一方成果

A. 怎样在简历中展示工作成果

“求职”的本质其实就是人的流通，和一般的商业行为无异：一方求售、一方求货。再版说得明白些，企业是买权主，挑精捡肥寻觅好货色；人才是商品，充实了内涵、做好包装，待价而沽；简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。很多人在写简历时，恨不得把自己所有的工作成绩都写上去，但是毕竟HR看简历的时间和精力有限，怎样做好地罗列出你的工作成果，使得HR为之眼前一亮呢？一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗？答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐，没有关键亮点的简历，被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排，关键信息的突出。至于突出什么内容，则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。无忧专家认为，不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。那求职者到底应该怎样掌握这个“度”呢？欢迎参与本期话题的讨论！

B. 课题成果归一方所有对另一方会造成什么损失

那得看你们的课题会对你们带来什么

C. 吴有性的主要成就

创立了达原饮一方以治疗温疫。达到使邪气尽快从膜原溃散，以利于表里分消的目的。方中槟榔能消能磨，为疏利气机之品，可以除伏邪，又可治岭南瘴气；厚朴亦属疏利气机之品，可以破戾气之所结；草果辛烈气雄，可以辛散以除伏邪蟠踞。三味药物相合协力，以使气机疏利，直达巢穴，促使邪气溃散，速离膜原。方中又用知母以滋阴，盖温疫之邪性属温热，易伤津液之故。热伤营血，故加芍药以和血，再加黄芩以清燥热之余，用甘草以调和诸药。药虽七味，却能调畅气机，透达膜原，故为治疗温疫之邪的主方。由于温疫之邪从膜原既可入里，又可出表，故而经常兼见表里症状，吴氏又创立三消饮，以治疗温疫之邪出入表里，表证、里证、半表半里之证兼见者。三消饮即达原饮再加大黄、羌活、葛根、柴胡、生姜、大枣而成。
若温疫之邪已经散漫则又要根据邪气所在部位予以不同治疗。若见脉长而洪散，大汗大渴，周身发热，则说明邪气已离膜原，而里热散漫，其病机已与伤寒病阳明气分证一致，故仍可用白虎汤辛凉解散。若邪气透于胸膈，而见满闷心烦喜呕，欲吐不吐，虽吐而不得大吐，腹中不满，欲饮不能饮，欲食不能食，说明膜原之邪已外溃于胸膈，邪气在上，可选用瓜蒂散涌吐疫邪。若温疫之邪入于里，见有可下之证，就可以使用下法。吴氏十分重视下法的应用，并认为下法的应用范围很广。吴氏指出，若舌苔由白转黄、黑苔、或舌芒刺、舌裂、舌短、舌硬、舌卷、舌砂苔、唇燥裂、唇焦、唇口起皮、鼻孔如烟煤、口臭、口燥渴、目赤、咽干、呼吸气如喷火、小便红赤或涓滴作痛、大便极臭、扬手掷足、脉沉而数、潮热、善太息、心下满、心下高起如块等四十症，均属可下之证。由于温疫之邪由口鼻而入，先入其里。若里气结滞，使气机闭塞不通，则膜原之邪不能透达，表气亦不能解，故而攻里尤重于解表。 创立了温疫学说,领先西方世界200年。形成了一个比较系统的温病辨证论治纲领，提出了一系列新的学术见解，充实了祖国医学温热病学的内容。他的邪气侵犯途径对叶天士的温热学说有一定的启示。其学术思想使温疫学说独立成体系，对祖国医学的贡献是应当充分肯定的。

D. 离婚其一方的科技成果转让怎么能调查来呢

根据《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

E. 具惠善安宰贤被曝离婚，婚姻中一方成就高于另一方会有好结果吗

近期，有件事令无数网友瞠目结舌，“最甜姐弟恋”具惠善安宰贤宣布了离婚，并在某网络平台开撕！真是让众人大跌眼镜。有人说是具惠善太强了，我想应该是吧，具惠善在演艺圈的事业风生水起，而安宰贤却好像在依仗着什么，婚姻关系中，最怕的就是一个人被另一个人拖得喘不过气吧。

