科技成果管理改革试点机构

Ⅰ 科技成果管理办法

第一章总则
第一条目的为加强集团公司（包括子公司，下同）技术成果的管理工作，促进技术成果管理的完善和技术水平的提高，加速技术成果推广应用，提高企业市场竞争力，特制定本管理办法（试行）。
第二条技术成果的定义本办法中的技术成果是指集团公司技术人员利用科学技术知识、信息和经验作出的产品、工艺、材料及其改进等技术方案。
第三条技术成果主要内容1、列入国家、省、市及有关厅局科技计划内的科研项目所获得的科技技术成果；2、完成公司批准下达的科技创新计划所获得的科技技术成果；3、利用公司提供的物质技术条件所完成项目所获得的科技成果；4、集团与外单位签订的技术合同（横向）项目所获得的技术成果；5、集团公司员工在有公开出版刊号的刊物上发表的论文、论著和专著、译著、工具书等；6、在引进、消化、吸收、开发、应用先进技术中取得的科技成果。
第四条技术委员会统一负责公司技术成果管理工作。
第二章第五条技术成果管理的内容技术成果管理细则集团公司技术成果管理的内容包括技术项目的征集与计划、成果鉴定、成果登记、成果申报奖励、成果汇编、成果档案、成果保密及推广工作。
第六条技术项目的申报与评审1、技术项目由技术委员会秘书组织技术委员会相关专家，进行项目评审。
2、技术项目评审对象：科技成果、工法、小革新等“五小”、企业标准、优秀设计、优秀标书、优秀施工方案、优秀论文、优秀作业指导书等；3、项目完成后，应及时填写《企业级科技成果鉴定申请书》、《企业级工法申报书》、《企业级小革新等“五小”申报表》、《技术项目推荐表》、《“五小”推广应用情况评估表》，并准备好相关附件资料，经所在单位（部门）认真、如实填写推荐意见后报集团总经办，总经办在15个工作日内进行形式审查。对符合评审要求的，总经办负责组织评审和确定评审时间、地点、专家名单；不符合评审要求的，及时反馈意见并退回；4、企业级科技成果鉴定除填写申请书外，还应具备的技术资料：
（1）研制报告（2）技术报告（3）工程运用证明（4）经济效益分析（5）企业标准（其中（1）、（2）、（3）、（4）为各类科研项目必须提供的资料，第（5）项则根据科研项目的种类提供）；5、企业级工法除填写申请书外，还应具备的技术资料：
（1）工法的技术内容（2）工程运用证明（3）效益分析（4）工法施工过程的照片6、企业级小革新等“五小”申报与推广（1）“五小”申报条件：
A、成果经过三个月以上的实施，证明其先进可行并取得了显著的经济效益或社会效益。
B、每季度申报的成果须是近阶段之内研制的成果。
C、申报资料齐全，数据详实。包括报表、图纸说明书、图片、标本、模型、实物，经济效益对比分析或社会效益依据。
（2）“五小”推广方式：
各制造部门应在每月底及时提交“五小”成果的应用及推广情况月度评估报告。集团总经办每季度对各制造部门的“五小”成果进行汇总评估，由集团技术委员会对全年度“五小”应用推广情况进行年度评审。
7、项目评审的主要内容：
A.是否完成计划任务书要求的指标；B.技术资料是否齐全完整，并符合现实；C.应用技术成果的创新性、先进性和成熟程度；D.应用技术成果的应用价值及推广条件和前景；E.存在的问题及改进意见。
8、技术项目评审资料由集团总经办整理后归档，交档案室统一登记、保管。
第七条技术成果的登记1、项目立项合同书、成果鉴定证书、成果获奖证书、工法证书、专利等有关复印件和资料，及时报集团总经办存档备案；2、集团总经办每年12月对集团公司所有各部门整年度在国内外公开出版的各类著作、发表的学术论文、参与的标准规范等进行一次性收集、登记。以各部门年度技术指标为标准进行考核，考核结果供集团人力资源部参考。
第八条技术成果奖励申报各级奖励的技术成果，应根据评奖部门的要求和规定，各申报、实施部门应及时组织好申报材料，经集团总经办审核后，按《安徽伟宏钢结构集团股份有限公司技术成果奖励办法（试行）》执行。
第三章其他第九条集团公司在此制度之前颁布的与本制度相抵触的有关规定、通知等，按此制度执行。
第十条本制度由总经理办公会议负责解释、补充。
第十一条本制度经总经理办公会议通过后报董事会批准后施行。

