成果文

㈠ 调查研究报告的预期研究成果范文

调查研究报告的预期研究成果这个还能给您.

㈡ 建筑方案设计成果文件包括什么

包括：空间要求、空间尺度、空间组合、使用方式、环境保护、结构造型、设备系统、建筑面积、工程投资、建筑周期的一个完整的实施工程计划。

建筑方案设计工作是建筑设计的最初阶段，为初步设计、施工图设计奠定了基础，是具有创造性的一个最关键的环节。分析下来，建筑方案设计工作性质具有以下五个方面的特点，即创造性、综合性、双重性、过程性和社会性。

1、建筑设计是一种创造性的思维活动，建筑功能、地段环境及主观需求千变万化，只有依赖建筑师的创新意识和创造能力，才能灵活解决具体的矛盾和问题，把所有的条件、要求、可能性等物化成为建筑形象，因而培养创新意识与创作能力尤为重要。

2、建筑设计是一门综合性学科，是一项很繁复的、综合性很强的工作。除了建筑学自身以外，还涉及结构、材料、经济、社会、文化、环境、行为、心理等众多学科，同时建筑类型也是多种多样的，从而决定了建筑师的工作如同乐队指挥一般要照顾到方方面面的角色特点。

3、建筑设计思维活动具有双重性，是逻辑思维和形象思维的有机结合。

4、建筑设计思维活动是一个由浅入深循序渐进的过程。在整个设计过程中，始终要科学、全面地分析调研，深入大胆地思考想象，需要在广泛论证的基础上选择和优化方案，需要不厌其烦地推敲、修改、发展和完善。

5、建筑设计必须综合平衡建筑的社会效益、经济效益与个性特色三者的关系，在设计过程中需要把握种种关系，满足各个方面的要求，统一地物化为尊重环境，关怀人性的建筑空间与立体形象。

(2)成果文扩展阅读

我国正处于经济建设的快速发展时期，城市建设项目已愈来愈呈现出规模大型化、功能多样化和技术复杂化的趋势，建设项目的设计条件设定也越来越困难。

建筑师如果还仅仅是简单地限制于设计资料集和建筑规范进行设计，仅仅是按照建设方的设计委托书进行设计，那么结果就难免落后于时代的进步和社会的需要。

建筑师应该关注建设项目的前期工作，理解建筑策划形成的条件，才能在进入建筑设计环节时创造性地再现建设方的建设需要，才能准确地把文本的建筑策划转化为图纸的建筑设计。

同时，把对建筑建成后可能产生的社会效益、经济效益和环境效益等诸多方面及时地反馈给建设方，从而减少人力、物力和财力的不必要损失与消耗，创造出无愧于时代的建筑作品。

建筑策划的目的，正是为建筑的建成而精心策划，在建设方的建设方需求和建成环境的效益之间架设桥梁，使得建设项目不仅是一项‘建筑工程’，更是一个可以纳入整体城市环境中的新环境。

建筑设计历来强调科学性、实用性和前瞻性，建筑策划环节的引入，一方面使建设方的投资目标更加明确，在建筑市场风云莫测的今天，建筑策划引导投资效益的最大化。

另一方面使建筑师在更为科学与准确的设计任务书的引导下开展建筑设计活动，避免建设方投资目标的不明确所带来的设计的无休止的修改与返工，建筑师可以全身心地投入对建筑空间、建成环境的研究与推敲中，创造出能够兼顾社会效益、经济效益和环境效益的优秀建筑设计，建筑策划的使命任重道远。

㈢ 施工员实践主要成果范文

请问您是实习吗？如果您是在校生实习的话，只需要把实践工作写个总结就可以了，这个没什么难的，做了就写就可以了，而且还是一个思考的过程。
但是如果您是上班了，在项目做施工员，要写个科技成果类的，估计不好弄，这个要有实际工作经验加总结才能做出来。
我觉得您描述的不太清楚，而且这件事我建议您不如自己静下心来自己去做。肯定是可以做好的。思考的过程就是一个成长的过程，毕竟要长大都会经历这些。

