薪税师证书

Ⅰ 薪税师和薪税管理师有什么区别吗

1、薪税师是什么

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，还能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。更多详情请咨询

2、薪税管理师是什么

薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。

3、薪税师和薪税管理师一样吗？

当然不一样啦，而且还大有不同。

4、薪税师和薪税管理师有什么差别呢？

（1）发证机构不同

薪税师：中英三证。中方颁证机构为国务院国资委直管协会中国商业联合会，国际颁证机构为英国培训与高等教育认证ATHE和英国财务会计师公会IFA。

薪税管理师：只有一个证书。颁证机构为中国商业会计学会。

（2）国家认可度不同

薪税师：在2020年2月份，国家人社部、市场监督管理总局与统计局就发文通知将在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。同时薪税师在未来也可纳入国家职业技能等级认定。

薪税管理师：目前国家还未发文认可薪税管理师工种，且不能纳入国家职业技能等级认定。

Ⅱ 薪税师有必要考吗

薪税师有必要考。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

(2)薪税师证书扩展阅读：

《薪税师》证书分三级：

一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

Ⅲ 薪税师证书含金量高吗

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。
如果确实是从事薪酬及税务相关的HR或财务人员还是有必要再系统的进修一下的，而如果你要靠这个证书在短时间进入这样行当的，可能有点困难，还是需要更系统的学习及相关工作的积累。

Ⅳ 薪税师的证书是不是全国都能认可

2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合内发布《人力资源社会容保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这意味着一个新的工作岗位正式步入中国职业舞台。这是继“薪税师”项目自2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证及2019年10月获得IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会成员组织，1916年成立）认证后，又一重大收获。此举意味着“薪税师”项目已获得国际专业机构、国家政府主管部门的双重认可。

如果你想去考这个薪税师也可以点链接了解一下薪税师

Ⅳ 薪税师含金量如何值不值得考

薪税师不仅市场缺口大，而且含金量很高，非常值得小伙伴们考。

1、一证多能

马云爸爸曾说，税务成本是每个企业都无法规避的，在企业里，人事和财务部门绝对是两大巨头，他们一个掌握了人力资源管理的阀门，一个掌握了公司的经济。如果有人可以既会人力资源管理，又懂财务，绝对会成为老板倚重的人才。薪税师正是这样的，它是一个既需要你懂人力资源管理，又需要你会税务，还需要你能够帮企业完成薪酬规划的设计。是一个复合型、创新型、知识型的新职业、新工种。

2、拥有国际专业机构认证

薪税师考试有两个阶段，薪税师阶段考试通过后，考生就会获得两本证书。一本是中国商业联合会发的证书，另一本是英国专业认证机构ATHE发的证书。如果有学有余力的小伙伴，加学了薪税师国际财税阶段，还会获得由IFA也就是英国注册会计师工会发的证书。

3、考完薪税师，可以做什么？

一方面，你可以凭借自己的薪税师证书，申请进入全国薪税师协会或者地方性的薪税师协会。比如上海、北京、深圳、安徽、云南等地就设有薪税师协会。在薪税师协会里，你将可以免费参加由政府举办的薪税师论坛，你可以认识到更多的从业者和相关单位，从而为自己提供更大的工作平台。另一方面，你可以进入一些大型的企事业单位，为他们提供薪酬、税务方面的工作，也可以进入一些第三方人力资源公司，现在已经有很多家大型的人力资源公司，认可薪税师证书，并设有专门的薪税师岗位。更多薪税师报考指南

Ⅵ 薪税师二级证书有用吗

1、薪税师分级

为了区分不同标准的考生，薪税师考试分为三个等级，薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。可能有的小伙伴要问了，那薪税师分级是不是说明它是职称啊？当然不是啦，薪税师证书不属于职称，但它属于资格证，也是小伙伴们想要进入薪税行业工作的一种准入类证书。

2、国家有政策

在今年2月份，经中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部已经正式将“薪税师”列为新职业（工种）。这也就是说，薪税师已经是一个国家职业啦。

3、地方又重视

在各地人力资源协会的支持下，目前上海、深圳、北京、安徽、沈阳、云南等地已经建立了当地的薪税师人才库。只要考试通过、并成功获得薪税师证书的小伙伴都可以申请进入人才库哦。当然啦，当地没有薪税师人才库的小伙伴也不要急，全国薪税师人才库也已经建立完成啦！

4、专业知识与能力

薪税师本身呢，它又是一个集众多职业优点于一身的，比如人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等等，所以你可以把它看做是一个创新型、复合型的新工种。它既需要小伙伴们掌握人力资源管理基础知识，也需要掌握财税基础知识，还得能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，当然啦，其他的关于薪税服务的事情也得会。

5、薪税师的就业前景

（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位

（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）

（3）可以到税务师事务所等税务机构任职
（4）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税更多详情请咨询

Ⅶ 薪税师一级和二级有什么区别

薪税师一级和二级区别如下：

1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。薪税师二级
要求取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上即可。

