『壹』 如何成为一名erp实施顾问
作为ERP实施顾问，复有3个方面的技能制需要掌握。企业管理知识、ERP软件专业知识、实施方法论。企业管理知识有助于你去熟悉企业的流程，对企业中的不合理流程提出你的看法和建议。ERP软件专业知识有助于你知道软件可以解决什么、不可以解决什么。实施方法论是如何去有效的将企业的管理需要在ERP软件中去实现。实践是最主要的，既然你们公司已经上了ERP系统，你可以看下相关的实施文档，知道实施是怎么一回事，然后找个软件公司去实际做几年的实施顾问。
『贰』 ERP项目管理包括哪几个阶段
ERP（Enterprise Resources Planning,企业资源计划）是1990年4月12日，Gartner Group 公司发表了以《ERP：下一代MRPⅡ的远景设想》为题，第一次提出的。ERP（企业资源规划）是当今世界企业经营与管理技术进步的代表。对企业来说，应用ERP的价值就在于通过系统的计划和控制等功能，结合企业的流程优化，有效地配制各项资源，以加快对市场的响应，降低成本，提高效率和效益，从而提升企业的竞争力。它是一种企业内部所有业务部门之间、以及企业内外合作伙伴之间交换和分享信息的系统。作为大型企业管理系统，它的复杂性决定了ERP实施过程中充满了风险（软、硬、咨询、人员投入）。目前国内外主流的ERP产品供应商通过项目实践提出了自己的实施方法论。在这些实施方法论中，虽然各有不同，但是不难发现它们都是按照项目管理的要求指导ERP实施，同时体现出ERP实施过程中的质量控制。因此，ERP实施应该遵循项目管理的要求，可以分为五个阶段：
1、实施准备：该阶段达成目标包括：明确甲方（客户方）乙方（ERP实施方）双方的项目经理人员，组建双方实施小组；双方项目组成员清楚和理解项目实施的目标和方法；双方项目组共同拟定一份项目实施主计划，规划出整个项目的实施进程；公司高层信息化建设知识和ERP理念的培训；召开项目启动大会。双方确认成果有：项目组织/通讯录、项目实施主计划/资源需求计划、系统环境部署建议、工作任务书、项目章程、项目预算计划、质量保证计划、项目实施标准文档、阶段成果评估。该阶段里程碑：召开项目启动会。
2、蓝图设计：该阶段达成目标包括：让客户了解软件系统的功能、管理思想以及应用流程（知己）；了解客户业务和需求，分清主次，合理不合理（知彼）；进一步界定细节需求边界；在业务调研的基础上帮助企业发现并确定企业现存的主要问题，分析这些问题，并找出导致这些问题的原因，编制业务规划；产品需求匹配，确定需求差异，做特殊业务处理的二次开发准备；编写解决方案初稿。双方确认成果包括：业务解决方案初稿、个性化开发方案、系统编码方案、系统参数配置方案、接口方案。该阶段里程碑：需求分析报告确认和业务解决方案确认。
3、系统建设：该阶段达成目标包括：培训及知识转移；测试业务蓝图设计方案的可行性和有效性；准备将蓝图设计转换成公司实际操作流程，进行解决方案的优化与验收。双方确认成果有：测试计划/方案、培训总结报告、静态数据准备方案及表单、方案测试报告和解决方案终稿。该阶段里程碑：解决方案验收。
4、上线切换：该阶段达成目标：完成上线前的相关准备工作、保证动态数据的按质按量完成；系统正式上线；完成新旧的系统替换工作；新系统可以处理企业的日常业务。双方确定成果：客户内部支持体系、系统权限配置方案、最终用户培训总结、用户标准操作手册、切换方案、系统切换报告、上线切换报告。该阶段里程碑：上线准备与切换总结。