具惠善同安宰贤两个人的狗粮一向撒的“光明正大”！两个人童话般的爱情之路一直是韩国娱乐圈内备受关注的焦点，再加上这夫妻二人的“佛系”生活，两个人但凡有个新消息，都会格外受到关注。按理说小两口应给是幸福得没话说，没有任何矛盾的神仙伴侣才是啊，是什么让二人走到今天这一步了呢？

无论怎样，两人已经离婚，可以说都是这段婚姻中的受害者，我们大家能做的，只是祝福他们能够快点走出来去过自己的人生。

F. 张历历的主要成果

“试析从‘九一八'到武汉沦陷前日本的对华政策” , 《历史教学》 1985.6 期；
“来自另一方的记录——《岸信介回忆录》”，《世界史研究动态》 1985.4 期；
“简论从 1894 — 1905 年的日俄关系” , 《历史教学》 1986.5 期；
《增补日本外交史概论》简介，《世界史研究动态》 1986.4 期；
“中日第四次贸易协定的终止及影响”，《外交学院学报》 1986.2 期；
“中国政治发展的国际环境”，北京《理论信息报》 1987.1.5 日；
“关于清末英国驻华使馆建立的几个问题”，《历史教学》 1987.4 期；
“中国国际法学会召开光华寮问题座谈会”，上海《社会科学报》；
“从二二六事变到七七事变”，《齐齐哈尔师院学报》 1988.1 期；
“理论超前刻不容缓”，上海《社会科学报》 1988.1 月中旬；
“简论建国后中日关系史的分期问题”，展望出版社《中日文化与交流》 1988.3 期；
“可贵的理论探索——简评《国际关系理论问题》”，《世界史研究动态》 1988.6 期；
“试论岸信介内阁的对华政策”，《历史教学》 1988.11 期；
“ 国际关系的演变和日本的作用 ” ， 上海 《社会科学报》 1988. 年 11 月 .24 日；
“试论八十年代国际关系变化的新特点”，《齐齐哈尔师院学报》 1989.3 期；
“试论今后二十年国际格局的变化（上、下）”，《广西外事》 1989.8 — 9 期；
“访日观感点滴”，《外交学院学报》 1989.3 期；
“中国国际关系理论研究历程述要”，《历史教学》 1989.11 期；
“东京人的交通观”，《外国问题研究》 1989.4 期；
“关于今后十年中日关系的思考”，《中日关系史国际学术讨论会论文集》； “建国后中日关系史分期问题概述”，《历史教学》 1990.11 期；
“在第一届世界环境发展会议上的斗争”，《河北外事》 1992.3 期；
“香港回归对中国国际地位的影响”，中央党校出版社《和平统一、一国两制》 1998.4 月版；
“警惕印度 ---- 评印度核试验对军备控制和安全格局的影响” ，《军事展望》 1998.6 期；
“克林顿如何面对中国 --- 中美日安全关系分析”，《军事展望》 1998.7 期；
“试论邓小平的国际关系理论体系”，《外交学院学报》 1998.4 期；
“美国炸我使馆的险恶目的”，《外交学院学报》 1999.2 期；
“新中国外交 50 年会议综述”，《外交学院学报》 1999.4 期； “当代世界的三大矛盾”，《学习时报》 2000.3.13 ；
“关于外交决策研究的几个问题”，《国际论坛》 2000.4 期；《人大资料—中国外交》 2000.7 期
转载；
“台湾问题的演变及前景”，《国防科技》 2000.2 期；
“ 21 世纪初的亚太安全”一文收入《国际安全与安全战略》，军事科学出版社， 2000 年 6 月；
“ 21 世纪中国挺立全球化潮头”，《粤港信息日报》， 2001 年 1 月 1 日；
“试论 21 世纪初中国的全球亚太战略和对日政策”， 《河南大学学报》， 2001.3 期；
“世纪之交的亚太安全形势”，《外交学院学报》， 2001 年 2 期；
“ 20 世纪历史的真实写照”， 《国际观察》， 2001.3 期；
“ 21 世纪初经济全球化对中国国际地位的影响”， 《国防科技》， 2001.6 期；
“世纪之交的亚太形势和对日政策”，《外交学院学报》， 2001.2 期；
“团结合作，深入探讨”，《外交学院学报》， 2002 年 4 期；
“新中国外交学学科建设与研究”，《外交学院学报》， 2003.3 期；《人大资料——中国外交》
2003 年 12 期转载；
“从小泉参拜靖国神社看对中日关系的影响”，《外交学院 2002 年度科研论文集》，世界知识出版
社 2003 年 9 月；
“温总理美国之行表现执政新风”，《新京报》社论， 2003 年 12 月 13 日；
“萨达姆被捕，布什支持率上升”，《南方都市报》 2003 年 12 月 15 日（首发）；《新京报》评
论， 2003 年 12 月 16 日（二发）
“为中法关系发展再添新动力”，《新京报》社论， 2004 年 1 月 28 日；
“纪念一国两制发表”，《南方都市报》， 2004 年 2 月 20 日；
“切尼访华为何受到特别重视”，《新京报》社论， 2004 年 4 月 15 日；
“中国外交理念的新发展”，《参考消息》 2004 年 6 月 3 日；
“试论中日关系中的历史认识问题”，《国际论坛》 2004 年 4 期；
“要面对发展的现实思考中日关系”，（香港）《中国评论》 2004 年 82 期。