㈣ 个人简历工作成果怎么写

是叫岗位价值分析。 就是企业特别希望能花最少的钱，招一个人干最多的活，节省用人成本。

但是企业也是犹豫的，他不能说你值1万块钱给你6000块钱就把你打发了，他会担心你来这之后，不好好工作跑了怎么办。

好不容易培养起来了，企业也是浪费了时间精力团队的，所以企业必须得给你满足市场价格。

比如说你市场价格值1万，他一般会规定工资范围是8千到1万2，那我们该怎么让企业工资给到最高，拿到1万2呢？

如何会发高薪呢？企业一般会想：我给他高的工资，但是他能做1.5个人的工作量，甚至能做2个人的工作，这才是值得。
工作成果和成绩，你要尽量数据化，个人化，体验出是你自己做的，而且业绩要集中表现出来。
关于工作成果和成绩，面试官在求证的时候首先他会看的:

第一个：这个工作是不是你做的？是不是真实经历。

第二个：参与度的问题，就是你参与了项目的多少工作。

你要知道别人也会做简历，做简历的时候也会适当的包装。尤其是职场油条，他往往会把不是他干的活，按在他自己身上，说他自己干的，那hr就得判断其真实性。

第二个是更可怕的一种人，比如说有一个项目，你作为项目的非常边缘化的一个小人物，在里面跟着掺和，然后你非得说你自己是项目经理。

所以人力资源就得判断，你是否参与了项目，你参与了项目的多少工作，面试官就会针对这个问题反复的，直接的间接的去求证，求证你的成绩，这是没办法的事情。从这个角度看，你就需要首先在简历里优化工作成果

将自己的工作成果表现出数据化、个人化，把工作成果包括业绩集中体现出来，向HR证明或者化解掉他的疑虑，表明这事是你做的。简历搞定之后，面试你需要应对这几点：
第一个：你需要就工作的具体内容、工作成果等细节问题进行展开，要做到滚瓜烂熟，这样才能体现出真实性，打消面试官这个疑虑。

第二个：同时你要数据化的表现你个人的业绩，这个时候你简历里的有些数据你要记在心里，在面试官问你的时候你不能被问住了。

对于细节问题，你要做到心里有数，比如简历优化后的工作成绩，你要做到烂熟于胸。同时气势要足，表现自信。

㈤ 保安工作成果范文程

保安工作成果范文
2014年以来，某某保安公司在市保安公司的正确领导下，高举建设中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真落实党的十八大精神，坚持践行科学发展观，紧密围绕保安工作中心，牢固树立“以人为本、建设和谐企业”的理念，扎实开展“提升素质形象年”活动，在全体员工的努力奋斗下，抢抓机遇，持续发展，逐渐推进和完善“大保安”格局，稳固构建人防、技防、物防、犬防、及多种经营各个板块，确立了经过三至五年有效扩张实现大型现代企业集团的战略目标，开创了保安工作新局面。2013年以来，先后新开办人力资源市场三个；新建警犬基地一个；直管队员增至1118名；直接服务单位单位467家；各类收入约1940万元，盈利210余万元。全年在岗保安队员为用户单位作好人好事累计560余件；全年出警1589次；抓获各类违法犯罪嫌疑人39 人；制止违法活动、平息斗殴事件数百起；避免火灾事故 53起；为公安机关提供破案线索53条；队员因公负伤14人；为客户发现和消除各类安全隐患700余起；截获多装、私运货物出门36次；为用户单位挽回、避免经济损失近3000万元；接到用户单位表扬电话、信198次（封）；参与重大保卫活动35次，先后出动3831人。全年安装红外报警1313家、电视监控55户；圆满完成市保安公司和广大客户交给的各项任务。多项工作实现历史性跨越，真正夺得了社会效益和经济效益双丰收。

㈥ 招标成果文件包括哪些

1、评标报告及附件
2、合同文件（草案）
3、招标文件及更改补遗文件
4、投标文件及澄清文件
5、招标方案
6、与招标人签订的委托合同书（如有）
2018.03.23