机要岗位证书

㈠ 开挖掘机需要什么证

挖掘机操作证是学院能够操作挖掘机的第一个证件，也就是说，这是最基本的证件，在获得该证件前，需要先到培训中心接受专业培训，考核合格之后才能获得证书，所以，是肯定需要考试的。

另一方面，挖掘机不再作为特种设备，不再需要特种作业证书。

2012年起，工程建设机械已经不再列为特种设备目录（塔吊、施工升降机、行车等少数机种除外）。目前挖掘机、装载机等大部分机种的建设机械已经不属于特种设备，不涉及特种作业，因此也不再是特种作业证书。质监部门负责生产制造领域的监管职能，不再办理施工现场环节的工程建设机械类操作证书。

(1)机要岗位证书扩展阅读

常见挖掘机的分类：

1、常见的挖掘机按驱动方式有内燃机驱动挖掘机和电力驱动挖掘机两种。其中电动挖掘机主要应用在高原缺氧与地下矿井和其它一些易燃易爆的场所。

2、按照行走方式的不同，挖掘机可分为履带式挖掘机和轮式挖掘机。

3、按照传动方式的不同，挖掘机可分为液压挖掘机和机械挖掘机。机械挖掘机主要用在一些大型矿山上。

4、按照用途来分，挖掘机又可以分为通用挖掘机，矿用挖掘机，船用挖掘机，特种挖掘机等不同的类别。

5、按照铲斗来分，挖掘机又可以分为正铲挖掘机、反铲挖掘机拉铲挖掘机和抓铲挖掘机。正铲挖掘机多用于挖掘地表以上的物料，反铲挖掘机多用于挖掘地表以下的物料。

㈡ 去机场工作需要哪些证书

去机场要带的有效乘机证件分为四大类：居民身份证件、军人类证件、护照类证件和其它可以乘机的有效证件。
为了顺利地通过安全检查，广大旅客应注意及时准备有效的乘机证件(如居民身份证、军官证、士兵证、军队离退休证、护照、港澳通行证、海员证等)。
如身份证丢失或超过有效期的，可由本人户口所在地的公安机关出具临时的身份证明;如在户口所在地以外被盗或丢失的，可凭发案、报失地公安机关出具的临时身份证明乘机。尤其需要注意的是：以上临时乘机证明必须粘贴本人近期免冠照片，写明姓名、性别、年龄、工作单位(住址)、有效日期，并加盖公安部门的公章，内容不全的仍为无效证明，将会影响您的出行。
16岁以下未成年人，可使用学生证、户口簿或户口簿所在地公安机关出具的身份证明。中国人民解放军、中国武装警察部队转业、退伍人员，在转业、退伍半年内，凭转业证、退伍证可乘机。准备选择乘坐飞机作为出行方式的广大旅客，请提前准备好有效的乘机证件，切勿使用假证或他人的身份证件，这样不仅会耽误自己的行程，而且还会受到公安机关依法处理。

㈢ 建筑岗位证书有哪些

建工类：工民建工程师、建筑工程师、建筑施工工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师等建筑行业岗位考试
建筑行业从事建筑施工技术的相关证书：①施工员 ②资料员 ③安全员 ④质量员 ⑤材料员 ⑥监理员另外还有份考证收费标准：监理工程师、电气工程师、
造价员、安全员、施工员、质量员、资料员、材料员、技术员、监理员、放线员培训
全国监理工程师、电气监理员、公路监理员1200元，监理员850元等各类监理培训证书

