山东起成果园有限公司

⑴ 山东万博科技股份有限公司怎么样

简介：山东万博科技股份有限公司
山东万博科技股份有限公司是在通信行业改革不断深化的历史背景下诞生的，按照现代企业制度建立起来的新型ICT综合服务企业。公司成立于2003年8月，总部座落于国家唯一的ICT创新园——济南CIIIC国家信息通信国际创新园。公司成立以来，以全新的经营理念和运营模式引领了一场ICT行业的革新运动,为通信行业进一步深化改革和ICT行业的快速发展增添了生机和活力。
成立伊始，公司高点起步，大力引进国内外先进技术和管理经验，汇聚了一大批工程建设、网络支撑、系统集成、市场营销等领域的技术专家、业界精英和具有国际先进管理理念的专门人才，拥有了一支专业、高效的高素质员工队伍。公司现有员工2000余名，平均年龄不足29岁。其中，拥有中高级专业技术职称120人，通信工程建设概预算师44人，通信建设项目工程师资格24人，通信建设安全管理资格18人，监理工程师资格14人。同时，还拥有华为认证工程师23人、中兴专业认证32人、3G专业技术工程师16人以及CCNA、微软认证MCSE、思科认证CCNP、SUN认证、Netscreen、CMMMI等高、中级工程师多名。
公司下设21个分、子公司，主要致力于信息化建设、网络维护、工程建设等ICT综合服务，业务覆盖山东全省并延伸至国内其他地区。公司拥有通信网络维护、工程建设、规划设计、系统集成、电信增值业务等十多项经营许可和资质证书，拥有由工信部颁发的通信网络代维（外包）企业通信线路专业资质、通信网络代维（外包）企业通信基站专业资质，先后通过了国家双软企业认证、高新技术企业认证、ISO9001质量管理体系认证和CMMI ML3级国际认证。现为中国通信企业协会理事单位，山东省软件行业协会理事单位。
公司倡导积极向上的企业文化，奉行服务无极限，奉献有回报的经营理念，秉承开拓、创新、求实、卓越的企业精神，以成就客户、回报股东、造福社会、提升员工为己任，开拓创新,锐意进取, 着力打造ICT综合服务一流品牌，向社会提供高质量的专业服务，并致力于与社会各界广泛合作，不断延伸合作的深度和广度，在互利互惠的基础上,通过资源整合，优势互补，合作共赢，共同打造现代信息生活平台!
先进的经营理念、全新的运营模式，不仅使企业获得了良好的经济效益，同时也获得了良好的社会效益。短短几年，公司便形成了集团化经营、规模化发展的格局，实现了超常规、跨越式发展，在业界确立了自己独特的优势地位，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
服务社会，产业报国。万博科技期待与您精诚合作，共同分享与世界同步的现代信息文明！
公司岗位体系、培训体系、薪酬体系健全，能为员工提供有竞争力的福利待遇和良好的职业发展平台。热诚欢迎各界有志之士加盟，共享企业发展成果。
招聘邮箱：[email protected]
咨询电话：0531-82311633
法定代表人：李富君
成立日期：2003-08-13
注册资本：5265万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91370100753509549G
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：批发和零售业
公司类型：股份有限公司
英文名：Shandong Wanbo Technology Development Co., Ltd.
人员规模： 1000-4999人
企业地址：济南高新开发区齐鲁软件园B座二层
经营范围：系统集成、通信工程、技防工程、安防工程、电力工程、计算机网络工程、电子与智能化工程、钢结构工程、防雷工程、建筑工程、建筑安装工程的设计与施工;网络托管业务、信息与通信网络维护;信息技术开发、咨询;有线广播电视传输服务(不含卫星电视广播地面接收设施安装);电子产品(不含无线电发射设备)、计算机软硬件及外部设备、网络产品、自动化办公设备、自动控制设备的研发、生产、销售、安装及维护;售电业务;非专控通信设备维修;信息服务业务;商品信息咨询;代理协议范围内的电信业务;国内货运代理;办公用品、仪器仪表、通讯终端销售;房屋、场地、通讯设备租赁(不含无线电发射设备);物业管理;职业介绍及劳务派遣;职业供求信息咨询;货物及技术进出口业务。(法律、法规禁止的除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

⑵ 山东烟草局高管访华大受到什么待见

8月13日，华大农业官方发布，此前的8月8日，山东烟草局副总经理徐立国、中共沂水县委书记薛峰等一行访问华大。山东省济宁市前市长、现国家基因库主任、华大农业集团董事长梅永红等予以接待。

此外，徐立国对山东烟草局的发展也做了详细介绍。他说，山东烟草局这两年发展迅猛，目前已经打通了上下游多种销售渠道，利润倍增，接下来希望华大能同山东烟草局一起，继续优化产业布局，为公司下一步发展明确方向。

对此，梅永红表示，山东烟草局和华大有着良好的合作基础，互相有着极好的信任关系，为此，双发都应互相加强交流，继续扩大合作，除了烟草本身之外，双方还可以在其他更多发展问题上达成共识，为双方未来的发展巩固基础。

官网介绍，华大集团目前的整体发展布局包括深圳华大生命科学研究院（原“深圳华大基因研究院”）、深圳国家基因库运营专项、华大基因学院和GigaScience四个全新体制机制的非营利性机构，以及深圳华大基因股份有限公司、华大农业集团、华大智造、华大司法、华大运动、华大营养、华大健康、华大医疗及华大保险等多个专注不同方向的产业化机构。

其中，华大农业集团成立于2016年3月，总部位于深圳市大鹏新区，董事长为梅永红。官网介绍，华大农业集团以基因技术为切入点，推进农业基因组学基础科研和产业模式。集团下设华大小米、华大海洋、华大精准营养、华大三生园、华大共赢基金、老挝华大六家主体公司，形成 “产业+科研+金融”的公司格局。

梅永红4年前辞官任加入华大基因曾引发关注。2015年9月9日华大基因宣布梅永红将加入华大基因，并出任深圳国家基因库负责人。而在3天之前，山东济宁市十六届人大常委会第三十一次会议决定，接受梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求。

此后，华大基因和山东省之间的合作多有梅永红参与。截至目前，除济宁外，华大基因和潍坊、青岛、泰安、威海、东营、德州、临沂等多个山东城市均已达成战略合作。

8月8日，华大集团方面向澎湃新闻证实，梅永红将一人身兼华大农业集团董事长与碧桂园农业控股有限公司总裁两职。此前发酵十余天的梅永红跳槽碧桂园（桂园（02007.HK）传闻最）传闻最终明朗。

