劳资员证书

❶ 劳资专管员需要去哪里报名都有哪些条件

为进一步规范企业劳动用工行为，增强用人单位劳动工资管理的自觉性，近日，麦积区人力资源和社会保障部门制定出台了《劳资专管员管理办法》，为保障农民工合法权益配备上了“管家”。

麦积区出台的《劳资专管员管理办法》共分为劳资专管员的概念、任职条件、设立范围、设置职数、工作职责、罚则等八部分。该《办法》规定，劳资专管员是专门从事职工录用、工资发放、考勤、职工档案等工作的专职管理人员，要求辖区内各类企业都要在单位内配备劳资专管员，企业职工人数在50人以下的，配备1名劳资专管员；职工人数在100人以下50人以上的，配备2名劳资专管员；职工人数在100人以上的，配备3名劳资专管员。主要负责监督、审核职工的考勤记录和劳动合同的签订，特别是使用农民工集中的建筑领域、砖厂等单位，要求劳资专管员对农民工工资发放情况和是否执行最低工资标准进行监督；同时配合劳动保障监察员的检查，协助解决劳务分包单位与农民工之间的劳资纠纷。为确保劳资专管员真正发挥作用，对因不执行该规定或管理不善而出现劳资纠纷、拖欠工资导致集体上访的用人单位，将依法按照有关规定进行行政处罚

❷ 劳务员证怎么考，劳务员证好考吗

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员考试报名条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。

3、身体健康者。

可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

用工单位需要做的工作：

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。

以上内容参考：网络-劳务派遣许可证

❸ 请问劳资证到底是什么证书全名叫什么

我知道一个福田的报考点，沙咀劳动服务站，电话83456511,培训三天,费用540元,考试合格的,发<广东省劳动保障管理岗位资格证书>,<广东省劳动保障管理人员上岗证>

❹ 人力资源管理师与劳资员一样吗

怎么可能一样 劳资员是员 人力资源师 是师
人力资源师负责现代企业人力资源管理，主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。

劳资员只需要按照人力资源师和办公室等管理部门意见发工资 就可以
人力资源师可干劳资员 但劳资员往往无法完全胜任人力资源师

❺ 劳资员怎么考

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员考试报名条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。

3、身体健康者。

劳资员的直接上级是人事部经理。负责对象是劳动报酬和劳动力资源。工作目标事是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。

劳资员的岗位要求：具有中专以上的文化程度；有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；有较强的工作责任感和事业心。

(5)劳资员证书扩展阅读：

劳资员的权力和责任：

1、要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2、负责编制公司劳动报酬工资表。

3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作。

4、负责办理人员招聘工作。

5、协助财务科搞好发放工资。

6、协助做好人员招聘的前期工作。

参考资料来源：网络--劳资员

❻ 劳资员是什么，在深圳哪里有培训，且需要什么学历

可以登陆深圳劳动保障网查相关资料，劳资员是针对今年招调工的政策变化，不定期举办招调工劳资员培训班。今后凡需办理招调工业务的企业人员，必须首先取得劳资员资格，凭《劳资员资格证》办理有关业务。属于资格证书，有初级中级的，学历没有强制性说要大专。各区都有培训的，看你在哪个区，可以打12333咨询培训点情况。希望能帮到你

❼ 劳资证件怎么考

你去劳动局报名,培训几个月,就排考试,不过有两种,一种是深圳的,一种是全省的.价格想差100多元.

❽ 劳务员跟劳资员是一个证么

他俩是指的一个证，证书上写的是劳资员，平时很多人叫劳务员。