2013年河南省科技成果

❶ 河南科技学院茹振刚教授研究出的科技成果是什么

2014年1月10日上午,庄严的北京人民大会堂里灯火璀璨、暖意融融,国家科学技术奖励大会内在这里隆重举行容。茹振钢“矮秆高产多抗广适小麦新品种矮抗58选育及应用”项目获得2013年度国家科技进步一等奖,实现了国家科技进步奖设奖30年来河南省高校在该奖项上零的突破。
茹振钢教授培育的小麦新品种“矮抗58”，育种技术创新突出,成功的解决了小麦高产大群易倒伏、矮秆品种易早衰、高产品种品质不优和稳定性差、稳产性与广适性难结合等品种培育的四大技术难题，实现了高产稳产、矮秆抗倒不早衰、抗逆抗病适应性广、优质中筋、稳定性好等品种优势。“矮抗58”是近年来黄淮麦区推广面积大、推广速度快的特大小麦品种，截止到2013年8月，累计种植面积达到2.3亿亩，增产小麦86.7亿公斤，增效170多亿元，创造了巨大的经济效益和社会效益，为国家粮食核心区建设作出了重要贡献。该项目创造性的构建了“首席专家负责、分区授权、多点示范、就近供种”的推广模式，在短短3年内便得以大面积推广，在产粮大省河南推广速度、种植面积、增产效益均居第一位,具有很强的示范、带动、辐射和扩散作用。

❷ 河南省科技创新成就有哪些

省科学院建于1958年，前身为中国科学院河南分院，是我省唯一的综合性自然科学研究机构，目前已发展成为全国规模较大、科研开发实力较强的省级科学院之一。据介绍，“十五”以来，省科学院共取得科技成果和授权发明专利289项，其中省（部）级以上科技成果奖92项，今年对经济社会发展科技贡献值达55亿元。科技创新对经济社会发展的支撑能力显著提高。通过重大科技专项的实施，解决了一批产业发展中的关键技术难题，使特高压输变电装备、矿山装备、超硬材料、多晶硅、盾构、生物疫苗、锂离子电池等产业的技术水平达到了国内领先或先进，有力促进了这些产业的发展。“十一五”期间，河南省高新技术产业增加值实现年均增长20%左右，高于同期工业增长速度6个百分点左右。“十一五”期间，全省共培育农作物新品种494个，其中国家审定新品种78个。培育的小麦新品种“郑麦9023”、玉米新品种“郑单958”连续多年位居我国小麦、玉米推广面积第一位，并获得国家科技进步一等奖。近期，新培育的小麦新品种“百农矮抗58”、“郑麦366”和玉米新品种“浚单20”又成为新一代主导品种，“百农矮抗58”推广面积已跃居全国第一。小麦品种已从过去的8-10年更换一代提升到4-5年更换一代，小麦良种对小麦生产的科技贡献率达40%以上，位居全国首位。

重大科技专项成为科技工作重要抓手

❸ 李潮海的科研成果及获奖情况:

1.不同株型玉米杂交种合理利用及子粒品质与环境互作研究，1992，河南省科技进步三等回奖，第四答名；
2．小麦玉米吨粮田高产高效栽培技术体系研究与应用，1993，河南省科技进步三等奖，第三名；
3．河南省夏玉米高产理论与技术研究，1993，河南省科技进步三等奖，第一名；
4．氨基酸螯合多元微肥的研制与应用，1996，河南省科技进步三等奖，第一名；
5．豫东平原中低产区小麦玉米高产、高效栽培理论与技术体系研究与应用，1997，司法部科技进步二等奖，第二名；
6．河南省不同生态经济区玉米复合群体高产高效种植模式研究，1997，河南省科技进步二等奖，第一名；
7．黄淮海平原夏玉米超高产栽培理论与技术体系研究，1999，河南省科技进步二等奖，第一名；
8．豫东平原中低产区玉米增产综合技术研究，1999，河南省星火科技二等奖，第二名；
9．植物生产类专业人才培养计划及主干课程教学内容和体系的改革与实践，2001，河南省教学成果一等奖，第一名；
10高等农林教育人才培养目标规格和培养模式的改革与实践，2001，河南省教学成果一等奖，第三名。

❹ 河南获科技成果二等奖退休后能涨工资吗

新的退休工资规定
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
第一 从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二 从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

❺ 河南省科学技术信息研究院的工作成果

河南省科技期刊质量标准及评价方法研究
河南省科技文献服务现代化建设专的研究
我省R&D投入及相关政策属研究
跨世纪河南农业发展思路研究
河南省传统产业高新技术改造战略研究
郑州市大中学在校生科学素养调查
民营科技型企业科教投入及发展研究
科技咨询服务业经营方式及运行机制的研究
苹果金纹细蛾发生规律及综防技术研究
河南省政策法规信息计算机管理系统
因特网上科技信息资源的开发利用研究
我省科技人才资源士度及比较研究
河南省贫困山区乡镇企业发展现状及对策研究
河南省科技专家库系统的建立与研究
发展民营科技推动河南科技产业化
新型三维防火装饰板的研制
企业技术创新对利枝咨询服务需求的调研
河南省科技文献电子阅览室
SCI综合指标统计研究
深基坑支护技术研究
科技查新科学化规范化研究与应用
河南省科技文献集约化布局与开发利用研究

❻ 河南科技成果鉴定书从哪里办

我们是在三门峡科技信息网——科技成果——科技奖励申报相关表，下载了所有表格。

❼ 河南有国家级科技成果评价机构吗

河南省中创科技抄评价研究院是在国家政策指导和河南省有关部门批准成立的、专业从事于第三方科技成果评价的权威法人机构，研究院得到省市科技部门、教育部门的认可，研究院主要开展科技成果评价(原科技成果鉴定)、高新技术研发、科技成果转移转化、科技人才评估及对接等业务。
地址：郑州市东风路丰庆路交叉口西北角瀚海海尚办公室区
咨询：赵老师18638559388

❽ 河南近两年有什么科技成就

网络一下
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❾ 河南省档案局科技成果奖属于哪个级别

您同区保密局与档案局同级别单位互隶属

祝工作顺利谢谢采纳