此外，华大基因和中国烟草系统渊源也颇深。

根据华大基因上市前发布的招股说明书，其2016年的最大客户为中国烟草总公司，主要提供基础研究服务，销售额近7000万元。

2017年5月5日，中国烟草还与华大基因签署战略合作协议。国家烟草专卖局局长、中国烟草总公司总经理凌成兴出席签字仪式并致辞。国家局副局长杨培森和华大基因集团董事长汪建代表双方签署《中国烟草总公司——深圳华大基因科技有限公司战略合作框架协议》。

凌成兴当天表示，回顾过去，中国烟草与华大基因开展了广泛深入的合作，取得丰硕成果。展望未来，中国烟草与华大基因具有深远的合作前景，将实现合作共赢。双方战略合作将为烟草行业“打造三个新优势、调动两个积极性”战略目标的实现提供引领、推动和支撑作用。

凌成兴还提到，双方共建烟草分子育种联合研究院和烟草与健康联合研究院，将进一步推进烟草农业生物技术革命、绿色发展变革、生产方式革新，从烟草基因源头上进一步推进中式卷烟降焦减害工作，为消费者提供更优质的产品、更优良的服务。

值得一提的是，今年7月，虎嗅网《华大癌变》一文曾质疑华大基因帮助烟草系统生产“降焦减害卷烟”的行为。华大基因随后回应，华大基因为中国烟草总公司及其下属公司提供基础研究服务，主要承担基因组测序和生物信息分析，双方合作属于科研范畴。

华大基因称，通过烟草基因组和吸烟人群的研究，改进烟草育种，并筛选出吸烟致病高危人群的基因位点，更好地降低吸烟风险，提前对于青少年或吸烟人群进行健康预警，从而达到精准预防和正向社会引导等效应。

好好合作，造福人类。

消息来自网易新闻。

⑶ 山东丽村热电有限公司怎么样

简介：山东丽村热电有限公司始建于2001年1月，担负着县招商引资项目供电，城区工业生产及居民生活用热任务，为县政府招商引资及县域经济持续、健康发展提供了强有力的支持。以赴泰国UTP公司技术服务等为标志的对外培训工作的广泛开展，公司与中棉紫光生物科技有限公司合作建设脱酚棉籽蛋白项目的运行，全领域创新工作的深入实施，使得公司做强主业，多元化发展的格局已经形成。更加优化的产业结构，更加合理的资源配置，实现了跨领域突破在能源配置上的互补拉动，公司正以建立更加科学规范现代企业制度，全面推行目标管理步伐，向做强、做大迈进。公司坚持创新为企业发展的永恒主题，牢固确立员工成长为第一业绩观，锤炼人才的全面发展，致力于“打造一流团队，创一流热电”目标，高标准铸建以：“环境优美、空气清新、气候宜人、创业乐园”为愿景的人文、环保、可持续发展的管理运营氛围已经形成。2005年，公司立体化、全方位打造中国热电“西点”活动深入实施。公司把创新贯穿于各项工作中，大力推进和实施了技术创新、经营创新、管理创新工程。并适时发布和实施了《关于鼓励技术创新与技术创收的规定》和《关于广集信息招商引资促进多元化发展的实施意见》等一系列带有前瞻性的实施意见，激发了员工参与创新的热情，使得员工对关键技术的把握和自主创新的能力在工作中不断增强。2006年3月9日，公司自主研发的“利用乏汽余热加热反渗透入水装置”获得国家专利。该专利技术在国内同行业推广开来，每年将产生上亿元的经济价值。自2003年至今，公司先后为30多家热电企业培训员工1500余人次，接待国内外参观考察来宾500余次，实现经济效益、社会效益、品牌效益的多丰收。公司知名度、美誉度日渐提高，“丽村”品牌业已形成。二oo五年，公司应泰国UTP公司邀请先后派出70余名技术精英，前往泰方进行为期一年多的技术指导和管理的建章立制工作，开创了公司对外培训工作的新纪元。跨国合作，标志着“丽村”品牌真正飞出了国界，开创了高青对外技术服务的先河，并成为同行业跨出国门最年轻的企业。几年来公司广泛的对外技术培训工作，对推动业内整体技术水平的提升，优秀企业文化的弘扬和传播，同行业间帮扶提高等方面做出了一定的贡献。公司整体项目荣获“泰山杯”，为高青建设史上第一个，省内热电行业唯一。公司为淄博市热电企业管理优胜单位，淄博市企业文化建设先进单位。没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神，再高明的企业经营战略也无法成功推动。丽村热电公司在管理上历来强调以人为本，注重员工的个人发展，不同知识层次的员工在群体互动环境下进行双向、多向的学习，已成为一种习惯，并营造出了与之相适应的、强调团队合作的企业文化，员工们的个人知识能力与企业创新目标达到了最佳结合。公司总经理张翔说“我们在创建以人为本、人性化管理的丽村文化的同时，还十分注重持续创新的学习型组织建设。企业间的竞争实际上是企业学习新能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习能力。”员工们边工作边学习，在工作中发现问题，主动寻找、学习新知识和新方法，在学习中改变固有的思维模式，把学到的知识更好地运用于工作中。经过持续学习，提高了领导层和管理者的决策能力，提高了生产技术人员的科研和开发能力，使企业获得了持续的创新能力。学习型组织的建立，使人才结构得到了优化，关键技术、尖端技术得到了掌握，能够解决行业难题的高层次科技人才不断增加，这为自主创新奠定了坚实的基础。公司企业文化建设正在朝着公司共同的愿景深化和发展，总结几年来的做法，我们认为在以下方面值得交流和推广。（一）领导重视，安排到位，目标明确，部署得力，全员互动，深得人心是企业文化得以卓越的前提。公司一班人致力于优秀文化的宣扬和传播，公司班子成员主抓企业文化的建设，公司广大员工积极投身于各类文化传播活动。员工创造文化，文化造就员工。公司十分注重员工精神富矿的开掘，以员工自创的励志语言置于公司文化墙面，员工在文化熏陶中理念在深化，观念在更新，思想品性在提高，团队凝聚力在增强。（二）舍得投入，营造良好的工作学习环境，是保证企业文化建设卓有成效的重要辅助。公司以“环境优美、空气清新、气候宜人、创业乐园”为共同愿景。公司在环境营造方面的因地制宜、适时投入已经结出丰硕的果实。“优美宜人的厂区环境，整洁文明的生产现场，高素质的员工队伍，优秀的企业文化，这是丽村留给我们的第一印象。”前来参观学习的人如是说。正是因为我们一如既往的重视硬环境和软环境的营造，坚持走技术创新，经营出新，管理创新之路，合理配置和利用资源，广开信息渠道，开源节流，节能降耗，精细管理，各项运行指标均居省内同类型热电行业前列的同时，丽村文化才得以独树一帜:每年向员工推荐一本好书，并进行读后心得交流，对学习效果进行考核；每月举办管理理念方面培训，提升执行力、强化员工素质；每年举行务虚工作会议，找问题，抓部署，抓落实，干实事，把事做实；充分利用宣传栏做好信息、亮点的适时发布，增加了很强的透明度；出台《增进沟通搭建交流平台的实施意见》，使员工与领导层之间形成良好互动；出台办法及时奖励对公司发展提出好建议的员工；将员工自创的精神激励用语，高标准制作，挂于公司显眼位置，形成靓丽的墙面文化，营造催人奋进、爱岗敬业新亮点；公司坚持制度建设与激励机制运作同步的做法，专门研究制定了《关于建立员工正常晋升机制推行岗级工资制度的实施意见》，使得员工的岗级年年有晋升，工资收入随着公司发展有适度增长；每年一度的警民共建联谊活动的举办，融洽了关系，增进了友谊，推进了合作，形成了互利；利用职代会等形式，定期向员工沟通交流、答疑解困，对困难员工的慰问走访制度化，让这些员工的家庭倍感大家庭的温暖……相互沟通，共同参与，相互提高，自然融洽的文化生活环境，是广大员工快乐工作和吸引八方来宾纷至沓来，乐于讨教的人文因素。员工成才的摇篮价值实现的平台          支撑公司牢固确立的“以员工成长为第一业绩观”理念的是公司培养、激励和保障员工成才的《关于建立员工正常晋升机制推行岗级工资制度的实施意见》、《关于鼓励技术创新与技术创收的规定》、《关于广集信息招商引资促进多元化发展的实施意见》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项合同》等一系列惠及员工实施办法、措施的贯彻落实和丽村优秀企业文化理念的深植人心。如今一批批走出校门的学子，经过在丽村大熔炉的历练，成长为众人羡慕的岗位能手、业内专家、育人老师和优秀的管理创新型人才。业绩是最好的明证。以获得国家专利的“利用乏汽余热加热反渗透入水装置”为代表的一系列节能创新成果如果在业内广泛推广开来每年将产生数亿元的经济价值。        自二OO二年至今，员工在优秀的人文管理环境成长、成才中当起了老师，先后为40多家热电企业培训员工1800余人次，接待国内外参观考察来宾500余人次，实现经济效益、社会效益、品牌效益的多丰收。二OO五年始，公司应泰国UTP纸业公司邀请先后派出100余名技术人员，前往泰方进行了为期两年技术指导和管理的建章立制工作。这开创了公司对外培训工作的新纪元。跨国合作，标志着“丽村”品牌真正飞出了国界，开创了高青对外技术服务的先河，并成为同行业跨出国门最年轻的企业。二OO七年八月十八日公司与山东京能生物质发电有限公司在无棣县宾馆签定了为期一年的保运合同，合同总款100万元。此举标志着公司对外技术服务工作进入生物质发电新领域。二OO八年七月，公司与中国华电集团公司海外分公司就位于印尼班达亚齐省的法国拉法基公司电厂承运工作达成合作共识。商洽合作时间为期4年，协议承运费用1969万元/年。工作涵盖了运营管理、操作技能培训、设备大小修、人力资源管理、后勤保障服务、人文交流融合、高层交流互动等多个方位、多个领域，与世界500强联手，与国内电业巨头合作，这将给每一个励志创业，成就人生的有志之士提供广阔的展示舞台，也将是人生经历丰厚浓重的一笔宝贵财富。公司作为一个产业来培植的对外培训，如火如荼，如日中天，来丽村参与创业大有可为！
法定代表人：杨磊
成立时间：2002-04-27
注册资本：7000万人民币
工商注册号：370322018002773
企业类型：有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
公司地址：高青县城青苑路南首

