消化吸收CHQIS指标体系新技术资料，开展卫生政策导入评估与设计，开展卫生政策循证研究，融会贯通新技术要领并转化为具体可操作的行政指令，通过起草拟定《医院等级评审标准（2010年版）》（卫医管评价便函（2009）61号）《三级综合医院医疗质量管理与控制指标体系（住院临床指标）（2010年版）》（卫医政疗便函〔2010〕11号）《关于修改“住院病案首页”的通知（2010年版）》（卫医政疗便函〔2010〕XX号）《卫生部关于开展临床路径管理试点工作的通知》(卫医政发〔2009〕116号)等一系列政府文件，正式将新技术纳入医疗卫生行业管理体系，成为卫生部指导医院深入开展医疗质量安全管理的行政依据。
这是本研究项目标准的临床推广阶段，有关卫生政策法规的出台将提升医院医疗质量持续改进能力，成为直接推动医疗行业发展和社会进步的源动力。

G. 中国当代教育协会可信吗他们举办的第三届全国教育科研创新成果奖暨全国优秀教育园丁评选 可信吗

当然不可信，还要你交钱领奖。我也收到过，直接垃圾箱

H. 全国素质教育教研成果评选大赛正规吗

要是官方承办的就正规些，要是其他的承办的就要具体分析了

I. 福州协和医院护理部主任

协和医院的护理发展源于1928年，最初的护理人员仅9人，护理部设督导1人（主任），由英籍人士斯德芬女士(G·Stephenson)担任，1922年至1925年期间Stephenson女士曾担任中华护士会会长。解放前，护理部主任一职先后由5位外籍人士担当。解放后，协和医院于1950年正式成立了护理部，护理部主任首次由国内护理专家管葆真担任，全院护理人员也由初期的9人逐渐增至72人。截至2015年，全院护理人员总数已达3155人，形成了专科、本科、硕士、博士等多学历层次的人员结构，目前专科及以上学历者达99%，硕士学位者超过1%。现任中华护理学会理事1名，湖北省护理学会名誉理事长1名、湖北省护理学会副理事长及武汉市护理学会副理事长各1名，中华护理学会专业委员会委员及专家库成员近10人，省、市护理学会主任委员、副主任委员30余名。2010年获批国家首批临床护理重点专科，中国科技精品期刊《护理学杂志》主编单位。

协和医院2010年成为全国首批“优质护理服务示范工程”重点联系医院，深入开展优质护理服务，实施责任制整体护理，践行护理人文关怀，不断提高患者满意度。邀请了美国人文关怀理论家JEAN Watson博士到院讲学指导及华生关怀科学机构的护理专家来院现场指导，率先在全省乃至国内推广人文关怀的理论与实践成果，受到国内外同行的关注与好评。护理部不断创新护理质量与安全管理模式，实施压疮等安全事件的基线调查并动态监测。护理部一直坚持实行三级质控体系，注重护理质量的持续改进。建立普通病区护理质量评价标准、特殊病区质量评价标准、护理人力质资源管理评价标准、护理教学培训质量评价标准、护理人文关怀质量评价标准，护理质量全面稳步提升。先后获得优质护理服务考核优秀医院、全国优质护理服务示范病房及全国优质护理服务先进个人等荣誉。2014年获得第二届全国医院品管圈大赛二等奖。

协和医院现已成立静脉治疗小组、伤口造口护理小组、健康教育小组、跌倒预防安全小组、留置管道管理小组、糖尿病护理小组、心理护理小组、关爱护士小组、危重症专科护理等专科护理小组，本院拥有护理专科护士55人，在临床各项护理工作中充分发挥了专科护士的作用。协和医院现已开设了PICC、糖尿病、伤口造口、肾脏病患者营养门诊和高血压五个专科护理咨询门诊，拓展了护理服务对象，延伸了护理服务范畴。

协和医院的护理人才培养本着“走出去、请进来”的原则，近年来，我院派出50余名护理人员到美国、德国、澳大利亚、日本、新加坡、台湾、香港等地培训学习，同时积极参加国际护理学术会议，已在美国、日本、新加坡、南非等护理学术会议上发言，展现了我院护理人员的风采，开阔了护理人员眼界。护理师资力量雄厚，现有护理博士研究生导师1名，硕士研究生导师11名，全英文教师35名。一直承担着研究生、本科、大专等各层次护理教学。对在职护士的继续教育进行分层培训，如新护士、初级护士、中级护士、高级护士、专科护士。举办国家级及省级继续教育100余项，参加人员辐射全国各地。自2009年起，协和医院先后取得了湖北省手术室、急诊、肿瘤、ICU、伤口造口、PICC、糖尿病、血液净化、助产、老年病、静脉治疗11个专科护士临床教学培训基地资质，为湖北省及全国培养了大批专科护士人才。湖北省护士岗位技能竞赛个人全能金奖，全国卫生系统护士岗位创新技能决赛获得专业组第六名。

协和医院的护理科研一直面向国际、领先国内。20世纪80年代以来，护理部共承担校级以上科研课题100余项。获中华护理学会第六届护理科技进步奖一等奖1项、第七届护理科技进步奖三等奖1项，中华护理学会首届护理科技奖二等奖1项、第二届护理科技奖三等奖1项、中国医院协会科技创新奖三等奖1项，获湖北省高等学校教学成果奖一等奖1项，获湖北省护理学会护理科技奖一等奖、二等奖、三等奖共15项。SCI收录论文10余篇，EI 收录1篇。主编教材/专著50部，获批省级护理科研课题共30余项，校级护理科研课题每年20余项，申请专利15项。
作为百年名院的白衣天使，时刻谨记院训“仁爱济世，协诚人和”，为医院的发展、为社会大众的健康做出积极卓越的贡献，不断创新护理服务模式，为广大患者提供优质、安全、高效、人性化的护理服务。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，协和护理人将励精图治，携手并进，共创新世纪护理事业灿烂辉煌的明天！