㈠ 劳动部的企业培训师资格证是否有用
方向不同，没有可比性啊，看你未来的职业发展了，做职业讲师赚钱多，自由， 做人力资源工作比较稳定。至于二级三级之类的，没什么意义，只能锦上添花，不能雪中送炭
㈡ 高级企业培训师证书有用吗
写错了，是报考的人力资源管理师一级，赠送的高级企业培训师
㈢ 企业培训师有用处吗
如企业培训师证书这类的技能证书，在你以后如果从事类似的工作岗位会有一定得做用。至于你说的没经验等你工作时间常经验就有了。最主要的是看你喜不喜欢企业培训师的工作。
㈣ 《国家职业资格企业培训师》，有这个认证吗含金量如何
有这个证，这是个有个前途的职业，也是最近两三年才兴起的职业。目前全国只有四个城市是试点：北京，上海，深圳，武汉。
在中大型企业和外企，企业培训师的作用非常大，不仅是企业文化的导师，也是该企业方向的领路人。
一般来说，企业培训师的月薪在5000元以上，如果是国内知名讲师，象余世维，胡大平，王汉武，白崇贤，廖立新，彭剑峰，曾仕强等。出场费都是万元以上。
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㈤ 企业培训师证书能评职称吗
要看这个证书是哪个部门发的.
理论上来讲,现在可以评职称的证书有两种,一种是职业资格证书,一种是人事部门发的职称证书.
但是,也有特殊情况就是看你们单位里怎么认定了,有的单位对这一块管的不是很严.
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㈥ 人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些
人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。
企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。
具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。
招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块，相信你们公司只是让你们进行初步的筛选，应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中，多向其他有经验的人学习
㈦ 企业培训师资格证的用途
老实告诉你 考证不是最有用的
企业培训师是高起点的职业，对从业人员的综合素养和资历都有着极高的要求。一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：
———具有管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历最佳；
———对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历；
———具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力；
———学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例；
———特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，最好有过专门的培训师培训经历；
———有从事咨询顾问方面的工作经历，有条件接触大量的实务案例，从而使授课的思路开阔，更加贴近实务。
由于“入门”条件近乎苛刻，因此，目前国内优秀的企业培训师实属凤毛麟角。而从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。
㈧ 请问企业培训师认证的含金量有多高
就当今社会就业而言，如果您决定从事或者以从事企业培训管理的话，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。当然市面上现在有几种证书，只有国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心签章颁发的才是国家承认的，含金量较高。而一些培训代理机构颁发的类似于一种结业或证明形式的证书是没什么用的，随便交点钱就有了。相对而言，如果您有正规颁发的企业培训师证书的话，在求职类似企业培训、培训机构职业讲师这些岗位时有很大优势，一般会优先考虑。国家二级人力资源管理师、二级企业培训师 杨阳 为您解答
㈨ 高级企业培训师证书有用吗
企业培训师含金量高考虑我知道哪培训我觉能真技能实战班我现读鹏企业培专训师本质职属责企业培训工作策划发、组织实施即培训管理者培训管理体系--ISO10015培训体系企业培训管理者说与ISO9001质量管理者代表企业培训师主要工作于企业培训策划组织管理即企业培训管理者
目前培训师两种:企业内部培训师外部培训师企业内部培训师主要负责本企业员工客户培训往往涉及面内容外部讲师或企业提供培训服务资历及经验要求较高所讲专题专业程度更高要求