⑷ 山东尚科环保科技有限公司怎么样

简介：山东尚科环保科技有限公司座落于自古就有“九达天衢”、“神京门户”之称的德州市，紧邻京沪高速、104国道，交通十分便利，生产基地占地面积30000余平米。企业自成立以来按照“高起点、高标准、大节能、高效益”的发展思路，在追求卓越品质之宗旨的同时，一直秉承着“尚品源自然，科学持发展”的经营理念，积极专研高科技产品在中国的本土化设计。在改进现有产品的同时，利用先进的设计理念及先进技术，不断开发出适应中国市场的新产品投向于社会，与国内诸多大学及科研院所通力合作，在噪声控制、通风除尘、防风抑尘墙等领域，取得了丰硕的成果。公司现有员工87人，其中高级工程师5人，工程师12人。公司持有国家建设部颁发的三级环保施工资质，环境工程（大气污染、物理污染防治工程）专项乙级设计资质，是德州市守合同重信用企业。 在噪声控制、通风除尘领域，我们拥有先进的专业技术与丰富的实践经验，在设计能力、工程品质、生产加工等方面有着专业服务之水准，所有设备已全部通过山东环保部门认证。多年来，公司一贯重视科技进步、产品质量、企业信誉，不断研究新技术，开拓设备应用新领域，建立了良好的信誉和诸多的业绩，已成为集设计、生产、安装于一体的专业公司，能够独立地提供技术咨询、工程设计、制造、安装调试、售后服务及工程改造等系列服务。公司“以质量求生存，以产品树形象，以诚信闯市场，以服务赢顾客、以团队创事业、以创新促发展”的精神; 遵循“质量为本、精心设计、竭诚服务、顾客满意”的质量方针;恪守“承诺之事即为大事”的诺言;信奉“您的成功才是我们最大的成功”之理念。本着信誉第一、效益第一、合作双赢的原则竭诚与社会各界合作，为了天更蓝、水更绿、江山更秀美，贡献力量。我们感谢老朋友过去给我们的充分信任和支持，我们也希望新、老朋友对我们的今天有更多的了解，期待着与您携手并肩，互利双赢，共创明天的辉煌、双赢于低碳环保未来!
法定代表人：王郑娜
成立日期：2014-09-10
注册资本：385万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91371402312807372Q
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司(自然人独资)
人员规模：50-99人
企业地址：山东省德州市德城区天衢工业园萱蕙路南侧中央粮食储备库对面
经营范围：环保领域内的技术开发、转让、咨询及相关服务;节能环保设备、除尘设备、空气净化设备、水处理设备、净水设备、隔声屏障、防风抑尘墙/网板及相关配件的设计、研发、加工、制造、销售、安装调试、维修保养及咨询服务;环保工程、市政工程、绿化工程、园林工程、地基与基础工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、防水排水工程、防腐保温工程、建筑智能化工程的设计及施工;金属丝网(不含贵金属及国家专控产品)、建材(不含木材)销售;搬运装卸及维修服务;货物及技术进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

