职业中介转让

⑴ 店铺转让中介公司靠谱吗

您好，选择第三方网店转让平台需要看企业营业执照资质、网上交易保障资质等等。至少，我们从这些资质查询中能够看到此平台真实性是与否！这里就举例舞泡网平台的两种转让模式：
1、公司股权与商城转让
网店所属主体为“公司”（以下简称“标的公司”），该标的公司原股东（即网店卖方）将其持有的拟出售标的公司（即网店所属公司）全部股权转让给新股东（即网店买方）的方式，实现了标的公司控制权的转移，从而实现“网店转让”的目的。而又因为网店使用的商标及其他资产（如有）一般也都归属于该标的公司，因此，股权转让后，等于实际控制人取得了标的公司实际控制权，也取得了标的公司控制下的商标和其他资产（如有）。
2、C店转让
网店所属主体为“个人”，先由个人店铺升级为公司店铺后，买方（即“新股东”）与卖方（即“原股东“）间再进行前述股权转让，从而实现“网店转让”的目的。
另外交易过程中遇到的签订网店转让合同应注意的事项有哪些？
A：网店转让合同为书面形式的法律文书，根据网店交易类型确定签署方式。大致上分为2种：
1.当面交易：合同由出让方和受让方双方见面当场签署，并按照舞泡签署合同流程的规范，明确当事人权利义务，清楚合同条款所产生的法律效力。并提供真实身份证扫描件和本人手持合同照片。舞泡审核无误后盖章（此时合同正式生效）后，舞泡再当场各交付一份合同给出让方和受让方。
2.网上交易：合同通过快递方式签署，由出让方打印合同副本3份，签好字快递寄给受让方，受让方收到合同后签好字快递寄给舞泡，舞泡网审核合同盖章后给合同双方一人分寄一份。合同签署流程完毕。为保障合同法律效力和签署真实情况，合同签署过程中必须提供签署人手持合同照片并上传给舞泡客服。
总结一句话就是，想要降低网店转让的风险，就一定要选择正规的第三方网店转让平台，这样才能有效避免纠纷。

⑵ 淘宝店铺转让中介这种工作怎么样

这个工作不靠谱。一个身份证只能注册一个淘宝店铺，而且注册信息不可变更，如果转让，由此产生的不良后果自负。所以淘宝官方不支持这种转让行为，没有法律条例保护

⑶ 职业中介机构在从事职业介绍活动中不得有哪些违法行为

市场中介机构及其从业人员不得有下列行为：

1、提供虚假信息、资料，出具虚假报告、证明等材料；

2、采取欺诈、胁迫、贿赂、串通等非法手段，损害委托人或者他人利益；

3、以不正当竞争手段承揽业务或者利用执业便利谋取不正当利益；

4、强行或者变相强行推销商品、提供服务；

5、提供、泄露可能危害国家安全或者公共利益的信息、资料；

6、泄露委托人的商业秘密或者个人隐私；

7、法律、法规规定禁止的其他行为。

市场中介机构及其从业人员违反本办法第十四条规定，其他有关法律、法规、规章未作法律责任规定的，由有关行政管理部门依照职责责令改正，对市场中介机构可以处3000元以上3万元以下的罚款；对市场中介机构从业人员可以处1000元以上1万元以下的罚款。

针对涉案金额巨大的侵权行为，我们通过调查收集立案前所需的证据和报案材料整合，向公安机关提交证据材料并提出立案申请，协调配合公安机关对涉案目标的查处行动。

⑷ 门面转让中介靠谱吗

不靠谱，还没给钱前，天天打电话问，说什么有老板在问，说什么老板想到店谈。还说45天内可以包转店成功。交钱后，一个礼拜之前还问问，后面就没下文。提醒一下各位老板，我交钱的平台是铺铺旺

⑸ 职业中介机构有哪些行为是国家明令禁止的

禁止职业中介机构有下列行为：
（一）提供虚假就业信息；
（二）发布的就业信息中包含歧视性内容；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（五）介绍未满16周岁的未成年人就业；
（六）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；
（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；
（八）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（九）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；
（十）超出核准的业务范围经营；
（十一）其他违反法律、法规规定的行为。

⑹ 如果开个中介公司帮别人介绍工作，收取介绍费违法吗

收取中介费是不违法的，法律只规定不得收取押金，具体如下：

《中华人民共和国就业促进法》

第四十一条 职业中介机构不得有下列行为：

（一）提供虚假就业信息；

（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；

（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

（五）其他违反法律、法规规定的行为。

(6)职业中介转让扩展阅读：

设立中介机构的条件：

《中华人民共和国就业促进法》

第四十条 设立职业中介机构应当具备下列条件：

（一）有明确的章程和管理制度；

（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；

（四）法律、法规规定的其他条件。

设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。

未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。

⑺ 职业中介机构不得从事哪些行为

禁止职业中介机构有下列行为：

（一）提供虚假就业信息；

（二）发布的就业信息中包含歧视性内容；

（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；

（四）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

（五）介绍未满16周岁的未成年人就业；

（六）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；

（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；

（八）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

（九）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；

（十）超出核准的业务范围经营；

（十一）其他违反法律、法规规定的行为。

(7)职业中介转让扩展阅读：

职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。可以给予补贴的公益性就业服务的范围、对象、服务效果和补贴办法，由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。

