江西卫生职称证书查询

A. 江西省护士职业资格证书丢失，怎么补办

补办顺序
(一)持证人在市(州)级以上报登载载遗失声明(见附件1)。
(二)登载遗失声明后，请求者持以下资料至事先考试报名时所属的市州卫生计生委人事(政工)科(原考试发证机构)操持补证手续。
1、刊登遗失声明的报刊复印件一份(原件本人留存);
2、卫生专业技术资历考试注销表复印件一份，若无原件需求一同补办(见附件2);
3、湖南省初中级卫生专业技术资历证书遗失补发请求审核表一份(见附件3，单位经办人签字，加盖所在单位公章);
4、近期二寸免冠白底黑色相片一张，照片反面注明姓名。
补办工夫
每年于 3月上旬、7月上旬和11月上旬 分三次操持证书遗失补发职业，市州卫生计生委人事(政工)科将整理汇总的补办申报资料一致报送省卫生计生委职改办。证书从报送到下发打印普通需求3个月的工夫，请补办者知晓。

B. 我是在江西省考到的初级护士，我的专业技术资格证书丢了，要怎么补办啊

您好，1.考生向所在的考点提供申请补办成绩单的材料，包括本人申请报告（务必注明需补办成绩单的年度）、身份证及准考证复印件（丢失的由单位出具证明材料）、考生本人联系方式及通讯地址。
2.各考点受理考生补办成绩单申请，审核盖公章后寄至考区。
3.考区于每月15日前将汇总的补办申请寄至卫生部人才交流服务中心，经审核后，于10个工作日内将补办的成绩单寄至考区。
不过各地区政策可能会有所不同，建议您咨询当地卫生局

C. 江西省卫生计生高级职称评审取得现资格以来怎么理解

”江西省卫生计生高级职称评审取得现资格以来“怎么理解
从正式获得江西省卫生计生高级职称到现在

D. 请问中级职称评定公示后一般需要多久才能取得证书

一般需要三个月才能取得证书。中级职称的申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。

大致流程如下：

资料申报-初审材料（合格）-测评考试-开评审会（答辩）-下发评审通知-办理证书-清退材料

(4)江西卫生职称证书查询扩展阅读

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

申报条件：

1.员级职称

（1）中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

2.助理级职称

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）其他符合评定条件人员。

3.中级职称申报条件

（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

4.副高级职称

（1）博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）其他符合评定条件人员。

5.正高级职称

（1）大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

参考资料：网络-中级职称

E. 请问最新的江西省卫生高级职称评定条件~~~~

本科学历中级职称五年以上，大专学历七年以上。市级以上课题前三，正高2篇核心，副高1篇核心或者2篇国家级或者三篇省级，不过评职发核心的评分会增加很多，普通的高评委那里通过的时候要困难些。自己发表很难，也费劲。网上有一些片子，推荐找博雅论文辅导中心的网站发表，比较靠谱。祝大家顺利

F. 江西省公共卫生专业2018年6月受聘中级职称,哪一年可以参加副高级职称评审

一般要求聘任中级职称满5年后才可以申报副高级职称。如果2018年6月受聘中级职称，那么最早也要2023年6月以后才允许申报副高级职称。希望对你有帮助。

G. 江西省人力资源和社会保障厅2013年卫生系统副高职称通过名单

在人力资源体系，包括个人胜任力模型的设计，建立薪酬福利和激励机制，人员配备和培训的实施。管理者和员工的工作绩效结果与工资绩效。人力资源管理与开发的目标是提高个人的工作业绩。影响个人工作绩效的因素有三个：个人特征，组织特征和工作特点。这三个相对独立的因素相互影响，相互作用，最终产生了现实的工作业绩。因此，企业的人力资源管理和对象的发展是个人，组织和工作。科技人力资源管理与开发有三个层次。分析和评价，开发和干预水平，激励和控制层次的那个级别。

H. 尊敬的江西省卫生厅：厅领导：您们好！我们曾经在农村防病治病20多年，曾取得初级、中级职称证书，曾因...

这个，您在网络知道上问呐？其实可能再知道里会有卫生厅的人出现，但是这个可能性真的不大。而且，就算是有人回答了，各地的情况不一样，不一定适合您。
建议您，最好直接到卫生厅去问，虽然麻烦一些，但是会更准确

I. 江西人事考试网卫生执业药师资格考试通过名单

江西的执业药师合格人员名单还没公布吧，到时看看办理证书和领证书的时候有消息吗，当地人事网或人社部门发布通知。你到233执业药师网看看，近期都在更新证书领取办理的。