⑸ 山东科大机电科技股份有限公司怎么样

简介：山东科大机电科技股份有限公司地处享有“孔孟之乡，礼仪之邦”盛誉的山东省济宁高新技术开发区，注册资金3000万。公司是专业从事带式输送技术研究和关键配套设备开发的高新技术企业。公司奉行“专业、品质、创新、服务”的发展理念，为煤炭、水泥、港口、电力等生产企业提供带式输送机专业的技术咨询和服务、先进可靠的起动、制动以及控制设备。
经过多年的科研成果积累及近年来产业化步伐的加快，公司已形成很强的科研攻关及产品开发能力。公司现有专职科技人员30余名，其中有博士、硕士学位的研究人员6名。公司不仅可以向客户提供单一的产品，而且能够深入挖掘客户的核心需求，为客户提供一套顾问式的解决方案，并成为客户紧密的合作伙伴。公司所属实验室“运输提升实验室”是山东省省级重点实验室。公司拥有国内一流的实验和产品研发条件及能力。坚定不移地走科技发展之路是公司不懈地追求。
公司将工业互联网作为未来的战略发展方向，利用物联网、云计算、大数据等技术，整合产品全生命周期数据，形成面向生产组织全过程的决策服务信息，为工业系统提供数据支撑。经过两年多的技术准备和实施，目前项目技术路线和基础框架已经成熟，为全面推进项目实施，将在苏州成立全资子公司，现向全国招聘优秀人才，欢迎有志之士加盟。
法定代表人：包继华
成立日期：2003-01-27
注册资本：3342.7068万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91370800746568655N
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
人员规模： 100-499人
企业地址：济宁高新区王因工业园
经营范围：机电产品、物料搬运及输送关键设备、控制及智能化系统的研发、生产和销售;矿山机电设备与配件的生产、销售;上述产品的技术开发与服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

⑹ 青岛金凤凰庄园果品有限公司怎么样

简介：青岛金凤凰庄园果品有限公司成立于2013年，总部位于山东青岛即墨市，是一家集农业种植、大型果品庄园、化妆品和食品等快消品研发与销售等多元化企业。该公司是青岛海洋生物医药研究院发起的“青岛海洋药物聚集（310）开发计划”中生物功能制品系列科技成果转化和产业化的结晶。地址位于崂山北麓，黄海之滨，鳌山湾畔的蓝色硅谷核心区，依山面海，风景优美。青岛金凤凰庄园果品有限公司，主要产品有黑莓、葡萄等有机生态水果，以及以黑莓为主要原料制作的黑莓酵素粉、黑莓酵素含片、黑莓酒等一系列健康食品，同时提供给游客游玩、采摘黑莓等服务。
法定代表人：王凤琴
成立时间：2013-10-18
注册资本：390万人民币
工商注册号：370282230096286
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：青岛即墨市金口镇南阡三里村