Ⅱ 国家技术转移示范机构的首批名单

1、清华大学国家技术转移中心
2、华东理工大学国家技术转移中心
3、浙江大学技术转移中心
4、中南大学技术转移中心
5、华中科技大学国家技术转移中心
6、四川大学国家技术转移中心
7、中国科学技术大学技术转移中心
8、上海交大技术转移中心
9、湖南大学科技成果与知识产权管理办公室
10、华南理工大学工业技术研究总院
11、南京大学科技成果转化中心
12、北京科大恒兴高技术有限公司
13、秦皇岛燕山大学科技开发总公司
14、南昌大学科技园发展有限公司
15、西安交通大学技术成果转移有限责任公司
16、大连理工大学技术转移中心有限公司
17、天津市天大银泰科技有限公司
18、哈尔滨船大工程技术设计研究院
19、甘肃工大高新技术成果推广转化中心(现兰州理工大学高新技术成果推广转化中心)
20、中国科学院常州先进制造技术研发与产业化中心
21、中科院北京国家技术转移中心
22、中国科学院金属研究所可视化热加工技术转移示范中心
23、机械科学研究总院先进制造技术研究中心
24、中国科学院嘉兴应用技术研究与转化中心
25、中国兵器工业集团技术推广研究所
26、四川中物技术有限责任公司
27、中国科学院上海国家技术转移中心
28、中国科学院沈阳国家技术转移中心
29、中国科学院合肥技术转移中心
30、中国兵器科学研究院宁波分院(中国兵器工业集团军民双向技术转移中心)
31、水煤浆气化及煤化工国家工程研究中心
32、山东省建筑科学研究院科技开发中心
33、中材料集团研究开发中心
34、佛山市华南精密制造技术研究开发院
35、重庆科技检测中心
36、天津化工研究设计院国家工业水处理技术研究推广中心
37、宁夏石膏技术转移中心
38、上海新生源医药研究有限公司
39、国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心
40、深圳先进技术研究院工程中心
41、北京华创阳光医药科技发展有限公司(中国医药科技成果转化中心)
42、厦门海峡科技创业促进有限公司
43、科威国际技术转移有限公司
44、北京中农博乐科技开发有限公司(中国农科院饲料所技术转移中心)
45、北京中科前方科技发展有限公司
46、河南省863软件孵化器有限公司
47、江苏省技术市场
48、西安技术市场
49、北方技术交易市场
50、广西壮族自治区技术市场
51、上海技术交易所
52、深圳市南方国际技术交易市场有限公司
53、新疆维吾尔自治区常设技术市场
54、新疆生产建设兵团常设技术市场
55、沈阳技术交易所
56、内蒙古常设技术市场
57、深圳国际高新技术产权交易所股份有限公司
58、北京产权交易所
59、上海联合产权交易所
60、青岛技术产权交易所有限责任公司
61、武汉光谷联合产权交易所
62、福建省科学技术咨询服务中心
63、四川省科学技术咨询服务中心
64、山西省科技咨询服务中心
65、安徽省科技研究开发中心
66、中国中医药科技开发交流中心
67、济南市产学研协作管理服务中心
68、北京技术交易促进中心
69、武汉科技成果转化服务中心
70、西安高新技术产业开发区技术市场中心
71、陕西省民办科技服务中心
72、浙江火炬星火科技发展有限公司
73、上海市高新技术成果转化服务中心
74、长春市科技信息研究所
75、甘肃省科技发展促进中心
76、云南技术转移中心暨上海-云南技术转移基地

Ⅲ 怎么申请科技成果评价试点机构资质

河南省中创抄科技评价研究院是在国家政策指导和河南省有关部门批准成立的、专业从事于第三方科技成果评价的权威法人机构，研究院得到省市科技部门、教育部门的认可，研究院主要开展科技成果评价(原科技成果鉴定)、高新技术研发、科技成果转移转化、科技人才评估及对接等业务。
地址：郑州市东风路丰庆路交叉口西北角瀚海海尚办公室区
咨询：赵老师18638559388

Ⅳ 公司申请科技成果转化应该哪个部门负责啊

Ⅳ 科技成果鉴定取消后，哪些机构可以做评价

国家科技部取消科技成果鉴定，规定科技成果评价工作将委托第三方专业评价版机构进行，科技行政管权理部门不再组织成果评价，将由市场自律。 建议你去找找专业的科技成果评价第三方机构，比如广东国评科技成果评价有限公司，好像还蛮专业的。

