资质人员证书

『壹』 企业人员资质如何查询

1.去住建部网站-单位资质查询，查询企业或人员资质；

2.也可以通过 筑龙标事通 查询建筑企业资内质容、人员资质的。 具体查询方法如下：

·进入筑龙标事通网站，在企业资质查询频道，输入企业名称，资质条件，地区等，就能查到想要查询的企业及其企业资质，人员资质情况

『贰』 哪些现场管理人员证书在资质申请中为有效证书

根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）第（三十八）条规定：专施工现属场管理人员是指按规定取得省级住房城乡建设主管部门或有关部门颁发的相应岗位证书的人员，以及住房城乡建设部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书的人员。
相应岗位证书包括：岗位培训考核合格证书、安全生产考核合格证书、职业资格证书等。为保证资质审批公开透明，规范各地住房城乡建设主管部门资质审批行为，方便企业申报，我部建筑市场监管司和人事司汇总了各地、各行业关于施工现场管理人员证书颁证情况，见《施工现场管理人员岗位证书汇总表》（附件1）。

『叁』 企业资质证书包括哪些

1 资质证书包括企业资质证书、工程设计资质证书、室内装饰资质证书、建筑资质证书等。（每种证书介绍请看(3)资质人员证书扩展阅读）

2 资质证书是针对企业的（企业资质证书）。资质证书是资质证明的一种。有资质证书可以从事许可范围内相应建筑工程总承包业务和以及项目管理和相关的技术和管理服务。

3 资质证明包括有质量认定书、许可证、营业执照、税务登记、毕业文凭等，或者专门的资质认证证书、资质证书等。

(3)资质人员证书扩展阅读：

企业资质证书实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。以建筑业企业为例，根据《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第87号），建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

工程设计资质证书是为适应社会主义市场经济发展，根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察设计资质管理规定》，结合各行业工程设计的特点，制定的。

室内装饰资质证书是做装修需要有装修装饰资质，建筑装饰装修工程专业承包资质分一级、二级和三级，装饰装修工程专业承包资质标准。

建筑资质证书根据《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第87号），建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

基本条件

申请通信建设监理企业资质的企业必须具备下列基本条件：

一、符合国家规定，依照法定程序批准设立的机构；

二、实行独立核算，自负盈亏的独立法人实体；

三、具有固定的工作场所和从事通信工程建设监理所需的计算机、仪器、仪表等设备；

四、符合所申请的通信建设监理企业资质等级标准。

新设立的企业，到工商行政管理局办理登记注册手续并取得企业法人营业执照后，方可办理通信工程建设监理企业资质证书的申请手续。

新设立的企业资质最高只能申请临时乙级。申请通信建设监理资质等级（包括临时等级）的企业应提交以下有关材料：

（一）《通信建设监理企业资质申请表》一式3份；

（二）企业法人营业执照；

（三）企业章程；

（四）企业法定代表人，技术负责人、财务负责人的任职文件、职称证书和身份证复印件；

（五）企业技术、经济人员职称证书及通信建设监理工程师证书复印件；

（六）由上级主管部门加盖公章的企业在册人员名单或企业人员聘任证书。

监理企业在申请临时等级两年后，根据监理业绩，再按照上述申请程序提出定级申请。申请定级时需提交以下材料：

（一）《通信建设监理企业资质申请表》一式3份；

（二）《通信建设监理企业资质证书（临时）、《企业营业执照》（副本）；

（三）企业章程；

（四）企业法定代表人，技术负责人、财务负责人的任职文件、职称证书、身份证复印件；

（五）企业技术、经济人员的职称证书及通信建设监理工程师证书复印件；

（六）《监理业务手册》；

（七）能反映企业业绩的证明材料；

（八）其它有关文件。

监理企业在定级两年后方可提出资质升级的申请，一次只能晋升一个等级。申请升级程序与申请定级程序相同。

审批部门应当在受理之日起60日内完成审批，其中由省、自治区、直辖市通信管理局负责初审的，省、自治区、直辖市通信管理局应当从受理企业申请之日起30日内完成初审，并报到信息产业部，信息产业部在收到初审材料30日内完成审批。

『肆』 资质证书指什么

企业资质就是公司的符合相关行业规定的，证明自身生产等能力的相关文件、证件。资质一般有两种：一种是经营资质，如企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产许可证等。