5、上线及上线支持：该阶段达成目标包括：系统正式上线后的实施支持，保证客户可以正常应用系统进行日常业务处理；人员的有序撤离/更换，引入运维，保证服务的长期性；做好项目总结，完成项目的整体验收工作。双方确定成果有：日常维护策略、用户系统管理制度、系统运行问题记录单、项目总结报告（质量报告）、系统验收报告、内部评审报告、项目交接记录单、项目维护合同。该阶段里程碑：项目验收。（详见正航软件官方网站文章）
『叁』 ERP系统是什么意思啊
ERP管理系统是什么？
如今，各个行业的企业都需要使用ERP管理系统来管理业务流程，那么ERP管理系统是什么，它有什么作用呢？
一、ERP管理系统的定义ERP是Enterprise Resource Planning Administration的缩写，意为企业资源计划，ERP管理系统是一个将物流、财流、信息流集成化管理的应用系统，包含采购、销售、库存、客户、财务等模块，用来进行企业资源优化，使管理效益最大化。
二、ERP管理系统的历史及现状ERP已经有一百多年的历史可。 最初是一个针对生产调度的系统。1964年，Toolmaker Black and Decker提出了物料需求计划 (MRP) 解决方案。1983年，制造资源计划（称为 MRP II）提出，包括了采购、物料清单、排程和合同管理。随着互联网技术的发展，企业资源计划于1990年提出，随后经历了一个快速普及的阶段。如今的ERP管理系统支持各种新特性和功能，通过SaaS云运行，变得更经济高效。云端ERP管理系统可快速、灵活地满足企业不断增长的业务需求。
三。ERP管理系统的功能
1。商品管理通过编码统一管理商品，一键查询商品位置，扫描商品编码，获取商品库存信息，帮助企业有效管理多个库存单位。
2。订单管理ERP管理系统可以统一管理多平台、多店的订单，自动检查和排序，避免错误和遗漏。
3。库存管理对多仓库库存进行统一管理，根据销售订单和采购到货情况自动更新库存，设置预警提醒，帮助企业优化库存管理，避免库存积压和缺货，降低库存上限。基本职业。
4。采购管理自动生成缺货商品的采购清单，一目了然地管理供应商的采购计划，有效地提高了企业的采购效率。
5。售后管理将售后包扫描进仓库，减少售后人员的工作量，大大提高工作效率，可以帮助企业为客户提供更好、高效的服务，提高客户评价。
6。财务管理告别手工核算，自动生成财务报表，方便财务人员记账和对账，方便管理人员及时了解企业盈利能力，为管理决策提供数据支持。提高资金利用效率。
ERP管理系统在当今企业管理中有着重要的影响。将业务部门和业务流程集成到ERP管理系统中，缩短了沟通时间，提高了工作效率，节约了人力成本，有效提高了企业的竞争力。
『肆』 erp理论研究最新成果
ERP在国外应该是使用得比较广泛，这个与他们的基础设施比较健全，配合度比较高是有专很大的关系的。
但是在国属内，因为国内设施基础还有待健全，尽管使用得也比较广泛，但是由于结果不是很理想，因此很多的项目在进行到一半的时候就可能背离原来的目标或者安于现状。
制造行业中，采购，生产和物流，如果是根据订单来生产的企业，排产会比较困难些，主要还是看订单的规则性和生产瓶颈，这方面解决了，还要看供应商的状况和物流状况，前者直接影响到生产，后者直接影响到销售，进而反作用订单。
如果是先行排产的企业，那这方面的压力会小很多，压力主要集中在销售。
『伍』 格力企业ERP实施案例分析应从哪几方面来写
ERP系统项目实施可分为五大阶段
信息系统项目管理的内容比较多，可以概况为：任务划分、计划安排、经费管理、审计与控制、风险管理。其中风险管理对信息系统建设来说十分重要的，它涉及到开发方、实施方和最终用户的方方面面。质量控制就是为了降低风险，是风险管理的一部分。