1、安全员 2、造价员3、施工员 4、质量检验员5、资料员 6、材料员7、技术员8、技术负责人9、工程试验员 10、建筑智能工程11、机械设备员 12、搅拌站负责人13、工程保管员 14、企业劳资员15、计划统计员 16、工程档案员17、供水设备员 18、市政施工员19、园林管理员 20、环卫管理员21、燃气施工员 22、燃气质检员23、古建施工员 24、测量员(放线员)25、各类建筑工人职业技能岗位证书,费用：850元
1、手工木工 2、精细木工 3、架子工 5、钢筋工 6、抹灰工
7、油漆工 8、混凝土工 9、砌筑工 10、防水工
11、电工 12、电焊工 13、管工 14、模板工 15、安装钳工
16、安装起重工 17、管道工 18、通风工 19、净水工 20、水质检验工
21、机泵运行工 22、水井工 23、水表装修工 24、供水调度工 25、供水营销员
26、供水设备维修钳工 27、供水设备电工 28、供水仪表工
29、供水管道工 30、变配电运行工 31、筑路工
32、道路养护工 33、下水道工 34、下水道养护工
35、污水处理工 36、污泥处理工 37、污水化验监测工 38、泵站操作工
39、沥青工 40、沥青混凝土摊铺机操作工 41、绿化工 42、花卉工
43、植保工 44、育苗工 45、盆景工 46、观赏动物饲养工
47、花街工 48、石雕工 49、木雕工 50、草坪工 51、苗圃工
52、养护工 53、假山工 54、水景工 55、环卫垃圾运输装卸工
56、环卫船舶轮机员 57、环卫船舶驾驶员 58、环卫机动车驾驶员
59、环卫粪便清理保洁工 60、环卫化验工 61、环卫机动车修理工
62、环卫公厕管理保洁工 63、环卫垃圾处理工 64、环卫道路清扫保洁工
65、环卫粪便处理工 66、燃气用具安装检修工 67、液化石油气机械修
26、各类建筑机械工种岗位培训证书,费用：初级400元、中级500元、高级600元、技师1850元、
1、起重机驾驶员 2、挖掘机驾驶员 3、塔式起重机驾驶员
4、推土机驾驶员 5、筑炉工 6、桩工
7、中小型建筑机械操作工 8、工程机械修理工
9、建筑电工建筑架子工(普通脚手架) 10、建筑架子工(附着升降脚手架)
11、 建筑起重司索信号工 12、 建筑起重机械司机(塔式起重机)
13、建筑起重机械司机(施工升降机) 14、建筑起重机械司机(物料提升机)
15、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机) 16、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机)
17、建筑起重机械安装拆卸工(物料提升机) 18、高处作业吊篮安装拆卸工
19、挖掘机械操作工（驾驶员） 20、挖掘机维修、保养工 ；
21、 建筑塔式起重机操作工（驾驶员） 22、建筑塔式起重机安装工
23、建筑起重机维修、保养工 24、 铲土运输机械操作工
25、铲土运输机械维修、保养工 26、桩工机械操作工（打桩工）
27、桩工机械维修、保养工 28、 压路机械操作工（驾驶员）
29、压路机维修、保养工 30、 路面机械操作，路面机械修理工 ；
31、 砼机械操作工 32、 高空作业机械操作工
33、高空作业机械维修、保养工 34、 电梯安装维修工 ；
35、 钢筋预应力机械操作工 ； 36、机械式停车设备操作工
37、机械式停车设备操作工

27、高空建筑清洁工（岗位证书） 1200元
28、停车场管理员证书 800元
29、建筑智能工程师证书（高级）（中级）（初级） 1480元
30、建社教育特聘专家证书（特级）（甲级）（乙级）（丙级）
设计方面有注册的建筑师、结构工程师、电气工程师、水暖工程师……施工方面有建造师（各个专业都有，一、二级），各种施工员证书（各种工长、资料、质检、安全、试验等等各员）监理有监理工程师、监理员还有预算方面的造价师此外还有岩土工程师、各种估价师……，都是注册的，要参加人事部和各职能部组织的全国性考试低级中级高级工程师注册建筑师

㈣ 岗位证书和职称证书有什么区别

一、指代不同

1、岗位证书：是指专业性或技能型要求较强的特殊岗位，所要求的各类上岗证书，如特种作业证书、上岗证书、培训证书等。

2、职称证书：又称专业技术资格证表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位。

二、用处不同

1、岗位证书：已在各种岗位、需要调换工作或重新就业的工人、干部、专业技术人员和其他从业人员，经过岗位培训和考核，在政治思想、职业道德、文化知识、专业技术和实际能力等方面达到其岗位的规范要求，方能获得。