Ⅵ 全国科学研究成果管理中心是个什么组织这个组织颁发了很多证书，有效力吗

中国科学家管理中心是个什么组织？这个组织发生了很多证书，应该是非常有权威的吧！

Ⅶ 科技成果转化中介机构的主要作用是什么

科技成果转化难在哪?一是高校、科研机构有效供给不足。众所周知，绝大部分前沿科技成果掌握版在各类高校以及权科研机构手中，但是大部分高校所掌握的科研项目是基于研发人员兴趣或者前沿热点，这就导致了部分科研成果不符合市场需求，转化价值不高。
二是企业科技成果转化能力不够。科技成果转化不能单单为了转化而转化，最终是要面向市场的，创新型企业以及投资机构在科技成果转化中扮演着非常重要的角色，但是大部分企业相关人才匮乏，不具备技术辨识能力，并且对产生发展动态以及产业政策方向并不清楚，这就需要专业的第三方，从中斡旋，提供专业的科技成果转化指导。

Ⅷ 改革试点的成果

很明显，地质工作既是一个部门，又是一个研究地球内部构造与资源，并为国家提供矿物原料后备基地的系统。但今天它似乎丧失了自身的社会功能：新增的储量还不足以弥补开采量，作为国家一个部门的使命感明显降低，部门的生产技术保障面临崩溃……冷静地想一想，如果能以清醒的头脑来看待这些情况，并以强烈的责任感来对待它们，也将变成好事。

我在《在改革的道路上》一书中曾尝试表述这样一个命题——从政治任务出发努力提高部门的效率。为此，1987年6月我们曾在条件最好的“伏尔加地质生产联合公司”举办全苏各加盟共和国地质局领导人培训班，推广全面经济核算的第二模式（图2.2）。我们选择“伏尔加地质”，而不是“中央地质”，并不是偶然的。因为这个单位地质调查工作的水平高，技术经济指标好，并在地质和工程新技术方面取得了卓越的成就。

我在文章《来自部门的经验》（1988年49期《经济报》）中谈到“……采用经济核算第二模式可保证资金正常运转。由于劳动报酬与节余挂钩，所以可用较少的投入完成更多的成果，并节约各类资源。还有一点很重要，全面经济核算的第二模式简单明了，对每个人而言，你干多少就能得多少，节约的每一个戈比都会成为集体的收入。……但过渡到第二模式需要基本上废除原有的经济关系、经济工作中的老规矩，改革企业中全部经济结构。”

图2.2 全面经济核算的第二模式

（1）部门的特点

在执行第二模式的改革过程中，除了会遇到一般经济部门的共性问题外，还会遇到地质部门原有经济管理办法带来的其他困难。经常出现的问题是：如果国家要等你完成任务后才付钱，地质队如何自筹资金去承担任务？在这里有意无意地混淆了两个独立的概念：地质勘探工作的拨款和地质企业生产发展经费及劳动者工资的自筹。这些经费应主要用于技术更新和现代化生产，购买设备和运输工具，科研和试验设计工作的费用，非生产性对象的建设。经济核算的收入，折旧的提成和其他收入就是本单位自有积累的来源。

有人曾不止一次地说：“在地质工作单位搞什么经济核算和自筹资金，这个主意本身就是荒谬可笑的”。现在我们不仅可以用权威性的理论根据，还可以用实实在在的经验来反驳这种观点。1989年地质企业往指定账户上集中了十多亿卢布的自有积累资金，其中三分之二用于科学研究。

对第二个模式最有力的佐证当然是企业在新办法下的工作成果。

（2）效益的增长

执行新办法的地质单位，在1988年的9个月内就完成了全部地质工作任务，提交了78份矿产储量报告，其中81%被评为良好和优秀，而1987年的9个月里仅完成任务的70%。

目前在地质勘探工作实践中，普遍采用的最终标准是获得地质终端产品——矿产储量的增长，这就是工作效益。地质单位圈定勘查区域时目的性更明确，力求以最小的开支得出高质量的结果。在全面经济核算条件下运行的企业，其所有生产-经济指标的数量和质量都好于按老办法运行的企业。到第二年仍保持了这种势头，按第二模式运行的企业没有降低生产效率（表2.2）。同时，还应特别强调指出两点：