⑺ 山东海龙的总裁是谁

董事长、党委书记逄奉建，工学博士、研究员、博士生导师，中国粘胶纤维领域技术专家，中国化学纤维工业协会副理事长。

国家科技进步一等奖、中国纺织工业协会科技进步一等奖、山东省科技进步一等奖、何梁何利基金科学与技术创新奖、桑麻纺织科技一等奖……获得以上任何一个奖项都可以成为一个人的终身荣誉，更何况如此高含金量的累累荣誉加身，令人叹服！他就是山东海龙股份有限公司的董事长———逄奉建博士。<BR> 温文儒雅的技术带头人、叱咤风云的企业领头人，逄奉建集两种角色于一身，可谓是企业家中的学者、学者中的企业家。这一点，恰恰是山东海龙的幸运。 <BR><BR> <STRONG>自主创新篇</STRONG> <BR><BR> 旧世纪成功的标准，往往是新世纪失败的理由。如果中国陶醉于今天制造大国的地位，那么就无法成为明天领先的创造大国。自主创新，走创新型国家发展道路，已成为21世纪中国发展的战略选择。创新才是中国民族企业由弱变强的根本途径。创新，对于中国所有的企业、政府机构乃至个人来说，都至关重要、刻不容缓。 <BR><BR> 飞舞的风筝腾飞的海龙 <BR><BR> 提到闻名遐迩的鸢都潍坊，你一定会想到那漫天飞舞、惟妙多姿的风筝，但其实，同样腾飞长空的还有潍坊的另一个骄傲、我国粘胶纤维行业的龙头企业———山东海龙股份有限公司。 <BR> 粘胶纤维是以天然木材、棉短绒等植物中提取的纤维素为原料而制成的再生纤维素纤维，市场上常见的高档服装、床上用品等大多都含有粘胶纤维成份。粘胶纤维产品性能优良，吸湿性好、染色性好、透气性好，这些合成纤维均无法与之媲美。但相对于棉，粘胶纤维易于纺织加工，易染色，更有悬垂性和柔软性，穿着舒适，同时也可以通过物理和化学方法添加赋予一些棉所不具备的特殊性能；其原料纤维素为可再生资源，棉短绒、木材、竹子、芦苇等都可作为提取纤维素的原料，取之不尽、用之不竭。而合成纤维原料———石油贮藏量有限，且消耗速度逐年递增。此外，从产品环保方面看，粘胶纤维产品易于降解，废弃物不会造成二次污染。因其优良的性能，近几年国内外市场对纤维素纤维的需求日益增加，年平均增长率达9%，良好的行业前景为山东海龙创造出腾空飞舞的天地。 <BR> 从名不见经传到行业龙头企业，山东海龙的成长之路曲折艰辛。公司于1996年在深交所挂牌上市，是潍坊市最早的上市公司，亦是国内粘胶行业首家上市公司。彼时，山东海龙仅有20000吨的棉浆粕产能，且生产设备和技术都相对陈旧落后。然而，在逄奉建以及全体海龙人的不懈努力下，时至今日，山东海龙已发展成为中国粘胶行业的龙头，总资产达37.4亿元，主导产品由单一品种发展为粘胶短丝、粘胶长丝、棉浆粕、帘帆布、高模低缩涤纶工业丝和无纺布等六大系列百余个品种。 <BR> 2002—2006年，公司的销售收入从5.8亿元增长到24.8亿元，利税也从1.3亿元增长到2.2亿元，净资产收益率连续五年在行业内最高，多年被评为AAA级信用企业，品牌地位不断提升。其中，粘胶短丝、棉浆粕、涤纶帘子布、帆布生产规模均居国内首位，粘胶短丝、帘帆布为国内第一品牌。在2004—2007年的中国化纤行业竞争力综合测评中，公司连续三次荣获“中国化纤行业竞争力前十强”，成为国内同行业名副其实的领军企业。 <BR><BR> 创新是企业之魂 <BR><BR> 2005年，对于国内化纤行业来说是残酷的一年。粘胶纤维市场曾经因新进入者的无序竞争导致价格下滑，累及行业整体利润。在这样的市场形势下，山东海龙盈利能力在业内一路领先。是什么让山东海龙在竞争残酷的化纤行业中挺立潮头？其中究竟有什么“诀窍”？ <BR><BR> 逄奉建的回答坚定而简洁：“自主创新” <BR><BR> 不错，这一切成绩的取得，正是源于逄奉建一向倡导的创新精神。正因为此，山东海龙才会不断在内部管理、技术创新、新产品研发以及企业文化等方面进行新的超越，进而确立公司的核心竞争优势和行业内的领先地位，企业综合实力由2001年的第五位跃居目前的粘胶行业首位。 <BR> 研究结果表明，创新已经成为企业首席执行官普遍关心的问题。埃森哲最近一份调查报告显示，全球83％的高层管理人员深信本企业今后的发展“将更多地依赖创新”。 <BR> 较长时期以来，我国依赖大量资源环境投入换来了高速增长，但这是不可持续的。创新和技术能力不足成为中国企业的软肋，现在全国企业用于研发的费用平均不到销售收入的0.7%，有自主知识产权的企业只占3‰。很多企业实际上是生产能力的巨人、技术能力的矮人，在市场上受制于人，这是建立在沙滩上的经济。中国企业能否拥有强大的技术创新能力，这是中国经济实质性地提高国际竞争力的关键。 <BR> 中国能够坚定地走自主创新道路的企业并不多，能够自行研制出世界领先技术的企业更是凤毛麟角，而山东海龙却做到了。在科技研发方面，山东海龙从不吝惜投入，公司2004～2006年科技开发经费投入均占其销售收入的3%以上，远高于国内企业的平均水平，科技的高投入为山东海龙结出了累累硕果，居世界领先水平的阻燃、抗菌系列新产品相继问世并实现产业化生产，还有20余项新产品和新技术在储备中，山东海龙已迈上基于技术创新优势上的持续发展之路。 <BR><BR> 国家科技进步一等奖 <BR><BR> 春种一粒粟，秋收万颗籽。2004年，公司承担完成的“九五”国家重点科技攻关项目“年产2万吨粘胶短纤维工艺与设备研究”项目荣获山东省科技进步一等奖。2006年，其升级项目“年产45000吨粘胶短纤维工程系统集成化研究”项目荣获国家科技进步一等奖，这是二十多年来纺织界荣获的国家最高大奖，更是山东海龙坚持自主创新的最好诠释。 <BR> “年产45000吨粘胶短纤维工程系统集成化研究”项目集原始创新、集成创新和消化吸收再创新于一体，首创及研发了11项新技术、12种新型装备，研制成功的生产线达到单线产能世界第一，分别比国内老线和国外先进生产线提高35000吨和15000吨，并用研发的节能降耗新技术使能源资源消耗成为最低。自动化控制水平最高，单位产量用工由国内平均660人下降到115人。产品质量也明显提高，最早实现了大容量国产化工艺装备的柔性化生产，项目工艺技术和设备可替代进口，并在多家企业得到推广应用，推广率达到40%以上。然而，万吨投资额仅为引进线的1/3，不仅结束了国内粘胶纤维工艺技术和装备依赖进口的历史，大大降低了项目投资，而且使已推广企业的能源资源消耗、污染大幅度减少，取得了巨大的经济效益和社会效益。 <BR> 逄奉建认为，项目的成功研发不仅使山东海龙确立了行业的龙头地位，而且推动了整个行业的发展，使我国一举成为世界粘胶纤维生产第一大国和强国，山东海龙也向着世界级化纤领先企业迈出了坚实的一步。 <BR> 实际上，逄奉建不断向新产品领域拓展的脚步从未停止。作为国家“863”项目阻燃纤维开发项目、国家火炬计划项目“保健性粘胶纤维开发及产业化工程”的负责人，他主持完成了包括阻燃粘胶纤维、甲壳素与纤维素共混抗菌纤维、高湿模量纤维等数量众多的新产品的开发，其中四项产品填补了国内空白，两项产品居于世界领先地位。 <BR> 在逄奉建的领导下，山东海龙科研开发体系日益完善，目前已建成国内唯一的、最完备的新产品中试生产线。截止目前，公司已承担省部级技术创新课题13项，共拥有专利68项，储备(3～5年)的新产品有高湿模量粘胶短纤维、保健型粘胶短纤维、阻燃纤维等27个品种。公司新产品的贡献率逐年提高，已成为山东海龙未来盈利增长的主力。 <BR><BR> <STRONG>企业文化篇</STRONG> <BR><BR> 众所周知，思想是立企之魂，文化是兴企之本。企业文化决定了一个企业的竞争力和生命力。山东海龙董事长逄奉建对此有他自己独到的见解：“培强做大、百年海龙”离不开优秀的企业文化。一方面，文化是一个企业组织自然形成的、没有写进制度的行为规范；另一方面文化还可以先有管理制度，通过制度规范行为并形成自觉氛围，再由制度简化出来还原而成，文化是管理制度的补充。所以，文化是不可复制的，是一个企业独有的核心竞争力。” <BR><BR> “创新图强、和信致远” <BR><BR> “二十年前，在一片荒凉的土地上，海龙人用自己最朴素的感情、最踏实的干劲，建起了一座现代化的工厂。二十年后，我们满怀欣喜地迎来了山东海龙历史上最好的发展时期。” <BR> 这是逄奉建在海龙企业文化读本《走向卓越》中的开篇语。这句话的背后，贯穿着他对企业管理特别是如何增强公司核心竞争力的潜心研究。在逄奉建看来，一个企业的成功，必须经得起时间的考验，短暂的成功只能说明一时。