3、薪税师一级要求本科及以上学历取得人力资源管理师，或取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，或取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，或取得CMA,CIMA、中级会计师等证书；薪税师二级对本科及以上学历没有这些证书要求。

4、薪税师一级要求本科及其以上学历工作至少3年以上，薪税师二级要求本科及其以上学历工作一年以上。

(7)薪税师证书扩展阅读

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师(一级)报考首先应具备下列条件之一:

1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年。

2、具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监税务总岗位连续从事相关工作满3年。

3、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师,税务师、高级会计师、ACCA ，AICPA满5年，并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。

4、具有本科毕业及以上学历，取得BCMACIMA中级会计师满8年，并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。

5、有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业事长，总经理法人、股东、副总或国公司大中型国有企业总监经理以上人土。

薪税师二级报考条件如下：

1、取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上。

2、或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上。

3、或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。

Ⅷ 薪税师证书含金量高吗

税师证书含金量高。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双回重岗位于一身的创新型、答复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

(8)薪税师证书扩展阅读

培训合格者按照规定流程并通过考试将可获得：

（一）薪税师阶段

1､由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书；

2､由ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）颁发的相应等级薪税师国际证书：

Ⅸ ATHE颁发的CCPA（薪税师）二级英文证书加拿大认可吗

2019年，一种薪税师的考试认证突然就火了起来，培训者缴纳几千元的培训费后，通过几个月的学习，考试通过后就可以获得一张所谓的英国认证证书。今天就来聊聊薪税师这事儿。
薪税师的由来
薪税师，按照某度网络的说法，估计是某一个培训机构编辑的，先看看是怎么说的。薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。认证机构是ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书，由中国商业联合会颁发中国的证书。
简单来说是中国引进了英国的一种职业资格证书，由中国的合作机构颁发认证证书。
再来看看，这个证书在英国的含金量。首先我们要讲讲英国的职业资格认证体系，英国的职业资格认证体系在全世界内都是数一数二的，为啥？因为工业革命。英国出现了很多职业，需要明确上岗条件，很多行业协会就制定了对应的标准，经过几百年的演变，形成了门类齐全的职业资格认证体系。目前，英国的职业资源认证由资格与考试管理办公室Ofqual和国家资格、课程及评审局负责审核办证机构的资质，并对各颁证机构和教学机构运行职业资格证书框架体系的工作进行监督和指导，注意这两个机构是英国政府设立的政府机构，由教育部管理。而众多的行业协会、机构进行职业资格认证，ATHE只是其中一个。就是说在英国任何一个行业协会认为一个职业必须要进行资格认证，可以向这两个主管机构提出申请，只要通过，就可以按流程进行资格认证，政府一般不进行干预，只进行形式流程的审核与监管。这么说，薪税师只是英国众多职业认证中的一种，而且是由行业协会进行认证。当然英国的职业资格认证是与其高等教育资格相对应的，即获得相应的认证级别可以与高等教育的文凭对等。目前，薪税师还查不到相对应的关系。
薪税师不是国家职业资格
中国的证书是由中国商业联合会颁发，中国商业联合会是地地道道的一个民间机构，虽然有些培训机构刻意强调的由国资委主管，但国内的民间机构都要有一个主管单位，这是法律规定的，培训机构可不会告诉你！在最新的国家职业资格里面，也没有薪税师。这一点与国外不同的是，国内的职业资格证书是由人社部统一管理，上面也介绍过，英国的是由行业协会提出，主管单位审核。在国内精简各种资格认证的大背景下，短期内薪税师是不可能成为国家职业资格的。
薪税师在国内有用，但没有大作用！
国内的很多培训机构只说薪税师这好，那好，什么税务知识、人力资源管理知识等等都可以学到。可他们告诉你薪税师在国外主要干什么了吗？
薪税师在国外服务的主要客户是高收入群体，注意服务的对象是个人。就像美国人人得有个律师一样，很多国外的高收入群体都要有一个薪税师，主要帮他们避税。现在明白了吧，国外的税非常多，而且很高，尤其是个税这一块。薪税师就是帮客户设计薪酬体系，少交个税，所以要懂得财务、税务、薪酬等知识。在国内，你花费几千元，短短几个月时间获得一个民间机构颁发的证书，请问你想服务国内的富豪，你找得到吗？你找到别人敢用你吗？国内富豪避税手段的丰富超出你的想象！培训机构说你可以为自己企业设计薪酬体系，向财务建议合理避税啊！如果你是HR，在中国企业的环境里，这件事你觉得你能做主吗？财务人员，短短几个月就能掌握注会的知识，我看你直接可以去考注册会计师了。
薪税师这个职业在国外确实很有价值，但国内目前的环境确实不适合，咋们的经济发展还没有到哪一步，如果你要学一些税务、薪酬体系设计的知识，也是可以的，但却不要过分当真，尤其一个民家机构颁发的证书，面试的时候可不要拿出来，否则是要闹笑话的！