不考证书原因

1. 自学成才的技术没有去考证书的老板会不会请你啊

肯定要去考个证书的，现在很多行业都是持证上岗的，如果你的技术很好，考个证书也不是难事，还是去考个证书吧，有证技术又好，我相信老板会更看重你的，千万不要因为自己不考证而丢失了工作，因为在工作中，证书是必不可少的，以后行业只会越来越规范。

2. 什么证书也没有考，该怎么写自己的个人简历

首先我们要明确写简历的目的是什么？

当然是要获得HR的青睐，能赢得一个面试的机会。在没有面试之前，你的简历就像一个浓缩的你，你是个什么样子的人，你有哪些经历和能力，都是通过简历来展现在HR的面前。所以我们要尽可能地把自己的优势展现出来，让HR觉得你是适合这个岗位的最佳人选。
可是很多同学都会说，我好像没有什么经历可以写，感觉大学生活除了上课和吃喝玩乐就没了，那这样的话该如何去写简历呢？
那么，我们其实可以分成两种情况来考虑。
第一种是其实你有很多经历，但是你不知道那些经历是可以写在简历上的。
第二种则是你真的除了上课就没有其他的经历了。

针对第一种情况，我们可以先梳理一下你的经历中有哪些是可以写，要怎么写。
1、学生会、班级工作
比如校级的大型活动你有参与组织，或者组织过班级同学一起完成过有难度的活动，这些能体现你的组织、沟通、策划能力的事情都可以写，而且要写出你通过这个活动给团队带来了什么好处，你自身又收获了什么，而不是一笔带过的写“xx年xx日，我曾组织班级参加xxx活动”然后就没了，HR更关注的是你如何组织的，以及最后的结果导向。如果不知道要如何去陈述这个经历，我们可以套用这个格式“什么时候，做了什么事，采用了什么方法，取得了什么样的结果，给团队带来了什么好处，自己收获了什么经验”。
2、项目经验
1）大学一般都会有要求实习的学分，这样你就可以把自己的实习内容写上去。同样，实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
2）如果没有实习经历的，那可以写写毕业设计，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
3）或者可以就某一门课程，你是如何完成该课程设计的，这些都可以用量化详尽的方法写出来。其实写简历的过程，也是在思考之前你在完成那些事情时没有考虑过的问题。
3、志愿者活动
如果在和其他竞争者条件差不多的情况下，这条会加分。另外要用数据来罗列你曾经做过的那些志愿者活动，这样HR就能量化你的工作和能力。
当然，我们在写以上经历的时候，要尽量把你所具备的能力向求职岗位要求的能力方向靠拢，尽量去贴合它。

对于第二种除了上课就没有其他经历的同学来说，你也别悔恨，别慌张，既然我们无法回到过去重来一遍，那么我们应该现在行动起来。
1.细节体现品质
你能把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。
如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样HR就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。
虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我介绍出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会。
2.对公司提出一些独到的想法或做一份调研
如果你觉得你的简历真的很没有说服力，很难吸引人，那么你可以尝试着去了解那家公司，去收集信息，提出一些独到的想法，或者是做一份调研。
你可以在面试前，主动调研目标公司和竞争对手的现状，分析它们未来的发展趋势，并且针对目标公司，研究它在市场竞争的优势劣势，提供相应的解决方案和推广运营的模式，对于一些可能出现的管理方面的问题也可以做一些准备。这样就能给HR留下你的确有很用心了解公司的好印象，而且在整个调研过程中，也充分体现了你各方面的工作能力，如此，就很难给HR拒绝你的理由。
如果你做不到这样的程度，没法给出详尽的调研报告，那么你可以在简历中点出自己对于求职公司有做过充分的了解，并且有自己的一些想法，这样的有想法的人才，一般HR也都是很欣赏的。
3.强调学习能力
通过强调你具有极强的学习能力来弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
你可以在简历中陈述自己熟悉哪些技术和软件，并且能够马上运用到新工作中。而且，因为你有学习、研究新事物的能力，所以你能更好更快地学习新工作所要求的技术，这样就减少了公司培养人才的时间成本。这样的人才HR也是很乐于接纳的。
其实仔细把大学四年的时光重新回顾一下，你还是有很多东西可以去写的。只是这个回顾的过程需要你静下心去慢慢地梳理。简历是一份求职的敲门砖，HR决定是否要面试你与你花在写简历上的心思成正比，所以认真写好你的简历比瞎焦虑瞎悔恨要划算得多。

