证书辞职

A. 公司出钱考的证书,自己辞职后可以花钱买走吗

可以，是抄属于员工本人的证件，袭是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。

公司出钱培训，签订的培训合同年限是几年，如果提前离职的话，应该支付相应的违约费用给公司，也就是公司支付相应比例的培训费用。

如果跟公司的合同注明了，考取这个证书你要在公司工作满多少年否则赔钱的话，需要“花钱买”。没有类似协议或合同，公司无权扣留证书。除非合同有约定，否则就是无理要求。自己的证书，注册单位自己可以随时换掉的。

(1)证书辞职扩展阅读：

根据我国《劳动合同法》对扣押证件的规定

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

B. 辞职后那些证书怎么办

就业失复业证只能当地户籍员工制才可以进行办理，在非户籍所在地是不能办理就业失业登记证的。 办理失业登记 本市城镇户籍劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口本（原件及复印件）、本人免冠两寸彩色照两张及以下规定的资

C. 考的职业资格证书在原来的单位，辞职一年多了，证书怎么拿回来

职业资格证书单位是没有权利扣押的，你也可以拿回来，直接回去单位拿回来就可以了。

D. 辞职专门考证书合适么

如果决心一次性通过，那么考中级会计师证书也是很值得的，毕竟有中级会计师证书对以后找更好的工作有更多的优势，但是辞职考中级会计师一定要谨慎，不要轻易辞职，可以边工作边考试也是很多人的选择。

E. 辞职了公司不给证书怎么办啊

劳动者在来解除于用人单位的劳动自关系后，用人单位应该出具解除劳动关系证明，参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果用人单位拒不开具解除劳动关系证明，可去劳动监察大队举报，或者通过劳动仲裁委员会仲裁劳动关系解除。

F. 辞职后档案及证书怎么处理

1. 公积金单位会给你辞抄职证明，只要银行已经审核通过开始偿还月供，则继续用公积金的利率还月供，很划算。只是每年不再在公积金账户中提取，公积金辞职时一次性提取。
   

2. 不在编就是合同工，随时可以撤

3. 档案放到当地人才中心

4. 也可以找一个其他单位报一下也可以的
   
   

G. 在私企上班期间考了一张证书，现在辞职了，公司不肯归还证书，有什么办法处理

是单位花钱培训的技术证书，你在辞职时如果没有到合同结束时，你需把培训费承担部分后，取证离开。如果是规定的合同期满了，就应该可以要回。

H. 证明书！求辞职

你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。