·第二模式有利于企业减少职工人数。在地质勘探工作量几乎增长154%的条件下，职工人数减少了3%；

表2.2 按全面经济核算和自筹资金模式运行的地质企业定额标准与收入分配一览表

·企业注意节约材料和资金。

在工作量增长的同时，外购商品和材料的库存都增长得很缓慢。在实行经济核算的单位里资金周转加快了11天。原来材料费用要1卢布的工作，现在降低了4个戈比，而在按老办法运行的单位里只能降低0.9戈比。

所有这一切使得劳动生产效率呈跳跃式增长，而收入大幅度增长。与去年同期相比收入增长了24%，其中60%是靠增加生产总工作量获得的，而另外40%则是靠降低开支获得。

通常按人均收入来测算劳动生产率。按第二模式进行经济核算的单位总劳动生产率提高28%，人均劳动生产率增长13%，生产开支降低9%，职工人数减少4%，平均工资增长18%。在地质部门的大多数企业和单位中贯彻新的工资定额制度后促进了劳动生产和工资的增长。劳动生产率每增长1个百分点，就会使平均工资增长0.63%。

固定资产的结构和状况得到了改善，固定资产的损耗和新购设备的数量都减少了，固定资产增长的势头开始受到扼制。虽然地质行业的固定资产总体上增加了2.6%，但固定资产的产值率提高了，从原来的负增长变为正增长4%。按全面经济核算准则运行的企业都完成了预算前的全部任务，超额完成计划的收入为1800万卢布。

（3）经济核算落实到基层

没有生产单位内部的经济核算，就不可能发挥第二模式在经济活动中的功能。在地质部内部实行以队级承包作为基层经济核算的基本形式，队级承包制自1980年起就开始贯彻，并在向全面经济核算过渡的过程中对队级承包制补充了新内容。

联合体在内部生产经济核算方面表现出很强的自主性。例如“波尔答瓦石油天然气”、“中哥萨克地质”联合体等许多单位，采用了经济手段来保证工作质量。其中“波尔答瓦石油天然气”联合体就制订了成井地质质量标准，为了提高井队的工作质量引进了物质刺激的措施。如果钻井队通过试井证明了烃的储量有所增加，则每个月的工资基金增长10%。发现矿层者支付5000卢布奖金。而这些工资基金并不是一次性发放，而是每个月支付其中的90%，剩下的10%保留到钻井结束时发放。根据工作质量标准评价的结果，达“最高级”的井队将获得全部备用金，达“一级”的井队只发放50%。如果达不到评价标准，则这些资金全部作为井队的储备金（表2.3）。

表2.3 某井队（分队）大致的收入预算和基层生产环节支出预算表（卢布）

∗对于集体承包单位，预算按承包期限来确定。

所有这些保证措施使得联合体中高产井的比例由1987年的32%增至1988年（9个月内）的42%。在钻探工作量减少3100m、投资减少80万卢布的条件下，增加的烃类储量比国家计划超额13%。

图2.3 在联合体年计划中的地质任务管理层次

（4）为什么要修改定额标准

在推行第二经济核算模式的条件下，新的质量要求和增长速率使人们很难预测基本参数的变化（图2.3），即很难做出计划。例如，“中央地质联合体”1987年由于最大限度地利用了各种后备资源，使劳动生产率提高了29%。到1988年则提出了相当高的效益指标，要求收入和劳动生产率比1987年增长9%～10%。显然，该单位的工作量安排已远超过了原有的规定，而且服务费和材料消耗也要求费用最低，从而深深地吸引了客户的投资。因此，其收入和劳动生产率的增长比计划值超出了1.3～1.7倍。

由于以前订的定额标准偏低。所以支付的工资比产量增长得更快。为了消除这种不平衡，联合体的领导层在工会委员会上提出了修改定额标准的提案——降低劳动报酬基金中的提成标准，提高了生产和社会发展基金的标准。委员会接受了提案，认可了提出的标准和联合体的经济与社会发展规划。按标准规定，在五年时间里，每个劳动者的社会发展基金将增加4倍。在当年就执行了对2400名儿童在幼儿园、托儿所和少先队夏令营全免费的规定。此外，按单位排队，每位个体盖房者可得到建房成本50%的无偿补助，另外一半还可以分期付款。业已确定，在5年之内用于野外作业人员的伙食补贴将增加。用于工资、疗养基地改建、住宿学校，以及保健、体育设施的支出将增长2倍，用于住房和市政建设的费用增长0.7倍。