精熟世界著名企业发展史的他，在开启“百年海龙”战略构想的同时，更注重实践，事实上，自从他2002年走上山东海龙董事长的位置后，在继续主导企业技术研发的同时，尤其注重加强对企业管理的研究。于是，如何打造出适合并支撑山东海龙发展的企业文化成为他思考的重点。 <BR> 20年的磨炼，海龙人已经形成“创新图强、和信致远”的企业核心理念。以“创”求“新”，以“为”求“强”，以“和信”求“远大”的信念，足以体现山东海龙对创新、和谐、诚信以及持续健康发展的终极追求。 <BR> 对人才的培养和科技创新体制的不断优化是体现海龙企业文化的极好印证。逄奉建非常重视对科研人员的培养，目前共有工程技术人员1240余人，具有高中级职称人数占技术开发总人数的60%，大部分已经成为研发环节的中坚力量。合理的激励创新机制又大大激发技术人员的创新热情，“在海龙，因为一个发明，甚至是一条有用的信息，都可以得到奖励，科研人员在这里有尽情发挥的舞台。”一位研究所的技术人员如是说。 <BR><BR> 上下同心百年海龙 <BR><BR> 七个工业园区、六大系列百余个品种、遍布国内外的营销网络———山东海龙的发展壮大离不开扎实努力、锐意创新的海龙人。二十年间，他们几乎靠自我积累，创造了诸多科技创新成果，也创造着山东海龙不断超越自己的奇迹。 <BR> 2007年，山东海龙开始实施西部投资发展战略，与新农开发股份有限公司强强联合，合资建设年产10万吨棉浆粕工程、年产8万吨粘胶短纤维工程。其中，年产5万吨棉浆粕项目，是上述两大工程中的首期工程。为了使该项目早日开车投产，由公司派出的项目经理和广大工程技术人员来到新疆阿拉尔棉浆粕项目工程现场，面对重重困难，他们没有退缩，而是更加燃起了海龙人那种不怕困难、迎难而上的斗志，在项目现场的海龙人团结一心，日夜奋战，经过40多天的不懈努力，动力、制浆、抄浆车间逐步完成了设备单机、联动试车。在短短三个月的时间里，山东海龙成功地迈出向西部进军的第一步。 <BR> 身为董事长，逄奉建多次到新疆慰问项目人员，看到了一幕幕感人场景，他被深深地感动着。他说：“新疆园区项目的建设，充分展现了海龙人的风采，证明了海龙文化的凝聚力和战斗力，更能说明海龙的干部员工队伍不愧是敢打硬仗、能打胜仗、能经受住各种艰苦考验的优秀团队，这些正是实现百年海龙的根本所在。” <BR> 孕育于浓郁的齐鲁文化之中，汲取着现代文明的营养。“任何伟大的事业，都发端于思考；再先进的思想，如果不付诸行动就毫无意义！优秀的海龙文化，既是我们对海龙长期发展过程的理性思考，又是凝聚人心、指导我们各项工作的行动纲领。”对企业文化的内涵，逄奉建有着更为深刻的理解。 <BR><BR> 诚信铸就永恒 <BR><BR> 2007年9月11日，中国名牌产品暨中国世界名牌产品表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。山东海龙的粘胶短纤维、涤纶工业长丝双双荣获“中国名牌产品”称号，这是山东海龙实施名牌战略、打造诚信形象的成功标志。从某种意义上讲，诚信不仅意味着产品品牌，还是一个企业品牌的体现。 <BR> “信赖源于品质，服务成就卓越”的品牌理念，引导着山东海龙不断优化提高工艺设备技术水平，改进产品内在质量，满足客户的个性化需求，着力打造自主品牌。目前已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理‘三合一’体系认证。同时，在“丝缕关切，携手共赢”的销售理念下，不断创新市场营销手段、提高服务水平，售前、售中、售后服务堪称国内同行业一流，信誉度和客户认可度较高。 <BR> 逄奉建认为，诚信、共赢、永续发展应是海龙品牌的真正内涵，既体现在公司的产品品牌也体现在企业品牌上。对一个企业来说，首先要树立好产品品牌、创造效益，才有能力承担更多的社会责任。这一点，山东海龙无愧于行业领军地位，除了追求自身合理的经济效益外，还维护行业正常的发展，实现相关利益者的共赢。“诚信作为山东海龙的立身之本、行动之源，赢得了股东、员工、客户以及社会的信任，同时为打造百年海龙积累了丰富的‘社会资源’”。 <BR> 随着企业间的竞争由简单的商品竞争、质量竞争进入到品牌竞争阶段，塑造良好的品牌形象已成为越来越多企业的战略目标，诚信在其中扮演着举足轻重的作用。目前，山东海龙主导产品在国内外的市场份额不断扩大，“海龙”牌已成为粘胶纤维行业第一品牌。 <BR><BR> <STRONG>未来发展篇 </STRONG><BR><BR> 运筹帷幄，决胜千里。处于现代市场环境条件下的企业，其生存和发展必须具备长远的观点，要把经营战略作为企业管理的核心内容，正如著名未来学家托夫勒所指出，没有战略的企业就像在险恶天气中飞行的飞机，始终在气流中颠簸，在暴风雨中穿行，最后很有可能迷失方向。 <BR><BR> 积极优化产业布局 <BR><BR> 谈到行业和公司的发展战略，“实际上，粘胶产品从来没有供过于求的时候，一直产销基本平衡或是供不应求，行业库存很少，因此不具备周期性的特性。”逄奉建说，“经过市场调研，反复论证，公司未来的战略规划要横向拓宽产品域，纵向拉长产业链，不仅要向全国一流企业迈进，争做化纤行业的龙头老大，还要打造百年海龙，向着世界旗舰企业的目标奋斗。” <BR> 在此框架下，向上拓展原料供应并进一步强化原料供应优势、向下与下游各厂商合作，成为山东海龙刻不容缓的选择。因此，新疆棉浆粕项目的启动以及首期项目的顺利投产，显示了逄奉建决策的远见卓识。公司已于今年7月与新农开发签订了合作经营年产10万吨棉浆粕项目，其中一期5万吨棉浆粕项目在今年9月份投产，二期5万吨棉浆粕项目将于明年10月份投产。至此，山东海龙共拥有山东境内的汶上、蒙阴和新疆南疆三个棉浆粕生产基地，意味着山东海龙在中国两大棉短绒基地———山东和新疆完成了自己的原料布局，这对提升盈利能力的积极作用不言而喻。 <BR> 面对业内普遍遭受原材料价格上涨的困扰，逄奉建自信从容，他说：“为了平抑产品价格波动风险，山东海龙从纵向适度拉长了产业链，横向进行了相关产业和资源类业务的投资。一方面，以粘胶纤维产品为主体，适当拉长前后产业链，保证棉浆粕原料自给率；另一方面，开发高技术含量和高附加值纤维产品，并与下游纱线、纺织品、服装厂商合作，合作使用“海龙”品牌纤维定牌进行精深产品加工，并以高端市场和出口为主，争取获取粘胶纤维前后每个环节的利润，抵御产业链单一的风险。” <BR><BR> 打造差异化竞争优势 <BR><BR> 在继续巩固粘纤行业龙头地位的同时，山东海龙更将眼光投向了粘纤的差异化和功能化发展。逄奉建认为，这是山东海龙产品升级的主攻方向，更是公司以差别化打造差异化竞争优势的核心。“加强新产品研发及产业化进程、不断提高自主创新能力、提高差别化纤维的比例，以高附加值的产品取得未来利润的增长是企业今后发展的主要方向。”逄奉建说，“公司未来的利润目标是80/20规划，即80%的利润来自20%的高端产品业务。” <BR> 谈到差别化纤维及未来发展趋势，逄奉建如数家珍：“差别化纤维一词来源于日本，它是指对常规品种化纤有所创新或具有某一特性的化学纤维。以改进织物服用性能为主，主要用于服装和装饰织物。采用这种纤维可以提高生产效率、缩短生产工序，且可节约能源，减少污染，增加纺织新产品。” <BR> 他认为，由于差别化纤维的毛利平均在40％以上，利润贡献率远高于普通产品。若本次增发募集资金到位，随着3万吨差别化纤维生产线的顺利投产，差别化纤维产能扩大将使公司的盈利水平明显提高。美国已颁布相关的法律，规定公共场所的装饰材料、床上用品及幼儿、老人服务等必须使用阻燃材料，2007年7月1日已正式开始实施，山东海龙的阻燃型纤维市场空间将因此进一步打开。同时，随着我国经济的快速增长，追求舒适、高档、保健、自然成为新时尚，人们对衣着的要求也越来越高，差别化、功能化的化纤服用产品具有很大的需求空间。根据相关预测，今后几年中国化纤需求量仍将以每年10%的速度递增。 <BR> 在中华大地上，山东海龙产业园分布山东、新疆两个省份七个地区，如同朵朵盛开的金花，见证着海龙的成长，见证着中国企业在自主创新之路上的奋勇搏击，见证着走向国际梦想的实现。 <BR> 潜龙在天，遨游四海。“到2010年，山东海龙主导产品粘胶短纤和棉浆粕产能将分别达到25万吨。除了量的扩张，实现质的提升和打造具有国际竞争力的化纤龙头企业始终是山东海龙的孜孜追求。”对此，逄奉建已有足够的底气和信心。

