进外企需要什么证书

⑴ 进外企需要考哪些证书

有如下一复些证书要考：

①英制语专业八级证书，
②国际的GRE，托福，雅思 英语口译资格考试
③考个商务英语类证书，比如BEC初级、中级和高级，考的都是商务英语；
最基础的就是第一个，其他的可以尝试一下，多几个证书多加一些工资。

⑵ 进外企的话最好需要什么证书或者技能

对企业而言，除非什么特种企业或岗位，他们看重的是能力，而不是证书，所以一般都不要求你提供这样或那样的证书。
有证书，对用人单位而言仅多了一个评价的参考，用处是否大每个人看法不一。题目中提到的是外企，语言能力一般会有要求，四六级英语是一般是必须的，如没有，其他同类的如托业（TOEIC，对职场英语能力的评估考试）或TOFEL、雅思等也是可以的。

⑶ 去外企工作需要具备什么条件

一、外企用人标准有如下。

1、教育背景：

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平：

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力：

通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感，团队意识，沟通能力，实干精神，工作效率，以及创新能力。

二、外资企业文化。

每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。

国家模式，管理方式，制度氛围，晋升环境，欧美注重个人的创造性与实际能力的发挥：管理氛围相对民主与宽松：以工作实绩为指标进行提职或加薪。

日本注重团队合作精神，管理制度非常严格 “年功序列”（即中国的论资排辈）现象非常明显。认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色，了解这些特点，对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助，也会帮助你避免许多不必要的“失败”，从而使成功机率大大增加。

外企面试技巧方法如下：

1、上班准时。

正规的外资企业都非常重视这一点，它可以通过你的时间概念间接映射你的人品与工作风格。

2、重视细节。

踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话，你进入Office的姿态，眼神，坐姿等，都反映了你的形象，细节可以决定你成功与否。

3、举止得体。

你的举止，谈话礼仪，甚至你开门与关门的动作，你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据。

4、面试离开时。

在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中，面试离开后也要保持自信语气，不卑不亢，这个可以给你气场加分。

5、面试之后。

写一份简短的，发自你内心的表达感谢信给面试官，让面试官对你印象加深。

⑷ 进外企需要什么样的条件

英语要过关，抗压力强，工作要有积极性，人际关系方面要了解如何与外国人相处。

⑸ 进外企需要哪些证书比较好

据我所知外企对证书的要求不高，他们注重能力，只要能胜任岗位就行了。你是学外语的，只要把专业学好就可以了。如果有时间再有针对性自学些小语种，对你将来就业或许能有所帮助。

⑹ 进外企要考的英语证书有哪些

各大银行和部分500强企业在招聘中，明确要求应聘者具备TOIEC托业成绩，达到企业标准的话还可免除英语笔试。由此可以看出托业对求职帮助很大，建议应届毕业生可以考取托业，这对2014企业校招能否取得好成绩有一定帮助。现将去年部分银行和企业TOIEC托业标准公布如下，供参考：

企业名称 TOEIC托业标准

中国银行 TOEIC 630分及以上

中国工商银行 TOEIC 715分及以上

交通银行 TOEIC 750分及以上

中国建设银行 TOEIC 630分及以上

广发银行 TOEIC 750分

中国南方航空 TOEIC 650分

海航集团 TOEIC 500分以上

西部机场集团 TOEIC 600分以上

中国国电集团公司 TOEIC优先

中国中化集团公司 TOEIC优先

IBM TOEIC 730

爱立信 TOEIC 850分及以上

宝洁 TOEIC成绩达标可免试英语

标致雪铁龙 TOEIC优先

福特汽车 TOEIC优先

富士施乐 TOEIC优先

玛氏箭牌 TOEIC 840分以上
耐德电气 TOEIC 800分以上

阿里巴巴集团 TOEIC 600分以上优先

东风日产 TOEIC600分以上

方正集团 TOEIC 700分以上

联想集团 TOEIC 800分以上

上海大众 TOEIC优先

徐工集团 TOEIC优先

⑺ 进外企需要什么样的条件

1.English-Language Ability(英语能力)

英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话，那么最好先去英文学校补习一下。

2.Skills(技能)

几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。

3.International-Minded(国际意识)

国际意识大致有两点要求：1.与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦，很不自在，最好别去外企求职;2.既要从本国人的观念出发看问题，又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野，真正站在外国人的角度看问题，那你肯定能做得会很出色，也有更大的晋升机会。

4.Self-Confidence(自信)

自信不是通过一般的习就可以掌握的，别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信，通常要花相当长的时间，积累大量的经验，经历多次跌宕起伏，接受胜利与失败的考验，使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力，才可以称得上拥有了自信。

5.Dress(服饰)

通过外表很容易对一个人做出判断，服装代表着穿衣人的品位。当然，并不是一定要去追求名牌高档，只要整洁、干净、得体，便能给人一种清爽和干练的印象。

外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者，要获得理想的薪酬，进入“金领”行列，不但要符合以上的基本要求，还需要在以下方面做到出类拔萃：

6.良好的人际关系处理能力
有调查表明，凡高薪收入的外企人，在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理，凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人，而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。

7.优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等，都被高薪者认为是所以成功的要素。

8.刻苦的敬业精神
所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告：“如果你想获得高薪，你必须24小时考虑工作。”