（5）部门科研工作的改革

在科研单位中引入经济核算思想和自筹资金的模式是加速科技进步过程中最复杂的问题之一。要把科学研究机构全面过渡到经济核算的模式下，就必须全面分析科研院所在新型管理系统下的科研和经济活动，认真总结经验。例如，全俄矿物原料研究所和乌克兰地质勘探研究所等院所的经验就不错。尤其是全俄石油地质勘探科学研究所近年来完成的指标很好，掩盖了该所对科技进步和解决油气地质重大问题投入不足的问题。

要向经济核算和自筹资金的管理模式过渡就必须全部打破所内原有的经济体制。为此，全俄石油地质勘探科学研究所对机构进行了调整，取消了7个部门、22个科室，使一批以前无经营权的部门成为独立经济核算的部门。经济核算涉及到合同的每个执行者，不同部门合作完成一组任务的条件已形成。为了解决重大科研课题和外接项目，自然而然会形成一些临时的创业集体。健康的经济关系决定了有可能实行灵活的干部调动机制，可以把人才集中在重大的科技进步方向上。随着积累的科技优势发挥作用，他们的科技成果总量也随之增长。在参与科技工作的总人数仅增加9%的情况下，科技成果总量增长了2倍，同时劳动生产率增长了1.8倍。在1988年的9个月时间里，研究所技术人员每人的平均工资为1928卢布，比1987年平均水平提高16.3%。

令人满意的是，全俄石油地质勘探科学研究所的科技和社会发展基金已达87.1万卢布，备用金超过50万卢布，也就是说，研究所没有到处求人，而是靠自己实实在在地挣到了大量的科技发展基金和社会发展基金。

（6）由定额模式向征税体制过渡

由于执行第二经济核算模式使经济活动的效果有了质的变化，原有的定额标准随着时间推移已经不能适应新形势的需要，因此我们必须从僵硬的定额标准思路中摆脱出来，逐渐向新的税收模式过渡，即通过征税体制来调控企业的经济活动。专家们为此专门制订了临时征税方案。我们认为，收入的征税体制可取代传统的定额标准。因为传统的定额管理办法既要调整企业、机关与国家预算之间的关系，又要调整经济收入与经济基金提成的分配比例。而征税可以强化经济杠杆对企业活动的影响。这样就可以回避许多在执行定额制中出现的干扰因素，大大简化企业与预算之间的关系，减少了许多计算、校核和财务工作量，从而使劳动生产率和工资基金增长关系的监督机制更灵活。

当然还存在着一些问题，在确定每项工作价位标准时如何做到尽善尽美是很难的。这是一个非常重要的问题。还应进一步强化经济核算的理念直到下游各环节，从根本上改进定额办法，改进预算标准、设计单价、材料消耗和其他费用的整个生产定额体系。最后，还必须改造、简化和提高会计核算体系的内容，图2.4显示了改造前后计划指标、结算指标、经济定额和监督数字的个数变化情况。

图2.4 计划指标和结算指标、经济定额和被监督数字的个数

（7）需要得到各级主管部门的支持

由于中央有关主管部门尚未建立对应的工作规程，没有针对第二模式的汇报体系，所以关于地质勘探工作的成本就很难定价。国家劳动委员会也没有提出在第二模式下工资基金的分配办法，改善工资支付办法的问题只能慢慢解决。现在有十余种附加、补贴工资，但实际上对个人的工资水平影响不大，反而使工资计算更复杂，更难自动生成工资表。国家科学技术委员会也应尽快制订对国家级科研任务的管理办法。

还有一个企业与银行的关系问题，我们经常说，银行的霸权条款害死人。企业从诞生之日起就只能归宿于银行确定的一个分部，企业别无选择，而银行却缺乏责任感，只有繁杂的手续和专横的态度。所以，必须结束银行的垄断状态，应建立股份制银行发展商业信贷业务。

必须引起严重关切的情况还有：目前不仅缺乏能为第二经济核算模式开绿灯的可行办法，而且缺乏在新条件下企业进一步发展的系统理论研究。在经济学领域内还有一个中间环节没有建立起来，即在维护国家经济利益的前提下如何通盘考虑地质工作与采矿部门的利益，这个环节对地质勘探单位非常重要。在这个问题上第一步可以做什么呢？我们应把勘探矿区的地质-经济评价与促进资源勘探的措施结合起来，不仅要考虑探明储量的增长，还要考虑可供工业开采的资源质量，并采取相应的奖励措施。