⑻ 山东诺方力辰贸易股份有限公司怎么样

简介：这是一个创业的地方。
从2009年初开始，一直坚持“创业”的观念，在机会和困难之间博弈和争取。
希望能够邀请和吸引到那些合适的人，和我们一起解决“创业”的生存，并且一起把它做起来，从而最终实现我们自己的目标：形成自己的服务模式（品牌）和营利模式。
目前我们正在进行的业务单元——塑料加工和贸易，写字楼服务商城（www.lichencorp.com）写字楼服务连锁店。其中2012年公司营业额含税为2.77亿元。
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青岛幼发拉底教育咨询有限公司

幼发拉底河及底格里斯河是埃及两河文化的起源，就如同黄河及长江是中华文化的母亲一样，取中西文化菁粹融合之意。2001开发幼发拉底教育馆成为台湾第一家复合式经营的教育事业：幼发拉底于是乎在。
幼发拉底国际教育集团起创人 贺光辉老师，1988年以21岁的年龄初入社会，便在德国公司服务，并以苦行僧的方式，在台湾一乡一镇的办理说明讲习会，推广创意积木学习系统，走遍全台湾各乡镇，从一场说明会人数不到十人，直至一场讲演千人以上的听众，其中更不乏学校校长，地区首长，乃至幼教园所长携朋参与…因为专注，所以成绩斐然。
1989年，创立以潜能开发积木教学课程为主体的独立公司，更取得原来服务的德国公司，”Lasy积木玩具”在台湾的独家代理权；更多次邀约德国LASY公司发明人MR．PETER LARWS到访台湾讲演、主持国际性积木创意大赛。1989年至今起始台湾二十年的国际幼教经营管理。1989年至今接轨国际幼教-创意教具玩具设备，造福百万中华子孙。1994年在台湾，于联合报报导首次超越Lego成为积木中第一品牌。1999联合创立3C+3Q人文科技教学系统。
2004成功发展积木教学于大台北地区，完成3000名幼生学习之成果。2006积木教学更成为日本、韩国、德国、美国、加拿大等先进国家竟相学习的对象。2010将台湾3C+3Q积木潜能开发教学的成功经验导入中国，创造幼儿教育更大理想与经济综效。2011整合二十年积木教学经验，成功推出以3Q积木逻辑为架构的创意、数学、艺术、故事、语言、计算机…等八大教学系统。2012结合在中国内地广州、北京、上海、沈阳、成都、银川、马来亚…国际双语幼儿园创园辅导经验，推出亚洲第一IDEAR幼儿园整厂输出资源。
1989—2013，24个年头24岁，是中华文化中十二生肖年岁计数迈向第叁轮的链接点；幼发拉底国际教育集团已迈入青春成长的阶段。
2013年衔接镇江新区儿童教育产业园之开发计划，更明确指出五大发展方针：
一）儿童教育装备产业园
二）多元智能儿童乐园
叁）设计学院
四）系统渠道
五）电子商务。
幼发拉底国际教育集团更提出幼儿园所长培训、专业玩教具设计课程、幼教专业师资讲座培训、更成立全国15000个通路：A.国际幼儿园1000家、B.早教亲子园2000家、C.英语培训学校3000家、D.多元智能培训学校4000家、E.教具玩具专卖店5000家。
幼发拉底国际教育集团再提出全国15000通路点，配合电子商务网络，将与幼教事业的前辈、同侪、教育届的后起之秀，共创幼儿教育在我全球大中华领域的新契机。
法定代表人：潘翠珍
成立日期：1364918400
注册资本：3000万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91370200065057753R
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：批发和零售业
公司类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
英文名：
人员规模：50-99人
企业地址：山东省青岛市李沧区北崂路1022号(中艺1688创意产业园)F楼(集中办公区)
经营范围：批发、零售:塑料原材料、塑料制品(不含一次性发泡塑料制品和超薄塑料袋)、钢材、化工产品(不含危险品)、机械设备(不含特种设备)、办公用品、橡塑制品(不含一次性发泡塑料制品和超薄塑料袋)、压缩机、电机、家用电器零部件、仓储服务(不含危险及违禁物品)、有色金属(不含稀贵金属)、电子产品及配件、计算机软硬件、家用电器、通讯设备(不含地面卫星接收设备);改性塑料配方的技术咨询、技术服务;计算机技术咨询、技术服务;设计、代理、制作、发布国内广告;展览展示;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