2、职称证书：在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

三、获取方式不同

1、岗位证书：由考核机构颁发。岗位培训考试成绩不合格者，一般限期补考一次，仍不合格时则调离原岗位，另行安排工作。为适应科学技术进步的要求，对某些已取得合格证书，但安排在重要岗位的人员，还应定期进行复核。

2、职称证书：毕业专业应与从事专业一致或相近。中专、专科毕业，工作满一年，可初定员级资格；专科毕业（未初定员级），工作满三年（小学教师为两年），可初定助理级资格；本科毕业，工作满一年，可初定助理级资格；硕士毕业，工作满三年，可初定中级资格。

㈤ 职业资格证书和岗位证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

㈥ 从事机械行业需要些什么证书啊

工程师属于职称，你必须有大专以上文凭及相关条件才可以去认证。
你是学机械的提供技术等级证书也可以吧！

㈦ 开挖掘机要操作证吗

开挖机需要挖掘机操作证。

对于通用的工程建设机械，一般只需要培训合格证书、施工作业操作证书和技能等级证书即可。

2012年起，工程建设机械已经不再列为特种设备目录（塔吊、施工升降机、行车等少数机种除外）。目前挖掘机、装载机等大部分机种的建设机械已经不属于特种设备，不涉及特种作业，因此也不再是特种作业证书。

(7)机要岗位证书扩展阅读：

证书种类：

1、培训合格证书和施工作业操作证书

学员通过专业培训后具备岗位能力的重要证明，是工伤事故及安全事故中证明自身接受过系统培训具备基本岗位能力的重要辅证；同时证明自己接受了专业培训并具备了基本岗位能力，符合建设机械国家及行业标准、产品标准和施工规程对操作者的基本入职要求。

2、属于特种设备和特种作业的岗位机种，学员应在获取岗位能力培训合格证书和施工作业操作证书后，自觉接受政府的特种设备和特种作业安全培训，获得特种作业资格证书。

3、技能等级和职业资格证书：相当于职称证，是由人事劳动部门发放的一种水平证书；目前相关土方机械操作类专业的等级证书可由学员所在地劳动部门职业技能鉴定站获得。

㈧ 机械专业可以考哪些证书

首先要看你往机械类的什么方向发展，机械按照国家证书来讲，比较吃香的是注册机械工程师，等级分为初级和工程师级，国家级的考试需要对机械理论掌握比较扎实，也就是照本宣科型的，只要肯记，背多点，要考过还是比较容易的，当然因为是注考，所以都讲究经验。

1 ．申请认证机械工程师

申请人须有良好的职业行为，遵守道德规范，并提供以下有效文件：

（ 1 ）大学毕业证书；

（ 2 ）外语证书；

（ 3 ）计算机证书；

（ 4 ）机械工程师“综合素质与技能”考试合格证书；

（ 5 ）参加中国机械工程学会颁布的《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南》中所规定的一门课程的培训并取得合格证书；

（ 6 ）实际工作经历，专科毕业四年以上（非机械类需六年），本科毕业三年以上（非机械类需五年），同等学历者十五年以上，申请人必须有一年以上在生产、科研企业工作经历，并提供工作总结报告（由本人岗位上级写出工作业绩评语并需经单位领导签署意见及公章证明）。

2 ．申请认证专业工程师

除满足申请机械工程师认证条件外，需要取得专业工程师资格考试合格证书并有两年以上相关专业工作实践。（详见各专业工程师考试要求）

资格考试

凡申请机械工程师资格认证的人员，必须通过教育部考试中心组织的全国统一资格考试，并成绩合格。资格考试每年 11 月份举行。凡申请专业工程师者，除通过教育部考试中心组织的全国统一考试，成绩合格。还须参加中国机械工程学会组织的专业工程师资格考试，成绩合格。

(8)机要岗位证书扩展阅读：

机械专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。不少同对该类机械专业的就业机械专业前景存在着误解，认为该类机械专业的对口工作看起来不太“体面”。

