增加工作成果

① 夏保成的工作成果

先后出版专著《美国对华政策五十年1899－1949》、《大洋的崛起：环太平洋结构学》、《当代世界政治经济与国际关系》、《国家安全论》、《欧洲一体化与欧洲安全》、《当代中国面临的挑战与对策》、《美国公共安全管理导论》、《西方公共安全管理》、《我国的灾害与危险》等多种，发表论文60多篇，承担欧盟、教育部、河南省的研究项目6项，获得省部级奖励2项。

② 工作成果怎么写

会员成果心得

③ 化探工作成果

阿克别依提矿区曾于1996年由本专题下属子专题进行过1∶5万水系沉积物化探（陕西综合研究队承担）和地电化学测量（桂林工学院承担），同时还进行了地化剖面测量。

表2-15 阿克别依提矿区微量元素相关矩阵

（一）1∶5万水系沉积物化探成果

由1∶5万水系沉积物化探结果知，矿化带内有一较弱的金异常，呈向南开口的半圆状，异常最高值0.81×10^-9，并有Ag、Hg、As异常伴生（图2-16、图2-17）。Hg在该矿带最高值达18×10^-9，As、B、Ag分别达10×10^-6、40×10^-6和90×10^-6，而且高值点与Au的高值点重合。

（二）地化剖面测量结果

通过对区内4条地化剖面测量，共取土壤样137件，这批样品一般含金较低，仅（n～10n）×10^-9，但也出现一些高含量样品，金最高含量达630×10^-9，这些高含量点一般位于韧性剪切带中或附近，特别是地质-地化剖面经过强蚀变糜棱岩带时，金含量明显增高（图2-18、图2-19），这一特征显示矿化带内金矿化受北西-南东向韧性剪切带控制明显。

（三）地电化学测量

通过对阿克别依提矿带4条地化剖面中的两条地化剖面进行地电化学测量（桂林工学院承担）结果表明，在中泥盆统阿勒泰镇组下段第二岩性段及第二与第三岩性段之间的断裂破碎带及韧性剪切带处，金及与金有关的砷、锑、汞等元素含量明显高于其他地段，其中Ⅰ号剖面中Au最高含量达607×10^-9，其他两个峰值金也达150×10^-9以上。而在Ⅱ号剖面上测量的结果与Ⅰ号剖面非常相似（图2-20、图2-21）。

④ 如何提高工作效率有更好的工作成果

您好，提高工作效率，可以通过使用一些协作类办公软件来做到。专
向您推荐一款软件属，名字叫做敬业签，敬业签是一款基础功能免费使用的桌面便签软件，主要
功能包括：云储存、多端云同步、提醒待办事项、时间管理、标记已完成、时间轴和团队协作
共享便签等。
多端同步+云提醒的模式，可以对待办事项进行有效督促。

⑤ 如何提高工作成效 如何使计划富有成效

来试试这七个日常实践吧：
1．首先留意你的时间。
了解做这件事到底需要多长时间，而你工作了多长时间，那么你就可以基于现实情况优化时
间。绝不拖延。
2．作出详细的计划。
建立做事之前思考的习惯，那么你就可以明智地分配时间。做不同的事情可以计划重要积极，
同一件事情也有不同的重点环节和步骤，投入的时间和精力有所把控。
前期训练必须先做逼自己做计划，当成为个人优秀品质和习惯后，自己就变成自然地脑海里有
计划性了。
3．积累增加成功的可能性。
减少你的待办事项列表，答应的事情一定要做好。
有一件就做掉并力求做好一件，绝不小看每一项必做的工作，一件件看似不是大事，也不是马
上有重要贡献和产出，但逐渐就构成了一件任何人都不是那么容易做到的重要的事情，回头一
看自己已经有了明显的别人都不可取代的成效。专家和高手都是积累出来的。
4．知道什么是工作。
评估那些要求你付出时间的所有任务的机会成本。
拒绝任何不能让你前进的事情。
答应那些让你更有生产力的事情，包括休息一会儿，即使它跟工作看起来没有直接关系。
5．马上实践。
每天都花时间有意识地大量实践，磨练提升与你工作相关的技能。通过实践才能找到工作真正
最优的方法和途径，哪些是关键能力和必备要求，浅尝辄止，永远只是皮毛，何谈成效。
6．经验存储。
每天总结并存储经验，提升自己的职业资本。当工作需要用的时候，已经有方法更加快速更加
到位地干好。
7．追求快乐。
快乐会让你工作更有效率，享受工作，才能更富有创造性。
所以，你怎样才能把更多时间投入那些让你感到兴奋、能启发你的项目中，而不是投入那些沉
闷无聊的事情上呢

⑥ 如何提高个人工作能力

1、多问。身在职场很多人爱于面子往往不懂也不去问或者怕领导批评自己，导致自己失去很多提升自己能力的机会。如果你想提升自己工作能力就不要爱于面子，学到东西才是王道。平时多问不仅出错率低还能提升自己民。
2、有必要时选择沉默。身在职场有时身不由已，并不是侃侃而谈就是好事，有必要时选择沉默会是件利人利已的事。如果你想在工作中提高自己工作能力有必要时选择沉默不仅能学到他人的处事方式，还不会打乱别人的思路。
3、懂得提升自己的技能。无论你现在是高薪还是平平都不能忘记提升自己。特别是对于工作上的一些技能有必要多看看相关自己工作职位的书籍与知识不仅工作起来不吃力还能加快提高个人工作能力。
4、学会观察。在职场上如果你属于及没口才又不聪明的人怎么办？不要过分的担心像小编就属于大智若庸，笨拙的女人。在工作上容易吃亏老为别人做嫁衣都不要仅话说吃亏是福当作历练自己。”唯一让我们做的就是学会观察，观察他们的处事方式与分析事物特性不仅提高自己洞察力还能慢慢提升自己工作能力。
5、懂得低调做人高调做事。无论自己是优秀还是平平都不要有傲人之气，不能自己有一点成就就赞赞自喜。我们要懂得哲人的话低调做人高调做事。保持谦虚谨慎，踏实做好自己的事。要知道企业不会看您过程，只看成果。只要你能为企业创造价值就有用管你什么文凭与关系。要想提高自己工作能力就要学会低调做人高调做事不仅不得罪人工作能力各方都能到位提高。

