❶ 公司转让后，员工的合同还有效吗
劳动合同应该继续履行
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
❷ 员工转让合同
“员工”可以被转让吗？能否说清楚些？
债务转让，需要取得债权人的同意；债权转让需要通知债务人；合同权利义务概括转让，需要取得合同相对方的同意。
❸ 做煤条厂老板转让给我。员工和我签转让合同可以吗
劳动合同应该继续履行
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
❹ 公司与员工未解除劳动合同转让员工
建议你按该员工的身份证地址给他家里寄一份通知，限制多少天内要求他回来公司上班，如果不回来上班，当自动离职算，由邮政快递寄出，注明是寄的什么通知，仍然到邮局打印查询结果。
请先不要寄解除劳动合同通知书，在员工不在规定的时间内回来上班后，再寄劳动合同的通知书，依法解除合同。
❺ 劳动公司私自转让员工合同属于违法行为吗
如果该员工属于劳务公司的劳务派遣员工，可以随时派遣员工到用人单位，如果不属于劳务派遣的，就不可以将员工的劳动关系转让给任何用人单位。