ERP（EntERPrise Resources Planning,企业资源计划）是1990年4月12日，Gartner Group 公司发表了以《ERP：下一代MRPⅡ的远景设想》为题，第一次提出的。ERP（企业资源规划）是当今世界企业经营与管理技术进步的代表。对企业来说，应 用ERP系统的价值就在于通过系统的计划和控制等功能，结合企业的流程优化，有效地配制各项资源，以加快对市场的响应，降低成本，提高效率和效益，从而提 升企业的竞争力。它是一种企业内部所有业务部门之间、以及企业内外合作伙伴之间交换和分享信息的系统。作为大型企业管理系统，它的复杂性决定了ERP实施 过程中充满了风险（软、硬、咨询、人员投入）。目前国内外主流的ERP系统产品供应商通过项目实践提出了自己的实施方法论。在这些实施方法论中，虽然各有 不同，但是不难发现它们都是按照项目管理的要求指导ERP系统实施，同时体现出ERP实施过程中的质量控制。因此，ERP实施应该遵循项目管理的要求，伟创软件介绍，企业实施ERP的主要方案可以分为五个阶段：
1、实施准备：该阶段达成目标包括：明确甲方（客户方）乙方（ERP实施方）双方的项目经理人员，组建双方实施小组；双方项目组成员清楚和理解项目实施的 目标和方法；双方项目组共同拟定一份项目实施主计划，规划出整个项目的实施进程；公司高层信息化建设知识和ERP系统理念的培训；召开项目启用大会。双方 确认成果有：项目组织/通讯录、项目实施主计划/资源需求计划、系统环境部署建议、工作任务书、项目章程、项目预算计划、质量保证计划、项目实施标准文 档、阶段成果评估。该阶段里程碑：里程碑：召开项目启动会。
2、蓝图设计：该阶段达成目标包括：让客户了解软件系统的功能、管理思想以及应用流程（知己）；了解客户业务和需求，分清主次，合理不合理（知彼）；进一 步界定细节需求边界；在业务调研的基础上帮助企业发现并确定企业现存的主要问题，分析这些问题，并找出导致这些问题的原因，编制业务规划；产品需求匹配， 确定需求差异，做特殊业务处理的二次开发准备；编写解决方案初稿。双方确认成果包括：业务解决方案初稿、个性化开发方案、系统编码方案、系统参数配置方 案、接口方案。该阶段里程碑：需求分析报告确认和业务解决方案确认。
3、系统建设：该阶段达成目标包括：培训及知识转移；测试业务蓝图设计方案的可行性和有效性；准备将蓝图设计转换成公司实际操作流程，进行解决方案的优化 与验收。双方确认成果有：测试计划/方案、培训总结报告、静态数据准备方案及表单、方案测试报告和解决方案终稿。该阶段里程碑：解决方案验收。
4、上线切换：该阶段达成目标：完成上线前的相关准备工作、保证动态数据的按质按量完成；系统正式上线；完成新旧的系统替换工作；新系统可以处理企业的日 常业务。双方确定成果：客户内部支持体系、系统权限配置方案、最终用户培训总结、用户标准操作手册、切换方案、系统切换报告、上线切换报告。该阶段里程 碑：上线准备与切换总结。
5、上线及上线支持：该阶段达成目标包括：系统正式上线后的实施支持，保证客户可以正常应用系统进行日常业务处理；人员的有序撤离/更换，引入运维，保证 服务的长期性；做好项目总结，完成项目的整体验收工作。双方确定成果有：日常维护策略、用户系统管理制度、系统运行问题记录单 、项目总结报告（质量报告）、系统验收报告、内部评审报告、项目交接记录单、项目维护合同。该阶段里程碑：项目验收。
『陆』 SR ER PR MP在显目中代各表什麽阶段
听说这堆缩写是这样分的，不过实际上每家公司的用法又不太一样，都有自定回义部分 ...