机械类机械专业还涉及不少交叉科，通过这些知识的积累，也为跨机械专业、跨行业就业提供了强有力的保障。

从应职岗位需求出发，充分考虑学生的文化基础，选择灵活多样的教学方法和适宜的教学内容。教学重点应是教法改革和内容选择，并注意培养学生自主学习和再学习的能力。根据教学内容，教师恰当地分配每一次课的时间，确定自学讨论、讲授、实验与练习所占的时间比例。

同时使学生在学习态度、学习方法上为续课程打下基础。利用第二课堂活动。以形势报告、文艺汇演、音乐、美术欣赏及心理健康咨询等提高学生素养；结合“两操一课”与体育竞赛增强学生体质；开展英语知识竞赛、演出与口才训练、书法、绘画、微机强化等培训班培养学生的特长，提高学生推销自己的能力，增加就业机会。

专业课

1.课堂教学：以适用、实用为原则，优化知识技能结构，形成与应职岗位相一致的教学内容。从应职岗位需要出发，将各课程的知识与技能有机地结合起来，选用恰当的教学方法，精讲多练，突出能力教育。各课程要根据本专业在社会生产中的发展规律和生产实际情况，对教学内容作好时续上的必要调整。

要积极探索以学生为主体的各种灵活多样的教学形式和影视、电脑课件等现代教学手段，并注重教学信息资料单、作业单、技能单、图表图像等教学资料的建设，提高教学效果。要引导学生选择好规定学分的选修课，并精心组织教学，以扩大学生的知识面。

2.教学实训：根据教学进程，安排在恰当时间。具体安排时间或全部集中或以周为单位分散。要充分认识教学实训对学生专业能力培养的重要性，认真准备好实训大纲，精心组织。充分利用实验室和校内外实训基地，按照应职岗位需要进行专项技能培训。

让学生在实践中多做、反复做，使其把主干课程的知识与专业技能联系起来，进一步强化综合技能，教学实训重点是学生实际工作能力的培养和训练，所以，还要重视学生爱岗敬业、吃苦耐劳精神的教育和培养。

3.岗前实训：最后一学期，以顶岗形式安排就业前综合实训。模拟顶岗，强化训练，使学生稳定的掌握所学的各项知识和技能，并将各专项技能联贯起来形成职业岗位能力，以缩短进入实际工作岗位的适应期，增强就业能力。

供职技能教育

包括口才与演讲、书法与写作、公共关系学、人际关系学、人才市场消息、就业与创业指导、职业道德等多方面的内容。主要通过选修课和晚自习、第二课堂活动培养，达到增强供职技能的目的。

岗前实训结束后，按照《职业技能鉴定规范》要求，学生参加职业技能鉴定，获得教育部的计算机二级考试、劳动部高级数控工艺员和劳动部高级车工（或钳工、铣工、焊工等）职业资格证书。

英语水平达到国家四级标准并获得等级证书

学生学习质量评定采用学期成绩分。

学期成绩分=∑（换算前课程成绩×所得课程学分）+奖励成绩分

课程成绩=（理论成绩+技能成绩）÷2

技能成绩按“优90分，良75分，及格60分”折算。

考试方法：采用笔试、口试；闭卷、开卷；抽查、实际操作等方法。

㈨ 机械员证，我说的是建筑九大员之一（机械员）

机械员证：
一、报考条件：
1、在建设单位从事专业技术管理工作的在职人员。
2、遵规守纪，身心健康，符合规定的年龄要求。
3、具有高中以上学历且从事相关专业工作满一年。
二、建筑九大员的机械员需要考的科目各省均有差别：
1、主要考《专业基础知识》和《专业实务》。
2、部分省份增加《法律法规及相关知识》、《岗位知识》。
3、所有岗位从2012年开始均设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。其中专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分200分。
三、任职条件：取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。
四、主要职责：
1、认真执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度。
2、落实建筑起重机械备案和使用登记工作，负责落实对建设主管部门及其安监机构的安拆告知制度。
3、负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装（拆卸）、使用、维护和保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理，加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理，建立起重机械设备及临时用电管理台账。
4、根据生产进度，熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况，参与设备事故的分析处理工作，并按规定及时上报。
5、负责设备的交接验收、清点、调运巡回检查以及报废设备的鉴定等工作。
6、定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况并提出整改意见。