⑦ 如何提高员工的工作成效

人才流失可能带来的损失分为如下几类：   1、财务损失。人才流失就会有职位空缺，招聘新员工必然要产生一定的招聘费用，包括发布招聘信息的媒体、场所使用费，广告图片、文字等信息制作费，付给猎头公司的中介费，负责招聘的员工加班费，因招聘而产生的通讯费、饭费、交通费等管理费用。   2、效率损失。人才流失后，企业通过招聘获得新的员工，在一开始不可能像老员工一样熟悉工作的流程和具体业务，必须要适当的加以培训或是给予一定的实习机会。这样无疑会增加新员工与老员工的磨合期，期间会使部门的效率下降。   3、技术损失。人才尤其是掌握核心技术的人才离开公司后不可避免地会带走原企业的商业经验、技术机密、客户关系等等，这会使企业艰难建立起来的技术优势外流，甚至转移给竞争对手，后果严重。   4、员工心理损失。在公司留任的员工看到其他员工离开公司后不免要产生心理上的波动，影响其工作情绪和积极性。如果公司又无法使员工获得比较高的工作满意度，那么这部分员工很可能效仿出走员工的做法，另觅他处。这给企业凝聚力造成的损失是显而易见的。   5、企业形象损失。如果企业在一段时间内出现比较多的人才外流现象，上到供应商、下到终端客户都会对企业的管理能力和企业文化产生怀疑，从而对企业的经营状况和未来不免担忧，削弱继续合作的信心，企业在社会公众中的形象也不免受到影响。为了将各种损失降到最低，建议进行全方位的控制。 以上足以说明人才的重要性

⑧ 如何让工作更有成效的7种方法

来试试这七个日常实践吧：
1．首先留意你的时间。
了解做这件事到底需要多长时间，而你工作了多长时间，那么你就可以基于现实情况优化时
间。绝不拖延。
2．作出详细的计划。
建立做事之前思考的习惯，那么你就可以明智地分配时间。做不同的事情可以计划重要积极，
同一件事情也有不同的重点环节和步骤，投入的时间和精力有所把控。
前期训练必须先做逼自己做计划，当成为个人优秀品质和习惯后，自己就变成自然地脑海里有
计划性了。
3．积累增加成功的可能性。
减少你的待办事项列表，答应的事情一定要做好。
有一件就做掉并力求做好一件，绝不小看每一项必做的工作，一件件看似不是大事，也不是马
上有重要贡献和产出，但逐渐就构成了一件任何人都不是那么容易做到的重要的事情，回头一
看自己已经有了明显的别人都不可取代的成效。专家和高手都是积累出来的。
4．知道什么是工作。
评估那些要求你付出时间的所有任务的机会成本。
拒绝任何不能让你前进的事情。
答应那些让你更有生产力的事情，包括休息一会儿，即使它跟工作看起来没有直接关系。
5．马上实践。
每天都花时间有意识地大量实践，磨练提升与你工作相关的技能。通过实践才能找到工作真正
最优的方法和途径，哪些是关键能力和必备要求，浅尝辄止，永远只是皮毛，何谈成效。
6．经验存储。
每天总结并存储经验，提升自己的职业资本。当工作需要用的时候，已经有方法更加快速更加
到位地干好。
7．追求快乐。
快乐会让你工作更有效率，享受工作，才能更富有创造性。
所以，你怎样才能把更多时间投入那些让你感到兴奋、能启发你的项目中，而不是投入那些沉
闷无聊的事情上呢？
我们需要去寻找自己内心赶到快乐的工作，去真正快乐的投入和享受它。
每一个卓有成效的专业人才和管理大咖、创业大佬都是追寻内心，自然让身心、思想和灵魂与
工作合一的，这样才能真正有了不起的工作成效。
他们往往有持续的热忱，有自己的创见和独特的工作方法，推动卓越的成效呈现。

⑨ 如何提高工作效率，有更好的工作成果

一、喜欢自己的工作。
要提高工作效率，首先，要确定自己对自己现在的工作是否满意。可能有人会觉得什么关系，其实不然。一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。
二、时刻总结工作的经验。
总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束尤其是一次大型定检核第一次碰到的工作和故障，冷静下来总结很有必要。看看自己工作前准备（工艺，耗材，工具，工艺流程等是否到位），工作中工具的使用，工艺的理解和其他同事的合作等是否恰当。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，要经常性的总结自己，做完一项工作，一个项目，就要考虑一下，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。
三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。
工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。
四、为工作制定规范、流程。
所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。
五、规划好自己的时间，安排好自己的工作。
一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，每个人一天的时间至多不过24小时，而一般我们的工作时间定义在8小时，如何在这8小时内做好自己的工作，更有效地工作，时间规划是非常重要的因素。对自己每天的工作一定要有认真的规划，有哪些工作要做，要达到什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。
六、明确的分工、精诚的合作。
工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。
提高工作效率，需要每个环节的合理有效的完成才能达到效果。效率提高了才能产生经济效应，产生财富不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果。