阶段答: SR (Sample Run), ER (Engineering Run), PR (Pilot Run), MP (Mass Proction)
PS: PR 也有人说 Trial Run / Control Run / Ramp Up
各阶段产品:
* ES (Engineer Sample): 用来确认产品基本功能，不保证实用性、耐用度
* CS (Customer Sample): 功能都要能正常工作，不能当机、挂点、失效
* MP (Mass Proction): 消费者手上拿到的量产版
测试验证:
* EVT (Engineering Verification Test)
* DVT (Design Verification Test)
* PVT(Proction Verification Test)
最後就是 EOL(End Of Life)
『柒』 erp 专员试用期工作成果怎么写
ERP 是由美国计算机技术咨询和评估集团 Gartner Group Inc 提出的一种供应链的管理思想。企业资源计划是指建立版在信息技权术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP 系统支持离散型、流程型等混合制造环境，应用范围从制造业扩展到了零售业、服务业、银行业、电信业、政府机关和学校等事业部门，通过融合数据库技术、图形用户界面、第四代查询语言、客户服务器结构、计算机辅助开发工具、可移植的开放系统等对企业资源进行了有效的集成。
『捌』 求“创业之星”成果EXCEL等生成企业ERP管理软件
这个可是项很大的工程呢，建议你去宇博OA看看吧，或许有你需要的答案
『玖』 要在ERP系统方面有所成就应该学哪些东西
要学ERP,还是先学一些进销存方面的吧
ERP太大了,不是说你想学就能学的
除非你已经在软件方面有足够的功底
能够独立制作一个项目,甚至能从分析,开发,编写,测试到发布 领导下来
那你可以向ERP进军了
“上ERP是找死，不上ERP就是等死”这句话一度成为业内议论的焦点，不仅真实的反映了目前中国企业在管理信息化建设方面的窘迫与无奈，同时也向管理软件行业提出一个问题：中国的企业应该用什么样的ERP？
ERP（企业资源计划）是一种企业管理的思想，强调对企业的内部甚至外部的资源进行优化配置、提高利用效率。目前，中国企业在管理信息化建设方面所能选择的ERP类型不外乎三种，第一种是携带西方管理思想和项目经验的ERP软件，第二种是完全借鉴西方技术的ERP软件，第三种是由传统管理软件改造成的ERP软件，这三类ERP的特点就是“刚性有余、柔性不”。刚性ERP软件只满足了企业在复杂环境下所具有的少部分共性需求，而对于更多的个性需求则无能为力。众所周知，规范的未必是先进的，而先进的却普遍带有很强的个性。在这样一种现状下，企业只能在同样的信息化环境中与其他企业处进行竞争，而无法借助ERP软件进一步形成和增强其核心竞争力，甚至会因为刚性ERP软件而失去其原有的管理个性和竞争力，逐步使企业放弃其长期形成的具有鲜明个性富有竞争力的管理沉淀和积累。刚性的ERP实施过程是一个对企业原有优秀的管理成果的废弃的过程，ERP软件必须还原ERP思想柔性的本貌。市场在变、企业在变，ERP系统怎么可以一成不变！呼唤个性是二十一世纪的主旋律，“共性解决生存问题，个性解决发展问题”，尤其是在中国这样一个复杂多变的市场环境中，企业更需要能很好的满足其管理个性、具有很大灵活性、柔性的ERP系统，伴随其一起成长。
博科智能ERP以先进的企业物流思想为基础，是平台化技术8年积累的成果，它的平台化、构件化程度高，可配置性强，基于一个平台可以配置出多行业系统，可以在细分行业中成功应用，产品功能简洁，符合企业个性管理的要求。博科智能ERP是时代呼唤的产物，它的推出是社会发展的必然。
智能ERP的特点
更加适合在中国这样一个复杂多变的市场环境中进行应用；
将构件化/平台化软件工程方法的实现程度提升到了一个前所未有的高度；
更加注重根据企业实际配置个性化的管理体系，而不仅仅是提供默认的管理体系；
更加注重灵活的系统配置，而不是软件的二次开发；
更加注重决策分析、智能预警、动态控制，而不仅仅是事务处理。
智能ERP的价值
应用智能ERP，能够使管理者个体的优秀管理思想迅速融入到整个企业的管理体系中，在这些个性化的管理思想的基础上，形成具有企业自身特点的个性化管理体系；智能ERP通过便捷的系统配置来满足企业不断发展变化的管理需求，从而使ERP软件更加易于实施和扩展，可以最大限度的保护企业在信息化方面的历史投资；智能ERP的软件开发与实施实现良好的分离，从而使ERP软件在满足企业管理个性需求的前提下能够迅速实现低成本的规模化推广；同时，智能ERP在保留和继承企业原有优秀管理成果的基础上，引进、导入、吸收先进的管理理念，使企业的发展实现“螺旋式上升”。