9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时，许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中，大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。

10.合理的知识结构
大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由，绝大多数是从工作中边干边学，但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构，令他们能顺势而变，适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。

⑻ 到外企工作,考什么证书比较有用

专八肯定的，其它考试新托福的成绩很重要，gre/gmat最好也考一下，并且分数要考高一些。
好的外企很看重这两项考试，好的外企内部有国际职位，更需要托福成绩。而只有gre/gmat才能证明你的英语实力。你可以在中华英才网上填一份简历，看看“英语水平”的下拉菜单里那些证书有那些，可以确定的是，现在很火的托业toeic是没有的，一些地方性英语考试也是没的。你也可以看看好的外企的招聘信息。
所以总的来说：专八，新托福，GRE/GMAT，分数考高一点。别的专业知识因职位而异。
国贸本科出去，如果考外销员，（不考也行，但国际贸易实务和商务英语要好，）可以去外贸公司当外贸业务员。
如果考报关员，可以从事报关工作。刚才看到你的问题补充，说已拿到报关员证，恭喜你，你现在要做的是去找一个专业报关行或者报关企业挂靠，然后凭报关员证和其他手续办理报关员从业资格证，这样也就成为一名正式的报关员，可以从事报关工作了。
或者进金融机构例如银行的国际结算部（国际结算、国际金融、国际投资要学好）
再或者去考BEC（剑桥国际英语证书），可以去外企工作。
当然，也有国贸毕业生去从事相关的经济管理工作的，并不一定要局限于从事外贸方面的。
说了这么多，最重要的是，要学好专业知识和外语（英语或其他小语种，现在小语种反倒比英语吃香，因为英语人才竞争也比较激烈）
期待你的满意啊~

⑼ 外企要求哪些证书

这个要看是什么行业，什么职位。

语言技能：BEC，托业

管理，经济技能：

国际信息系统审计师认证(CISA )

考证理由：作为国内IT业的一员新贵，信息系统审计师（CISA）对于大多数人来讲，还是一个陌生的名词。但在国外，CISA证书早已成为追求高薪的人们争相追捧的对象了。

考证指南： CISA的考试包括信息系统的安全与控制实务、信息系统的完整、保密和有效及信息系统软件的开发、取得与维护等五个方面，试卷的问答全部采用英文。目前参加一次CISA的考试，报名费与培训费用在5000元左右。

项目管理认证(PMP)

考证理由：PMP是由美国项目管理协会PMI发起的项目管理专业人员资格认证。PMI制定出的项目管理方法已经得到全球公认，其组织的项目管理资格认证考试也已经成为项目管理领域的权威认证，而PMP也被称为继MBA、MPA之后的三大金字招牌之一。

考证指南：凡具有3至5年项目管理经验的人均可参加考试，适用范围极其广泛。我国采用中英文对照的试卷。PMP每年考试4次，分别为3月、6月、9月、12月，考试费用为3800元。

英国皇家物流协会国际资格认证（ILT）

考证理由：ILT是目前世界上最具权威的物流专业组织，颁发实践型物流人才证书。ILT认证简历至今已有超过100年的历史，得到了世界范围内大部分国家和地区的广泛认可和推广。许多外企将ILT证书作为物流专业水平的衡量标准。

考证指南：ILT分为四个级别：以及：物流人员基础证书；二级：物流部门经理证书；三级：物流运营经理证书；四级：物流战略经理证书。适合第三方物流运输、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及中高层经管人员报考。认证时间： 全国统考2005年6月26日（二级）；2005年6月25--26日（三级）。 认证费用： 二级：2800元（包括报名费、注册费、考试费、证书费）三级：3800元（包括报名费、注册费、考试费、证书费）

美国注册商业投资师证书（CCIM）

考证理由：CCIM是面向全球房地产从业人员的，其课程体系相当于硕士水平。证书的严格性在于对参加考试人的要求，不仅有3年以上相关工作经验，还要有3000万美元以上工作业绩。

考证指南：CCIM考试培训每年一次，参加CCIM的培训课程就需要投入4万元人民币，可谓价格不菲。

国际电子商务师（IEBS）

考证理由：IEBS是据各国电子商务示范法案与公认的理论、实践与研究方法系统培养起来的，是可以利用网络技术开展国际贸易、国际商务等活动的国际专业人才。目前，我国仅有ISBS140人，随着我国电子商务的发展，此类人才极缺。

考试指南：考核成绩满分为100分，其中总测试占60%、课后作业占10%、实验（实践）占5%、论文占5%、阶段测试占20%。费用包括注册报名费，培训费，考试费，学分评估费，专家认证评估费，教材费，证书费等。基础级、中级、高级水平证书费用分别为4500元、7500元和12000元。也就是说，申请注册高级职业经理者（非管理类毕业）的费用在25000元左右。

商务策划师认证（WBSA）

考证理由：经WBSA认证的商务策划师系列是被国际公认的。于1999年进入中国时间，目前全国获得认证人数在80人左右，该认证注重素质和实践能力的培训，一件不起眼的小事，反映的却是一个人的创造性，往往能使你在商界胜过那些理论人才。

考证指南：WBSA的认证规范共设三级水平：注册商