Ⅸ 全国高科技成果转化标准化办公室

全国高科技成果转化标准化

办公室简介

概 述

为贯彻党中央、国务院“科技兴国”的战略方针及邓小平同志“发展高科技、实现产业化”的指示，落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》，一九九六年由原国家科委、国家教委、中科院、信息产业部等九部委的相关部门联合创立了全国高科技产业化协作组织（CHC）。CHC为强化标准化计量领域高科技产业化协作的工作力度，批准设立了“CHC全国高科技产业化标准计量委员会”（以下简称：全高标委）。全高标委是在CHC领导下，具体协调、促进我国标准化计量领域内的高新技术产业化的非独立法人、不从事经营性活动的委员会，具体进行全国性行业标准化领域业务组织和指导工作。全国高科技成果转化标准化办公室（以下简称：科转办）属于高标委直属机构。

工作目标

科转办将增强高科技成果转化的科学性，创造引导、协调、监督、服务等方面的标准化环境。从根本上提高我国高科技产业的整体素质和企业的标准化水平，使我国的高科技成果转化项目的质量跃上一个新台阶。

工作模式

科转办受全国高技术产业化协作组织（CHC）及全高标委的领导和监督，并遵守中华人民共和国宪法和国家的各项法律、法规，团结各企业、社团、政府有关机构、新闻单位和热心质量事业的各界人士；同时注册配套业务执行机构（北京金峰迅腾商务信息咨询有限公司），具体进行科技成果转化标准化领域业务实施工作。科转办属于非独立法人，其主任由全高标委委派或任命。“北京金峰迅腾商务信息咨询有限公司”作为配套业务执行机构，其法定代表人由科转办主任或秘书长担任。科转办及其业务执行机构将逐步在全国建立地区性协作专业机构和依托市场配套经营管理机构（具有独立法人资格的配套公司），以及采取发展协作单位、成员机构等形式健全高科技产业化市场协作网络。

工作范围

（一） 开展调研，向有关部门提供有关科技成果转化标准化管理方面的意见和建议；探索有中国特色的科技成果转化道路，及时总结经验、推荐有关科技成果转化方面行之有效的实践和研究成果；开展科技成果转化标准化管理学术研讨交流，并传播先进的标准化理论和推进科学的成果转化管理方法。
（二） 采用多种形式普及<<转化法>>知识，进行管理理论知识、技术、岗位资格、专门人才及质量达标管理体系、环境管理体系、等有关标准的贯标认证培训。
（三） 组织各方面的力量，为企业、社会提供多种形式的标准化管理技术等有关咨询服务。
（四） 按照《转化法》的要求，对科技成果转化成绩显著的单位和个人给予表彰，实施高标战略，深化社会主义市场经济条件下的全面标准化管理。
（五） 引导企业走质量效益型发展道路，指导全国开展群众性质量标准化管理活动，推动质量达标管理小组和降废减损活动的开展。

（六） 实施用户满意工程、项目，促进产品、工程、服务质量标准化的提高；建立和运行"用户满意度"评价体系，对重点项目、重点产品和重点科技成果项目等进行用户评价和达标跟踪，强化标准化社会监督，受理用户投诉，维护用户的合法权益，配合政府部门揭露并打击假、冒、伪、劣，以法律手段维护正常的市场秩序。
（七） 积极为会员服务，反映企业的意见和呼声；维护质量标准化工作者的合法权利；表彰奖励先进单位、集体和个人。
（八） 编辑、出版科技成果转化标准化刊物，开展宣传活动，报道政府有关提高标准化的方针、政策、法规和制度；针对我国的科技成果转化标准化理论和实践进行研讨与交流。
（九） 开展国内外学术交流。加强同国内有关的科学技术团体及工作者的联系与协作，交流成果；加强国际间有关科技成果的友好往来，进一步开展学术交流和技术合作，促进我国改革开放，加快提高科技成果转化标准化管理水平的进程。

其 他

科转办规程中如有与国家政策、法律和全国高协组织有抵触时，按国家政策、法律和全国高协组织有关规定执行。

科转办涉及经济、法律事务全部由业务执行机构受理。

本《规程》经全高标委审定备案后生效，本规程最终解释权归全高标委秘书处。

全国高科技成果转化标准化办室