⑼ 山东泰山钢铁集团有限公司怎么样

简介：山东泰山钢铁集团有限公司位于山东省莱芜市境内，是一家以钢铁生产为主导，集多种产业于一体的国家大型企业集团，是山东省唯一的不锈钢生产基地, 是莱芜市第一家销售收入、产值双过百亿的地方企业，具备500万吨精品板带材（其中180万吨不锈钢）的综合生产能力。公司拥有1处国家级技术中心、1处博士后科研工作站和1处国家级实验室，现有员工一万余人，具有完整的技术创新、科研开发、试验研究和企业管理体系。
泰钢产品主要应用于机械、汽车、家电、石油化工、建筑等领域。其中热轧产品规格为1.0-10mm×700-900mm;冷轧产品规格为0.1-2.0mm×740-1580mm；不锈钢产品涉及200系列、300系列、400系列、J4系列等20多个品种、60多种规格。泰钢产品以明显的技术优势和品种优势享誉国内市场，并成功出口到东南亚、欧洲、非洲、北美洲、中东等20多个国家和地区。2016年，泰钢集团列中国企业500强第479位，中国制造业500强企业第248位，中国民营500强企业第170位。
近年来，泰钢集团深入贯彻落实科学发展观，坚持专业化、精品化发展战略，按照“控制总量、调整结构、淘汰落后”的国家产业政策，通过自主创新、变革和转型，不断延伸、优化钢铁产业链条，先后淘汰了效率低、污染大的螺纹钢生产线、水泥厂、小炼铁、小转炉、环形烧结机，建成了拥有自主知识产权的华东第一条热轧带钢生产线，第一条高端冷轧薄板生产线，华东最大、最先进的不锈钢生产线，我国自主研发、自主设计、自主制造的第一条不锈钢热退火酸洗生产线，在总量不变、产能不增的情况下，产品由低附加值的炼铁、炼钢转化为高附加值的热轧带钢、冷轧薄板和不锈钢。几年来，泰钢集团共有140项新技术、新成果通过省级鉴定，90多项成果获省部级科技进步奖，116项新技术获得国家专利，企业实现了结构调整和产业升级，自主创新能力和核心竞争力不断提高。
发展过程中，泰钢集团始终坚持“党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步”四个轮子同步协调运转。在“四轮驱动”战略的指导下，泰钢集团实现了企业的全面、健康、可持续发展，在中国企业500强、中国制造业500强、山东省企业100强的位次逐年上升。集团连年获山东省冶金企业“效益优胜杯”“科技创新杯”“管理创新杯”，山东省守合同重信用企业，省资源节约综合利用先进单位、省社会治安综合治理先进单位；多年被评为省级文明单位、省级思想政治工作优秀企业、省级先进基层党组织、山东省富民兴鲁奖章获得者、中国专利山东明星企业，并荣获全国守合同重信用企业、AAA级信誉企业、国家新材料产业化基地骨干企业、全国钢铁工业先进集体、山东省第六届专利奖金奖、山东省100强企业、山东省文明诚信百佳企业、山东省专利园区、山东省产学研合作创新优秀奖等荣誉称号。
法定代表人：王永胜
成立日期：1994-05-06
注册资本：300000万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91371200169533590A
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：制造业
公司类型：其他有限责任公司
英文名：Shandong Taishan Steel Group Co., Ltd.
人员规模：100-500人
企业地址：莱芜市新甫路1号
经营范围：电、氧气、液氧、氩气、液氩、氮气、液氮的产销;餐饮、文化娱乐、汽车货运(限分公司经营);起重机械制造(许可证范围内)(以上范围有效期限以许可证为准)。生铁、钢坯、钢材、水泥、铸造产品、焦炭及煤化工产品、不锈钢坯、不锈钢材的产销;新材料研制与开发;热电发电,余热、余压、余气发电,供电、售电服务,电能输送;城镇集中供热、运营;供热设计、采暖设备维修; 经营本企业自产产品及技术的出口业务(国家统一联合经营的商品除外),本企业生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务(国家实行核定公司经营的进口商品除外),本企业的进料加工的三来一补”业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

⑽ 山东的安然纳米公司，我姐在做，也介绍给了我，请问这个公司是什么销售之类（直销还是传销）

是直销公司，生产销售纳米系列产品。

山东安然纳米实业发展有限公司成立于2004年，注册资金为10800万港币。2012年1月获得商务部颁发的"直销经营许可证"成为山东省首家获得直销牌照的企业。

经营范围：生产纳米系列服饰、床上用品、毛巾；食品、保健食品的生产、销售；牙膏的批发及备案范围内的货物进出口业务；

以直销方式销售本公司生产的化妆品、保洁用品、小型厨具及控股公司生产的小型厨具（具体产品以商务部直销行业管理信息系统网站公布的为准）。

安然纳米文化产业园斥巨资打造了一支专业的科研专家和健康管理专家队伍，在安然纳米研发中心的数百名科研人员中，有四分之一是来自国家重点科研机构，硕士以上学历占到了三分之二，中科院专家多次来安然纳米研究中心视察指导，这是安然纳米公司的核心竞争力。

经多年研究，安然纳米公司在纳米技术应用生活领域取得丰硕的成果，先后研发出《功能性纳米纺织品的制备和应用》和《一种断解植物分子链为小分子肽的装置》技术，获得国家发明专利。

(10)山东起成果园有限公司扩展阅读：

纳米科技是90年代初迅速发展起来的新兴科技，其最终目标是人类按照自己的意识直接操纵单个原子、分子，制造出具有特定功能的产品。纳米科技以空前的分辨率为我们揭示了一个可见的原子、分子世界。

这表明，人类正越来越向微观世界深入，人们认识、改造微观世界的水平提高了前所未有的高度。有资料显示，2010年，纳米技术将成为仅次于芯片制造的第二大产业。纳米技术是一门交叉性很强的综合学科，研究的内容涉及现代科技的广阔领域。

1993年，国际纳米科技指导委员会将纳米技术划分为纳米电子学、纳米物理学、纳米化学、纳米生物学、纳米加工学和纳米计量学等6个分支学科。其中，纳米物理学和纳米化学是纳米技术的理论基础，而纳米电子学是纳米技术最重要的内容。