职业中介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会，应当制定相应的组织实施办法和安全保卫工作方案，并向批准其设立的机关报告。

职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。

⑻ 人力资源服务许可证可以转让吗

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证书。主要用于规范人力资源服和人力资源职介行业，因此不能转让，如果是机构名称或法人代表发生变化就需要进行变更或注销，如果没有进行变更就是属于违法行为，需要根据不同情况进行处罚。
一、开办人力资源服务机构应当具备下列的条件：
1、有机构章程,内容包括:机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等；
2、有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；
3、有不少于10万元的注册资金；
4、有3名以上（其中1名为法定代表人）取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员；
5、法律、法规规定的其他应当具备的条件。
二、申请人力资源服务机构变更登记应当具备下列条件：
1、变更公司名称的,须经工商行政管理部门核准；
2、变更经营地址的,新迁入地的场所应有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；
3、变更法定代表人的，新法定代表人应持广东省职业介绍从业人员资格证。
一、申办须提交资料
1、《广州市人力资源服务机构申请表》一式三份；
2、开办人力资源服务机构申请书，内容包括：开办人力资源服务机构目的、服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等；
3、机构章程原件和复印件；
4、3名以上（其中1名为法定代表人）专职从业人员的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证和上岗证原件和复印件；
5、有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件；
6、办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；
7、由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件；
8、服务质量责任书原件。
二、机构变更应提交资料
1、《人力资源服务许可证》项目变更申请表一式三份；
2、公司法定代表人签署的变更登记申请书原件；
3、公司股东会做出的变更决议或决定原件和复印件；
4、《人力资源服务许可证》正、副本原件；
5、营业执照复印件；
6、变更公司名称的，应当提供经工商行政管理部门核准的企业名称变更核准通知书或变更后的营业执照原件和复印件；
7、变更经营地址的，应提供办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；并应当提供经原经营地所属区及变更后所属区人力资源和社会保障行政部门加具意见的证明材料；
8、变更法定代表人的，应当提供新法定代表人的身份证、广东省职业介绍从业人员资格证原件及复印件，如法定代表人属人事调动，还需提供由上级主管部门出具的人事调动相关证明材料。
三、注销或歇业应提交资料
1、机构法人代表签署的注销或歇业申请书原件；
2、单位股东决议书原件；
3、《人力资源服务许可证》正、副本原件；
4、属法院裁定破产的，应当提供法院出具的破产裁定书复印件，原件核对后给回原单位。

⑼ 私人个体户可以申办人才中介服务吗

《就业服务与就业管理规定》

第六章 职业中介服务
第四十五条 县级以上劳动保障行政部门应当加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。

本规定所称职业中介机构，是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。

政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。

第四十六条 从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。

禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者和用人单位的合法权益。

第四十七条 职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。

经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。

未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

职业中介许可证由劳动和社会保障部统一印制并免费发放。

第四十八条 设立职业中介机构应当具备下列条件：

（一）有明确的机构章程和管理制度；

（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；

（四）法律、法规规定的其他条件。

第四十九条 设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件：

（一）设立申请书；

（二）机构章程和管理制度草案；

（三）场所使用权证明；

（四）注册资本（金）验资报告；

（五）拟任负责人的基本情况、身份证明；

（六）具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明；

（七）法律、法规规定的其他文件。

第五十条 劳动保障行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。

劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验。

职业中介机构的具体设立条件、审批和年度审验程序，由省级劳动保障行政部门统一规定。

第五十一条 职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。

设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由拟设立分支机构所在地县级以上劳动保障行政部门审批。

第五十二条 职业中介机构可以从事下列业务：

（一）为劳动者介绍用人单位；

（二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；

（三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；

（四）收集和发布职业供求信息；

（五）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；

（六）组织职业招聘洽谈会；

（七）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

第五十三条 职业中介机构应当在服务场所明示营业执照、职业中介许可证、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。

第五十四条 职业中介机构应当建立服务台账，记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况等，并接受劳动保障行政部门的监督检查。

第五十五条 职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。

第五十六条 职业中介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会，应当制定相应的组织实施办法和安全保卫工作方案，并向批准其设立的机关报告。

职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。

第五十七条 职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。可以给予补贴的公益性就业服务的范围、对象、服务效果和补贴办法，由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。

第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为：

（一）提供虚假就业信息；

（二）发布的就业信息中包含歧视性内容；

（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；

（四）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

（五）介绍未满16周岁的未成年人就业；

（六）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；

（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；

（八）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

（九）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；

（十）超出核准的业务范围经营；

（十一）其他违反法律、法规规定的行为。

第五十九条 县级以上劳动保障行政部门应当依法对经审批设立的职业中介机构开展职业中介活动进行监督指导，定期组织对其服务信用和服务质量进行评估，并将评估结果向社会公布。

县级以上劳动保障行政部门应当指导职业中介机构开展工作人员培训，提高服务质量。

县级以上劳动保障行政部门对在诚信服务、优质服务和公益性服务等方面表现突出的职业中介机构和个人，报经同级人民政府批准后，给予表彰和奖励。

第六十条 设立外商投资职业中介机构以及职业中介机构从事境外就业中介服务的，按照有关规定执行。