㈠ 有没有淘宝客或者淘宝联盟的交流群圈子，有的请告知一下，谢谢，小白想加入学习交流
我知道一个前辈（霍常亮），你可以搜索一下，他写的文章下面有它的交流群。
㈡ 淘客采集群里的推广信息怎么转换成自己的
很多时候，在一些地方看见别人做淘宝客推广的东西，很感兴趣，也想推广，想把淘客采集群里的推广信息转换成自己的，怎么转换成自己的步骤如下：
直接点击别人的淘宝客推广链接进去；
进去之后把宝贝的全称复制下来；
然后到淘宝首页去搜这个宝贝，再次进入该宝贝的页面；
复制这个宝贝的淘宝链接；
登陆阿里妈妈，查询该链接的单品；
生成自己的淘宝客单品链接即可。
㈢ 这里的淘客群采集在哪里可以放单被这些群采集呢
你再开通高佣金比例的淘宝客，都有会有人来找到你的产品。
㈣ 如何加入淘宝联盟淘宝客群
通用推广计划是默认加入淘宝客群的，定向推广淘宝限制
就只能有一个能加入淘宝客群的哦，所以你主推的商品最好放在“通用推广计划”或者“已加入淘宝客群”的定向推广里面。
其次在后台有个“返利管理”，建议同意一淘网站以返利的方式推广您的商品。
㈤ 淘客联盟高级交流群
efst
㈥ 我是如何利用7个q群做淘宝客，2个月赚16000的
图片：对于网上销售来说，再优质的产品离开了精美的图片展示，都会黯然失色。在选品确定之后，图片拍摄与美工处理一定要重视起来。图片拍摄方面，不要盲目仅凭自我感觉好，或者凭美工从淘宝上找参考图来拍摄，参照对方的拍摄方式、拍摄角度、图片组成等来进行拍摄和做后期的美工处理。
㈦ 谁有淘宝客互点的群
我有的啊
㈧ 淘客群是什么
淘客群是由淘宝联盟工作人员将一些优质的、推广不错的淘宝客整合为一个群，只有定向计划可以操作加入淘客群。掌柜点击加入淘客群，淘客群里的这些淘宝客推广成功该掌柜的商品，是按掌柜设置的定向计划的佣金比例计算佣金，这些淘宝客，不需要再一一去申请加入掌柜的定向计划。
㈨ 2020年的淘客搞微信社群还有市场吗(必采纳)
社群这个事情没有你想的那么简单，不要把他当成返利一样去看待。
①投产比
社群淘客我咨询了一些朋友，回本周期是大体上在1-3个月。
群的活跃度会随着创建时间的增长而逐渐的降低，收入也会降低。一般一个群不认真维护的存活周期在半年左右。
也就是和返利不同的是，返利的收益趋向于稳定化，哪怕各个月份的收益会不同，但是整体上看趋向于固定值。但是社群随着时间的积累会收益减少。
所以社群如果我们把生命周期当成半年来看待，三个月回本，那么投产比，在半年内可以趋近于1:1。也就是投入10万，半年后还可以赚10万。但是这个属于理论上的参考值，不代表固定的真实数据，因为每个人的运作方法不同，所产生的投产比不同。
②积累性
社群从积累的角度而言，和返利进行对比相差会有很多，社群是以群为载体，返利是以个人号为载体。交互方式不同，同时随着入行人员的增加，用户手中的群会越来越多，那么必然会退出一些人认为广告的群。由于淘客业务的营销性，退群率会很高。
而且随着时间的增长，群的活跃度和收益都会下滑，有很大的可能群会沦落为死群。会有一种不断地持续打江山，但是没有守好江山的情况，所看到的增长，只是加粉，拉群看到的收益增加，但是只要是持续不进粉，那么可能随着时间的发展，收益会一路向下。
相对而言，社群的积累性，不如返利项目的持续性，因为载体不同，个人号是最好的用户交互，一对一，而且行为习惯上，机器人是主动查询，社群是被动推荐。用户对你的依存度，并没有那么高。
