① 哪种情况股份有限公司股东不能股权转让
股份有限公司股权转让区分以下情况进行处理:
上市的股份有限公司,股权(股票)可以在证券交易市场通过竞价的方式转让。
非上市的股份有限公司,记名股票通过股东背书的方式转让,并登记在公司股东名册上;无记名股票,可以通过将股票交付给受让人的方式转让。
《公司法》
第一百三十八条股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。
第一百三十九条记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。
第一百四十条无记名股票的转让,由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。
② 股东既不同意转让股权也不同意购买股权怎么办
首先查阅章程有没有特别规定如何处理。如果没有的,则按照公司法第七十一条“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。”的规定,视为同意转让。
③ 公司股东不同意转让股权怎么处理
根据《公司法》第七十一条,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部专分股属权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
除非公司章程另有规定,有限责任公司股东不同意股权转让的,应当购买该股权,不同意购买的,视为同意。
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④ 三人合伙公司,我想转让股份,公司章程规定股东不能退股,转让股份,我该怎么办
内部转让,问其它股东有没有愿意要的;或者外部转让,转让别人,股东不同意的视为要优先购买了。
⑤ 股份转让,持有20%股份的法人、股东不让转让,拒绝签字。没他的签名工商不予办理.公司应该怎么办
召开股东会,将该事项提交股东会讨论并形成会议决议,参与会议的其他股东或者同意转让,不同意转让的应当购买,否则视为同意转让。将股东会决议和转让合同以及相关证件带到工商部门,可以进行办理。
⑥ 本店转让了 ,如果大股东不把转让金按股份分配给小股东属违法吗该怎么办
这个涉及到合同问题,在开始合伙时,合同的订立,怎么出资等一些问题以合同为准。如大股东转让公司的转让金是全部转让还是只转让大股东自己出资的一部分,如公司全部转让大股东应该把转让金按出资比例分配给每位股东。如不分配涉及到经济犯罪。
⑦ 按照公司法规定,股份有限公司发起人的股份在公司设立几年内不能转让
按照《公司法》的规定,发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
另外,公司高管转让股份的时间及数量也有限制。详见〈公司法〉第142条的规定。
第一百四十二条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
攀枝花建设工程李明华律师解答
⑧ 公司给员工股份,却说不能转让,也不能继承,这样合理吗
用制度和激励措施留住员工,制定工作和业绩考核制度,对完成基本工作量的给于工资,对于超额完成的给予奖励,员工持股是西方企业留住和激励职工的有效方法,对专业技术强,业绩好,对公司贡献大的员工,到年底可以以公司股份奖励他,使他成为公司的股东,与公司的利益绑在一起,他就会有很大的积极性。奖励的股份一般不超过公司总股本10%(不是针对一个员工)。一般年终奖的发放是月平均工作的两倍
希望满意,祝你好运!^_^
⑨ "大股东不同意,股权能转让吗"
如果是股份公司,不需要征求其他股东意见,如果是有限公司,向股东以外的第三人版转让股权权的,须取得其他股东半数以上不同,半数指的是股东人数,不是股权比例。不同意转让的股东,应购买该股权,不购买的,视为同意转让。公司章程另有约定的(不违反法律强制性规定的话),按照公司章程的约定执行。