3. 证书取消了不考了，那我之前考出来是不是也没有用了

证书这玩意有啥意义吗？都是一张废纸而已，
唯一的用处就是敲门砖，进门前有点用处而已。
真正进了门，根本没有意义，比的还是能力。
考官提的问题本身就是一种低质量问题，打字速度这种东西不值钱
哪怕你现在打字速度很一般都可以练出来的，从计算机实用角度真的低端。
还有，回到现实，你有证或者没有证，只能证明你的计算机能力
其实和打字速度无关，假设有一个网友天天打字和人吵架，就算他不会任何
计算机其他运用，他的打字速度未必比你慢，你觉得他比你强吗？
打字是最低端的计算机运用能力，就算是招一个文秘，打字速是可以练的，
但是他/她写文案的能力，遣词造句，公文写作能力才是上上选的。
所以，认真的说，前一个问题质量低下，后一个说法本质上没错，你有没有证
都无所谓，要打字，现场给你一台电脑一段文字，你直接手打就是了，
何必计较一张证书呢？证书我也有过，大学时候的，但是实际工作我从没亮过。

4. 大学不考专业证书 有毕业证书吗

若大学拿毕业证的要求是先考到什么证的话，你就必须先拿到那个专业证书。
比方说，我学习物流管理的，毕业要求拿到一下证书（普通话登记证、全国一级计算机证、大学英语什么什么证、三级助理物流师证）只有考到这些证，学校才发毕业证。
如果要考物流管理工程师之类的话，这得拿到毕业证之后才能考虑的问题
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5. 家长，为什么不考“家长证”

家长，只是一个身份，只要有小孩，自然就成为家长，没有其它门槛。不需要考。
就好比学生证一样，只要你是学生，不管成绩如何，都有学生证，它只是一个身份名片。

6. 保险公司为什么不考资格证书了

答--所有的资格证书都是都要人在自己的工作岗位上，从事专业的工作后才能有资格报考和参评所对应的专业的。每个企业都是不一样的。

7. 专业证书跟以后毕业有关吗可以选择不考吗

有的学校要求，专业毕业的时候，得拿到一定的专业证书，你问问学长学姐们或者老师，看学校对这个方面有没有要求，要是没有要求的话，而且你自己也觉得不对口的话，就没有必要考。对考点自己感兴趣的证书，证多不压人的，以后总会排上用场的，至少在面试应聘的时候，人家也会多注意你一些的

8. 不愿意考专业的证书就一定不让毕业吗 老师

嗨，那件事……
每个人都有害怕的时候，我也有一次遇到了一件让我胆战心惊的事。
暑假里的一个下午，妈妈叫我一个人出去骑自行车。我爽快地答应了，拿着自行车出去了。骑着骑着我发现有一样东西一直跟着我。回头一看，原来是人牵着一条狗在小区的街道上散步。我从小到现在一直害怕狗。所以我两手发抖的骑着自行车，快速地逃离了。可是，那只狗一直跟在我的后面跟着，我越骑得快越害怕，一不小心，两手松了一下把手，摔了一跤，那只狗还是用眼睛紧紧地盯着我。突然，我坐在了地上，哇哇大哭起来了！狗的主人也害怕极了！立刻牵着大狗走了。我的脚非常地疼，用了九牛二虎之力才慢慢地爬了起来，扶起了自行车，用蹒跚的步伐乘着电梯，走进了家门。
妈妈看见了我那出血的脚，惊奇地问道：“你的脚怎么出血了呢？”
我一五一十地告诉了妈妈，妈妈听了后哭笑不得。她连忙对我说：“我马上帮你涂药水吧！”
我无奈地说：“好吧！”
妈妈拿来药水，快要涂的时候，我大声地道：“轻一点！”
妈妈微笑了一下，说：“知道了，我会这样做的！”
妈妈涂着涂着，发现我摔的地方很大。妈妈一边涂，我一边叫。最后，总算涂完了。
这只脚让我很多天不能走路。这件事让我留下很深的影响。

9. 为何大多数人都选择在学校的时候考证书

我认为主要原因有以下几点：1、大学时期是你学习能力最强的时期，知识的掌握和应用能力最好，考试状态最佳的阶段。2、大学时间充沛，拥有最好的学习环境和学习资源，考取证相对其他时期容易一些。

3、许多证书都是针对在校大学生举办的，像英语四级，计算机二级等等，当你进入社会之后，就不能再考，所以这些证书的机会很得，毕竟每年最多可以考两次。

4、考取的证书不仅仅是你专业技术能力的体现，更是毕业面试的敲门砖，可以给你增添许多分数。

这就是我对大学考证的看法，希望对你能有所帮助，大学生活非常宝贵，希望您好好珍惜，创造属于你自己的大学故事。

10. 明明考了很多证书为什么拿不到

什么叫拿不到？是因为你没有考上嘛？还是说你考上了但是没有拿到？我知道cma在毕业之前是拿不到证书，只能有成绩证明的。