③复制性
其实摆在社群淘客面前最大的一个问题是复制的问题，返利之所以能出现千万大牛，出现一大批人进入实现人生逆袭，归根结底，是项目的可复制性所形成的。这也是这两年资本持续进场的原因。
但是在社群这个层面，复制似乎面临了很多的问题。
最主要的问题在于：粗暴发单&精耕细作。
我很早提出过社群精耕细作的概念，但是随着我对淘客理解的越来越深入发现，精耕细作真的很难很难。
为什么社群很难精耕细作？
社群很难标准化，流程化，相对返利之所以能标准化，流程化的根本原因在于出现了低价，高效的返利软件。但是在社群这一块，软件市场极度匮乏。
社群的软件目前仅仅是停留在，群管这个层面，而且如果WT这种软件都封杀的话，社群真的很难进行。与其说缺乏软件，其实真正缺乏的是懂社群运营的开发团队。
（这里插一句，有独立想法的软件开发商已经很少了，大家现在都处于一种相互抄袭，相互借鉴的过程，同时软件商自己不做淘客，那么很多功能无非是和淘客相互收集意见，从而决定功能的开发。）目前来看，社群淘客的软件市场还是一片大的空白，还有很多功能没有被满足，淘客现在需要的不只是一个发单软件，而且社群活动这快，提高社群产出和裂变的活动玩法的软件辅助。淘客软件市场还是千万的量级，别小瞧这个细分的行业，大佬们对好软件的钟爱不亚于大保健。）
缺乏软件那么只能依靠人力，那么找到靠谱的人员，又成了一个很大的问题，而且找到了人员给员工制定薪资标准又成了老大难问题。
如果设计成死工资，员工积极性不高，设计成绩效工资，很多时候自己的利润又变得更少。
而且招募来了员工，很多社群大佬工作拆解也出现了问题，总感觉处处都是核心，到处都是秘密。让员工做什么总是畏首畏尾，而且自己还累得要死。
而且越是对人员要求越高的项目，越不容易复制。
还有一个很关键的问题，做10个群可以精耕细作，做100个群，1000个群，这个时候去精耕细作，真的是难上加难。就做一次裂变活动，都感觉身体被掏空。防止炸群，发放礼品。还心心念念的怕统计软件崩溃。
而且一旦开始做社群，就需要上晚班，而且起早贪黑，这份辛苦比返利要辛苦了很多。
所以现在制约社群实现复制化的根本原因就是无法流程化，无法实现高效管理，一切都是靠人工，一旦成了对人要求比较高的项目，那么就难以复制。而且一旦成为公司化，多人协作的项目，必然项目的门槛就会提升，比较淘客屌丝的居多，吹牛可以，管人不行。
④打法
目前社群的打法无非是免单，淘礼金，垫付AB，首单礼金，夹杂一些精推单。配合一些裂变活动。
虽然所有人都清楚精推才是王道，但是能做起来精推的人，还是少数。有着精推的心，但是还是没办法改变用户对免单的忠诚。
个人建议还是，不要把社群当成一个太长期的生意，还是要短时间内榨取客户的价值，尽快回本，从而快速变现，你认为你有耐心和客户玩下去，但是客户对你的忠诚，不过是每天的红包和免单，捎带脚买一下自己认为还可以的精推单。
打法这个层面，从进粉拉群，到发单，活动，自己设计好一切流程，然后制细节，一切按照流程走就行了。不要去追求很复杂，且很麻烦的活动，用户不愿意参与，你也没那个精力。
㈩ 那些淘客在群里一直刷屏有人去买吗他们的收入从哪里来
有人买，他们推送的基本是商家活动商品。一般都是有优惠券的。淘客的收入是买家点击链接并购买后，上架会支出一定比例的淘客费用。