1. 公司上班,管理层给写的工资保证书,现在工资不给,到劳动局申诉能要的回来吗
到劳动局证明工资有方式有
1.与公司签订的劳动合同
2.工资卡银行流水
管理层写的工资保证书需要另论，初步认为不具备劳动保障效力，因为雇用你的是公司，而不是管理层。
2. 支付农民工工资保证书怎么写
保证按时发放农民工工资，保证不打白条，不拖欠。
3. 老板拖欠工资的承诺书应该怎么写具有法律效益
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：
4. 垫付员工工资承诺书
关于工人工资的承诺书
致
（招标人名称）：
在
（招标工程名称）的施工过程中，若我方，需
要雇佣和使用工人（包括民工）时，为保护工人的合法权益，不拖欠工人工资，
将保证做到：
1
、我公司一定认真执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生
拖欠现象，并且保证按照《劳动法》规定雇佣和使用工人，工资将直接发给工人
本人。
2
、
我公司在工程正式开工后，
会及时与所属各施工班组签订用工协议，
会根
据用工协议制订支付工人工资计划。
3
、
分包单位雇用和使用工人的，
我方将要求分包单位按照规定签订劳动合同，
并负责督促其按照合同规定及时结付工人工资。
如因我方未按合同约定与分包单
位结清工程款，
致使后者拖欠工人工资的，
将由我方先行垫付欠款，
业主可从支
付给我方的工程款中扣回双倍的罚款。我方对分包单位清偿拖欠工人工资负总
责。
4
、
如果发生违反规定拖欠或克扣工人工资行为，
造成工人上访，
及其他突发
事件或公共事件，我方自愿承担因此而引起的法律、经济等一切责任。
公司名称（盖章）：
法人代表（签字）：
项目经理（签字）：
日期：
年
月
日
5. 给工地工人发工资，工人怎么给我写保证书
公证过的来协议才有效，保自证书起不了具体作用，也没有法律效应。年底发点奖金可以激厉员工追逐，扣出三、五百压金待期满全部发放让员工欲罢难离;要想长期留人还得留心，要让工人付出都有回报，在生活上也要让工人感受到来自老板的温暖。
6. 老板拖欠工人工资写保证书
不拖欠农民工工资保证书
分公司： 中国XXX 分公司： 为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠 工程款问题的通知》（国办发[2003]94 号）精神，切实保障 农民工的合法权益。
7. 工资承诺书怎样写·
保证按时发放工资，保证不打白条，不拖欠。
如果不履行承诺，愿接受应有的处罚。
8. 支付工资承诺书怎么写
一般情况下支付工资承诺书都是这样来写的，比如说保证在某月某日全额支付员工的工资，如果出现了拖欠工资的事情，一切责任由公司承担。