另一种是能力资质，如企业获得的由地方、国家、专业机构、行业协会颁发的相应资质证书：如一级软件集成商资质，工程专业承包企业资质等等。

扩展材料：

建筑业企业资质分为三大序列，分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。

具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：

（一）具有满足本标准要求的资产；

（二）具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；

（三）具有满足本标准要求的工程业绩；

『伍』 企业资质及人员资格 是什么

人员资格大概来说就是从业人员的资格证，比如一级建造师，二级建造师，安全员证，施工员证等等。。。企业资格证是由政府部门根据你的业绩、从业资格证人员数量，办公条件，注册资金等等颁发的证书。
施工企业一般分特级、一级、二级、三级施工总承包资质。还有劳务分包资质。专业承包资质。等等。。。

『陆』 办理建筑施工资质需要哪些人员证书

一、注册建造师执业资格证书
注册建造师分为一级和二级，其中一级资质企业基本都要求是一级建造师，而且不同类别资质对建造师专业要求也不同。建造师是由项目经理过渡而来，相应的职业资格证书必须通过考试才能获取。有了证书才有注册资格，才能提供注册材料，进而为办理资质做准备。建造师不是技术岗位，偏向于管理方面，可以担任项目经理。
二、专业技术职称证书
一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称，等级较低的资质可以是中级职称，而且每项资质对企业的中级职称人员数量做了规定。关于职称的评定方式，各地区的审核标准可能不一样。一般根据学历、工作年限、任职年限等来考核，还要通过考试，高级职称可能包括论文、科技成果等，总之，没有确切的标准。不过办理资质所要求的职称证书必须是市级以上主管部门评定的才可以。
三、九大员岗位证书
办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员，俗称“九大员”，现在已经增加为“十六大员”，比如：施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗，报考条件各不相同，除技术员要求是建筑专业外，其他人员一般通过培训，考试合格就能上岗。

四、技术工人证
施工资质对技术工人数量要求较高，特别是总承包，有的多达200人。技术工人有很多个工种，比如水电工、架子工、钢筋工、油漆工等。技术工人证书属于一种技能鉴定，考证周期比较长，一般为2个月，因此企业要办理资质，最好提早组织人员考试。

『柒』 建筑企业资质中哪些技术工人证书为有效证书

根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）第（三十八）条规定：技术工人是指取得住房城乡建设部、国务院有关部门、省级住房城乡建设主管部门或有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书的人员。关于技术工人证书的有效性由各资质审查部门按照以上原则自行掌握，但不得要求企业和人员重复认证、重复培训。
答：一般应按照资质标准要求的企业代表工程业绩数量进行申报，企业不应多申报工程业绩（工程业绩累计指标的除外）。以企业资质申请表中的工程业绩排序为准，超出标准数量要求以外的工程业绩不予考核认可。

『捌』 建筑行业哪些人员一定要有资质证书

建筑行业人员证书不叫“资质证书”，有执业资格证书例如造价师、建筑师、结构师等，职业资格证书例如施工员、造价员、资料员、材料员等。

『玖』 企业人员资质包括什么

1. 人员资格大概来说就是从业人员的资格证，比如一级建造师，二级建造师，安全员证，施工员证等等。

企业资格证是由政府部门根据你的业绩、从业资格证人员数量，公条件，注册资金等等颁发的证书。施工企业一般分特级、一级、二级、三级施工总承包，拥有不同等级建筑资质的企业人员可进行承包的工程也不相同。

如何知道建筑企业人员是否具有资质呢？

1. 住房和城乡建设部，一般在上面都是可以查询到的，但是部分省市的信息查询不到，这个就需要寻找其他渠道了。

2. 建筑信息查询平台-鲁班建业通，查询建筑业信息，包括招标投标、企业资质、人员资质等等。
   

『拾』 个人主要资质(证书)及职称是什么意思

职称表示你的专业技术职务，资格证书指你具备从事什么职业资质，比如你想版从事教师职业，必须先取得权教师资格证，当上教师后可以按条件要求评助理、中级、高级等职称。

职称一般由政府职改办审发。职业资格证书发放的单位不一样，与你的职业工种有关，更多是由劳动部门考核发放，有的由行业部门审核发放。

拓展资料：

职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。