G. 一方人成就一方戏,一方戏养一方人

1.陕北的信天游，悠扬、高亢的旋律，赤裸、凄凉的内容，让我们感受到生命的真实。 2.北仑越剧，轻柔、抒情的场景，清悠、婉丽的声腔，让我们感受到江南的妩媚。

H. 生活中，哪些是劳动成果

那就有很多了，经过自己努力劳动得来的都是啊！比如：努力工作取得成绩；科研回产品；一桌精答心准备的菜肴；打扫干净的房间；一杆洗干净的衣服；孩子为父母洗好的一方手帕；农民田里的丰收果实；建筑工人建好的房屋；清洁工人打扫干净的街道；厨师为顾客献上的一桌美味佳肴；服装设计师设计的一款款精美的时装......等等，数不胜数。各行各业的人都在自己的岗位上劳动着，为人们奉献着自己的辛勤的劳动成果。

I. 个人简历工作成果怎么写

是叫岗位价值分析。 就是企业特别希望能花最少的钱，招一个人干最多的活，节省用人成本。

但是企业也是犹豫的，他不能说你值1万块钱给你6000块钱就把你打发了，他会担心你来这之后，不好好工作跑了怎么办。

好不容易培养起来了，企业也是浪费了时间精力团队的，所以企业必须得给你满足市场价格。

比如说你市场价格值1万，他一般会规定工资范围是8千到1万2，那我们该怎么让企业工资给到最高，拿到1万2呢？

如何会发高薪呢？企业一般会想：我给他高的工资，但是他能做1.5个人的工作量，甚至能做2个人的工作，这才是值得。
工作成果和成绩，你要尽量数据化，个人化，体验出是你自己做的，而且业绩要集中表现出来。
关于工作成果和成绩，面试官在求证的时候首先他会看的:

第一个：这个工作是不是你做的？是不是真实经历。

第二个：参与度的问题，就是你参与了项目的多少工作。

你要知道别人也会做简历，做简历的时候也会适当的包装。尤其是职场油条，他往往会把不是他干的活，按在他自己身上，说他自己干的，那hr就得判断其真实性。

第二个是更可怕的一种人，比如说有一个项目，你作为项目的非常边缘化的一个小人物，在里面跟着掺和，然后你非得说你自己是项目经理。

所以人力资源就得判断，你是否参与了项目，你参与了项目的多少工作，面试官就会针对这个问题反复的，直接的间接的去求证，求证你的成绩，这是没办法的事情。从这个角度看，你就需要首先在简历里优化工作成果

将自己的工作成果表现出数据化、个人化，把工作成果包括业绩集中体现出来，向HR证明或者化解掉他的疑虑，表明这事是你做的。简历搞定之后，面试你需要应对这几点：
第一个：你需要就工作的具体内容、工作成果等细节问题进行展开，要做到滚瓜烂熟，这样才能体现出真实性，打消面试官这个疑虑。

第二个：同时你要数据化的表现你个人的业绩，这个时候你简历里的有些数据你要记在心里，在面试官问你的时候你不能被问住了。

对于细节问题，你要做到心里有数，比如简历优化后的工作成绩，你要做到烂熟于胸。同时气势要足，表现自信。