劳务风险证书

Ⅰ 劳务派遣需要什么资质、证书

楼主，你好。
劳务派遣是依法成立的劳务派遣单位，根据有关规定所从事的一项业务回。答
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
你即将从事的招聘与劳务派遣模式有些相近，但不能称为是劳务派遣，劳务派遣单位是须依法成立，且需要承担劳动法、劳动合同法等有关劳动关系法律法规上的义务和责任的用人单位。
如果你想要从事劳务派遣业务，必须首先依法注册成立劳务派遣公司。
以上解答希望对你有所帮助。

Ⅱ 劳务公司有哪些证件才算是正规的劳务公司麻烦告诉我

劳务公司属于中介企业，先在工商部门核准名称，然后需要到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。
注册公司需提供：
1、个人资料（身份证、户口本复印件、居住地址等）
2、注册资金，（根据劳动合同法的新规定，注册资本不得少于五十万元。）
3、准备拟注册公司名称若干个（备选）
4、公司经营范围 （劳务派遣）
5、注册地址产证或租赁合同

办理流程：
1、企业名称核准
2、刻章，验资
3、办理营业执照
4、办理组织机构代码证
5、办理税务登记证
6、开立银行帐户
7、买发票

Ⅲ 劳动局颁发的证书有哪些

第二条 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。 第三条 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。 第四条 职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。 第五条 职业资格证书制度遵循申请自愿，费用自理，客观公正的原则。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国家有关政策规定和程序申请相应的职业资格。 第六条 职业资格证书实行政府指导下的管理体制，由国务院劳动、人事行政部门综合管理。 若干专业技术资格和职业技能鉴定（技师、高级技师考评和技术等级考核）纳入职业资格证书制度。 劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（证书的名称、种类按现行规定执行）。 人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。 各省、自治区、直辖市劳动、人事行政部门负责本地区职业资格证书制度的组织实施。 第七条 国务院劳动、人事行政部门会同有关行业主管部门研究和确定职业资格的范围、职业（专业、工种）分类、职业资格标准以及学历认定、资格考试、专家评定和技能鉴定的办法。 第八条 国家职业资格证书参照国际惯例，实行国际双边或多边互认。 第九条 本规定适用于国家机关、团体和所有企、事业单位。 第十条 国务院劳动、人事行政部门按职责范围分别制定实施细则。 第十一条 本规定由国务院劳动、人事行政部门按职责范围分别负责解释。 第十二条 本规定自颁发之日起实施。其实办公自动化的这个随便考那个都可以. 信息产业部的,考完了以后给你发的是:信息化工程师的证. 其实都是证明了你有能熟练操作OFFICE的技能.无所谓的. 我觉得你如果想当文员,可以继续考个文秘证.有初级,中级,高级的. 那个还有些用. 现在找个人出来,不都会用WORD什么的么. 主要看的是你运用.同样是做幻灯片,你能不能做的很漂亮,很有新异,让人家看着很舒服.这就是差别了.. 这个证书又不是那种很难拿的,所以用人单位不会很仔细的看是从哪里发的.只要你会用,有证就可以了 个人意见,希望能给你些帮助:)

Ⅳ 劳务证是什么证件怎么办理工作中要用那个证么

劳务证书是用人单位将用人单位与经营者分离，将劳务租给劳务派遣机构的一种劳务版派遣方式。在工作中，有些权用人单位需要有劳务派遣证明才能录用。

劳务派遣许可证具体程序

1。用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。在双方遵守国家劳动法的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任和义务。

2。劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同。根据《北京市劳动合同管理办法》，与全体职工签订劳动合同，注明被派遣企业的名称和位置。

3。用人单位与劳动者签订劳务协议书。明确双方劳动关系的具体要求和所从事岗位的责任。

(4)劳务风险证书扩展阅读：

劳务派遣许可证使用范围

劳务派遣许可证使用范围：由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务输出单位。《劳务派遣许可证》经省级机关认可，是省人力资源和社会保障厅核发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣和人力资源输出中的派遣人员管理。

劳务派遣许可证分类：国内外劳务派遣。

Ⅳ 建筑劳务资质新规需要哪五个岗位证书，是A证书、B证书还是C证书

五个岗位证为：施工员、质量员、劳务员、安全员四类总共五个。施工员没有专业要求、劳务员江苏省内过往都没有培训考试。安全员为C证。综上所有证书都是要江苏省建设厅发的证才承认的。具体说法还要等细则出来。

Ⅵ 给劳务公司考电工证有风险吗

是有一定风险的，建议你选择正规劳务公司，对你会有所保障。

Ⅶ 建筑劳务公司现在要安全证书和资质证书吗

肯定需要啊，劳务资质，以及相关的建筑资质

Ⅷ 劳务派遣需要什么资质、证书

根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定， 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

(8)劳务风险证书扩展阅读

资质申请

1、申请开办劳务派遣组织的报告；

2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

4、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

Ⅸ 什么是施工劳务资质证书

筑劳务分包资质申请材料：
（一）《建筑劳务分包企业资质申请表》一式两份，附电子文档；
（二）附件资料一套，由原件复印后按照下列顺序装订。
1、企业营业执照副本；
2、企业章程；
3、企业负责人和技术负责人的任职文件、身份证明、职称证书及技术负责人代表工程业绩证明资料；
4、《建筑劳务分包企业资质申请表》中所列的企业作业人员的身份证明、职业资格证明、劳动合同；
5、与作业分包范围相适应的施工机具证明资料；
6、企业安全生产条件有关材料，即企业安全生产管理制度、机构人员管理制度、安全技术管理制度和设备设施管理制度等。
备注说明：
1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准。
2、证件原件。核查企业法人（经理）身份证件；企业技术负责人身份证件、职称证件及业绩证明；
3、从业人员证件原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、高级工人员比例，抽查50%的中、高级工身份证和上岗证书。
人员材料：
1.企业法人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；
2.企业经理：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；
3.企业技术负责人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、手机号码、职称证书、职称证明、个人业绩证明（根据资质要求提供）；
4.企业注册人员：身份证、学历、执业证（转注册人员：注册证、注册章）退工单、照片1寸2张，2寸2张；
5.企业高、中级工程师：身份证、学历、职称、职称证明，个人业绩证明（根据资质要求提供）；
6.企业中级技术人员：身份证，职业技能证书；
7.企业现场管理人员：身份证，学历，经考核取得的岗位证书；
8.以上所有人员社会劳动保险证明材料：申报到当月的扣费凭证，企业资质申报人员社保核定表

Ⅹ 什么是劳务证劳务证有什么用

劳工证含义及作用：

所谓劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给移民局的一种证明。比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。

如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。

美国政府为了保护其国内的劳工市场，不会因为移民受冲击，在移民法中制定了部分移民需要申请劳工证的有关规定。劳工证又称劳工卡，正式名称为“外国人工作许可证”。

劳工证的设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请。

除了第一类优先以外，美国职业移民申请人，必须首先在美国找到雇主，然后雇主为他向所在州的劳工部申请劳工卡，并同时申请H-IB工作签证。

在劳工卡获得批准后，其雇主再为申请人向美国移民局申请永久居民签证。

(10)劳务风险证书扩展阅读

查询劳务证：

一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。

二、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。